研發(fā)崗位合同

研發(fā)崗位合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供研發(fā)崗位，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的個人能力和專業(yè)技能，為乙方提供研發(fā)崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的研發(fā)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條薪酬及福利3.1甲方按照乙方的崗位、能力和經(jīng)驗，給予乙方合理的薪酬待遇。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3甲方為乙方提供規(guī)定的休假待遇。3.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.培訓(xùn)和發(fā)展計劃5.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成研發(fā)任務(wù)2.乙方提前解除合同未支付違約金3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略4.甲方未按約定支付薪酬待遇5.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.研發(fā)崗位：指在甲方公司從事新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研究等工作崗位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、生產(chǎn)方法等技術(shù)信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研發(fā)任務(wù)無法按時完成：解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，合理調(diào)整任務(wù)進度，尋求甲方支持。2.薪酬待遇爭議：解決辦法：雙方參照行業(yè)標準和乙方的實際工作能力進行協(xié)商，達成一致。3.保密義務(wù)糾紛：解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，加強保密意識。4.社保繳納問題：解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供研發(fā)崗位2.乙方完成甲方分配的研發(fā)任務(wù)3.雙方協(xié)商薪酬待遇和福利4.乙方遵守甲