2025借調(diào)勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（借調(diào)單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（借調(diào)人員）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方借調(diào)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位和期限1.1乙方借調(diào)至甲方從事崗位的工作。1.2乙方的借調(diào)期限自年__月__日起至年__月__日止。第二條借調(diào)期間的管理與考核2.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。第三條借調(diào)期間的工作待遇3.1乙方在借調(diào)期間的工資、福利等待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條借調(diào)期滿的處理4.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回原單位。4.2借調(diào)期間乙方的工作表現(xiàn)和工作能力，作為甲乙雙方后續(xù)人才選拔和使用的參考。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括單位名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.借調(diào)崗位和期限需明確具體，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。3.借調(diào)期間的管理與考核要求明確，確保乙方清楚了解甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。4.借調(diào)期間的工作待遇要詳細(xì)，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的承擔(dān)方。5.借調(diào)期滿后的處理要明確，包括乙方返回原單位的具體要求等。6.違約責(zé)任要具體明確，包括違約方的責(zé)任和承擔(dān)方式。7.爭議解決方式要明確，包括協(xié)商解決和訴訟解決的途徑。解決辦法：1.對于信息填寫錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.對于崗位和期限不明確的情況，可通過進(jìn)一步協(xié)商明確具體內(nèi)容。3.對于管理與考核要求不明確的問題，可通過制定詳細(xì)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律來進(jìn)行明確。4.對于工作待遇不詳細(xì)的情況，可通過咨詢相關(guān)部門或借鑒類似案例來完善。5.對于借調(diào)期滿后的處理問題，可通過與乙方原單位溝通協(xié)商，確保順利返回。6.對于違約責(zé)任不明確的問題，可通過協(xié)商或法律途徑來明確違約責(zé)任和承擔(dān)方式。7.對于爭議解決方式不明確的問題，可通過咨詢法律專業(yè)人士，明確具體的協(xié)商和訴訟途徑。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)：指企業(yè)之間因工作需要，相互協(xié)商，將員工臨時(shí)調(diào)用到對方單位工作。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.借調(diào)單位：指接收借調(diào)人員的企業(yè)。4.借調(diào)人員：指被借調(diào)到其他單位工作的員工。5.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家為保障老年人基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。6.住房公積金：指單位和職工共同繳納的一種住房儲(chǔ)蓄，用于職工購房、租房、翻修住房等。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)內(nèi)部員工借調(diào)。2.企業(yè)與企業(yè)之間人才交流。3.臨時(shí)性項(xiàng)目合作，需要借調(diào)專業(yè)人才。4.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)調(diào)離原崗位。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工需借調(diào)至培訓(xùn)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)期間乙方不得以任何理由要求提前終止借調(diào)協(xié)議。2.借調(diào)期間乙方不得要求甲方支付任何形式的違約金。3.借調(diào)期間乙方發(fā)生的人身意外傷害，應(yīng)由乙方原單位負(fù)責(zé)處理。4.借調(diào)期間甲乙雙方的溝通協(xié)商機(jī)制，如有分歧應(yīng)每月至少召開一次協(xié)調(diào)會(huì)議。5.借調(diào)期間乙方如需延長借調(diào)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可延長。6.借調(diào)期間乙方如需變更借調(diào)崗位，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可變更。附件列表：1.乙方原單位出具的借調(diào)證明。2.乙方身份