標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試練習(xí)試卷附答案_第1頁(yè)
標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試練習(xí)試卷附答案_第2頁(yè)
標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試練習(xí)試卷附答案_第3頁(yè)
標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試練習(xí)試卷附答案_第4頁(yè)
標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試練習(xí)試卷附答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試練習(xí)試卷附答案1.下列不屬于“兩單兩書一冊(cè)”內(nèi)容的是()A、規(guī)章制度清單B、干部履職指導(dǎo)書C、安全知識(shí)手冊(cè)D、必知必會(huì)手冊(cè)【正確答案】:C2.綜合科室基礎(chǔ)管理(含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng))、安全服務(wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)、生產(chǎn)生活環(huán)境、組織保障五個(gè)類別分值分別為500分、200分、100分、50分、()。A、150分B、200分C、100分D、50分【正確答案】:A3.崗位考評(píng)指標(biāo)由否決條件、()兩個(gè)部分構(gòu)成A、綜合指標(biāo)B、基礎(chǔ)指標(biāo)C、管理指標(biāo)D、加分指標(biāo)【正確答案】:B4.工班長(zhǎng)未觸碰否決條件、未出現(xiàn)季度無(wú)星級(jí)、年度評(píng)分在80份以上且排名前()的,評(píng)為標(biāo)準(zhǔn)化工班長(zhǎng);A、20%B、30%C、40%D、50%【正確答案】:A5.難度系數(shù)取值0.5-1.5,難度越大,系數(shù)取值應(yīng)越(),每個(gè)考評(píng)問(wèn)題的最終得分為標(biāo)準(zhǔn)分值×難度系數(shù)。A、高B、低C、無(wú)影響D、隨機(jī)【正確答案】:B6.基本生產(chǎn)班組的操作技能崗位達(dá)到80分,且在考評(píng)組排名20%-80%(含)評(píng)定為()A、一星級(jí)B、二星級(jí)C、三星級(jí)D、四星級(jí)【正確答案】:B7.專業(yè)科室、車間、班組基礎(chǔ)管理、安全服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人員素質(zhì)、生產(chǎn)生活環(huán)境、組織保障六個(gè)類別分值分別為100分、400分、()、50分、50分、100分A、200分B、300分C、100分D、50分【正確答案】:B8.段成立“兩化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,段長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng),()副段長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng),其他副職任副組長(zhǎng)A、主管安全B、主管生產(chǎn)C、主管職教D、主管車載【正確答案】:A9.段發(fā)情況通報(bào)等由()定責(zé)考核,受牌、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)考核由責(zé)任部門自行定責(zé)考核A、安全科B、發(fā)文科室C、行政辦D、車間【正確答案】:B10.兩化辦公室匯總科室全年各考評(píng)指標(biāo)累計(jì)加扣分,得分在()以上且未觸碰限制條件、否決條件的評(píng)定為標(biāo)準(zhǔn)化科室;A、900分B、800分C、700分D、600分【正確答案】:A11.科室、車間、班組基礎(chǔ)指標(biāo)分為基礎(chǔ)管理、安全服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人員素質(zhì)、生產(chǎn)生活環(huán)境、組織保障六個(gè)類別,總分值均為()分。A、100B、1000C、80D、800【正確答案】:B12.車間、科室對(duì)評(píng)為三星級(jí)的崗位(含班組長(zhǎng)與操作技能崗位,下同),分別按每人每月()標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)、300元B、400元C、500元D、600元【正確答案】:D13.基本生產(chǎn)班組的工班長(zhǎng)達(dá)到70分,且在考評(píng)組排名前20%(含)評(píng)定為()工班長(zhǎng)。A、一星級(jí)B、二星級(jí)C、三星級(jí)D、四星級(jí)【正確答案】:C14.科室、車間層級(jí)加分考評(píng)指標(biāo)需報(bào)兩化辦公室匯總,上報(bào)集團(tuán)公司()審核批準(zhǔn)后生效A、電務(wù)部B、安監(jiān)室C、對(duì)口業(yè)務(wù)部門D、企法部【正確答案】:C15.在電務(wù)段兩化建設(shè)的分布實(shí)施中,“完善體系,典型引路”是()年的工作任務(wù)。A、2024年B、2025年C、2026年D、2027年【正確答案】:A16.考評(píng)期內(nèi)每觸及()個(gè)提示提醒問(wèn)題扣0.5分。A、1B、2C、3D、4【正確答案】:B17.科室、車間、班組考評(píng)指標(biāo)由否決條件、標(biāo)準(zhǔn)化限制條件和()三個(gè)部分構(gòu)成。A、基礎(chǔ)指標(biāo)B、綜合指標(biāo)C、管理指標(biāo)D、加分指標(biāo)【正確答案】:A18.本季度評(píng)價(jià)結(jié)果須在下一季度落實(shí)結(jié)果運(yùn)用,每月對(duì)專業(yè)科室組第一名人均獎(jiǎng)勵(lì)()。A、300元B、400元C、500元D、600元【正確答案】:A19.車間補(bǔ)充的班組、崗位加分考評(píng)指標(biāo)需經(jīng)()審核批準(zhǔn)后生效A、電務(wù)部B、段兩化辦公室C、安全科D、人勞科【正確答案】:B20.電務(wù)段每季度對(duì)科室、車間全覆蓋檢查不少于1次,車間()對(duì)班組全覆蓋檢查不少于1次。A、每季B、每月C、每年D、每半年【正確答案】:A21.標(biāo)桿、示范班組、崗位均由()評(píng)定。A、集團(tuán)公司B、電務(wù)部C、電務(wù)段D、車間【正確答案】:C22.崗位考評(píng)指標(biāo)總分值為100分,其中遵章守紀(jì)、安全實(shí)績(jī)、工作績(jī)效、個(gè)人素質(zhì)四個(gè)類別分值分別為()、25分、20分、15分。A、10分B、20分C、30分D、40分【正確答案】:D23.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化車間考核評(píng)價(jià)共分為()個(gè)組。A、2B、3C、4D、5【正確答案】:B24.對(duì)900分及以上且未觸碰限制條件、否決條件的,由車間向()申報(bào),經(jīng)審核通過(guò)后認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)化班組并公示A、安全科B、兩化辦公室C、人勞科D、技術(shù)科【正確答案】:B25.本季度評(píng)價(jià)結(jié)果須在下一季度落實(shí)結(jié)果運(yùn)用,每月對(duì)高鐵信號(hào)車間組第一、二名人均獎(jiǎng)勵(lì)()A、300元B、400元C、500元D、600元【正確答案】:A1.“兩單”指()A、規(guī)章制度清單B、工作流程清單C、維修作業(yè)單D、報(bào)賬單【正確答案】:AB2.信號(hào)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化“7個(gè)100%”包括高普鐵機(jī)房、高普鐵站場(chǎng)設(shè)備、調(diào)度指揮中心、()7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化100%達(dá)標(biāo))A、科室B、車間C、車間實(shí)訓(xùn)場(chǎng)D、崗位作業(yè)【正確答案】:ABCD3.崗位創(chuàng)建重點(diǎn)包含類目有()A、遵章守紀(jì)B、安全實(shí)績(jī)C、工作績(jī)效D、個(gè)人素質(zhì)【正確答案】:ABCD4.始終錨定和圍繞站段“兩化”建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),推進(jìn)段、()、“兩化”建設(shè)“五級(jí)聯(lián)創(chuàng)”。A、科室B、車間C、班組D、崗位【正確答案】:ABCD5.示范科室、車間、班組人均獎(jiǎng)勵(lì)(),示范崗位人均獎(jiǎng)勵(lì)();A、600元B、800元C、1000元D、1500元【正確答案】:AC6.科室、車間、班組創(chuàng)建重點(diǎn)包含類目有()A、基礎(chǔ)管理、安全服務(wù)質(zhì)量B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)生活環(huán)境C、組織保障D、人員素質(zhì)【正確答案】:ABCD7.問(wèn)題統(tǒng)計(jì)指標(biāo)考評(píng)內(nèi)容來(lái)源包括考評(píng)周期內(nèi)的上級(jí)及電務(wù)段各類()問(wèn)題A、正式文電通報(bào)問(wèn)題B、發(fā)牌C、一般經(jīng)濟(jì)考核(含會(huì)議確定、段發(fā)預(yù)警等)D、8D系統(tǒng)問(wèn)題【正確答案】:ABC8.“兩書”指()A、干部履職指導(dǎo)書B(niǎo)、職工作業(yè)指導(dǎo)書C、安全檢查通知書D、結(jié)合部配合通知書【正確答案】:AB9.水電專業(yè)“7個(gè)100%”包括設(shè)備、作業(yè)、()、站段7個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)100%達(dá)標(biāo))A、崗位B、班組C、車間D、科室【正確答案】:ABCD10.標(biāo)桿班組人均獎(jiǎng)勵(lì)();標(biāo)桿崗位人均獎(jiǎng)勵(lì)()。A、1000元B、1500元C、2000元D、3000元【正確答案】:AC1.年度定等時(shí)遵循自下而上原則,即先進(jìn)行崗位定等、再進(jìn)行班組定等、再進(jìn)行班組長(zhǎng)、車間及科室定等,以實(shí)現(xiàn)下級(jí)考評(píng)結(jié)果關(guān)聯(lián)上級(jí)考評(píng)結(jié)果。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A2.每月28日18時(shí)前,科室、車間、班組對(duì)月度工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)照考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行自評(píng)加分,對(duì)于不按規(guī)定開(kāi)展自評(píng)的,視為主動(dòng)放棄加分。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A3.扣分標(biāo)準(zhǔn)中3分對(duì)應(yīng)安全監(jiān)察通知書、安全監(jiān)察意見(jiàn)書、A牌、一般失職牌和二類差錯(cuò)A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A4.0.5分對(duì)應(yīng)C牌、四類差錯(cuò)0.5分對(duì)應(yīng)C牌、三類差錯(cuò)A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:B5.科室、車間、班組的季度排名周期為上季末月25日18時(shí)至本季末月25日18時(shí);年度考評(píng)周期為上年度12月26日至本年度12月25日。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A6.觸碰標(biāo)準(zhǔn)化限制條件的,年度不能獲評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化,本考評(píng)周期評(píng)價(jià)為末檔。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A7.各級(jí)內(nèi)部的一般經(jīng)濟(jì)考核問(wèn)題不需要全部錄入安全大數(shù)據(jù)系統(tǒng)一般問(wèn)題考核模塊。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:B8.對(duì)已發(fā)生的事故、設(shè)備故障或上級(jí)已通報(bào)的問(wèn)題,由主管科室錄入“兩化”考評(píng)系統(tǒng)或通報(bào)系統(tǒng),不計(jì)入科室“兩化”檢查量化指標(biāo)完成數(shù)量。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A9.對(duì)得分低于800分或觸碰否決條件的評(píng)定為不達(dá)標(biāo)班組。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A10.觸碰否決條件的科室、車間、班組,年度定等直接認(rèn)定為不達(dá)標(biāo),本考評(píng)周期評(píng)價(jià)為末位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A11.觸碰否決條件的崗位年度定等直接認(rèn)定為不達(dá)標(biāo)崗位,本考評(píng)周期評(píng)價(jià)為無(wú)星級(jí)崗位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】:A12.對(duì)不達(dá)標(biāo)車間,組建由段主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的幫促小組,開(kāi)展不少于1個(gè)月的幫

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論