浙江省勞動合同

浙江省勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的崗位上從事__________工作，具體職責包括但不限于__________。2.2工作地點乙方的工作地點為__________。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但需提前通知乙方。2.3工作調(diào)整甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但需與乙方協(xié)商一致，并書面變更本合同相關條款。第三章工作時間和休息休假3.1工作時間甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。3.2休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。具體休假安排按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3加班甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資。乙方應服從甲方的合理安排。第四章勞動報酬4.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣__________元，甲方按月支付工資，支付時間為每月__________日。4.2工資構成乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資及各類補貼等，具體標準詳見甲方薪酬管理制度。4.3工資調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的工資進行調(diào)整，但需提前通知乙方。4.4加班工資乙方加班的，甲方按照國家相關規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：工作日加班按小時工資的__________倍支付，休息日加班按小時工資的__________倍支付，法定節(jié)假日加班按小時工資的__________倍支付。第五章社會保險和福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、體檢、培訓等。具體福利內(nèi)容詳見甲方福利管理制度。5.4補充保險甲方根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，可以為乙方購買補充商業(yè)保險，具體險種和金額由甲方?jīng)Q定。5.5福利調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的福利待遇進行調(diào)整，但需提前通知乙方。第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，保證乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。6.2勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于提供必要的勞動工具、設備、防護用品等。甲方應定期檢查和維護工作場所的設施設備，保證其安全運行。6.3職業(yè)健康甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)病危害。乙方在發(fā)覺工作環(huán)境中存在安全隱患時，有權向甲方提出改進意見，甲方應及時予以處理。6.4工作環(huán)境甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的標準，防止職業(yè)病的發(fā)生。甲方應采取有效措施，防止有毒有害物質(zhì)對乙方的身體健康造成損害。6.5個人防護乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，不得違章操作。乙方有權拒絕甲方安排的違章指揮和強令冒險作業(yè)。第七章培訓與保密7.1培訓甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權對乙方進行崗位培訓、技能提升培訓等。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。7.2培訓費用甲方為乙方提供的培訓費用由甲方承擔。若甲方為乙方提供專項培訓，并約定服務期限的，乙方應按照約定履行服務期限，否則應承擔相應的違約責任。7.3保密義務乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。7.4保密期限乙方的保密期限自勞動合同生效之日起至保密事項公開或甲方書面同意解除保密義務之日止。雙方另有約定的，從其約定。7.5違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、承擔違約金等。第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除8.2.1協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，甲方應按照國家相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2.2甲方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2.3乙方解除有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.3合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。8.4經(jīng)濟補償甲方依照本合同第8.2.2條和第8.3條的規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按照國家相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九章違約責任9.1甲方違約責任甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失等。9.2乙方違約責任乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失等。9.3違約金雙方約定，違約金的具體金額為__________元。違約金的支付不影響違約方承擔其他違約責任。9.4爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1合同附件本合同的附件包括但不限于《崗位說明書》、《薪酬管理制度》、《福利管理制度》等，與本合同具有同等法律效力。10.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。10.5通知方式甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。通知自送達之日起生效。10.6合同變更本合同的變更、補充均需以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.7法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。10.8不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。10.9合同解除后的義務勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的各類物品和資料。甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。第十一章勞動紀律11.1遵守規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)制度、保密制度等。乙方應服從甲方的合理安排和管理。11.2工作紀律乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。乙方在工作時間內(nèi)應專心致志，不得從事與工作無關的活動。11.3行為規(guī)范乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益，不得有損害甲方利益的行為。乙方應尊重同事，保持良好的工作關系。11.4違紀處理乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。第十二章工傷處理12.1工傷認定乙方在工作過程中發(fā)生傷害的，甲方應按照國家相關規(guī)定及時向相關部門報告，并配合進行工傷認定。12.2工傷待遇乙方被認定為工傷的，甲方應按照國家工傷保險待遇標準，支付乙方相應的工傷待遇，包括但不限于醫(yī)療費用、傷殘補助金、工亡補助金等。12.3工傷康復乙方因工傷需要康復治療的，甲方應提供必要的支持和幫助，保證乙方得到及時有效的康復治療。12.4工傷預防甲方應加強安全生產(chǎn)管理，采取有效措施預防工傷的發(fā)生。甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和防范能力。第十三章勞動爭議處理13.1爭議協(xié)商因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解。13.2爭議調(diào)解經(jīng)調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議仲裁勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。對仲裁裁決不服的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.4爭議訴訟勞動爭議案件經(jīng)仲裁后，任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章合同的續(xù)訂14.1續(xù)訂條件本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，甲方應提前三十日通知乙方。14.2續(xù)訂程序續(xù)訂勞動合同的，甲乙雙方應簽訂書面續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的內(nèi)容和條款由雙方協(xié)商確定。14.3續(xù)訂期限續(xù)訂勞動合同的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，但最長不得超過國家規(guī)定的勞動合同期限。14.4續(xù)訂待遇續(xù)訂勞動合同的，乙方的工資待遇、福利待遇等按照續(xù)訂合同的規(guī)定執(zhí)行。第十五章合同的附則15.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。15.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方可根據(jù)實際情況，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.3合同的變更和解除本合同的變更和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。15.4合同的終止本合同因期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等原因終止的，甲方應按照國家相關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。15.5合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。本合同的解釋權歸甲方所有。15.6通知方式甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。通知自送達之日起生效。15.7法律適用本合同的