二零二五年度幼兒保育機構(gòu)專業(yè)保育員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼兒保育機構(gòu)專業(yè)保育員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人1.2被聘用人員姓名、身份證號碼、住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱、工作內(nèi)容2.2職責(zé)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2課時費、加班費等5.3社會保險及公積金繳納6.考核與獎懲6.1考核制度6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任10.2聘用單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：幼兒保育機構(gòu)1.2聘用單位地址：省市區(qū)街道號1.3聘用單位法定代表人：1.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號碼：1101011990051500111.6被聘用人員住址：省市區(qū)街道號2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：專業(yè)保育員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常生活的照料與護理；2.2.2參與幼兒教育活動，協(xié)助教師開展教學(xué)活動；2.2.3負(fù)責(zé)幼兒衛(wèi)生保健工作，做好幼兒健康狀況的監(jiān)測；2.2.4負(fù)責(zé)幼兒安全工作，防止意外事故的發(fā)生；2.2.5負(fù)責(zé)幼兒教育環(huán)境的維護與清潔；2.3職責(zé)要求：2.3.1具備幼兒保育員資格證書；2.3.2熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心、責(zé)任心；2.3.4具備一定的衛(wèi)生保健知識，能處理幼兒常見病。3.聘用期限3.1聘用起始時間：2024年8月1日3.2聘用終止時間：2025年7月31日4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：4.1.1工作時間為周一至周五，每天8小時；4.1.2每周工作5天，周六、周日休息；4.2休息休假制度：4.2.1每年享受帶薪年假10天；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資為人民幣8000元/月；5.1.2按月支付；5.2課時費、加班費等：5.2.1按照單位規(guī)定執(zhí)行課時費及加班費；5.3社會保險及公積金繳納：5.3.1單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險及住房公積金；5.3.2繳納比例及金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.考核與獎懲6.1考核制度：6.1.1每季度進行一次工作考核；6.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)技能等；6.2獎勵措施：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用人員給予物質(zhì)獎勵或晉升機會；6.3懲罰措施：6.3.1對違反單位規(guī)章制度或工作職責(zé)的被聘用人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分。7.保密條款7.1保密事項：7.1.1單位內(nèi)部管理信息；7.1.2幼兒個人隱私信息；7.2保密期限：7.2.1自合同終止之日起，保密期限為三年。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)作作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1被聘用人員在工作中創(chuàng)作的與職務(wù)相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸聘用單位所有；8.1.2被聘用人員創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其著作權(quán)歸個人所有；8.1.3被聘用人員同意聘用單位無償使用其作品，并授權(quán)聘用單位對其作品進行修改、復(fù)制、發(fā)行等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1被聘用人員提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位；9.1.2聘用單位因被聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3被聘用人員退休或喪失勞動能力；9.2.4聘用單位因經(jīng)營不善或其他原因停止運營。10.違約責(zé)任10.1被聘用人員違約責(zé)任：10.1.1被聘用人員違反合同約定，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2被聘用人員違反保密條款，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2聘用單位違約責(zé)任：10.2.1聘用單位未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金；10.2.2聘用單位違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面請求；11.2.2人民法院應(yīng)在受理后6個月內(nèi)作出判決。12.其他約定事項12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效；12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2合同附件：12.2.1本合同附件一為聘用崗位說明書；12.2.2本合同附件二為考核標(biāo)準(zhǔn)；12.2.3本合同附件三為社會保險繳納明細(xì)；12.2.4本合同附件四為其他相關(guān)文件。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章：13.1.1聘用單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字；13.1.2被聘用人員簽字；13.2合同生效日期：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：聘用崗位說明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方當(dāng)事人，因提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、資金援助或其他原因介入合同履行的主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、資金支持方等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方完成合同簽訂；15.2.2第三方介入可以是提供技術(shù)服務(wù)，保障合同履行過程中的技術(shù)支持；15.2.3第三方介入可以是提供資金支持，協(xié)助解決合同履行中的資金問題。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其在合同中的職責(zé)；16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或支持符合合同要求，不損害合同雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責(zé)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的引入：17.1.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并在合同中明確；17.1.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入的變更：17.2.1如合同雙方或第三方需要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方并經(jīng)雙方同意。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同金額等因素確定；18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并作為合同附件。18.2第三方責(zé)任承擔(dān)：18.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；18.2.2第三方責(zé)任限額不足以賠償損失的部分，由合同雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與聘用單位的劃分：19.1.1第三方應(yīng)獨立于聘用單位，其責(zé)任和義務(wù)不由聘用單位承擔(dān)；19.1.2聘用單位與第三方之間的協(xié)議獨立于本合同，不影響本合同的履行。19.2第三方與被聘用人員的劃分：19.2.1第三方與被聘用人員之間不存在雇傭關(guān)系，被聘用人員的工資、福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)；19.2.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)或支持時，應(yīng)尊重被聘用人員的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的條件：20.1.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意；20.1.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)其同意。20.2合同變更的程序：20.2.1合同變更應(yīng)按照合同約定的程序進行；20.2.2合同變更后的內(nèi)容應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明專業(yè)保育員的工作職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等，作為合同附件，用于明確雙方對崗位的理解和期望。說明：該附件應(yīng)包括工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等具體內(nèi)容。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間等，作為合同附件，用于評估被聘用人員的工作表現(xiàn)。說明：該附件應(yīng)包含考核項目的權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等信息，作為合同附件，用于明確雙方的社會保險責(zé)任。說明：該附件應(yīng)包含社會保險的繳納清單、繳費憑證等。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)記錄、工作記錄等，作為合同附件，用于補充合同內(nèi)容。說明：該附件應(yīng)包含所有與合同履行相關(guān)的文件和記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用人員未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；1.2被聘用人員泄露單位秘密或違反保密條款；1.3聘用單位未按時支付工資或福利待遇；1.4聘用單位違反合同約定，提前解除合同；1.5第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用人員違約責(zé)任認(rèn)定：1.1項違約，應(yīng)根據(jù)工作完成情況及影響程度，由聘用單位給予警告、記過、降級等處分，并賠償由此造成的損失；1.2項違約，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。2.2聘用單位違約責(zé)任認(rèn)定：1.3項違約，聘用單位應(yīng)支付違約金，并賠償由此造成的損失；1.4項違約，聘用單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，并賠償由此造成的損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：1.5項違約，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用人員因工作失誤導(dǎo)致幼兒受傷，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用及精神損害賠償；3.2聘用單位未按時支付工資，被聘用人員可要求聘用單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失；3.3第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。全文完。二零二四年度幼兒保育機構(gòu)專業(yè)保育員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方法定代表人1.3聘用方地址1.4聘用方聯(lián)系電話1.5被聘用方姓名1.6被聘用方身份證號碼1.7被聘用方住址1.8被聘用方聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同類型3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休假4.1工作時間4.2工作地點4.3休假制度4.4緊急情況下的加班安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4伙食補貼5.5住房補貼5.6其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任7.2聘用方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施9.解除合同的條件9.1被聘用方解除合同條件9.2聘用方解除合同條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同簽署日期13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：幼兒保育機構(gòu)1.2聘用方法定代表人：1.3聘用方地址：市區(qū)街道號1.4聘用方聯(lián)系電話：02156781.5被聘用方姓名：1.6被聘用方身份證號碼：56199001011.7被聘用方住址：市區(qū)街道號1.8被聘用方聯(lián)系電話：021876543212.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：專業(yè)保育員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)幼兒的日常護理，包括飲食、睡眠、盥洗等；2.2.2負(fù)責(zé)幼兒的健康檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；2.2.3組織幼兒進行戶外活動，促進幼兒身心健康發(fā)展；2.2.4配合教師開展教育教學(xué)活動，協(xié)助完成教學(xué)任務(wù)；2.2.5保持保育室整潔衛(wèi)生，確保幼兒安全；2.3崗位要求：2.3.1具備幼兒保育員相關(guān)資格證書；2.3.3具備一定的教育理念，熱愛幼兒教育事業(yè)。3.聘用期限3.1起止日期：2024年3月1日至2025年2月28日3.2合同類型：固定期限勞動合同3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；3.3.2雙方均同意續(xù)簽合同。4.工作時間及休假4.1工作時間：周一至周五，每日8小時，每周工作5天4.2工作地點：幼兒保育機構(gòu)4.3休假制度：4.3.1每年帶薪年假10天；4.3.2國家法定節(jié)假日正常放假；4.3.3事假、病假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2崗位工資：人民幣2000元/月5.3績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.4伙食補貼：人民幣500元/月5.5住房補貼：人民幣1000元/月5.6其他福利待遇：5.6.1免費提供工作期間的工作服；5.6.2每年組織一次員工體檢；5.6.3為員工購買商業(yè)保險。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：6.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；6.1.2被聘用方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。6.2公積金繳納：6.2.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金；6.2.2被聘用方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費用。7.違約責(zé)任7.1被聘用方違約責(zé)任：7.1.1在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前30天書面通知聘用方，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；7.1.2違反保密條款，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2聘用方違約責(zé)任：7.2.1未按時足額支付被聘用方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此造成的損失；7.2.2未按時繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等；8.1.2被聘用方在工作中獲取的幼兒個人信息及家庭信息；8.1.3聘用方與幼兒保育相關(guān)的工作流程、制度及內(nèi)部資料。8.2保密期限：自合同終止之日起兩年8.3保密措施：8.3.1被聘用方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露；8.3.2被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.解除合同的條件9.1被聘用方解除合同條件：9.1.1聘用方未按時足額支付工資；9.1.2聘用方未依法繳納社會保險及住房公積金；9.1.3聘用方違反合同約定，嚴(yán)重侵害被聘用方合法權(quán)益。9.2聘用方解除合同條件：9.2.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；9.2.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；9.2.3被聘用方違反保密條款，造成聘用方重大損失。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)人民法院10.3爭議解決程序：按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.其他約定事項12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件：包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬福利待遇明細(xì)、社會保險繳納明細(xì)、公積金繳納明細(xì)等。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同簽署日期：2024年2月15日13.合同簽署13.1簽署人：13.1.1聘用方代表：13.1.2被聘用方代表：13.2簽署日期：2024年2月15日14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行，提供咨詢、服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2范圍：15.2.1第三方可提供的服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、財務(wù)審計、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.2.2第三方的介入應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超出其專業(yè)能力或合同授權(quán)。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。16.3.1甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議；16.3.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和配合。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)方案。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定。18.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其服務(wù)費用的三倍。18.3甲乙雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。19.3第三方不得以甲乙雙方的名義對外簽訂任何協(xié)議或承諾。19.4甲乙雙方對第三方的介入行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于第三方違反合同約定造成甲乙雙方損失的情況。20.第三方介入的終止20.1若第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。20.3第三方介入終止不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明專業(yè)保育員的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明確列出被聘用方的工資構(gòu)成、福利待遇、津貼補貼等詳細(xì)信息