目標(biāo)責(zé)任書格式范文5篇

目標(biāo)責(zé)任書格式范文5篇1.目標(biāo)責(zé)任書格式范文一員工姓名：X部門：X職位：X責(zé)任周期：年月日至年月日一、工作目標(biāo)1.完成銷售任務(wù)：銷售額達(dá)到X萬元，同比增長%。2.提高客戶滿意度：客戶滿意度達(dá)到分（滿分分）。3.優(yōu)化內(nèi)部流程：縮短項目周期%。二、工作責(zé)任1.制定并執(zhí)行銷售計劃，確保銷售任務(wù)按時完成。2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，提高客戶滿意度。3.分析項目流程，提出優(yōu)化建議并實施。三、考核指標(biāo)1.銷售任務(wù)完成率：達(dá)到%。2.客戶滿意度：達(dá)到分。3.項目周期縮短率：達(dá)到%。四、獎懲措施1.完成工作目標(biāo)，給予獎勵X元。2.目標(biāo)責(zé)任書格式范文二員工姓名：X部門：X職位：X責(zé)任周期：年月日至年月日一、工作目標(biāo)1.完成生產(chǎn)任務(wù)：產(chǎn)量達(dá)到X噸，同比增長%。2.提高產(chǎn)品質(zhì)量：合格率達(dá)到%。3.降低生產(chǎn)成本：成本降低%。二、工作責(zé)任1.制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，提高產(chǎn)品質(zhì)量。3.分析生產(chǎn)成本，提出降低成本建議并實施。三、考核指標(biāo)1.生產(chǎn)任務(wù)完成率：達(dá)到%。2.產(chǎn)品合格率：達(dá)到%。3.生產(chǎn)成本降低率：達(dá)到%。四、獎懲措施1.完成工作目標(biāo)，給予獎勵X元。3.目標(biāo)責(zé)任書格式范文三員工姓名：X部門：X職位：X責(zé)任周期：年月日至年月日一、工作目標(biāo)1.完成研發(fā)任務(wù)：研發(fā)出X新產(chǎn)品。2.提高研發(fā)效率：縮短研發(fā)周期%。3.降低研發(fā)成本：成本降低%。二、工作責(zé)任1.制定并執(zhí)行研發(fā)計劃，確保研發(fā)任務(wù)按時完成。2.負(fù)責(zé)研發(fā)項目管理，提高研發(fā)效率。3.分析研發(fā)成本，提出降低成本建議并實施。三、考核指標(biāo)1.研發(fā)任務(wù)完成率：達(dá)到%。2.研發(fā)周期縮短率：達(dá)到%。3.研發(fā)成本降低率：達(dá)到%。四、獎懲措施1.完成工作目標(biāo)，給予獎勵X元。4.目標(biāo)責(zé)任書格式范文四員工姓名：X部門：X職位：X責(zé)任周期：年月日至年月日一、工作目標(biāo)1.完成招聘任務(wù)：招聘到X名優(yōu)秀人才。2.提高員工滿意度：員工滿意度達(dá)到分（滿分分）。3.降低員工流失率：流失率降低%。二、工作責(zé)任1.制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘任務(wù)按時完成。2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護，提高員工滿意度。3.分析員工流失原因，提出降低流失率建議并實施。三、考核指標(biāo)1.招聘任務(wù)完成率：達(dá)到%。2.員工滿意度：達(dá)到分。3.員工流失率降低率：達(dá)到%。四、獎懲措施1.完成工作目標(biāo)，給予獎勵X元。5.目標(biāo)責(zé)任書格式范文五員工姓名：X部門：X職位：X責(zé)任周期：年月日至年月日一、工作目標(biāo)1.完成財務(wù)任務(wù)：實現(xiàn)凈利潤X萬元，同比增長%。2.提高財務(wù)管理水平：財務(wù)報表準(zhǔn)確率達(dá)到%。3.降低財務(wù)風(fēng)險：風(fēng)險控制措施實施率達(dá)到%。二、工作責(zé)任1.制定并執(zhí)行財務(wù)計劃，確保財務(wù)任務(wù)按時完成。2.負(fù)責(zé)財務(wù)管理，提高財務(wù)管理水平。3.分析財務(wù)風(fēng)險，提出風(fēng)險控制建議并實施。三、考核指標(biāo)1.凈利潤