服務(wù)業(yè)試用期合同簽訂策略

服務(wù)業(yè)試用期合同簽訂策略合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本合同試用期為______個月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本合同繼續(xù)有效。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在試用期間享有與國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者同等的權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受福利待遇、參加社會保險等。2.2乙方在試用期間應(yīng)認(rèn)真履行勞動合同約定的義務(wù)，包括但不限于遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密、按時完成工作任務(wù)等。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方在試用期間應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。3.2甲方有權(quán)對乙方在試用期間的工作情況進(jìn)行考核，以評估乙方是否符合崗位需求。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格權(quán)利等。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，無需說明理由。4.2試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3試用期內(nèi)，如甲方違法解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五條保密條款5.1乙方在試用期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方背景調(diào)查報告4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.崗位職責(zé)說明書6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資條證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，無正當(dāng)理由2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方違法解除合同5.甲方未按時支付乙方勞動報酬6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位需求的期限。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，無正當(dāng)理由。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍堅持解除合同，可按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)立即終止合同，并根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身的商業(yè)秘密，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理，如違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款違約金。6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供服務(wù)，甲方對乙方進(jìn)行試用評估。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，需辦理離職手續(xù)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方終止合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方采取法律手段保護自身權(quán)