獵聘-2024年Q2招聘調(diào)研報告-2024

獵聘季度招聘調(diào)研報告2024年第二季度Copyright@LiepinAllRightsReservediniNLIEPININSTRUCTION報告說明iniNLIEPININSTRUCTION為及時向企業(yè)提供最新的人力資源市場信息，高效推進(jìn)人才招聘和管理工作，獵聘大數(shù)據(jù)研究院在調(diào)研數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，結(jié)合獵聘大數(shù)據(jù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，采用定性和定量相結(jié)合的方法，每季度對宏觀經(jīng)濟(jì)、勞動力市場、招聘需求、供需關(guān)系等現(xiàn)狀和趨勢進(jìn)行分析研究，形成《獵聘季度招聘調(diào)研報告》。獵聘大數(shù)據(jù)是基于超過9500萬的注冊用戶、超過129萬家驗證企業(yè)、超過21萬名認(rèn)證獵頭用戶的靜態(tài)數(shù)據(jù)和行為數(shù)據(jù)形成的大數(shù)據(jù)。調(diào)研數(shù)據(jù)來自于獵聘大數(shù)據(jù)研究院每季度運用問卷星對企業(yè)開展的問卷調(diào)查結(jié)果。2iniNLIEPININSTRUCTION報告說明iniNLIEPININSTRUCTION區(qū)域劃分東北地區(qū)：黑龍江、吉林、遼寧華北地區(qū)：北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古華中地區(qū)：河南、湖北、湖南華東地區(qū)：山東、江蘇、安徽、上海、浙江、江西、福建華南地區(qū)：廣東、廣西、海南西北地區(qū)：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆西南地區(qū)：四川、貴州、云南、重慶、西藏行業(yè)劃分IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、電子/通信/半導(dǎo)體、房地產(chǎn)/建筑、廣告/傳媒/文化/體育、機(jī)械/制造、交通/物流/貿(mào)易/零售、教育培訓(xùn)/科研、金融、能源/化工/環(huán)保、汽車、生活服務(wù)、消費品、醫(yī)療健康、專業(yè)服務(wù)、政府/非營利組織/其他3iniNLIEPINCOREINSIGHTS核心洞察iniNLIEPINCOREINSIGHTSl 宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)“開門紅”，已公布的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯示，中國經(jīng)濟(jì)起步平穩(wěn)、穩(wěn)中有升。預(yù)計二季度中國經(jīng)濟(jì)景氣度有望小幅回升，服務(wù)消費潛力有望進(jìn)一步釋放，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級趨勢明顯，新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)培育，出口回暖趨勢有望延續(xù)。l 勞動力市場分析2024年就業(yè)壓力相對較大，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率預(yù)期目標(biāo)設(shè)置為5.5%左右，高于2023年的5.2%。同時，青年就業(yè)壓力，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，一季度生活服務(wù)/零售、電子/通信/半導(dǎo)體、影視/媒體、汽車、銷售/客服、制藥/醫(yī)療器械/醫(yī)療護(hù)理、教育/培訓(xùn)、能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)/制造/研發(fā)和運營類崗位人才比較緊缺。l 人才需求調(diào)研機(jī)械/制造、醫(yī)療健康、IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、電子/通信/半導(dǎo)體等涉及國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)是人才需求較為旺盛的行業(yè)。同時，消費品，交通/物流/貿(mào)易/零售行業(yè)增加人才招聘數(shù)量占比較高，一定程度體現(xiàn)了國家有關(guān)促進(jìn)消費的政策初見成效。線上招聘、內(nèi)推和獵頭為企業(yè)二季度招聘主渠道，以技術(shù)類為關(guān)鍵部門的企業(yè)選擇校園招聘的比例更高。有關(guān)AI在人力資源管理中的應(yīng)用，調(diào)研結(jié)果顯示，絕大部分企業(yè)人力資源管理中尚未使用AI，現(xiàn)階段AI應(yīng)用最廣泛的領(lǐng)域是招聘和配置領(lǐng)域。4CONTENTS目CONTENTSLIEPIN錄LIEPIN宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測調(diào)研情況介紹人才招聘策略52024年是中華人民共和國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。2024年《政府工作報告》釋放眾多積極信號：制造業(yè)實施制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展行動，著力補齊短板、拉長長板、鍛造新板，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和競爭力。實施制造業(yè)技術(shù)改造升制造業(yè)實施制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展行動，著力補齊短板、拉長長板、鍛造新板，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和競爭力。實施制造業(yè)技術(shù)改造升創(chuàng)建國家新型工業(yè)化示范區(qū)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。未來產(chǎn)業(yè)鞏固擴(kuò)大智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢，加快前沿新興氫能、新材料、創(chuàng)新藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極打造生物制造、商業(yè)航天、低空經(jīng)濟(jì)等新增長引擎。制定未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開辟量子技術(shù)、生命科學(xué)等新賽道，創(chuàng)建一批未來產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)投資基金功能。數(shù)字經(jīng)濟(jì)制定支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展政策，積極推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合。深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用，開展“人工智能+”行動，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。適度超前建設(shè)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，加快形成全國一體化算力體系，培育算力產(chǎn)業(yè)生態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)制定支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展政策，積極推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合。深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用，開展“人工智能+”行動，打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。適度超前建設(shè)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，加快形成全國一體化算力體系，培育算力產(chǎn)業(yè)生態(tài)。消費投資發(fā)揮好政府投資的帶動放大效應(yīng)，投資發(fā)揮好政府投資的帶動放大效應(yīng)，民營經(jīng)濟(jì)全面落實促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見及配套舉措，進(jìn)一步解決市場準(zhǔn)入、要素獲取、公平執(zhí)法、權(quán)益保護(hù)等方面存在的突出問題。提高民營企業(yè)貸款占比、擴(kuò)大發(fā)債融資規(guī)模，加強(qiáng)對個體工商戶分類幫扶支持。LIEPIN6LIEPIN固定資產(chǎn)投資額累計增長（%）4.5固定資產(chǎn)投資額累計增長（%）4.5 4.2 4.03.53.02.52.01.51.00.50.02.93.0民間固定資產(chǎn)投資額累計增長（%）0.5 0.4 0-0.12023年12月2024年1月2024年2月-0.2-0.3-0.4-0.5-0.42023年12月 2024年1月 2024年2月 -0.6 -0.5 數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局 數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局3月份，制造業(yè)PMI在連續(xù)數(shù)月收縮后升至50.8%擴(kuò)張區(qū)間，顯示市場信心穩(wěn)步回升。

春節(jié)后生產(chǎn)加速回升，經(jīng)濟(jì)回暖勢頭不斷增強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)改善，中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)再次回升。制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)（%）制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)（%）中國中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)2024年3月50.8 2024年Q189.32024年2月49.12023年Q489.12024年1月49.22023年Q189.32023年12月49.02022年Q188.748.049.050.051.088.488.688.8 89 89.289.4LIEPIN數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局 數(shù)據(jù)來源：中國中小企業(yè)協(xié)會LIEPIN7從消費來看，服務(wù)消費潛力釋放，新消費業(yè)態(tài)活力涌現(xiàn)。前2個月，社會消費品零售總額同比增長5.5%。2024年1—2月份社會消費品零售總額主要數(shù)據(jù)（同比增長%）2024年1—2月份社會消費品零售總額主要數(shù)據(jù)（同比增長%）汽車類8.7糧油、食品類9飲料類6.通訊器材類16.2煙酒類13.7商品零售4.6社會消費品零售總額同比增速（%）5.50246810 12 14 16 1811.39根據(jù)國家信息中心測算，一季度，線下商圈人流熱度指數(shù)、生活服務(wù)消費熱度指數(shù)同比分別增長9.9%和超30%。經(jīng)文化和旅游部數(shù)據(jù)中心測算，春節(jié)假期8天全國國內(nèi)旅游出游4.74億人次，同比增長34.3%，按可比口徑較2019年同期增長19.0%；國內(nèi)游客出游總花費6326.87億元，同比增長47.3%，按可比口徑較2019年同期增長7.7%；入出境旅游約683萬人次，其中出境游約360萬人次，入境游約323萬人次。

2024年清明節(jié)假期，全國文化和旅游市場安全平穩(wěn)有序。經(jīng)文化和旅游部數(shù)據(jù)中心測算，假期3天全國國內(nèi)旅游較2019年同期增長11.5%；539.5較2019年同期增長12.7%。LIEPIN8LIEPIN川財證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家陳靂接受川財證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家陳靂接受《證券日報》采訪表示：“鑒于拉動我國經(jīng)濟(jì)增長的三駕馬車——消費、投資、出口今年1月份至2月份的表現(xiàn)好于去年同期，且加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力將繼續(xù)助力服務(wù)消費提質(zhì)擴(kuò)容、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，外需回暖也將繼續(xù)為我國出口提供支撐。預(yù)計一季度GDP增速有望略超5%。”招商銀行研究院《一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”可期——經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)2024年1月—2月點評》指出，經(jīng)濟(jì)“開門紅”，動能初步改善；供給端，生產(chǎn)動能增強(qiáng)，就業(yè)形勢穩(wěn)定；固定資產(chǎn)投資方面，制造業(yè)增速反超，地產(chǎn)仍是拖累；消費側(cè)，增速放緩，動能改善。前瞻地看，一季度經(jīng)濟(jì)增長或高于5%，為全年增長達(dá)標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。中國銀行研究院《2024招商銀行研究院《一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”可期——經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)2024年1月—2月點評》指出，經(jīng)濟(jì)“開門紅”，動能初步改善；供給端，生產(chǎn)動能增強(qiáng)，就業(yè)形勢穩(wěn)定；固定資產(chǎn)投資方面，制造業(yè)增速反超，地產(chǎn)仍是拖累；消費側(cè)，增速放緩，動能改善。前瞻地看，一季度經(jīng)濟(jì)增長或高于5%，為全年增長達(dá)標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。中國銀行研究院《2024年二季度經(jīng)濟(jì)金融展望報告》預(yù)計二季度中國經(jīng)濟(jì)景氣度有望小幅回升。消費將繼續(xù)發(fā)揮中國經(jīng)濟(jì)增長“壓艙石”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級趨勢明顯，新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)培育。全球庫存周期進(jìn)入補庫階段有利于外需動能增強(qiáng)，疊加上年基數(shù)偏低，出口回暖趨勢有望延續(xù)。預(yù)計二季度GDP增長5.1%左右。LIEPIN9LIEPIN2020-2024年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率（%）5.6%5.5%5.4%5.3%2020-2024年全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率（%）5.6%5.5%5.4%5.3%5.2%5.1%5.0%4.9%5.5%5.5%2024E 2023 2022 2021 20205.2%5.2%5.1%突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，加強(qiáng)財稅、金融等政策對穩(wěn)就業(yè)的支持，加大促就業(yè)專項政策力度。數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，加強(qiáng)財稅、金融等政策對穩(wěn)就業(yè)的支持，加大促就業(yè)專項政策力度。落實和完善穩(wěn)崗返還、專項貸款、就業(yè)和社保補貼等政策，加強(qiáng)對就業(yè)容量大的行業(yè)企業(yè)支持。落實和完善穩(wěn)崗返還、專項貸款、就業(yè)和社保補貼等政策，加強(qiáng)對就業(yè)容量大的行業(yè)企業(yè)支持。強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。扎實做好退役軍人就業(yè)安置工作，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，加強(qiáng)對殘疾人等就業(yè)困難人員幫扶。扎實做好退役軍人就業(yè)安置工作，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，加強(qiáng)對殘疾人等就業(yè)困難人員幫扶。分類完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。分類完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。堅決糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，保障農(nóng)民工工資支付，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。堅決糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，保障農(nóng)民工工資支付，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。適應(yīng)先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)等領(lǐng)域人才需求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。適應(yīng)先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)等領(lǐng)域人才需求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。LIEPIN10LIEPIN3月9日，十四屆全國人大二次會議在梅地亞中心新聞發(fā)布廳舉行記者會。人力資源和社會保障部部長王曉萍介紹，人社部門將會同有關(guān)方面，更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，重點從五個方面發(fā)力，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展。延續(xù)降低失業(yè)、工傷保險費率政策，落實和完善穩(wěn)崗返還、專項貸款、就業(yè)和社保補貼等政策，更好釋放政策紅利。

加強(qiáng)對就業(yè)容量大的民營經(jīng)濟(jì)、中小微企業(yè)等各類經(jīng)營主體的支持，大力培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等就業(yè)新的增長點。進(jìn)一步加大擔(dān)保貸款、稅費減免、場地安排等扶持力度，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)潛力。同時，完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施，充分發(fā)揮6900多家零工市場供需對接作用，支持勞動者多渠道靈活就業(yè)。12全力提升就業(yè)技能12全力提升就業(yè)技能3將深入推進(jìn)技能中國行動，聚焦先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)等重點領(lǐng)域需求，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。45 全力優(yōu)化就業(yè)服務(wù) 全力保障重點群體繼續(xù)組織更多面向不同群體、不同時段的招聘活動，保持市場熱度不減。推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的服務(wù)模式，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，為企業(yè)和勞動者提供高效、便捷、精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。

強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，拓寬市場化渠道，穩(wěn)定公共崗位規(guī)模，優(yōu)化全周期就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。扎實做好退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作，加強(qiáng)對殘疾人等困難人員就業(yè)幫扶，兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線。LIEPIN11LIEPIN近三個月主要就業(yè)指標(biāo)（%）全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全國城鎮(zhèn)不包含在校生的30-59歲勞動力失業(yè)率全國城鎮(zhèn)不包含在校生的25-29歲勞動力失業(yè)率6.46.2近三個月主要就業(yè)指標(biāo)（%）全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全國城鎮(zhèn)不包含在校生的30-59歲勞動力失業(yè)率全國城鎮(zhèn)不包含在校生的25-29歲勞動力失業(yè)率全國城鎮(zhèn)不包含在校生的16-24歲勞動力失業(yè)率15.314.614.902468101214162024年2月 2024年1月 2023年12月近十年高校畢業(yè)生人數(shù)（單位：萬人）近十年高校畢業(yè)生人數(shù)（單位：萬人）14001200107611581179100090979582183487480074976540002015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024數(shù)據(jù)來源：獵聘根據(jù)網(wǎng)絡(luò)資源整理LIEPIN2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1179萬人，同比增加21萬人，畢業(yè)生就業(yè)壓力較大。LIEPIN122024年Q1新發(fā)職位城市分布TOP10上海北京深圳廣州杭州蘇州成都武漢南京重慶長沙合肥寧波西安東莞佛山鄭州天津無錫青島0.00%2024年Q1新發(fā)職位城市分布TOP10上海北京深圳廣州杭州蘇州成都武漢南京重慶長沙合肥寧波西安東莞佛山鄭州天津無錫青島0.00%12.81%9.64%9.58%6.23%5.56%3.85%3.54%2.81%2.39%2.26%1.99%1.94%1.80%1.77%1.64%1.58%1.44%1.36%1.28%1.24%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%2024年Q1應(yīng)屆生新發(fā)職位不同梯度城市分布及變化2024年Q1應(yīng)屆生新發(fā)職位不同梯度城市分布及變化50.00%39.63%40.00% 33.91% 36.96%33.20%21.62%4.76%4.85%5.08%一線城市 新一線城市 二三線城市 四線及以下2023年Q1 2024年Q12LIEPIN從新發(fā)應(yīng)屆生職位看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，一線和新一線城市是應(yīng)屆生需求占比較大，同期相比一線和新一線新發(fā)應(yīng)屆生職位占比略有下降，二三線及四線城市均有所上升。LIEPIN13從新發(fā)職位行業(yè)分布看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲新發(fā)職位占比第一，超過20%，這與我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。數(shù)據(jù)顯示1－2月份，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提升，利潤總額加快增長，研發(fā)經(jīng)費實現(xiàn)正增長。2024年Q1新發(fā)職位行業(yè)分布2024年Q1新發(fā)職位行業(yè)分布IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲20.16%機(jī)械/制造電子/通信/能源/化工/環(huán)保房地產(chǎn)/專業(yè)服務(wù)交通/物流/貿(mào)易/零售教育培訓(xùn)/廣告/傳媒/文化/體育政府/非營利組織/10.73%9.23%8.18%7.40%7.26%7.06%6.49%5.70%5.68%4.27%2.62%2.13%1.62%1.45%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)LIEPIN排名第二位的是機(jī)械/制造行業(yè)，占比超10%，充分反映了行業(yè)發(fā)展對人才需求。數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)投資增長強(qiáng)勁。從結(jié)構(gòu)上看，下游消費品制造業(yè)投資增速顯著提升，高技術(shù)制造業(yè)和中游裝備制造業(yè)投資高速增長。前兩個月，設(shè)備工器具購置投資增速達(dá)17%，處于歷史同期較高水平。隨著我國推進(jìn)新型工業(yè)化，加快制造強(qiáng)國建設(shè)，以及傳統(tǒng)制造業(yè)向高端化、智能化、綠色化和融合化發(fā)展的決策部署，機(jī)械/制造行業(yè)將獲得長足發(fā)展，也將釋放更多高質(zhì)量人才需求。LIEPIN14從新發(fā)職位的職類分布看，銷售/客服需求占比第一。同比來看，生產(chǎn)/制造/研發(fā)、運營和供應(yīng)鏈/物流/采購/貿(mào)易職類的人才需求占比增長更快。2024年Q1新發(fā)職位職能分布及變化IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)

4.66%5.61%4.65%5.33%

7.90%7.28%

11.75%12.66%12.64%

17.28%17.34%+0.91%+0.95%+0.68%項目管理

5.82%5.07%5.27%4.83%4.55%4.56%5.09%4.44%2.83%2.98%3.41%2.86%1.93%2.23%1.92%2.05%2.02%1.89%1.39%1.55%1.56%1.54%1.51%1.36%1.13%1.20%1.02%1.15%0.88%0.85%0.66%0.57%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%20.00%2023Q1

LIEPIN數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)LIEPIN152024年Q1新發(fā)職位學(xué)歷要求分布及變化2024年Q1新發(fā)職位學(xué)歷要求分布及變化58.35%28.27%0.47%0.52%3.99%4.37%7%2.01%6.85%5.98%博士碩士本科大專大專以下不限2024年Q1 2023年Q17%25%52024年Q1新發(fā)職位學(xué)歷要求分布及變化2024年Q1新發(fā)職位學(xué)歷要求分布及變化35.00% 31.77% 30.00%24.57%23.57%15.69%1.62%4.44.40%.83%不限1年以下1至3年3至5年8至10年2024年Q1 2023年Q132%23%2%15.025.10從新發(fā)職位的工作年限要求看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，1-3年工作年限新發(fā)職位最多，約占三分之一；不限工作年限要求的職位占比同比增加，1年以下工作年限要求的新發(fā)職位占比有所下降。LIEPIN16LIEPIN從不同行業(yè)的人才緊缺指數(shù)看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，一季度專業(yè)服務(wù)、機(jī)械/制造、電子/通信/半導(dǎo)體、廣告/傳媒/文化/體育、交通/物流/貿(mào)易/零售、教育培訓(xùn)/科研、生活服務(wù)人才相對緊缺。2024年Q1不同行業(yè)人才緊缺指數(shù)專業(yè)服務(wù)

1.29機(jī)械/制造

1.22電子/通信/半導(dǎo)體

1.1廣告/傳媒/文化/體育

1.09交通/物流/貿(mào)易/零售

1.091.06教育培訓(xùn)/科研1.06生活服務(wù)

1.03醫(yī)療健康

0.99IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲

0.96消費品

0.92能源/化工/環(huán)保

0.89汽車 0.86政府/非營利組織/其他

0.81金融 0.61房地產(chǎn)/建筑

0.480 0.2 0.4 0.6 0.8 1 1.2 LIEPIN人才緊缺指數(shù)TSI反映的是勞動力市場中人才緊缺的程度（TalentShortageIndex），TSI>1,表示人才供不應(yīng)求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI呈上升趨勢，表示人才越來越搶手，找工作相對容易。LIEPIN17從不同職類的人才緊缺指數(shù)看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，一季度生活服務(wù)/零售、電子/通信/半導(dǎo)體、影視/媒體、汽車、銷售/客服、制藥/醫(yī)療器械/醫(yī)療護(hù)理、教育/培訓(xùn)、能源/環(huán)保/農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)/制造/研發(fā)和運營類崗位人才比較緊缺。2024年Q1不同職類人才緊缺指數(shù)生活服務(wù)/電子/通信/影視/銷售/制藥/醫(yī)療器械/教育/能源/環(huán)保/生產(chǎn)/制造/IT供應(yīng)鏈/物流/采購/公務(wù)員/科研/其他市場/公關(guān)/廣告/咨詢/翻譯人力/行政/財務(wù)/房地產(chǎn)/建筑/

0.930.920.830.830.710.690.650.60.490.480.35

1.371.31.281.181.16

1.951.781.730 0.5 1 1.5 2 2.5LIEPINLIEPIN人才緊缺指數(shù)TSI反映的是勞動力市場中人才緊缺的程度（TalentShortageIndex），TSI>1,表示人才供不應(yīng)求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI呈上升趨勢，表示人才越來越搶手，找工作相對容易。18獵聘大數(shù)據(jù)研究院運用問卷星，通過客戶和專業(yè)社群發(fā)放問卷，共回收321份有效問卷。參與本次調(diào)研1000人及以上的大企業(yè)占比略高，占比29.28%。調(diào)研企業(yè)規(guī)模分布調(diào)研企業(yè)規(guī)模分布1000及人以上,29.28%1-99人,26.48%100-299人,18.38%300-999人,25.86%數(shù)據(jù)來源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)調(diào)研企業(yè)區(qū)域分布調(diào)研企業(yè)區(qū)域分布60.00%50.00% 47.98% 40.00%30.00%20.25%19.63%20.00%10.00%1.87%3.74%5.30%1.25%0.00%東北地區(qū) 華北地區(qū) 華東地區(qū) 華南地區(qū) 華中地區(qū) 西北地區(qū) 西南地區(qū)數(shù)據(jù)來源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)LIEPIN參與本次調(diào)研的企業(yè)主要分布在華東地區(qū)，參與調(diào)研企業(yè)約占一半，其次為華北地區(qū)和華南地區(qū)，約占五分之一。LIEPIN19參與本次調(diào)研的企業(yè)行業(yè)分布比較合理，機(jī)械/制造行業(yè)占比最多為16.82%；其次為IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲，占比13.71%；醫(yī)療健康、金融、電子/通信/半導(dǎo)體、房地產(chǎn)/建筑行業(yè)，占比在8%-12%。調(diào)研企業(yè)行業(yè)分布調(diào)研企業(yè)行業(yè)分布機(jī)械/制造16.82%T/互聯(lián)網(wǎng)/游戲13.71%醫(yī)療健康11.84%金融8.72%電子/通信/半導(dǎo)體8.41%房地產(chǎn)/建筑8.10%消費品5.92%交通/物流/貿(mào)易/零售5.92%能源/化工/環(huán)保4.98%科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)4.36%汽車4.05%廣告/傳媒/文化/體育1.87%教育培訓(xùn)1.87%生活服務(wù)1.87%政府/非營利組織/其他1.56%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%數(shù)據(jù)來源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)LIEPIN20LIEPIN調(diào)研結(jié)果顯示，約三分之一的企業(yè)會增加人才招聘數(shù)量。與上季度調(diào)研結(jié)果相比，增加員工招聘的企業(yè)占比有所降低，減少招聘數(shù)量的企業(yè)占比有所增加。2024年人才招聘計劃2024年人才招聘計劃50.00% 42.00% 47.43%33853686%24.14%15.72%持平 增加 減少Q(mào)2調(diào)研 Q1調(diào)研2024年增加人才招聘數(shù)量的企業(yè)行業(yè)分布TOP102024年增加人才招聘數(shù)量的企業(yè)行業(yè)分布TOP10機(jī)械/制造互聯(lián)網(wǎng)/游戲電子/通信/交通/物流/貿(mào)易/科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)廣告/傳媒/文化/能源/化工/環(huán)保18.52%13.89%10.19%9.26%9.26%8.33%7.41%5.56%3.70%3.70%0.00%2.00%4.00%6.00%LIEPIN從增加人才招聘數(shù)量的企業(yè)行業(yè)分布來看，機(jī)械/制造行業(yè)占比最高，其次為醫(yī)療健康行業(yè)，排在第三第四的為IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲和電子/通信/半導(dǎo)體。這些行業(yè)都是我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)所在我們看到消費品，交通/物流/貿(mào)易/零售行業(yè)人才招聘數(shù)量增加的占比較高，一定程度體現(xiàn)了國家有關(guān)促進(jìn)消費的政策初見成效。LIEPIN21調(diào)研結(jié)果顯示，增加人才招聘的企業(yè)，以1-99人規(guī)模企業(yè)居多，占比約三分之一，增加人才招聘企業(yè)中300-999人企業(yè)以及1000及以上企業(yè)規(guī)模的企業(yè)占比約四分之一。通過對比Q1和Q2調(diào)研結(jié)果來看，100-299人規(guī)模企業(yè)放緩人才招聘，小微企業(yè)和超大企業(yè)為主持續(xù)增加人才招聘。2024年增加人才招聘的不同規(guī)模企業(yè)分布2024年增加人才招聘的不同規(guī)模企業(yè)分布40.00%35.00%35.19%33.82%30.00%25.74%25.00%25.00%24.07%20.5920.00%15.00%10.00%5.00%0.00%1-99人100-299人300-999人1000及人以上Q1調(diào)研 Q2調(diào)研5.74%%%19.851數(shù)據(jù)來源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)LIEPIN22LIEPIN員工數(shù)量持平占比48.29%，有16.51%的企業(yè)員工規(guī)模會減少。2024年Q2員工數(shù)量變化預(yù)測2024年Q2員工數(shù)量變化預(yù)測50.00% 48.29% 45.00%35.20%16.51%持平 增加 減少2024年Q2人才招聘計劃2024年Q2人才招聘計劃45.00% 42.68% 38.32%14.95%4.05%持平 增加 減少 均無招聘LIEPIN有人才招聘計劃。LIEPIN23從2024年Q2關(guān)鍵部門人才招聘計劃來看，增加關(guān)鍵部門人才招聘的企業(yè)占比35.20%，約一半的企業(yè)關(guān)鍵部門人才招聘計劃持平，減少招聘計劃的企業(yè)占比10.28%。2024年Q2關(guān)鍵部門人才招聘計劃2024年Q2關(guān)鍵部門人才招聘計劃60.00%50.00%48.60%40.00%35.20%30.00%20.00%10.28%10.00%5.92%0.00%持平增加減少均無招聘2024年Q2增加關(guān)鍵部門人才招聘計劃的企業(yè)分布2024年Q2增加關(guān)鍵部門人才招聘計劃的企業(yè)分布其他,5.31%業(yè)務(wù)類,38.94%技術(shù)類,34.51%9.73%3.54%運營類,7.96%LIEPIN從2024年Q2增加關(guān)鍵部門人才招聘的企業(yè)分布來看，業(yè)務(wù)類和技術(shù)類為關(guān)鍵部門的企業(yè)增加人才招聘占比較大，約LIEPIN24調(diào)研結(jié)果顯示，2024年二季度，線上招聘、內(nèi)推和獵頭是最廣泛采用的招聘渠道。線上招聘是企業(yè)普遍選擇的招聘渠道，一半的企業(yè)會使用內(nèi)推，超三分之一企業(yè)會選擇使用獵頭。LIEPINLIEPIN招聘渠道選擇100.00%招聘渠道選擇100.00%92.53% 80.00%49.68%31.49%13.96%10.71%4.55%線上 內(nèi)推 獵頭 校園 社交 RPO以業(yè)務(wù)類為關(guān)鍵部門的企業(yè)招聘渠道選擇100.00% 89.12% 80.00%48.30%28.57%5.44%10.20%12.24%內(nèi)推 線上 獵頭 RPO 校園 社交以技術(shù)類為關(guān)鍵部門的企業(yè)招聘渠道選擇95.83%51.04%33.33%20.83%4.17%9.3