2024版外資企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版外資企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.企業(yè)基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1.崗位描述3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日與節(jié)假日安排4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.加班工資5.4.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇6.3.福利發(fā)放時(shí)間7.競(jìng)業(yè)限制7.1.競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2.競(jìng)業(yè)限制期限7.3.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.工作條件8.2.安全生產(chǎn)8.3.職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1.員工違約責(zé)任9.2.企業(yè)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式14.2.合同份數(shù)14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.企業(yè)基本信息1.1.1.企業(yè)名稱：__________1.1.2.法定代表人：__________1.1.3.注冊(cè)地址：__________1.1.4.營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________1.2.員工基本信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性別：__________1.2.3.出生日期：__________1.2.4.身份證號(hào)碼：__________1.2.5.聯(lián)系電話：__________2.合同期限2.1.合同起始日期：__________2.2.合同終止日期：__________2.3.合同續(xù)簽條件：__________3.崗位職責(zé)3.1.崗位描述：__________3.2.工作內(nèi)容：__________3.3.工作地點(diǎn)：__________4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排：__________4.2.休息日與節(jié)假日安排：__________4.3.加班制度：__________5.工資待遇5.1.基本工資：__________5.2.獎(jiǎng)金及津貼：__________5.3.加班工資：__________5.4.工資支付方式：__________6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：__________6.2.福利待遇：__________6.3.福利發(fā)放時(shí)間：__________7.競(jìng)業(yè)限制7.1.競(jìng)業(yè)限制的范圍：__________7.2.競(jìng)業(yè)限制期限：__________7.3.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：__________8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.工作條件8.1.1.企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和設(shè)施。8.1.2.企業(yè)應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2.安全生產(chǎn)8.2.1.企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保其執(zhí)行。8.2.2.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.2.3.員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。8.3.職業(yè)健康8.3.1.企業(yè)應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.3.2.員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。8.3.3.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康檔案，記錄員工的健康狀況。9.違約責(zé)任9.1.員工違約責(zé)任9.1.1.員工違反合同約定的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)違約情況要求賠償。9.1.2.員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向企業(yè)支付違約金。9.2.企業(yè)違約責(zé)任9.2.1.企業(yè)未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付滯納金。9.2.2.企業(yè)違反合同約定導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決程序10.2.1.提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方書面通知，并給予合理期限進(jìn)行答辯。10.2.2.訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2.出現(xiàn)法定解除合同的情形，如員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.2.2.出現(xiàn)法定終止合同的情形，如企業(yè)破產(chǎn)等。11.3.合同解除與終止程序11.3.1.解除或終止合同，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。11.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效。12.1.2.合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行變更。12.2.合同變更程序12.2.1.變更合同應(yīng)采取書面形式。12.2.2.變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：保密協(xié)議13.3.附件三：其他約定事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式14.1.1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2.通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)。14.2.合同份數(shù)14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3.合同生效日期14.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1.第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行中的問題。2.2.第三方介入的范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解、咨詢建議等。3.第三方介入的申請(qǐng)與程序3.1.甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。3.2.申請(qǐng)介入時(shí)，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)和目的。3.3.第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后，根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容決定是否介入。4.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利4.1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.3.第三方在介入過程中，有權(quán)提出建議或意見，但無(wú)權(quán)直接變更合同內(nèi)容。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。5.2.如第三方介入涉及仲裁或訴訟，相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。6.第三方責(zé)任限額6.1.第三方在介入過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。7.2.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3.第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由相關(guān)法律法規(guī)和合同約定確定。8.第三方介入的終止8.1.第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，說明介入結(jié)果。8.2.如第三方介入未達(dá)到預(yù)期目的，甲乙雙方可協(xié)商決定是否繼續(xù)介入或采取其他措施。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1.第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。9.2.第三方不得將介入過程中了解到的信息用于其他目的。10.第三方介入的法律適用10.1.第三方介入的法律適用，應(yīng)根據(jù)介入的具體情況和相關(guān)法律法規(guī)確定。10.2.如合同中未明確適用法律，則適用合同簽訂地法律。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1.第三方介入過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的合同變更12.1.第三方介入可能引起合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。12.2.合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.第三方介入的合同解除13.1.第三方介入過程中，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按合同約定處理。13.2.如合同未約定解除條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，是員工了解崗位職責(zé)和工作要求的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律文件，員工在合同簽訂時(shí)應(yīng)簽署。3.附件三：其他約定事項(xiàng)詳細(xì)要求：其他約定事項(xiàng)包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說明：其他約定事項(xiàng)是合同補(bǔ)充條款，用于明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同中的重要條款，用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是員工了解自身社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要依據(jù)。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括福利種類、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放時(shí)間等。說明：福利待遇明細(xì)是員工了解企業(yè)福利政策的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與原企業(yè)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。企業(yè)未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致員工生活困難。企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失。違約行為的持續(xù)時(shí)間和影響范圍。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，企業(yè)可要求員工賠償因延誤造成的損失。員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與原企業(yè)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，企業(yè)可要求員工停止侵權(quán)行為，并支付違約金。企業(yè)未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致員工生活困難，企業(yè)應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。企業(yè)未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版外資企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂依據(jù)1.4合同有效期1.5合同變更與解除1.6合同爭(zhēng)議解決第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同簽訂日期2.4合同生效日期第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作強(qiáng)度3.6工作條件第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4養(yǎng)老保險(xiǎn)4.5醫(yī)療保險(xiǎn)4.6工傷保險(xiǎn)4.7失業(yè)保險(xiǎn)4.8生育保險(xiǎn)4.9工資支付方式4.10工資調(diào)整第五章休假與福利5.1休息日5.2法定節(jié)假日5.3年假5.4事假5.5產(chǎn)假5.6陪產(chǎn)假5.7病假5.8喪假5.9婚假5.10福利待遇5.11節(jié)日福利5.12生日福利5.13其他福利第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任6.5競(jìng)業(yè)限制的解除第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施7.4違約責(zé)任7.5保密協(xié)議的解除第八章考核與晉升8.1考核制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序8.4晉升制度8.5晉升標(biāo)準(zhǔn)8.6晉升程序第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約解除第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果10.4合同解除補(bǔ)償?shù)谑徽聽?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章其他約定13.1通知送達(dá)方式13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同生效日期13.5合同變更13.6合同解除13.7合同終止第十四章合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同終止后的處理14.4合同解除后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.1.1明確雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立勞動(dòng)關(guān)系。1.1.2規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于公司所有員工。1.2.2特定崗位或特殊情況的員工，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.3合同簽訂依據(jù)1.3.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.3.2依據(jù)公司規(guī)章制度。1.4合同有效期1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.4.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。1.5合同變更與解除1.5.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2合同解除需按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。1.6合同爭(zhēng)議解決1.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。1.6.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1公司名稱：____________________2.1.2注冊(cè)地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2員工基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號(hào)碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.3合同簽訂日期2.3.1合同簽訂日期：____________________2.4合同生效日期2.4.1合同生效日期：____________________第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1員工工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)3.2.1員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.2.2員工應(yīng)按照公司要求完成工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：____________________3.4工作時(shí)間3.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________3.5工作強(qiáng)度3.5.1工作強(qiáng)度：____________________3.6工作條件3.6.1工作條件：____________________第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：____________________4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金：____________________4.2.2補(bǔ)貼：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.4養(yǎng)老保險(xiǎn)4.4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.5醫(yī)療保險(xiǎn)4.5.1醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.6工傷保險(xiǎn)4.6.1工傷保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.7失業(yè)保險(xiǎn)4.7.1失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.8生育保險(xiǎn)4.8.1生育保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.9工資支付方式4.9.1工資支付方式：____________________4.10工資調(diào)整4.10.1工資調(diào)整條件：____________________第五章休假與福利5.1休息日5.1.1休息日安排：____________________5.2法定節(jié)假日5.2.1法定節(jié)假日安排：____________________5.3年假5.3.1年假天數(shù)：____________________5.4事假5.4.1事假天數(shù)：____________________5.5產(chǎn)假5.5.1產(chǎn)假天數(shù)：____________________5.6陪產(chǎn)假5.6.1陪產(chǎn)假天數(shù)：____________________5.7病假5.7.1病假天數(shù)：____________________5.8喪假5.8.1喪假天數(shù)：____________________5.9婚假5.9.1婚假天數(shù)：____________________5.10福利待遇5.10.1福利待遇：____________________5.11節(jié)日福利5.11.1節(jié)日福利：____________________5.12生日福利5.12.1生日福利：____________________5.13其他福利5.13.1其他福利：____________________第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍：____________________6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：____________________6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：____________________6.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任6.4.1競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：____________________6.5競(jìng)業(yè)限制的解除6.5.1競(jìng)業(yè)限制的解除條件：____________________第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1保密內(nèi)容：____________________7.2保密期限7.2.1保密期限：____________________7.3保密措施7.3.1保密措施：____________________7.4違約責(zé)任7.4.1違約責(zé)任：____________________7.5保密協(xié)議的解除7.5.1保密協(xié)議的解除條件：____________________第八章考核與晉升8.1考核制度8.1.1公司建立績(jī)效考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求制定。8.3考核程序8.3.1考核程序包括考核前準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。8.4晉升制度8.4.1公司建立晉升制度，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。8.5晉升標(biāo)準(zhǔn)8.5.1晉升標(biāo)準(zhǔn)包括業(yè)績(jī)考核、能力考核、態(tài)度考核等。8.6晉升程序8.6.1晉升程序包括晉升申請(qǐng)、晉升評(píng)審、晉升結(jié)果公布等環(huán)節(jié)。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1員工違反合同約定的行為。9.1.2用人單位違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.4違約解除9.4.1違約方有權(quán)解除合同。9.4.2受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十章合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2員工提前通知解除合同。10.1.3用人單位單方解除合同的條件。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)按照法定程序解除合同。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除補(bǔ)償10.4.1合同解除后，用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)補(bǔ)償。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2仲裁。11.1.3訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)由雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1爭(zhēng)議解決期限由雙方協(xié)商確定。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三章其他約定13.1通知送達(dá)方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。13.2不可抗力13.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等。13.3合同附件13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同生效日期13.4.1合同生效日期：____________________13.5合同變更13.5.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意。13.6合同解除13.6.1合同解除需按照法定程序執(zhí)行。13.7合同終止13.7.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。______公司（蓋章）：代表（簽字）：______年______月______日______員工（簽字）：______年______月______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方的決定權(quán)1.1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方保留對(duì)員工工作安排、崗位調(diào)整、薪資調(diào)整等事項(xiàng)的決定權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整員工的工作職責(zé)和崗位。1.2保密信息的保護(hù)1.2.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)秘密。1.2.2甲方有權(quán)要求員工簽署保密協(xié)議，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方負(fù)責(zé)為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.3.2甲方應(yīng)制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。1.4員工考核與獎(jiǎng)懲1.4.1甲方將定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)崗的依據(jù)。1.4.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、調(diào)崗、解聘等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方的選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和意愿，選擇工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。2.2乙方的工作調(diào)整2.2.1乙方在合同期間，如需調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方同意。2.2.2乙方在合同期間，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并取得甲方同意。2.3乙方的權(quán)益保障2.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪資、福利等。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，如勞動(dòng)安全、職業(yè)健康等。2.4乙方的離職程序2.4.1乙方在合同期間離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.4.2甲方應(yīng)在接到乙方離職申請(qǐng)后______天內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介職責(zé)3.1.1中介應(yīng)在合同簽訂前，向雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。3.1.2中介應(yīng)協(xié)助雙方在合同履行過程中解決爭(zhēng)議。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前支付。3.3中介保密3.3.1中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對(duì)雙方提供的信息進(jìn)行保密。3.3.2中介不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.4中介違約責(zé)任3.4.1中介違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5中介變更與解除3.5.1中介變更需經(jīng)雙方書面同意。3.5.2中介解除需按照本合同約定執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.附件六：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲制度8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.附件九：休假與福利明細(xì)10.附件十：合同變更協(xié)議11.附件十一：合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：通過工作考核、監(jiān)督記錄等方式確認(rèn)。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、福利。認(rèn)定：通過工資支付憑證、福利發(fā)放記錄等方式確認(rèn)。3.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過保密協(xié)議約定、內(nèi)部調(diào)查等方式確認(rèn)。4.違約行為：用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。認(rèn)定：通過競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定、實(shí)際行為調(diào)查等方式確認(rèn)。5.違約行為：一方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。認(rèn)定：通過爭(zhēng)議解決協(xié)議、法院判決等方式確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者離職后的一定期限內(nèi)不得在與原用人單位相同或相近的行業(yè)從事同類業(yè)務(wù)。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作職責(zé)理解有誤。解決辦法：定期進(jìn)行工作職責(zé)培訓(xùn)，明確工作要求。2.問題：?jiǎn)T工對(duì)薪資福利有疑問。解決辦法：提供詳細(xì)的薪資福利說明，及時(shí)解答員工疑問。3.問題：?jiǎn)T工離職時(shí)未遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。解決辦法：在保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中明確違約責(zé)任，加強(qiáng)員工教育。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職，簽訂勞動(dòng)合同。2.員工晉升，簽訂或變更勞動(dòng)合同。3.員工離職，終止勞動(dòng)合同。4.員工違反合同，處理違約行為。5.員工提出保密需求，簽訂保密協(xié)議。6.員工提出競(jìng)業(yè)限制要求，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。全文完。2024版外資企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（含競(jìng)業(yè)限制）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┡c甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)或產(chǎn)品。2.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期限：指本合同約定的甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系的有效期限。3.工作崗位：指甲方根據(jù)乙方的能力和條件，為乙方安排的職務(wù)或崗位。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方安排的工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.依法解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)。3.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，努力提高工作效率。4.服從甲方的管理，維護(hù)企業(yè)秩序。5.依法解除勞動(dòng)合同，并提前通知甲方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲方依法解除勞動(dòng)合同；3.乙方依法解除勞動(dòng)合同；4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同；2.甲方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；3.乙方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)歸還甲方提供的財(cái)物；3.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式1.通過銀行轉(zhuǎn)賬直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.在每月的固定日期通過現(xiàn)金或支票形式支付。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的固定日期支付。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方保證在支付時(shí)間前準(zhǔn)備好支付所需的資金。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。3.若因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.若甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償。8.2乙方違約1.若乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)另一方的實(shí)際損失來(lái)確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有與保密內(nèi)容相關(guān)的資料、文件等歸還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如合同無(wú)法履行，可部分或全部解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如新冠疫情、洪水等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.合同中的競(jìng)業(yè)限制條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方在合同履行期間接受培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)的決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定的保密義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，要求乙方支付違約金的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同的修改和補(bǔ)充不影響原合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)積極參與，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，任何一方不得以其他協(xié)議、文件等對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽