美妝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議

美妝行業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事會(huì)計(jì)崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，應(yīng)以甲方書(shū)面通知為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的加班和工作調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方按月支付。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期5.1本協(xié)議的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容和要求。5.3試用期內(nèi)，乙方如未能達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。7.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第八條協(xié)議解除和終止8.1在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合理的離職補(bǔ)償。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作交接單6.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密2.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.乙方未按約定提前通知解除協(xié)議4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供乙方工作條件三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)終止本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方。2.問(wèn)題：乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供乙方工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美妝行業(yè)公司招聘會(huì)計(jì)崗位員工2.雙方就工資、工作時(shí)間、保密事項(xiàng)等