提醒談話記錄(6篇范例)

提醒談話記錄范例一：談話對象：談話時間：2023年1月10日談話地點：辦公室談話內容：，最近我注意到你在工作中出現(xiàn)了一些問題，比如經常遲到、工作態(tài)度不積極等。我希望你能認真對待這些問題，并盡快改進。如果你需要幫助，可以隨時找我溝通。范例二：談話對象：談話時間：2023年1月15日談話地點：會議室談話內容：，我注意到你最近的工作進度有些落后，我希望你能加緊進度，確保按時完成任務。同時，我也希望你能在工作中更加主動，多與團隊成員溝通協(xié)作。范例三：談話對象：談話時間：2023年1月20日談話地點：茶水間談話內容：，我注意到你最近在工作中經常出錯，這可能會影響到整個團隊的工作效率。我希望你能認真對待工作，提高自己的工作質量。如果你遇到困難，可以隨時找我尋求幫助。范例四：談話對象：趙六談話時間：2023年1月25日談話地點：辦公室談話內容：趙六，我注意到你最近的工作態(tài)度有些消極，這可能會影響到你的工作效率和團隊氛圍。我希望你能調整心態(tài)，以更加積極的態(tài)度投入到工作中。范例五：談話對象：孫七談話時間：2023年1月30日談話地點：會議室談話內容：孫七，我注意到你最近的工作進度有些落后，我希望你能加緊進度，確保按時完成任務。同時，我也希望你能在工作中更加主動，多與團隊成員溝通協(xié)作。范例六：談話對象：周八談話時間：2023年2月5日談話地點：茶水間談話內容：周八，我注意到你最近在工作中經常出錯，這可能會影響到整個團隊的工作效率。我希望你能認真對待工作，提高自己的工作質量。如果你遇到困難，可以隨時找我尋求幫助。提醒談話記錄（續(xù)）范例七：談話對象：劉九談話時間：2023年2月10日談話地點：辦公室談話內容：劉九，我注意到你最近在團隊合作中顯得有些被動，這可能會影響到團隊的整體氛圍和效率。我希望你能更加主動地參與到團隊討論中，積極提出自己的意見和建議。同時，也歡迎你多與團隊成員交流，增進彼此的了解和信任。范例八：談話對象：陳十談話時間：2023年2月15日談話地點：會議室談話內容：陳十，我注意到你最近在處理客戶問題時顯得有些急躁，這可能會影響到客戶的滿意度。我希望你能保持冷靜，耐心傾聽客戶的需求，并給出合理的解決方案。同時，也歡迎你多與團隊成員分享經驗，共同提高客戶服務水平。范例九：談話對象：楊十一談話時間：2023年2月20日談話地點：茶水間談話內容：楊十一，我注意到你最近在工作中經常分心，這可能會影響到你的工作效率。我希望你能更加專注于工作，提高自己的工作效率。同時，也歡迎你多與團隊成員交流，共同提高工作效率。范例十：談話對象：吳十二談話時間：2023年2月25日談話地點：辦公室談話內容：吳十二，我注意到你最近在完成項目時顯得有些拖延，這可能會影響到項目的進度。我希望你能盡快調整自己的工作節(jié)奏，確保按時完成項目任務。同時，也歡迎你多與團隊成員溝通協(xié)作，共同推進項目進展。范例十一：談話對象：鄭十三談話時間：2023年3月1日談話地點：會議室談話內容：鄭十三，我注意到你最近在處理工作壓力時顯得有些力不從心，這可能會影響到你的工作效率和心理健康。我希望你能學會合理分配工作時間和精力，提高自己的抗壓能力。同時，也歡迎你多與團隊成員分享經驗，共同應對工作壓力。范例十二：談話對象：馮十四談話時間：2023年3月5日談話地點：茶水間談話內容：提醒談話記錄（續(xù)）范例十三：談話對象：徐十五談話時間：2023年3月10日談話地點：辦公室談話內容：徐十五，我注意到你最近在團隊合作中顯得有些被動，這可能會影響到團隊的整體氛圍和效率。我希望你能更加主動地參與到團隊討論中，積極提出自己的意見和建議。同時，也歡迎你多與團隊成員交流，增進彼此的了解和信任。范例十四：談話對象：朱十六談話時間：2023年3月15日談話地點：會議室談話內容：朱十六，我注意到你最近在處理客戶問題時顯得有些急躁，這可能會影響到客戶的滿意度。我希望你能保持冷靜，耐心傾聽客戶的需求，并給出合理的解決方案。同時，也歡迎你多與團隊成員分享經驗，共同提高客戶服務水平。范例十五：談話對象：錢十七談話時間：2023年3月20日談話地點：茶水間談話內容：錢十七，我注意到你最近在工作中經常分心，這可能會影響到你的工作效率。我希望你能更加專注于工作，提高自己的工作效率。同時，也歡迎你多與團隊成員交流，共同提高工作效率。范例十六：談話對象：周十八談話時間：2023年3月25日談話地點：辦公室談話內容：周十八，我注意到你最近在完成項目時顯得有些拖延，這可能會影響到項目的進度。我希望你能盡快調整自己的工作節(jié)奏，確保按時完成項目任務。同時，也歡迎你多與團隊成員溝通協(xié)作，共同推進項目進展。范例十七：談話對象：吳十九談話時間：2023年3月30日談話地點：會議室談話內容：吳十九，我注意到你最近在處理工作壓力時顯得有些力不從心，這可能會影響到你的工作效率和心理健康。我希望你能學會合理分配工作時間和精力，提高自己的抗壓能力。同時，也歡迎你多與團隊成員分享經驗，共同應對工作壓力。范例十八：談話對象：鄭二十談話時間：2023年4月5日談話地點：茶水間談話內容：提醒談話記錄范例一：談話對象：談話時間：2023年1月10日談話地點：辦公室談話內容：范例二：談話對象：談話時間：2023年2月15日談話地點：會議室談話內容：，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作態(tài)度上有些松懈，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要時刻保持積極的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。希望你能調整心態(tài)，重新投入到工作中，為公司創(chuàng)造更多的價值。范例三：談話對象：談話時間：2023年3月20日談話地點：辦公室談話內容：范例四：談話對象：趙六談話時間：2023年4月25日談話地點：會議室談話內容：趙六，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些推諉責任的現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要勇于承擔責任，積極解決問題。希望你能調整心態(tài)，主動承擔工作任務，與同事共同為公司的發(fā)展努力。范例五：談話對象：錢七談話時間：2023年5月30日談話地點：辦公室談話內容：范例六：談話對象：周八談話時間：2023年6月10日談話地點：會議室談話內容：周八，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些拖延現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要提高工作效率，按時完成工作任務。希望你能調整心態(tài)，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更多的價值。提醒談話記錄（續(xù)）范例七：談話對象：吳九談話時間：2023年7月15日談話地點：辦公室談話內容：吳九，最近我注意到你在團隊會議中發(fā)言較少，我想提醒你一下。作為團隊的一員，我們需要積極參與討論，分享自己的想法和見解。希望你能更加主動地參與團隊會議，與團隊成員共同探討問題，為團隊的發(fā)展貢獻你的智慧和力量。范例八：談話對象：鄭十談話時間：2023年8月20日談話地點：會議室談話內容：鄭十，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些重復犯錯的現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要從錯誤中吸取教訓，不斷提升自己的工作能力。希望你能認真反思自己的錯誤，制定改進措施，避免類似問題的再次發(fā)生。范例九：談話對象：馮十一談話時間：2023年9月25日談話地點：辦公室談話內容：范例十：談話對象：陳十二談話時間：2023年10月30日談話地點：會議室談話內容：陳十二，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些忽視客戶需求的現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要時刻關注客戶的需求，提供優(yōu)質的服務。希望你能更加注重客戶體驗，積極與客戶溝通，了解客戶的需求，為客戶提供滿意的服務。范例十一：談話對象：楚十三談話時間：2023年11月10日談話地點：辦公室談話內容：楚十三，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些缺乏創(chuàng)新意識的現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要保持創(chuàng)新思維，不斷提升自己的創(chuàng)新能力。希望你能積極學習新知識，勇于嘗試新方法，為公司的發(fā)展注入新的活力。范例十二：談話對象：衛(wèi)十四談話時間：2023年12月15日談話地點：會議室談話內容：衛(wèi)十四，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些對工作流程不熟悉的現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要熟悉工作流程，確保工作的順利進行。希望你能加強對工作流程的學習，提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。提醒談話記錄（續(xù)）范例十三：談話對象：蔣十五談話時間：2024年1月20日談話地點：辦公室談話內容：范例十四：談話對象：沈十六談話時間：2024年2月25日談話地點：會議室談話內容：范例十五：談話對象：韓十七談話時間：2024年3月30日談話地點：辦公室談話內容：韓十七，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些對客戶反饋不重視的現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要時刻關注客戶的需求，提供優(yōu)質的服務。希望你能更加注重客戶體驗，積極與客戶溝通，了解客戶的需求，為客戶提供滿意的服務。范例十六：談話對象：楊十八談話時間：2024年4月10日談話地點：會議室談話內容：楊十八，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些對新技術不敏感的現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要保持對新技術、新趨勢的關注，不斷提升自己的專業(yè)能力。希望你能積極學習新知識，勇于嘗試新方法，為公司的發(fā)展注入新的活力。范例十七：談話對象：朱十九談話時間：2024年5月15日談話地點：辦公室談話內容：朱十九，最近我發(fā)現(xiàn)你在工作中存在一些對工作質量不重視的現(xiàn)象，我想提醒你一下。作為公司的員工，我們需要時刻保持警惕，確保工作質量。希望你能注意細節(jié)，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更多的價值。范例十八：談話對象：秦二十談話時間：2024年6月20日談話地點：會議室談話內容：提醒談話記錄范例一：關于項目進度滯后的提醒日期：年月日時間：下午3:00地點：公司會議室參與人員：項目經理A、項目成員B、項目成員C記錄人：項目助理D會議目的：針對項目進度滯后的情況，進行提醒談話。會議內容：1.項目經理A指出項目進度滯后的原因，并強調項目的重要性和緊迫性。2.項目成員B和C分別陳述了各自在項目中的進展情況和遇到的困難。3.項目經理A和項目成員B、C共同討論了解決方案，并制定了詳細的行動計劃。4.項目經理A對項目成員B、C提出了具體的要求，并要求他們按照計劃盡快完成各自的任務。5.項目經理A強調團隊合作的重要性，鼓勵項目成員B、C相互支持，共同推進項目進度。會議結論：1.項目成員B、C明確了各自的任務和目標，并承諾按照計劃完成。2.項目經理A將密切關注項目進度，并及時提供支持和幫助。3.項目團隊將加強溝通和協(xié)作，確保項目按計劃順利進行。范例二：關于工作態(tài)度的提醒日期：年月日時間：上午10:00地點：公司辦公室參與人員：部門經理E、員工F記錄人：部門助理G會議目的：針對員工F工作態(tài)度問題，進行提醒談話。會議內容：1.部門經理E指出員工F近期工作態(tài)度消極，影響團隊整體氛圍。2.員工F承認自己近期工作狀態(tài)不佳，并解釋了原因。3.部門經理E與員工F共同分析了問題，并提出了改進建議。4.員工F表示將調整心態(tài)，努力提高工作效率，為團隊做出貢獻。5.部門經理E鼓勵員工F，并表示愿意提供必要的支持和幫助。會議結論：1.員工F認識到自己的問題，并承諾改進工作態(tài)度。2.部門經理E將持續(xù)關注員工F的工作表現(xiàn)，并提供必要的指導。3.團隊成員將相互支持，共同營造積極向上的工作氛圍。范例三：關于遲到問題的提醒日期：年月日時間：下午2:00地點：公司會議室參與人員：人力資源部經理H、員工I記錄人：人力資源部助理J會議目的：針對員工I遲到問題，進行提醒談話。會議內容：1.人力資源部經理H指出員工I近期遲到頻繁，影響了工作進度。2.員工I解釋了遲到的原因，并表示將努力改進。3.人力資源部經理H強調了公司考勤制度的重要性，并要求員工I嚴格遵守。4.員工I表示將調整作息時間，確保按時上班。5.人力資源部經理H提醒員工I，如再次遲到，將按照公司規(guī)定進行處罰。會議結論：1.員工I認識到自己的問題，并承諾按時上班。2.人力資源部經理H將持續(xù)關注員工I的考勤情況，并進行必要的提醒。3.公司將嚴格執(zhí)行考勤制度，維護正常的工作秩序。范例四：關于工作效率的提醒日期：年月日時間：上午9:00地點：公司辦公室參與人員：部門經理K、員工L記錄人：部門助理M會議目的：針對員工L工作效率問題，進行提醒談話。會議內容：1.部門經理K指出員工L近期工作效率低下，影響了團隊整體進度。2.員工L承認自己工作效率不高，并解釋了原因。3.部門經理K與員工L共同分析了問題，并提出了改進建議。4.員工L表示將調整工作方法，提高工作效率。5.部門經理K鼓勵員工L，并表示愿意提供必要的支持和幫助。會議結論：1.員工L認識到自己的問題，并承諾提高工作效率。2.部門經理K將持續(xù)關注員工L的工作表現(xiàn)，并提供必要的指導。3.團隊成員將相互支持，共同提高工作效率。范例五：關于團隊合作意識的提醒日期：年月日時間：下午4:00地點：公司會議室參與人員：項目經理N、項目成員O、項目成員P記錄人：項目助理Q會議目的：針對項目成員O和P的團隊合作意識問題，進行提醒談話。會議內容：1.項目經理N指出項目成員O和P近期在團隊合作中存在溝通不暢、協(xié)作不力的問題。2.項目成員O和P分別陳述了各自在團隊合作中的困難和想法。3.項目經理N與項目成員O、P共同討論了解決方案，并強調了團隊合作的重要性。4.項目成員O和P表示將加強溝通，積極協(xié)作，共同推進項目進度。5.項目經理N鼓勵項目成員O、P，并表示愿意提供必要的支持和幫助。會議結論：1.項目成員O和P認識到自己的問題，并承諾加強團隊合作。2.項目經理N將持續(xù)關注項目成員O、P的團隊合作表現(xiàn)，并進行必要的提醒。3.項目團隊將加強溝通和協(xié)作，確保項目按計劃順利進行。范例六：關于工作紀律的提醒日期：年月日時間：上午11:00地點：公司辦公室參與人員：部門經理R、員工S記錄人：部門助理T會議目的：針對員工S工作紀律問題，進行提醒談話。會議內容：1.部門經理R指出員工S近期工作紀律松懈，影響了團隊整體形象。2.員工S承認自己工作紀律問題，并解釋了原因。3.部門經理R強調了公司工作紀律的重要性，并要求員工S嚴格遵守。4.員工S表示將調整心態(tài)，遵守公司規(guī)定，維護團隊形象。5.部門經理R提醒員工S，如再次違反工作紀律，將按照公司規(guī)定進行處罰。會議結論：1.員工S認識到自己的問題，并承諾遵守工作紀律。2.部門經理R將持續(xù)關注員工S的工作紀律表現(xiàn)，并進行必要的提醒。3.公司將嚴格執(zhí)行工作紀律，維護正常的工作秩序。提醒談話記錄范例一：關于項目進度滯后的提醒日期：年月日時間：下午3:00地點：公司會議室參與人員：項目經理A、項目成員B、項目成員C記錄人：項目助理D會議目的：針對項目進度滯后的情況，進行提醒談話。會議內容：1.項目經理A指出項目進度滯后的原因，并強調項目的重要性和緊迫性。2.項目成員B和C分別陳述了各自在項目中的進展情況和遇到的困難。3.項目經理A和項目成員B、C共同討論了解決方案，并制定了詳細的行動計劃。4.項目經理A對項目成員B、C提出了具體的要求，并要求他們按照計劃盡快完成各自的任務。5.項目經理A強調團隊合作的重要性，鼓勵項目成員B、C相互支持，共同推進項目進度。會議結論：1.項目成員B、C明確了各自的任務和目標，并承諾按照計劃完成。2.項目經理A將密切關注項目進度，并及時提供支持和幫助。3.項目團隊將加強溝通和協(xié)作，確保項目按計劃順利進行。范例二：關于工作態(tài)度的提醒日期：年月日時間：上午10:00地點：公司辦公室參與人員：部門經理E、員工F記錄人：部門助理G會議目的：針對員工F工作態(tài)度問題，進行提醒談話。會議內容：1.部門經理E指出員工F近期工作態(tài)度消極，影響團隊整體氛圍。2.員工F承認自身存在的問題，并表達了對工作的困惑和不滿。3.部門經理E與員工F共同分析了原因，并提供了改進建議。4.部門經理E要求員工F調整心態(tài)，積極面對工作，并盡快改善工作態(tài)度。5.部門經理E強調團隊合作的重要性，希望員工F能夠與同事和睦相處，共同進步。會議結論：1.員工F表示將認真對待部門經理E的建議，積極調整心態(tài)，改善工作態(tài)度。2.部門經理E將關注員工F的改進情況，并提供必要的支持和幫助。3.部門團隊將加強溝通，共同營造積極向上的工作氛圍。范例三：關于遲到問題的提醒日期：年月日時間：上午9:30地點：公司會議室參與人員：人力資源部經理H、員工I記錄人：人力資源部助理J會議目的：針對員工I頻繁遲到的問題，進行提醒談話。會議內容：1.人力資源部經理H指出員工I近期的遲到情況，并強調公司對員工出勤的重視。2.員工I承認自身存在的問題，并解釋了遲到的原因，如交通擁堵、個人時間管理不當等。3.人力資源部經理H與員工I共同討論了解決方案，如提前出門、合理安排個人時間等。4.人力資源部經理H要求員工I制定一個改善計劃，并承諾會監(jiān)督其執(zhí)行情況。5.人力資源部經理H強調公司對員工的關愛，希望員工I能夠珍惜工作機會，遵守公司規(guī)定。會議結論：1.員工I表示將認真對待人力資源部經理H的建議，制定改善計劃，并盡快改善遲到問題。2.人力資源部經理H將關注員工I的改進情況，并提供必要的支持和幫助。3.公司將加強員工出勤管理，確保員工能夠按時到崗，提高工作效率。范例四：關于工作質量的提醒日期：年月日時間：下午2:00地點：公司辦公室參與人員：部門經理K、員工L記錄人：部門助理M會議目的：針對員工L工作質量不達標的問題，進行提醒談話。會議內容：1.部門經理K指出員工L近期工作質量下降，影響了團隊的整體表現(xiàn)。2.員工L承認自身存在的問題，并解釋了工作質量不達標的原因，如時間緊張、技能不足等。3.部門經理K與員工L共同討論了解決方案，如提高工作效率、參加培訓等。4.部門經理K要求員工L制定一個改進計劃，并承諾會監(jiān)督其執(zhí)行情況。5.部門經理K強調團隊合作的重要性，希望員工L能夠與同事共同進步，提高工作質量。會議結論：1.員工L表示將認真對待部門經理K的建議，制定改進計劃，并盡快提高工作質量。2.部門經理K將關注員工L的改進情況，并提供必要的支持和幫助。3.部門團隊將加強溝通和協(xié)作，共同提高工作質量，為公司創(chuàng)造更多價值。范例五：關于溝通問題的提醒日期：年月日時間：上午11:00地點：公司會議室參與人員：部門經理N、員工O、員工P記錄人：部門助理Q會議目的：針對員工O和P之間的溝通問題，進行提醒談話。會議內容：1.部門經理N指出員工O和P近期在項目溝通中存在誤解和沖突，影響了項目的進展。2.員工O和P分別陳述了各自的立場和觀點，并表達了對溝通問題的擔憂。3.部門經理N與員工O、P共同討論了解決方案，如加強溝通、明確責任等。4.部門經理N要求員工O和P制定一個改善計劃，并承諾會監(jiān)督其執(zhí)行情況。5.部門經理N強調團隊合作的重要性，希望員工O和P能夠相互理解，共同解決問題。會議結論：1.員工O和P表示將認真對待部門經理N的建議，制定改善計劃，并盡快改善溝通問題。2.部門經理N將關注員工O和P的改進情況，并提供必要的支持和幫助。3.部門團隊將加強溝通和協(xié)作，共同解決問題，確保項目順利進行。范例六：關于工作效率的提醒日期：年月日時間：下午4:00地點：公司辦公室參與人員：項目經理R、項目成員S、項目成員T記錄人：項目助理U會議目的：針對項目成員S和T工作效率低下的問題，進行提醒談話。會議內容：1.項目經理R指出項目成員S和T近期工作效率低下，影響了項目進度。2.項目成員S和T分別陳述了各自的原因，如任務分配不均、工作壓力大等。3.項目經理R與項目成員S、T共同討論了解決方案，如優(yōu)化任務分配、提供培訓等。4.項目經理R要求項目成員S和T制定一個改進計劃，并承諾會監(jiān)督其執(zhí)行情況。5.項目經理R強調團隊合作的重要性，希望項目成員S和T能夠相互支持，提高工作效率。會議結論：1.項目成員S和T表示將認真對待項目經理R的建議，制定改進計劃，并盡快提高工作效率。2.項目經理R將關注項目成員S和T的改進情況，并提供必要的支持和幫助。3.項目團隊將加強溝通和協(xié)作，共同提高工作效率，確保項目按計劃順利進行。提醒談話記錄范例一：關于項目進度滯后的提醒日期：年月日時間：下午3點地點：會議室談話人：項目經理（A），項目成員（B）B：哦，是的，我也注意到了。主要是因為我們遇到了一些技術難題，需要更多的時間來解決。A：我理解技術難題是不可避免的，但是我們需要確保這些難題不會影響到整個項目的進度。你能否告訴我，我們預計需要多長時間來解決這些問題？B：根據目前的進展，我預計我們可能需要額外兩周的時間來解決這些問題。B：我會盡力的，A。我會和我的團隊一起努力，確保在解決這些問題的同時，不會影響到其他項目的工作。A：很好，我相信你們。但是，我還是希望你能定期向我匯報進展情況，以便我能夠及時了解項目的進度。我們可以每周一上午9點進行一次簡短的會議，你覺得怎么樣？B：不客氣，A。我會盡力的。范例二：關于工作態(tài)度的提醒日期：年月日時間：上午10點地點：辦公室談話人：主管（C），員工（D）C：D，最近我注意到你在工作中有些松懈，這讓我有些擔心。我希望你能重視這個問題，并盡快改正。D：哦，對不起，C。我最近確實有些分心，可能是因為家里的事情。但是我會盡快調整好狀態(tài)，確保不影響工作。C：我理解你可能會有些個人問題，但是我們需要確保這些問題不會影響到工作。你能否告訴我，你打算如何解決這個問題？D：我會盡快處理好家里的事情，確保不會影響到工作。同時，我也會更加專注地投入到工作中，提高工作效率。C：很好，我相信你能處理好這個問題。但是，我還是希望你能定期向我匯報進展情況，以便我能夠及時了解你的工作狀態(tài)。我們可以每周五下午3點進行一次簡短的會議，你覺得怎么樣？D：不客氣，C。我會盡力的。范例三：關于團隊協(xié)作的提醒日期：年月日時間：下午2點地點：會議室談話人：團隊領導（E），團隊成員（F）E：F，今天找你來主要是想討論一下我們團隊在協(xié)作方面的問題。最近我發(fā)現(xiàn)我們團隊在協(xié)作上有些不足，這可能會影響到我們的工作效率和項目進度。F：哦，是的，我也注意到了。可能是因為我們每個人都有自己的工作方式和習慣，導致在協(xié)作上有些困難。E：我理解每個人都有自己的工作方式和習慣，但是我們需要確保這些習慣不會影響到團隊的協(xié)作。你能否告訴我，你打算如何改善這個問題？F：我會嘗試與團隊成員多溝通，了解他們的工作方式和習慣，以便更好地與他們協(xié)作。同時，我也會盡量調整自己的工作方式，以適應團隊的需求。E：很好，我相信你能處理好這個問題。但是，我還是希望你能定期向我匯報進展情況，以便我能夠及時了解團隊的協(xié)作情況。我們可以每周二下午4點進行一次簡短的會議，你覺得怎么樣？F：不客氣，E。我會盡力的。范例四：關于工作質量的提醒日期：年月日時間：上午11點地點：辦公室談話人：部門經理（G），員工（H）G：H，最近我注意到你的工作質量有些下降，這讓我有些擔心。我希望你能重視這個問題，并盡快改正。H：哦，對不起，G。我最近確實有些疏忽，可能是因為工作壓力比較大。但是我會盡快調整好狀態(tài)，提高工作質量。G：我理解工作壓力可能會影響工作質量，但是我們需要確保這些問題不會影響到我們的工作成果。你能否告訴我，你打算如何解決這個問題？H：我會嘗試調整工作計劃，合理安排時間，確保有足夠的時間來保證工作質量。同時，我也會加強與同事的溝通，及時解決問題，提高工作效率。G：很好，我相信你能處理好這個問題。但是，我還是希望你能定期向我匯報進展情況，以便我能夠及時了解你的工作質量。我們可以每周四上午9點進行一次簡短的會議，你覺得怎么樣？H：不客氣，G。我會盡力的。范例五：關于工作效率的提醒日期：年月日時間：下午1點地點：會議室談話人：團隊領導（I），團隊成員（J）I：J，最近我注意到你的工作效率有些下降，這讓我有些擔心。我希望你能重視這個問題，并盡快改正。J：哦，對不起，I。我最近確實有些分心，可能是因為家里的事情。但是我會盡快調整好狀態(tài)，提高工作效率。I：我理解你可能會有些個人問題，但是我們需要確保這些問題不會影響到工作。你能否告訴我，你打算如何解決這個問題？J：我會盡快處理好家里的事情，確保不會影響到工作。同時，我也會更加專注地投入到工作中，提高工作效率。I：很好，我相信你能處理好這個問題。但是，我還是希望你能定期向我匯報進展情況，以便我能夠及時了解你的工作效率。我們可以每周五下午3點進行一次簡短的會議，你覺得怎么樣？J：不客氣，I。我會盡力的。范例六：關于工作態(tài)度的提醒日期：年月日時間：上午10點地點：辦公室談話人：主管（K），員工（L）K：L，最近我注意到你在工作中有些松懈，這讓我有些擔心。我希望你能重視這個問題，并盡快改正。L：哦，對不起，K。我最近確實有些分心，可能是因為家里的事情。但是我會盡快調整好狀態(tài)，確保不影響工作。K：我理解你可能會有些個人問題，但是我們需要確保這些問題不會影響到工作。你能否告訴我，你打算如何解決這個問題？L：我會盡快處理好家里的事情，確保不會影響到工作。同時，我也會更加專注地投入到工作中，提高工作效率。K：很好，我相信你能處理好這個問題。但是，我還是希望你能定期向我匯報進展情況，以便我能夠及時了解你的工作狀態(tài)。我們可以每周五下午3點進行一次簡短的會議，你覺得怎么樣？L：不客氣，K。我會盡力的。提醒談話記錄范例一：關于項目進度滯后的提醒日期：年月日時間：下午3:00地點：公司會議室參與人員：項目經理A、項目成員B、項目成員C記錄人：項目助理D會議目的：針對項目進度滯后的情況，進行提醒談話。會議內容：1.項目經理A指出項目進度滯后的原因，并強調項目的重要性和緊迫性。2.項目成員B和C分別陳述了各自在項目中的進展情況和遇到的困難。3.項目經理A針對項目成員B和C的問題進行了分析和解答，并提出了具體的解決方案。會議結論：1.項目成員B和C將根據項目經理A的建議，調整工作計劃，加快項目進度。2.項目經理A將定期跟進項目進展情況，確保項目按時完成。范例二：關于工作態(tài)度的提醒日期：年月日時間：上午9:30地點：公司辦公室參與人員：部門經理E、員工F記錄人：部門助理G會議目的：針對員工F工作態(tài)度的問題，進行提醒談話。會議內容：1.部門經理E指出員工F在工作中存在的問題，如遲到、早退、工作積極性不高。2.員工F承認自己的問題，并表示愿意改正。3.部門經理E對員工F提出了具體的工作要求，并強調工作態(tài)度的重要性。4.員工F表示將努力改進工作態(tài)度，提高工作效率。會議結論：1.員工F將按照部門經理E的要求