2024小學(xué)特殊教育教師崗位聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)特殊教育教師崗位聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3績效考核4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金第五條工作環(huán)境與條件5.1教學(xué)設(shè)施5.2辦公條件5.3安全保障5.4培訓(xùn)與發(fā)展第六條教師的權(quán)利與義務(wù)6.1教師的權(quán)利6.2教師的義務(wù)第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果第八條合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽第九條試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正程序第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四條其他約定14.1不可抗力14.2法律變更14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度聘用的小學(xué)特殊教育教師，包括但不限于教育教學(xué)、學(xué)生管理、教師培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。第二條教師的基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6專業(yè)：[專業(yè)]第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)實(shí)施小學(xué)特殊教育教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。3.1.2組織、指導(dǎo)學(xué)生參加課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。3.1.3進(jìn)行學(xué)生心理健康教育，關(guān)注學(xué)生心理健康狀況。3.1.4參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提出合理化建議。3.2工作內(nèi)容3.2.1按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2.2配合學(xué)校進(jìn)行學(xué)生管理，維護(hù)學(xué)校秩序。3.2.3參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和教研活動(dòng)。3.2.4完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工資待遇4.1基本工資教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金教師根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3績效考核學(xué)校將定期對(duì)教師進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)教師按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，學(xué)校依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.5住房公積金教師按照國家規(guī)定參加住房公積金，學(xué)校依法繳納住房公積金。第五條工作環(huán)境與條件5.1教學(xué)設(shè)施學(xué)校為教師提供必要的教學(xué)設(shè)施，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室等。5.2辦公條件5.3安全保障學(xué)校保障教師的人身和財(cái)產(chǎn)安全，確保教學(xué)環(huán)境的穩(wěn)定。5.4培訓(xùn)與發(fā)展學(xué)校為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。第六條教師的權(quán)利與義務(wù)6.1教師的權(quán)利6.1.1按時(shí)獲得工資和福利待遇。6.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和管理。6.1.3接受學(xué)校提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2教師的義務(wù)6.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。6.2.2按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2.3關(guān)心學(xué)長，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生權(quán)益。第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式教師考核采用年度考核和日常考核相結(jié)合的方式。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)能力、學(xué)生管理能力、師德師風(fēng)等方面。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為教師工資調(diào)整、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第八條合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同起始日期為[起始年月日]。8.2合同終止日期本合同期限為[合同期限]，自合同起始日期起至[終止年月日]止。8.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用，可協(xié)商簽訂續(xù)簽合同。第九條試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期教師入職后，試用期為一學(xué)年。9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.2.2完成教育教學(xué)任務(wù)，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量要求。9.2.3參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)良好。9.3轉(zhuǎn)正程序試用期滿后，學(xué)校將對(duì)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，符合條件的教師將予以轉(zhuǎn)正。第十條違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1教師在試用期內(nèi)提出辭職，需提前[提前通知天數(shù)]向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。10.1.2教師在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。10.2.2學(xué)校未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤簢?yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)休息后仍無法恢復(fù)；12.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，但不得違反國家法律法規(guī)的基本原則。14.3合同附件本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息表、工作計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方同意引入第三方進(jìn)行中介服務(wù)，以促進(jìn)合同的訂立或履行。2.1.2甲乙雙方共同決定引入第三方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估或質(zhì)量監(jiān)控。2.1.3甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供專業(yè)咨詢或培訓(xùn)服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務(wù)質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，監(jiān)督服務(wù)過程，確保服務(wù)質(zhì)量。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的[百分比]。5.2如第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方僅作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的合同主體地位。6.2第三方不得代表甲乙任何一方進(jìn)行決策或簽署具有法律效力的文件。6.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.4第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的爭議，應(yīng)保持中立，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。第七條第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合合同約定或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，可協(xié)商變更或解除服務(wù)協(xié)議。7.2第三方介入的變更或解除，需書面通知甲乙雙方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。8.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合合同約定，有權(quán)要求第三方退還部分或全部費(fèi)用。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、資質(zhì)證明、費(fèi)用清單等。10.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，用于學(xué)校了解教師情況。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出教師在本學(xué)年的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生管理計(jì)劃、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃等，用于指導(dǎo)和評(píng)估教師工作。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確教師考核的具體指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理、師德師風(fēng)等方面。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)。5.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄教師參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，用于評(píng)估教師培訓(xùn)需求和發(fā)展。6.學(xué)生表現(xiàn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄學(xué)生在教學(xué)過程中的表現(xiàn)，包括學(xué)習(xí)成績、行為表現(xiàn)、心理健康等，用于教師教學(xué)和學(xué)生管理。7.爭議解決記錄詳細(xì)要求和說明：記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議、爭議解決過程和結(jié)果，用于后續(xù)分析和改進(jìn)。8.合同附件清單詳細(xì)要求和說明：列出所有合同附件的名稱、數(shù)量、存放位置等，確保附件的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量責(zé)任，包括但不限于調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、提高教學(xué)質(zhì)量、接受學(xué)校培訓(xùn)等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需支付違約金，并改善工作條件，確保教師權(quán)益。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.教師辭職違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師在試用期內(nèi)提出辭職，未提前通知學(xué)校。責(zé)任認(rèn)定：教師需按照規(guī)定提前通知學(xué)校，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.學(xué)校解聘違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按照合同約定解除合同，或解除合同過程中存在違法行為。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償教師損失。全文完。2024小學(xué)特殊教育教師崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用范圍第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2教師職責(zé)第四條工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間4.2薪酬待遇4.3福利待遇第五條教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)質(zhì)量考核第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2崗位晉升第七條試用期7.1試用期期限7.2試用期考核第八條合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條其他約定事項(xiàng)12.1勞動(dòng)保險(xiǎn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3合同附件第十三條合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2本合同適用于2024年度小學(xué)特殊教育教師崗位聘用。第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________2.2教師基本信息：姓名：__________________性別：__________________出生日期：__________________身份證號(hào)碼：__________________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：小學(xué)特殊教育教師3.2教師職責(zé)：3.2.1嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，完成教學(xué)任務(wù)。3.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，關(guān)心學(xué)生身心健康，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。3.2.3參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。3.2.4完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及待遇4.1工作時(shí)間：4.1.1每周工作時(shí)長為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排。4.1.2按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、寒暑假。4.2薪酬待遇：4.2.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校薪酬體系確定。4.2.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果及學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.2.3補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金。第五條教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：5.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)貼近學(xué)生生活，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。5.1.3定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)水平。5.2教學(xué)質(zhì)量考核：5.2.1學(xué)校將定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.2.2教師需積極配合學(xué)校開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：6.1.1學(xué)校將為教師提供必要的在崗培訓(xùn)，包括新教師培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。6.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。6.2崗位晉升：6.2.1教師可根據(jù)自身情況和學(xué)校規(guī)定，申請(qǐng)崗位晉升。6.2.2學(xué)校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，為教師提供晉升機(jī)會(huì)。第八條合同期限8.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。8.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任9.1.1嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。9.1.2拒不履行教師職責(zé)，無法勝任工作的。9.1.3在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的。9.2.1未按合同約定支付工資或福利待遇的。9.2.2未經(jīng)教師同意，擅自調(diào)整教師工作崗位的。9.2.3侵犯教師合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1教師提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知用人單位。10.1.2用人單位因故提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知教師，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的。10.2.2教師達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作的。10.2.3用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1勞動(dòng)保險(xiǎn)：教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：教師在工作過程中所創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，歸學(xué)校所有，并享有署名權(quán)。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡歷、學(xué)歷證明、教師資格證書等。第十三條合同生效及解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十四條合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、偽造或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他服務(wù)，并簽訂相關(guān)協(xié)議的自然人、法人或其他組織。15.2.1教師招聘中介服務(wù)。15.2.2教師培訓(xùn)與資格認(rèn)證。15.2.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估與咨詢服務(wù)。15.2.4人力資源管理與咨詢服務(wù)。第十六條第三方介入的協(xié)議簽訂16.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.2.4第三方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1第三方協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2.2第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。17.2.3甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議前所知的風(fēng)險(xiǎn)情況。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)工作，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分：18.2.1第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自協(xié)議的約定處理。18.2.2如涉及多個(gè)第三方，應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任交叉。第十九條第三方的保密義務(wù)19.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方及所涉及的個(gè)人和組織的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。19.2第三方不得泄露、復(fù)制或傳播甲乙雙方的保密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。第二十條第三方介入的合同變更20.1如因第三方介入需要，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同的相關(guān)條款，但應(yīng)確保變更后的合同內(nèi)容合法、有效。20.2合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二十一條第三方的終止與解除21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲乙雙方，并采取必要措施避免損失擴(kuò)大。21.2第三方協(xié)議的解除，不影響本合同的有效性。第二十二條第三方的法律地位22.1第三方在本合同中不屬于甲乙雙方的當(dāng)事人，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。22.2第三方不得以甲乙雙方的名義對(duì)外進(jìn)行任何活動(dòng)，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等。說明：教師簡歷是合同簽訂的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.學(xué)歷證明要求：提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：學(xué)歷證明是教師具備相應(yīng)教育教學(xué)能力的證明。3.教師資格證書要求：提供國家承認(rèn)的教師資格證書復(fù)印件。說明：教師資格證書是教師