非全日制用工勞動合同范本

非全日制用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1目的本合同的目的在于明確甲、乙雙方在非全日制用工關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的非全日制用工關(guān)系，涵蓋乙方按照甲方要求提供勞動服務(wù)的各個方面，包括但不限于工作內(nèi)容的確定、工作時間的安排、勞動報酬的支付、社會保險的繳納等相關(guān)事宜。1.3定義非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。二、勞動合同期限2.1合同類型本合同為非全日制用工勞動合同。2.2合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.3合同終止日期本合同至____年__月__日終止，但如遇法定終止情形或雙方協(xié)商一致提前終止的情況除外。三、工作內(nèi)容與工作時間3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為____（具體工作任務(wù)描述）。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求、工作流程以及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，且調(diào)整不應(yīng)違反法律法規(guī)及本合同的約定。3.2工作地點乙方的工作地點為____（詳細地址或可明確的工作場所范圍）。如因工作需要，甲方可能要求乙方在特定情況下到其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)承擔(dān)因工作地點變更而產(chǎn)生的合理費用（如有）。3.3工作時間安排乙方的工作時間為平均每日不超過四小時，每周累計不超過二十四小時。具體工作時間安排為____（如每周一至周五上午9:0011:00等明確的時間安排）。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求在符合非全日制用工工作時間規(guī)定的前提下，對乙方的工作時間進行靈活調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。四、勞動報酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元。該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付方式與周期甲方以____（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式）支付乙方工資，支付周期為____（如每半月、每周等）。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日或特殊情況導(dǎo)致工資支付日期延遲的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合理時間內(nèi)支付。4.3工資調(diào)整機制甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)毓べY水平調(diào)整情況以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，在遵循法律法規(guī)的前提下，適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方如有異議，可與甲方協(xié)商解決。五、社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險，按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時足額繳納工傷保險費用。乙方應(yīng)配合甲方辦理工傷保險參保手續(xù)，提供必要的證件和信息。對于乙方在工作過程中發(fā)生的工傷，應(yīng)按照國家工傷保險相關(guān)法律法規(guī)進行處理。除工傷保險外，乙方可自行按照國家相關(guān)規(guī)定參加其他社會保險，甲方不承擔(dān)其他社會保險的繳納義務(wù)，但應(yīng)在政策允許范圍內(nèi)為乙方提供必要的協(xié)助。5.2福利待遇乙方享受甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，如工作期間的勞動保護用品（如有）。但由于乙方為非全日制用工，不享受甲方提供給全日制員工的其他福利待遇，如帶薪年假、病假工資、住房公積金等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、安全帽等（根據(jù)工作性質(zhì)確定），并保證這些勞動保護用品符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對于從事可能存在危險作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)進行專門的安全培訓(xùn)，告知其工作中的安全風(fēng)險和防范措施。例如，若乙方從事高空作業(yè)，甲方應(yīng)提供合格的安全帶，并培訓(xùn)乙方正確的使用方法，同時在工作現(xiàn)場設(shè)置必要的安全防護設(shè)施，如防護欄等。6.2勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等條件適宜工作。工作場所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，無安全隱患。例如，在辦公場所，應(yīng)保證桌椅等辦公設(shè)備的正常使用，提供舒適的工作環(huán)境；在生產(chǎn)車間，應(yīng)合理布局設(shè)備，保證通道暢通，便于乙方安全操作。如果乙方發(fā)覺工作場所存在不符合勞動條件的情況，有權(quán)向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)及時采取措施進行整改。6.3職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，對可能存在職業(yè)危害的工作崗位進行識別和評估。如果乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，如粉塵、噪音、化學(xué)物質(zhì)等，甲方應(yīng)采取有效的防護措施。例如，對于有粉塵危害的崗位，甲方應(yīng)安裝吸塵設(shè)備，為乙方提供防塵口罩；對于有噪音危害的崗位，應(yīng)配備耳塞或耳罩等防護用品。同時甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)，檢查結(jié)果應(yīng)告知乙方。如果乙方被診斷為職業(yè)病，應(yīng)按照國家職業(yè)病防治法律法規(guī)進行處理，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商解除甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項。在協(xié)商解除合同的過程中，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害對方的合法權(quán)益。7.2勞動者單方解除乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方，通知時間應(yīng)不少于____（如提前半小時等，根據(jù)實際情況確定）。乙方解除合同的原因可能包括但不限于個人健康原因、家庭突發(fā)重大事件等合理事由。乙方在解除合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。7.3用人單位單方解除甲方在符合法定情形下可以單方解除本合同，例如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、乙方不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作等情況。但甲方單方解除合同應(yīng)遵循法定程序，提前通知乙方，并說明解除合同的理由。如果甲方違法解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.4合同終止情形本合同在以下情形下終止：合同期滿；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；乙方達到法定退休年齡；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算等。八、保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、未公開的產(chǎn)品研發(fā)計劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方客戶的聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、交易習(xí)慣等。乙方在合同期間以及合同終止或解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。如果乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失、間接損失以及為恢復(fù)名譽、消除影響所支付的費用等。8.2競業(yè)限制甲方可根據(jù)實際情況與乙方約定競業(yè)限制條款。如果雙方約定了競業(yè)限制條款，乙方在離職后____（競業(yè)限制期限，根據(jù)實際情況確定）內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標(biāo)準(zhǔn)為____（具體金額或計算方式）。如果甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定。如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方返還已支付的競業(yè)限制補償金，并向甲方支付違約金，違約金的金額為____（具體金額或計算方式）。九、培訓(xùn)與服務(wù)期9.1培訓(xùn)約定甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于與乙方工作相關(guān)的專業(yè)知識、操作技能等。培訓(xùn)方式可以是內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)或線下培訓(xùn)等多種形式。如果甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用（如培訓(xùn)課程學(xué)費、培訓(xùn)期間的差旅費等），應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、費用承擔(dān)等事項。9.2服務(wù)期約定如果甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)并簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定為甲方服務(wù)一定的期限，即服務(wù)期。服務(wù)期的長度應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)、費用等因素確定，一般應(yīng)與培訓(xùn)的投入相匹配。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自解除本合同，否則應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額應(yīng)根據(jù)未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例、培訓(xùn)費用等因素計算確定。但違約金的金額不得超過甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)費用。十、勞動爭議處理10.1協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就爭議事項進行溝通和協(xié)商，尋求達成一致的解決方案。協(xié)商應(yīng)在合理的時間內(nèi)進行，一般不超過____（如15個工作日等）。如果協(xié)商達成一致，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照協(xié)議執(zhí)行。10.2仲裁與訴訟如果雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁應(yīng)按照國家和地方的勞動爭議仲裁法律法規(guī)進行。對仲裁裁決不服的，任何一方可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在勞動爭議處理期間，除涉及爭議的事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十一、附則11.1補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充