2025版昆明市政府臨時工招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版昆明市政府臨時工招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2臨時工派遣單位名稱及地址1.3招聘崗位及人數(shù)1.4招聘條件及要求2.招聘流程及時間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3面試及考核2.4錄用通知及簽訂合同3.臨時工崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時間及地點4.工資待遇4.1工資標準及支付方式4.2獎金及補貼4.3考勤及請假制度5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作紀律及保密事項6.1工作紀律6.2保密事項6.3違約責(zé)任7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同補充協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約賠償標準10.3違約責(zé)任免除11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同解除后的處理12.1臨時工安置12.2工資及福利待遇12.3社會保險及福利待遇13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及要求13.2附件二：勞動合同13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他約定事項14.1合同份數(shù)及保管14.2合同簽署日期14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：昆明市政府1.2招聘單位地址：云南省昆明市區(qū)路號1.3臨時工派遣單位名稱：昆明人力資源服務(wù)有限公司1.4臨時工派遣單位地址：云南省昆明市區(qū)路號1.5招聘崗位：行政助理、保潔員、安保人員等1.6招聘人數(shù)：共計50人1.7招聘條件及要求：1.1年齡在18至45周歲之間；1.3具有相應(yīng)的崗位技能和經(jīng)驗；1.4具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；1.5符合昆明市相關(guān)招聘政策要求。2.招聘流程及時間安排2.1招聘信息發(fā)布：通過昆明市政府官方網(wǎng)站、招聘平臺及合作媒體發(fā)布招聘信息。2.2報名及資格審查：應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，包括身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等，由招聘單位進行資格審查。2.3面試及考核：資格審查合格者將參加面試及崗位考核，考核內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識及實際操作能力。2.4錄用通知及簽訂合同：根據(jù)面試及考核結(jié)果，招聘單位將在規(guī)定時間內(nèi)通知錄用人員，并與派遣單位簽訂勞動合同。3.臨時工崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)：3.1.1行政助理：負責(zé)文件管理、會議組織、檔案整理等工作；3.1.2保潔員：負責(zé)政府辦公區(qū)域及公共區(qū)域的清潔工作；3.1.3安保人員：負責(zé)政府辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。3.2工作內(nèi)容：3.2.1行政助理：協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.2.2保潔員：按照規(guī)定標準進行日常清潔工作；3.2.3安保人員：按照規(guī)定標準進行巡邏、檢查等工作。3.3工作時間及地點：3.3.1工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30；3.3.2工作地點：昆明市區(qū)路號昆明市政府辦公區(qū)域。4.工資待遇4.1工資標準及支付方式：4.1.1行政助理：月工資5000元；4.1.2保潔員：月工資3500元；4.1.3安保人員：月工資4500元；4.2獎金及補貼：4.2.1表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得年終獎金；4.2.2工作滿一年后，享受帶薪年假。4.3考勤及請假制度：4.3.1嚴格執(zhí)行國家法定工作時間及休息休假制度；4.3.2請假需提前向單位提出申請，經(jīng)批準后方可請假。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：5.1.1臨時工派遣單位按規(guī)定為臨時工繳納社會保險；5.1.2社會保險繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標準。5.2福利待遇：5.2.1享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；5.2.2提供工作餐及交通補貼。5.3休假制度：5.3.1臨時工按照國家法定工作時間及休息休假制度執(zhí)行；5.3.2休假期間，工資待遇按合同規(guī)定執(zhí)行。6.工作紀律及保密事項6.1工作紀律：6.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；6.1.2維護單位形象，保守單位秘密；6.1.3服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。6.2保密事項：6.2.1不得泄露單位內(nèi)部信息；6.2.2不得利用工作之便謀取私利；6.2.3不得違反國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。7.合同期限及終止7.1合同期限：本次合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。7.2合同終止條件：7.2.1臨時工因個人原因提出辭職，經(jīng)單位同意；7.2.2臨時工違反合同規(guī)定，經(jīng)單位解除合同；7.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；7.2.4單位因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除程序：7.3.1臨時工提出辭職，需提前一個月向單位提出書面申請；7.3.2單位解除合同，需提前一個月通知臨時工；7.3.3雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議書。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向昆明市區(qū)人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：雙方應(yīng)選擇昆明市區(qū)勞動爭議仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。8.3爭議解決費用：因解決爭議而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的費用。9.合同生效及變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。9.3合同補充協(xié)議：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償標準：10.2.1未能按時支付工資的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。10.2.2未能履行保密義務(wù)的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。10.2.3未能按時提供工作場所或工作條件的，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，除法律規(guī)定外，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1臨時工因個人原因提出辭職，并經(jīng)單位同意；11.1.2單位因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3臨時工嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，單位有權(quán)解除合同；11.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序：11.2.1臨時工提出辭職，需提前一個月向單位提出書面申請；11.2.2單位解除合同，需提前一個月通知臨時工；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議書。12.合同解除后的處理12.1臨時工安置：合同解除后，單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，妥善安置臨時工。12.2工資及福利待遇：合同解除后，單位應(yīng)按照合同約定支付臨時工的工資及福利待遇。12.3社會保險及福利待遇：合同解除后，單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理臨時工的社會保險及福利待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及要求13.2附件二：勞動合同13.3附件三：社會保險繳納明細14.其他約定事項14.1合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸昆明市政府所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：指在本合同履行過程中，因提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.2雙方同意并書面確認第三方介入；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入程序：2.2.1雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；2.2.2第三方介入后，應(yīng)及時向雙方通報相關(guān)情況；2.2.3雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并對其工作成果進行監(jiān)督。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2責(zé)任限額的調(diào)整：如因法律法規(guī)變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的要求，獨立開展相關(guān)工作；4.1.2第三方有權(quán)要求雙方提供必要的協(xié)助和支持；4.1.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中獲得相應(yīng)的報酬。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；4.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的要求，履行相關(guān)職責(zé)；4.2.3第三方應(yīng)保守本合同雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與招聘單位的關(guān)系：5.1.1第三方作為招聘單位的合作伙伴，協(xié)助其完成招聘工作；5.1.2第三方對招聘單位的指示應(yīng)予以尊重，但有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)的指示。5.2第三方與臨時工派遣單位的關(guān)系：5.2.1第三方作為臨時工派遣單位的合作伙伴，協(xié)助其完成招聘、培訓(xùn)、管理等工作；5.2.2第三方對臨時工派遣單位的指示應(yīng)予以尊重，但有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)的指示。5.3第三方與臨時工的關(guān)系：5.3.1第三方對臨時工的服務(wù)僅限于協(xié)助招聘、培訓(xùn)、管理等工作；5.3.2第三方應(yīng)尊重臨時工的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。6.第三方介入對合同的影響6.1第三方介入不影響本合同的有效性；6.2第三方介入后，如需對本合同進行修改或補充，雙方應(yīng)共同協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。7.第三方介入的監(jiān)督與管理7.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的義務(wù)；7.2第三方在履行職責(zé)過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，雙方有權(quán)要求其糾正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1.1服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議到期或被解除；8.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；8.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及要求要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等信息。2.附件二：勞動合同要求：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，詳細列出勞動合同的各項條款，包括但不限于工資、工作時間、福利待遇、保密協(xié)議等。說明：此附件用于規(guī)范雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費期限等信息。說明：此附件用于明確社會保險的繳納情況，保障雙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等條款。說明：此附件用于規(guī)范第三方在介入合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：臨時工培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。說明：此附件用于明確臨時工的培訓(xùn)計劃，提高其工作能力。6.附件六：臨時工考核評價標準要求：詳細列出考核評價的指標、評價方法、評價周期等信息。說明：此附件用于規(guī)范臨時工的考核評價過程，確保工作質(zhì)量。7.附件七：工作場所安全及衛(wèi)生管理制度要求：詳細列出工作場所的安全及衛(wèi)生管理措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：此附件用于保障臨時工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等信息。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1招聘單位未按時支付工資；1.2臨時工派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險；1.3第三方未履行服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；1.4臨時工未遵守工作紀律；1.5雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定，應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)、本合同約定及雙方的事實情況；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任認定示例：3.1招聘單位未按時支付工資，應(yīng)向臨時工支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。3.2臨時工派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險費用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.3第三方未履行服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，應(yīng)向雙方支付違約金，違約金按服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定執(zhí)行。3.4臨時工未遵守工作紀律，單位有權(quán)給予警告、記過、解除勞動合同等處理。3.5雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版昆明市政府臨時工招聘服務(wù)合同1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同簽訂地點二、招聘需求1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.工作內(nèi)容5.工作地點6.工作時間三、合同期限與薪資待遇1.合同期限2.薪資結(jié)構(gòu)3.薪資支付方式4.社會保險及公積金5.福利待遇四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作職責(zé)2.工作標準3.工作考核4.工作保密5.工作交接五、工作紀律與考核1.工作紀律2.考核制度3.考核結(jié)果4.考核申訴5.考核結(jié)果運用六、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除經(jīng)濟補償5.終止條件6.終止程序7.終止經(jīng)濟補償七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用5.爭議解決效力八、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪資標準明細3.社會保險及公積金明細4.福利待遇明細5.其他相關(guān)文件九、合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.解除經(jīng)濟補償十、合同履行與監(jiān)督1.履行義務(wù)2.履行監(jiān)督3.履行檢查4.履行反饋5.履行責(zé)任十一、合同終止后的處理1.工作交接2.資料歸檔3.費用結(jié)算4.經(jīng)濟補償5.其他事宜十二、合同解除后的處理1.工作交接2.資料歸檔3.費用結(jié)算4.經(jīng)濟補償5.其他事宜十三、合同生效及解釋1.合同生效條件2.合同解釋3.合同附件4.合同生效日期5.合同解釋效力十四、其他約定事項1.保密條款2.違約責(zé)任3.法律適用4.合同爭議解決5.合同附件合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：KM20250012.合同簽訂雙方：招聘方：昆明市政府服務(wù)方：人力資源服務(wù)有限公司3.合同簽訂日期：2025年3月15日4.合同生效日期：2025年4月1日5.合同終止日期：2026年3月31日6.合同簽訂地點：昆明市大廈二、招聘需求1.招聘崗位：行政助理2.招聘人數(shù)：10人3.招聘條件：專業(yè)要求：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)4.工作內(nèi)容：協(xié)助完成日常行政事務(wù)文件檔案管理會議組織與接待財務(wù)報銷5.工作地點：昆明市大廈6.工作時間：周一至周五，8:3017:30三、合同期限與薪資待遇1.合同期限：1年2.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資：5000元/月績效獎金：根據(jù)個人績效評定3.薪資支付方式：每月15日支付上月工資4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.福利待遇：享有國家法定節(jié)假日提供年度體檢享有帶薪年假四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作職責(zé)：負責(zé)行政事務(wù)的處理負責(zé)文件檔案的管理負責(zé)會議的組織與接待負責(zé)財務(wù)報銷的審核與提交2.工作標準：工作效率：按時完成工作任務(wù)工作質(zhì)量：確保工作質(zhì)量符合要求工作態(tài)度：積極主動，認真負責(zé)3.工作考核：每季度進行一次績效考核績效考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)4.工作保密：對工作中接觸到的公司機密負有保密義務(wù)5.工作交接：離職時需完成工作交接手續(xù)五、工作紀律與考核1.工作紀律：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度服從工作安排，不得擅自離崗保守公司秘密，不得泄露公司信息2.考核制度：建立健全的考核制度，確保考核的公正性和客觀性3.考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)4.考核申訴：對考核結(jié)果有異議的，可向人力資源部門提出申訴5.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將直接影響員工的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展六、勞動合同解除與終止1.解除條件：嚴重違反工作紀律嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行2.解除程序：招聘方提前30日以書面形式通知服務(wù)方雙方協(xié)商一致解除勞動合同3.解除通知：招聘方應(yīng)提前30日以書面形式通知服務(wù)方4.解除經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償5.終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止勞動合同6.終止程序：招聘方和服務(wù)方應(yīng)共同簽署終止勞動合同協(xié)議7.終止經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償八、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪資標準明細3.社會保險及公積金明細4.福利待遇明細5.其他相關(guān)文件九、合同變更與解除1.變更條件：雙方協(xié)商一致出現(xiàn)不可抗力因素法律法規(guī)和政策變動2.變更程序：雙方簽訂書面變更協(xié)議修改合同內(nèi)容重新約定合同條款3.解除條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除出現(xiàn)法定解除合同的情形4.解除程序：雙方簽訂書面解除協(xié)議通知對方解除合同完成合同解除手續(xù)5.解除經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定或合同約定支付經(jīng)濟補償十、合同履行與監(jiān)督1.履行義務(wù)：招聘方提供必要的辦公條件和環(huán)境服務(wù)方按照合同約定提供人力資源服務(wù)2.履行監(jiān)督：雙方對合同的履行情況進行監(jiān)督3.履行檢查：定期進行工作檢查，確保合同履行4.履行反饋：雙方應(yīng)及時反饋合同履行情況5.履行責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任十一、合同終止后的處理1.工作交接：服務(wù)方應(yīng)將工作交接給招聘方指定的接替人員2.資料歸檔：雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料進行歸檔3.費用結(jié)算：結(jié)算服務(wù)費用及其他相關(guān)費用4.經(jīng)濟補償：支付或收回經(jīng)濟補償5.其他事宜：處理合同終止后的其他事宜十二、合同解除后的處理1.工作交接：服務(wù)方應(yīng)將工作交接給招聘方指定的接替人員2.資料歸檔：雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料進行歸檔3.費用結(jié)算：結(jié)算服務(wù)費用及其他相關(guān)費用4.經(jīng)濟補償：支付或收回經(jīng)濟補償5.其他事宜：處理合同解除后的其他事宜十三、合同生效及解釋1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容合法有效2.合同解釋：如合同內(nèi)容存在歧義，按有利于維護雙方權(quán)益的原則進行解釋3.合同附件：合同附件作為合同不可分割的組成部分4.合同生效日期：合同簽訂之日生效5.合同解釋效力：合同解釋具有同等法律效力十四、其他約定事項1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律4.合同爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議如協(xié)商不成，提交人民法院訴訟解決5.合同附件：本合同附件作為合同不可分割的組成部分合同簽訂雙方簽字蓋章處：招聘方（昆明市政府）：代表（簽名）：____________日期：__________________服務(wù)方（人力資源服務(wù)有限公司）：代表（簽名）：____________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：內(nèi)容：1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方派遣的臨時工進行崗位調(diào)整。1.2甲方有權(quán)對乙方派遣的臨時工進行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。1.3甲方有權(quán)對乙方派遣的臨時工進行必要的培訓(xùn)和教育。1.4甲方有權(quán)對乙方派遣的臨時工的工作時間和工作內(nèi)容進行調(diào)整，以確保工作效率和項目進度。2.甲方責(zé)任條款：內(nèi)容：2.1甲方應(yīng)確保提供的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方派遣的臨時工的薪資和福利。2.3甲方應(yīng)保障乙方派遣的臨時工的合法權(quán)益，不得有歧視性對待。2.4甲方應(yīng)負責(zé)乙方派遣的臨時工的勞動保護，提供必要的勞動防護用品。3.甲方違約責(zé)任條款：內(nèi)容：3.1若甲方未按時支付乙方派遣的臨時工的薪資，應(yīng)向乙方支付違約金。3.2若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣的臨時工受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3若甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：內(nèi)容：1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求，對派遣的臨時工進行人員調(diào)配。1.2乙方有權(quán)對甲方提供的崗位要求進行評估，并提出合理的人員派遣方案。1.3乙方有權(quán)對甲方的工作進度和完成情況進行監(jiān)督，確保合同目標的實現(xiàn)。2.乙方責(zé)任條款：內(nèi)容：2.1乙方應(yīng)確保派遣的臨時工具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。2.2乙方應(yīng)按照合同約定，提供合格的臨時工，并對其工作表現(xiàn)負責(zé)。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣的臨時工進行必要的培訓(xùn)和教育。2.4乙方應(yīng)負責(zé)與派遣的臨時工的溝通，及時解決其工作中遇到的問題。3.乙方違約責(zé)任條款：內(nèi)容：3.1若乙方未按照合同約定提供合格的臨時工，應(yīng)向甲方支付違約金。3.2若乙方未能保證派遣的臨時工的工作質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3若乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款：內(nèi)容：1.1第三方中介作為甲乙雙方的聯(lián)系橋梁，負責(zé)協(xié)調(diào)雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2第三方中介有權(quán)對甲方提供的崗位要求和乙方派遣的臨時工的資質(zhì)進行審核。1.3第三方中介有權(quán)監(jiān)督合同的履行，并及時向甲乙雙方反饋相關(guān)信息。2.第三方中介責(zé)任條款：內(nèi)容：2.1第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性。2.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.3第三方中介應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。3.第三方中介違約責(zé)任條款：內(nèi)容：3.1若第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。3.2若第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪資標準明細3.社會保險及公積金明細4.福利待遇明細5.合同附件6.招聘崗位說明書7.薪資標準明細8.社會保險及公積金明細9.福利待遇明細10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時支付乙方派遣的臨時工的薪資。未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣的臨時工受傷。違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。未按照合同約定提供合格的臨時工。未能保證派遣的臨時工的工作質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失。未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.違約行為認定：違約行為應(yīng)具有明確的事實依據(jù)。違約行為應(yīng)違反合同約定或法律法規(guī)。違約行為應(yīng)導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)或?qū)Ψ綑?quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。3.違約金：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方派遣的臨時工不符合崗位要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合崗位要求的臨時工，并承擔(dān)相關(guān)費用。2.問題：甲方未按時支付乙方派遣的臨時工的薪資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付薪資，并支付違約金。3.問題：第三方中介泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。解決辦法：第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門臨時工招聘。2.企業(yè)臨時工招聘。3.人力資源服務(wù)公司提供臨時工派遣服務(wù)。4.第三方中介參與合同履行。全文完。2025版昆明市政府臨時工招聘服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于昆明市政府在（填寫背景原因）的情況下，需要招聘一定數(shù)量的臨時工，以滿足政府工作需求。2.2目的：為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保招聘工作的順利進行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.臨時工：指在本合同約定的期限內(nèi)，根據(jù)甲方需求，乙方提供的具有一定專業(yè)技能的人員。2.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，提供招聘、培訓(xùn)、管理等全方位服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，通過多種渠道尋找合適的臨時工。2.培訓(xùn)：指乙方對招聘到的臨時工進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其具備履行崗位職責(zé)的能力。3.管理：指乙方對招聘到的臨時工進行日常管理，包括考勤、考核、獎懲等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：（1）要求乙方按照約定提供招聘服務(wù)；（2）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查；（3）對乙方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方改進或終止合同。2.義務(wù)：（1）向乙方提供招聘需求和臨時工的相關(guān)信息；（2）按照約定支付服務(wù)費用；（3）保障臨時工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.權(quán)利：（1）按照約定開展招聘工作；（2）要求甲方提供招聘需求及相關(guān)信息；（3）在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)：（1）按照約定提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)；（2）對招聘到的臨時工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）確保臨時工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至（填寫合同履行截止日期）止。5.2合同履行地點：招聘服務(wù)地點為昆明市政府及所屬部門。5.3合同履行方式：乙方按照甲方提供的招聘需求，通過多種渠道進行招聘，并對招聘到的臨時工進行培訓(xùn)和日常管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。6.4終止后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于退還已收取的服務(wù)費用、支付尚未支付的費用等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：乙方根據(jù)甲方提供的招聘人數(shù)和崗位要求，按照約定的標準向甲方收取招聘費用。2.培訓(xùn)費用：乙方對招聘到的臨時工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)費用包含在招聘費用中。3.管理費用：乙方對臨時工進行日常管理，包括考勤、考核等，管理費用包含在招聘費用中。4.服務(wù)費用：乙方提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)，服務(wù)費用包含在招聘費用中。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)按照約定的銀行賬戶信息，將費用直接轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。2.支票：甲方可選擇開具支票支付費用，支票應(yīng)寄送至乙方指定的地址。7.3支付時間1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.進度款：乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付剩余70%的費用。3.終結(jié)款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付乙方剩余的服務(wù)費用。7.4支付條款1.甲方支付的費用，乙方應(yīng)在收到款項后的5個工作日內(nèi)確認收到。2.甲方支付的費用，如存在爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按日計收，計收標準為應(yīng)付款項的千分之五。2.甲方提供的招聘需求信息不準確或不完整，導(dǎo)致乙方無法正常開展招聘工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約2.乙方提供的臨時工不符合甲方要求的，應(yīng)重新招聘，直至滿足甲方要求。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方因違約造成對方損失的，應(yīng)按照實際損失賠償。2.賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、直接經(jīng)濟損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方提供的招聘需求、崗位信息等；2.乙方在履行合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為合同生效之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等；3.疫情：如COVID19等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致招聘活動無法進行；2.社會事件：如政府發(fā)布緊急命令，要求暫停招聘活動；3.疫情：如COVID19疫情導(dǎo)致招聘活動受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解1.雙方可申請仲裁機構(gòu)進行調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.3仲裁或訴訟1.雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議；2.仲裁或訴訟的地點為昆明市。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方；2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓；2.合同中的不可抗力條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均享有。2.任何一方在履行合同過程中獲取的合法權(quán)益，應(yīng)予以保留。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方招聘服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對甲方提供招聘需求的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議生效后，對甲乙雙方具有約束力。2.修改和補充協(xié)議與本合同不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行。2.雙方應(yīng)積極配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、書面等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的期限和要求，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就合同事項的完整協(xié)議。2.本合同具有獨立性，不因任何其他合同、協(xié)議或安排而受到影響。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.甲方提供的招聘需求及崗位信息；3.乙方提供的招聘方案及服務(wù)計劃；4.臨時工的培訓(xùn)計劃及考核標準；5.合同的修改和補充協(xié)議；6.爭議解決的相關(guān)文件；7.不可抗力事件的證明文件；8.任何其他雙方