2025年度五星級酒店餐飲部店長任期管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度五星級酒店餐飲部店長任期管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.店長職責(zé)4.1餐飲部整體運營管理4.2質(zhì)量管理4.3人員管理4.4財務(wù)管理4.5營銷與推廣5.店長權(quán)利5.1決策權(quán)5.2指揮權(quán)5.3檢查權(quán)5.4獎懲權(quán)6.店長義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2執(zhí)行酒店管理制度6.3完成酒店下達的任務(wù)6.4維護酒店形象7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.激勵機制8.1績效考核8.2獎金制度8.3晉升機制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜的補充14.3合同的解釋和適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1酒店名稱：五星級酒店1.1.2酒店地址：省市區(qū)路號1.1.3店長姓名：1.1.4店長地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同依據(jù)：《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2合同目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保餐飲部高效運營，提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量3.合同期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2028年12月31日4.店長職責(zé)4.1餐飲部整體運營管理4.1.1制定餐飲部年度運營計劃4.1.2負責(zé)餐飲部日常管理工作4.1.3優(yōu)化餐飲部服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量4.2質(zhì)量管理4.2.1建立餐飲部質(zhì)量管理體系4.2.2定期對餐飲部進行質(zhì)量檢查，確保服務(wù)達標(biāo)4.3人員管理4.3.1負責(zé)餐飲部員工招聘、培訓(xùn)、考核及晉升工作4.3.2優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)4.4財務(wù)管理4.4.1制定餐飲部財務(wù)預(yù)算4.4.2確保餐飲部財務(wù)收支平衡4.5營銷與推廣4.5.1制定餐飲部營銷策略4.5.2提升餐飲部品牌知名度5.店長權(quán)利5.1決策權(quán)5.1.1在酒店管理制度范圍內(nèi)，對餐飲部重大事項進行決策5.2指揮權(quán)5.2.1對餐飲部員工進行日常管理5.3檢查權(quán)5.3.1定期對餐飲部進行檢查，確保各項工作落實到位5.4獎懲權(quán)5.4.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵5.4.2對違反規(guī)章制度的員工進行處罰6.店長義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2執(zhí)行酒店管理制度6.3完成酒店下達的任務(wù)6.4維護酒店形象6.4.1在公共場合代表酒店，維護酒店形象6.5積極參與酒店組織的各項活動7.薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資7.1.2績效獎金7.1.3補貼7.2薪酬支付方式7.2.1每月支付一次7.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付7.3福利待遇7.3.1社會保險7.3.2養(yǎng)老金7.3.3休假制度7.3.4節(jié)日慰問金7.3.5體檢7.3.6其他福利8.激勵機制8.1績效考核8.1.1每季度對店長進行一次績效考核8.1.2績效考核內(nèi)容包括餐飲部經(jīng)營指標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等方面8.1.3績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)8.2獎金制度8.2.1設(shè)立年度獎金，根據(jù)考核結(jié)果進行分配8.2.2對于超額完成指標(biāo)的部門，給予額外獎勵8.3晉升機制8.3.1店長可根據(jù)個人業(yè)績和表現(xiàn)，申請晉升8.3.2晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻、團隊管理能力等9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1店長未按照合同約定履行職責(zé)9.1.2店長違反酒店規(guī)章制度9.1.3店長泄露酒店商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1店長需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任9.2.2酒店有權(quán)解除合同，并要求店長賠償因此造成的損失10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1酒店的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1店長違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)為仲裁委員會11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2店長嚴(yán)重違反合同約定12.1.3酒店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響餐飲部運營12.2合同解除程序12.2.1雙方書面通知對方解除合同12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜12.3合同解除后的處理12.3.1店長應(yīng)將餐飲部工作交接給指定人員12.3.2酒店應(yīng)支付店長相應(yīng)的解除合同補償13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于餐飲部運營計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2合同未盡事宜的補充14.2.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，對合同未盡事宜進行補充14.3合同的解釋和適用法律14.3.1合同解釋以中文為準(zhǔn)14.3.2合同適用中華人民共和國法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形15.2.1本合同履行過程中，若甲乙雙方一致同意，可引入第三方參與特定事項的處理。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的約定。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，以保證第三方能夠勝任介入事項。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告和成果。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在介入事項中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的具體約定17.2.1第三方責(zé)任限額不超過其接受介入事項時所收取的費用的一定比例。17.2.2若第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方共同約定的限額，則以約定的限額為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方應(yīng)明確其在介入事項中的職責(zé)范圍，不得超出其職責(zé)范圍行事。18.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自在介入事項中的職責(zé)，避免職責(zé)重疊或缺失。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在介入事項中享有的權(quán)利，應(yīng)限于合作協(xié)議的約定。18.2.2甲乙雙方的權(quán)利不得因第三方介入而受到侵犯。18.3責(zé)任劃分18.3.1第三方因自身原因造成損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失。18.3.3若第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，則責(zé)任劃分應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1如第三方因故需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議中關(guān)于第三方的約定仍有效。19.2第三方退出19.2.1第三方退出介入事項，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.本條款的效力20.1本條款為補充條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。20.2如本條款與本合同其他條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐飲部運營計劃詳細要求和說明：包括年度經(jīng)營目標(biāo)、市場分析、菜品研發(fā)計劃、營銷策略等，需于合同簽訂后一個月內(nèi)提交。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求和說明：明確餐飲部員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面，需于合同簽訂后一個月內(nèi)提交。3.餐飲部管理制度詳細要求和說明：包括員工手冊、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等，需于合同簽訂后一個月內(nèi)提交。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方介入事項的具體合作協(xié)議，包括雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、費用支付等，需在第三方介入前簽訂。5.績效考核結(jié)果詳細要求和說明：每個季度對店長及員工的績效考核結(jié)果，需在季度結(jié)束后一個月內(nèi)提交。6.餐飲部財務(wù)報表詳細要求和說明：餐飲部每月的財務(wù)報表，包括收入、支出、成本分析等，需在每月結(jié)束后一周內(nèi)提交。7.人員管理記錄詳細要求和說明：餐飲部員工的招聘、培訓(xùn)、晉升、獎懲等記錄，需隨時更新并保存。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1店長未按合同約定履行職責(zé)1.2店長違反酒店規(guī)章制度1.3店長泄露酒店商業(yè)秘密1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)1.5甲方未按合同約定支付費用1.6乙方未按合同約定提供支持2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3違約責(zé)任的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1店長未按合同約定完成餐飲部年度經(jīng)營目標(biāo)，導(dǎo)致酒店經(jīng)濟損失，店長需賠償損失金額的50%。3.2第三方在介入餐飲部運營管理過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，需賠償由此造成的損失。3.3甲方未按時支付店長薪酬，需支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。全文完。2025年度五星級酒店餐飲部店長任期管理服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章合同雙方基本信息2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息2.3相關(guān)人員信息第三章合同標(biāo)的與范圍3.1五星級酒店餐飲部概況3.2餐飲部店長崗位職責(zé)3.3服務(wù)范圍及內(nèi)容第四章店長任職條件與要求4.1任職資格4.2職業(yè)道德4.3技能要求第五章任期管理與考核5.1任期期限5.2考核方式5.3考核指標(biāo)5.4考核結(jié)果處理第六章服務(wù)費用與支付6.1服務(wù)費用6.2支付方式6.3付款時間6.4付款憑證第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理第十二章其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同簽訂日期第十三章合同附件13.1餐飲部店長任職資格證明13.2服務(wù)內(nèi)容詳細清單13.3合同簽訂雙方授權(quán)委托書第十四章合同簽署14.1發(fā)包方代表簽字14.2承包方代表簽字14.3監(jiān)證單位蓋章14.4合同簽訂日期合同編號2025年度五星級酒店餐飲部店長任期管理服務(wù)合同第一章合同概述1.1合同背景五星級酒店餐飲部為提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化管理團隊，特與具備專業(yè)管理能力的餐飲部店長簽訂本合同。1.2合同目的明確餐飲部店長在任期內(nèi)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保餐飲部運營管理的順利進行。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：五星級酒店乙方：餐飲部店長第二章合同雙方基本信息2.1發(fā)包方信息五星級酒店，地址：省市區(qū)路號，聯(lián)系電話：。2.2承包方信息餐飲部店長，姓名：X，身份證號碼：X，聯(lián)系電話：X。2.3相關(guān)人員信息甲方授權(quán)代表：X，職務(wù)：X，聯(lián)系電話：X；乙方授權(quán)代表：X，職務(wù)：X，聯(lián)系電話：X。第三章合同標(biāo)的與范圍3.1五星級酒店餐飲部概況五星級酒店餐飲部設(shè)有中餐廳、西餐廳、宴會廳、咖啡廳等，提供各類餐飲服務(wù)。3.2餐飲部店長崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)餐飲部的日常管理工作，確保餐飲部各項業(yè)務(wù)正常運營。3.2.2制定餐飲部年度經(jīng)營計劃，并組織實施。3.2.3優(yōu)化餐飲部人員配置，提高員工素質(zhì)。3.2.4負責(zé)餐飲部成本控制，提高經(jīng)營效益。3.2.5維護餐飲部品牌形象，提升客戶滿意度。3.3服務(wù)范圍及內(nèi)容3.3.1制定餐飲部各項規(guī)章制度。3.3.2組織餐飲部員工培訓(xùn)。3.3.3監(jiān)督餐飲部各項業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。3.3.4負責(zé)餐飲部設(shè)備維護與管理。3.3.5協(xié)調(diào)餐飲部與其他部門的合作關(guān)系。第四章店長任職條件與要求4.1任職資格4.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護酒店聲譽。4.3技能要求乙方應(yīng)具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉餐飲行業(yè)管理。第五章任期管理與考核5.1任期期限乙方任期為1年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2考核方式甲方將對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、團隊合作、職業(yè)道德等方面。5.3考核指標(biāo)5.3.1工作業(yè)績：餐飲部營業(yè)收入、成本控制、客戶滿意度等。5.3.2團隊合作：團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門協(xié)作等。5.3.3職業(yè)道德：遵紀(jì)守法、廉潔自律、維護酒店聲譽等。5.4考核結(jié)果處理5.4.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。5.4.2若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第六章服務(wù)費用與支付6.1服務(wù)費用乙方服務(wù)費用為人民幣萬元整。6.2支付方式甲方于本合同簽訂之日起支付50%的費用，剩余50%的費用于乙方完成年度考核后支付。6.3付款時間6.3.1首付款：本合同簽訂之日起3個工作日內(nèi)支付。6.3.2年終付款：年度考核合格后3個工作日內(nèi)支付。6.4付款憑證乙方提供銀行收款憑證作為付款憑證。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同所涉及的餐飲部經(jīng)營信息、客戶資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。8.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.3乙方在合同履行過程中，有其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。9.1.2乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且經(jīng)甲方確認無法克服的。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除或終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無。10.3爭議解決費用10.3.1雙方協(xié)商解決爭議的費用由雙方各自承擔(dān)。10.3.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除。第十二章其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件合同附件一：餐飲部店長任職資格證明合同附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細清單合同附件三：合同簽訂雙方授權(quán)委托書12.3合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。12.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十三章合同附件（此處省略合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同簽署14.1發(fā)包方代表簽字：14.2承包方代表簽字：14.3監(jiān)證單位蓋章：14.4合同簽訂日期：甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________監(jiān)證單位蓋章：____________________合同簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方的決策權(quán)甲方法定代表或授權(quán)代表對餐飲部的經(jīng)營決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于菜品研發(fā)、價格調(diào)整、營銷策略等。說明：此條款確保甲方在餐飲部運營中的主導(dǎo)地位，維護酒店的整體利益。1.2人員招聘與解聘甲方有權(quán)根據(jù)餐飲部實際情況，決定餐飲部人員的招聘和解聘。說明：此條款賦予甲方在人力資源配置上的自主權(quán)，以適應(yīng)市場變化和業(yè)務(wù)需求。1.3預(yù)算控制甲方有權(quán)對餐飲部的年度預(yù)算進行審核和控制，確保餐飲部的經(jīng)營成本在合理范圍內(nèi)。說明：此條款有助于甲方對餐飲部的財務(wù)狀況進行有效管理，提高經(jīng)營效益。1.4客戶關(guān)系維護甲方應(yīng)負責(zé)與重要客戶的溝通與維護，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。說明：此條款強調(diào)甲方在客戶關(guān)系維護中的主導(dǎo)地位，確保酒店品牌形象的穩(wěn)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的管理權(quán)乙方在合同約定的范圍內(nèi)，對餐飲部的日常管理工作擁有自主權(quán)，包括但不限于人員調(diào)配、工作安排等。說明：此條款保障乙方在餐飲部管理中的主導(dǎo)地位，有助于提高工作效率。2.2創(chuàng)新與改進乙方有權(quán)提出餐飲部的創(chuàng)新與改進方案，甲方應(yīng)給予支持并提供必要的資源。說明：此條款鼓勵乙方在餐飲部運營中發(fā)揮主觀能動性，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。2.3薪酬福利甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方薪酬及福利，確保乙方的生活和工作質(zhì)量。說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，有助于提高乙方的積極性和忠誠度。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助雙方履行合同，提供專業(yè)咨詢和建議，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。說明：此條款明確中介機構(gòu)的職責(zé)，確保合同的有效執(zhí)行。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。說明：此條款保障中介機構(gòu)的合法權(quán)益，確保其提供專業(yè)服務(wù)的積極性。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。說明：此條款確保甲乙雙方在合作過程中的信息安全。3.4中介機構(gòu)責(zé)任若中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致合同無法履行或雙方利益受損，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：此條款明確中介機構(gòu)的責(zé)任，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.5中介機構(gòu)更換若雙方認為有必要更換中介機構(gòu)，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定新的中介機構(gòu)。說明：此條款保障甲乙雙方在中介機構(gòu)更換過程中的權(quán)益。3.6中介機構(gòu)終止中介機構(gòu)在合同履行期間，如出現(xiàn)無法履行職責(zé)的情況，雙方有權(quán)終止中介機構(gòu)的委托。說明：此條款確保甲乙雙方在中介機構(gòu)無法履行職責(zé)時的權(quán)益保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：餐飲部店長任職資格證明2.合同附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細清單3.合同附件三：合同簽訂雙方授權(quán)委托書4.合同附件四：甲乙雙方基本信息表5.合同附件五：餐飲部店長崗位職責(zé)說明書6.合同附件六：餐飲部年度經(jīng)營計劃7.合同附件七：餐飲部財務(wù)預(yù)算報告8.合同附件八：餐飲部員工培訓(xùn)計劃9.合同附件九：餐飲部設(shè)備維護保養(yǎng)記錄10.合同附件十：餐飲部客戶滿意度調(diào)查報告二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，或第三方證明乙方泄露商業(yè)秘密。3.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。認定：乙方根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或甲方提供的付款憑證，證明甲方未按時支付費用。4.違約行為：甲方未按合同約定提供資源或支持。認定：乙方根據(jù)合同約定和實際情況，證明甲方未提供必要的資源或支持。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容或相關(guān)秘密負有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行合同過程中，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付費用，導(dǎo)致乙方工作受到影響。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并可根據(jù)情況暫停工作。3.問題：餐飲部經(jīng)營狀況不佳，乙方合同約定的業(yè)績目標(biāo)。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，或甲方提供必要的支持幫助乙方改善經(jīng)營狀況。五、所有應(yīng)用場景：1.當(dāng)甲方為五星級酒店，乙方為餐飲部店長時，適用本合同。2.當(dāng)餐飲部店長因個人原因離職，需要重新招聘時，適用本合同。3.當(dāng)餐飲部經(jīng)營策略需要調(diào)整時，適用本合同。4.當(dāng)餐飲部需要提升服務(wù)質(zhì)量或管理水平時，適用本合同。全文完。2025年度五星級酒店餐飲部店長任期管理服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度五星級酒店餐飲部店長任期管理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保餐飲部店長任期管理服務(wù)的順利進行，提高酒店餐飲服務(wù)質(zhì)量，提升酒店整體競爭力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“五星級酒店餐飲部店長”指具備相關(guān)資質(zhì)，負責(zé)五星級酒店餐飲部日常經(jīng)營管理、人員調(diào)配、成本控制、品質(zhì)保障等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.任期：指乙方擔(dān)任甲方五星級酒店餐飲部店長的時間段，自合同生效之日起至合同終止之日止。2.管理服務(wù)：指乙方在任期內(nèi)對甲方五星級酒店餐飲部進行的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。3.服務(wù)質(zhì)量：指乙方在任期內(nèi)確保餐飲部各項服務(wù)達到五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)，滿足顧客需求。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，確保餐飲部店長任期管理服務(wù)的順利進行。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，確保餐飲部店長任期管理服務(wù)達到預(yù)期目標(biāo)。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用，并按時足額支付。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于人員、設(shè)備、信息等。2.乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保餐飲部店長任期管理服務(wù)的順利進行。3.乙方應(yīng)確保餐飲部各項服務(wù)達到五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)，滿足顧客需求。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，維護酒店聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方五星級酒店餐飲部。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面負責(zé)餐飲部店長任期管理服務(wù)工作，確保餐飲部各項服務(wù)達到五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員安置、設(shè)備移交等。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將餐飲部店長任期管理服務(wù)工作交接給甲方或其他指定人員。2.雙方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、債權(quán)債務(wù)處理等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本服務(wù)費：乙方在任期內(nèi)提供的基本餐飲部店長管理服務(wù)費用。2.獎金：根據(jù)餐飲部業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付給乙方的獎金。3.補助費：乙方在任期內(nèi)因工作需要產(chǎn)生的合理補助費用。4.其他費用：合同約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.基本服務(wù)費：甲方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)支付乙方基本服務(wù)費的50%。2.獎金：根據(jù)餐飲部業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后一個月內(nèi)支付乙方當(dāng)季獎金。3.補助費：甲方應(yīng)在乙方提出申請后，一個月內(nèi)支付乙方合理的補助費用。4.其他費用：甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的一個月內(nèi)支付乙方其他費用。7.3支付時間1.基本服務(wù)費：甲方應(yīng)在合同生效后一個月內(nèi)支付乙方基本服務(wù)費的50%，剩余50%在合同期滿后支付。2.獎金：甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后一個月內(nèi)支付乙方當(dāng)季獎金。3.補助費：甲方應(yīng)在乙方提出申請后，一個月內(nèi)支付乙方合理的補助費用。4.其他費用：甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的一個月內(nèi)支付乙方其他費用。7.4支付章件甲方支付費用時，應(yīng)提供付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等，乙方應(yīng)予以核對無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.甲方未按照合同約定提供必要支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的管理服務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)按實際損失賠償乙方。2.乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)按實際損失賠償甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方商業(yè)秘密，如經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作中應(yīng)采取必要措施，防止甲方商業(yè)秘密泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞，影響餐飲部正常運營。2.政府政策調(diào)整，導(dǎo)致餐飲行業(yè)受到限制。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方擔(dān)任餐飲部店長期間。2.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對餐飲部整體經(jīng)營策略的決策權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整餐飲部經(jīng)營策略的權(quán)力。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時解除合同的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改和補充，必須以書面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保餐飲部店長任期管理服務(wù)的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)提供乙方所需的必要支持。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需以書面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人簡歷及資質(zhì)證明3.餐飲部店長任職資格要求4.餐飲部經(jīng)營策略及目標(biāo)5.餐飲部員工手冊6.餐飲部財務(wù)報表7.餐飲部服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.不可抗力事件清單9.爭議解決程序指南10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用。b.未按照合同約定提供必要支持。乙方違約：a.未履行合同約定的管理服務(wù)職責(zé)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)付款憑證及乙方提供的支持需求清單。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定及餐飲部服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)