一中教職工考勤管理規(guī)定（2篇）

一中教職工考勤管理規(guī)定根據(jù)一中的教職工考勤管理制度，所有教職工必須嚴(yán)格遵守每日的考勤規(guī)定，確保按時(shí)到崗并按規(guī)離崗。具體條款如下：1.考勤時(shí)間：教職工應(yīng)在工作日開始前的____分鐘內(nèi)到達(dá)并完成考勤登記。2.遲到處理：若教職工遲到超過____分鐘，將被認(rèn)定為缺勤，計(jì)為一次遲到。若連續(xù)3次及以上遲到，將被視為嚴(yán)重遲到。3.早退規(guī)定：若教職工未經(jīng)許可早退超過____分鐘，將被視為缺勤，計(jì)為一次早退。連續(xù)3次及以上早退者，將被視為嚴(yán)重早退。4.請假程序：教職工如需請假，需提前向所在部門或單位申請，并獲得批準(zhǔn)。請假期間需填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，復(fù)崗?fù)瑯有璜@得批準(zhǔn)。5.缺勤處罰：無合理原因的缺勤，每次將扣除當(dāng)日工資的____%。連續(xù)缺勤____天及以上者，將采取無薪處理。6.簽退流程：教職工需在正常下班時(shí)間前完成簽退手續(xù)，然后方可離開工作崗位。7.輪班安排：對于執(zhí)行輪班制的教職工，需按照既定的輪班表準(zhǔn)時(shí)到崗、完成交接班。以上為一中教職工考勤管理規(guī)定的基本內(nèi)容，具體細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。一中教職工考勤管理規(guī)定（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范所有一中教職工的考勤行為，以提升工作效率和管理效能。本規(guī)定適用于一中全體教職工。二、考勤規(guī)則1.工作時(shí)間（1）教職工應(yīng)于每日8:00開始上午工作，下午工作至17:00結(jié)束。（2）超出或提前規(guī)定工作時(shí)間到達(dá)或離開的，將被視為遲到或早退，不計(jì)入正常工作時(shí)間。2.考勤方式（1）教職工考勤采取電子工卡刷卡制度，需攜帶個(gè)人工卡在指定位置進(jìn)行刷卡。（2）未攜帶工卡或替代他人刷卡的行為將被視為違規(guī)，將受到紀(jì)律處分。3.外出考勤（1）如需外出執(zhí)行公務(wù)，教職工需事先向所在部門申請并獲得批準(zhǔn)。（2）外勤人員需主動向上級匯報(bào)，并在返回校園后及時(shí)補(bǔ)充考勤記錄。4.請假程序（1）教職工請假需提前向部門申請并獲得批準(zhǔn)，病假需提供相關(guān)證明，事假需提交申請書。（2）請假天數(shù)不得超過規(guī)定，超出需提供詳細(xì)說明和證明。未經(jīng)批準(zhǔn)的請假將被視為曠工。5.加班管理（1）加班需提前申請并獲得部門批準(zhǔn)，加班時(shí)間應(yīng)明確記錄在考勤系統(tǒng)。（2）加班時(shí)間應(yīng)遵守法定工作時(shí)間限制，超出部分需向上級單位報(bào)備。（3）加班期間，員工應(yīng)保持工作狀態(tài)，禁止無故離崗或違規(guī)行為。6.餐廳使用（1）教職工可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用食堂，需刷卡記錄用餐信息。（2）非規(guī)定時(shí)間或非教職工禁止在食堂用餐。7.考勤記錄管理（1）考勤記錄由指定的考勤專員負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行核對和統(tǒng)計(jì)。（2）考勤記錄將作為教職工績效評估和獎懲的重要參考依據(jù)。8.處理違規(guī)行為（1）對遲到、早退、未刷卡、曠工等違紀(jì)行為，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。（2）多次違規(guī)的教職工將被列為重點(diǎn)管理對象，加強(qiáng)監(jiān)督力度。三、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，所有與之沖突的先前規(guī)定同時(shí)廢止。2.如有修訂，將通過內(nèi)部通知公告，并在校園網(wǎng)站上公示。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸一中校務(wù)部門所有。四、總結(jié)如下本考勤管理規(guī)定旨在建立有序、高效的教職工考勤制度，確保正常工作秩序，提升工作效率