建筑公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位概述建筑公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要角色，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。該崗位需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，能夠有效地制定和實(shí)施經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。二、核心職責(zé)1.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，制定經(jīng)營(yíng)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略，明確市場(chǎng)定位和發(fā)展方向，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。2.市場(chǎng)分析與研究定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3.客戶(hù)關(guān)系管理建立和維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。4.項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.合同管理審核和管理各類(lèi)合同，確保合同條款的合法性和合理性，維護(hù)公司合法權(quán)益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。6.預(yù)算與成本控制制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算，監(jiān)控經(jīng)營(yíng)成本，分析成本變動(dòng)原因，提出改進(jìn)措施，確保公司盈利能力的提升。7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率，營(yíng)造良好的工作氛圍。8.績(jī)效考核與激勵(lì)建立和完善績(jī)效考核體系，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核，激勵(lì)優(yōu)秀員工，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。9.信息化建設(shè)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理的信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升經(jīng)營(yíng)管理效率，確保信息的及時(shí)傳遞和共享。10.風(fēng)險(xiǎn)管理識(shí)別和評(píng)估經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性和穩(wěn)定性。三、具體工作內(nèi)容1.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定詳細(xì)的工作方案，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人和完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.市場(chǎng)拓展積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，尋找潛在客戶(hù)，參與行業(yè)展會(huì)和交流活動(dòng)，提升公司品牌知名度，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。3.客戶(hù)需求分析定期與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的需求變化，及時(shí)調(diào)整服務(wù)和產(chǎn)品，確保滿(mǎn)足客戶(hù)的期望。4.項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和匯報(bào)，確保項(xiàng)目按照既定計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，避免項(xiàng)目延誤。5.合同談判與簽署參與重大合同的談判，確保合同條款的合理性和合法性，維護(hù)公司利益，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。6.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)估經(jīng)營(yíng)績(jī)效，提出改進(jìn)建議，確保公司財(cái)務(wù)健康。7.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)員工參與行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。8.信息反饋與溝通建立有效的信息反饋機(jī)制，確保各部門(mén)之間的信息暢通，及時(shí)傳達(dá)公司決策和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。9.行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤關(guān)注行業(yè)政策、法規(guī)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保公司在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。10.年度總結(jié)與規(guī)劃定期對(duì)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行總結(jié)，分析工作中的不足，制定下一年度的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保持續(xù)改進(jìn)。四、崗位要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，建筑、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.工作經(jīng)驗(yàn)具備5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作和項(xiàng)目管理。3.專(zhuān)業(yè)技能具備良好的市場(chǎng)分析能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉合同法及相關(guān)法律法規(guī)。4.溝通能力