《初級(jí)會(huì)計(jì)信息化》課件-操作指南：項(xiàng)目七 工資設(shè)置與生成

大位會(huì)大學(xué)院安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院AnhuiFinance&TradeVocationalCollegeThe

Department

ofDawei0%8%33%34%46%70%83%93%96%100%100%安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)大學(xué)院安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)大學(xué)院安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)大學(xué)院安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)大學(xué)院安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)大學(xué)院誠(chéng)信Integrity誠(chéng)信Integrity創(chuàng)新Innovation精品High-qualitygoods誠(chéng)信Integrity創(chuàng)新innovation精品High-qualitygoods創(chuàng)新innovation精品High-qualitygoods誠(chéng)信Integrity大位會(huì)大位會(huì)大位會(huì)大位會(huì)大會(huì)大位會(huì)大位會(huì)會(huì)大位會(huì)大位誠(chéng)信創(chuàng)新精品安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)計(jì)學(xué)院初級(jí)會(huì)計(jì)信息化軟件安裝固定資產(chǎn)與薪資日常業(yè)務(wù)期末處理系統(tǒng)初始化安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)計(jì)學(xué)院初級(jí)會(huì)計(jì)信息化軟件安裝固定資產(chǎn)與薪資日常業(yè)務(wù)期末處理系統(tǒng)初始化安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院大位會(huì)計(jì)學(xué)院初級(jí)會(huì)計(jì)信息化軟件安裝固定資產(chǎn)與薪資日常業(yè)務(wù)期末處理系統(tǒng)初始化7工資設(shè)置與生成任務(wù)一工資項(xiàng)目設(shè)置設(shè)置公司的工資項(xiàng)目：1）設(shè)置（職員代碼、職員姓名、職員類別）；系統(tǒng)預(yù)設(shè)科目，無需定義項(xiàng)目屬性。2）設(shè)置（銀行賬號(hào)、基本工資、津貼、年終獎(jiǎng)、應(yīng)發(fā)合計(jì)、計(jì)提基數(shù)、個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社保合計(jì)、稅率、扣除、應(yīng)納稅所得額）；項(xiàng)目屬性類型為數(shù)值。點(diǎn)擊“工資項(xiàng)目”，在工資對(duì)話框中設(shè)置預(yù)設(shè)科目，“工資項(xiàng)目”對(duì)話框中的下拉菜單選擇“職員代碼”在工資對(duì)話框中增加工資項(xiàng)目名稱，輸入“基本工資”點(diǎn)擊“增加”任務(wù)二工資公式設(shè)置1）工資計(jì)算公式如下所示：如果職員類別是“管理人員”則津貼=3000否則如果職員類別是“銷售人員”則津貼=4000否則如果職員類別是“車間管理人員”則津貼=2000否則如果職員類別是“開孔機(jī)車間工人”則津貼=2000否則如果職員類別是“鉆孔機(jī)車間工人”則津貼=2000如果完2）其他相關(guān)公式輸入：計(jì)提基數(shù)=基本工資+津貼應(yīng)發(fā)合計(jì)=基本工資+津貼+年終獎(jiǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)=計(jì)提基數(shù)*0.1醫(yī)療保險(xiǎn)=計(jì)提基數(shù)*0.04失業(yè)保險(xiǎn)=計(jì)提基數(shù)*0.02住房公積金=計(jì)提基數(shù)*0.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)=計(jì)提基數(shù)*0.02職工教育經(jīng)費(fèi)=計(jì)提基數(shù)*0.025社保合計(jì)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)3）個(gè)人所得稅計(jì)算公式設(shè)置：

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)合計(jì)–社保合計(jì)–住房公積金-3500

如果應(yīng)納稅所得額〈=1500則

稅率=.03

扣除=0

否則如果應(yīng)納稅所得額〈=4500則

稅率=.10

扣除=105

否則如果應(yīng)納稅所得額〈=9000則

稅率=.20

扣除=555

否則如果應(yīng)納稅所得額〈=35000則

稅率=.25

扣除=1005

否則如果應(yīng)納稅所得額〈=55000則

稅率=.30

扣除=2755

否則如果應(yīng)納稅所得額〈=80000則

稅率=.35

扣除=5505

否則

稅率=.45

扣除=13505

如果完如果應(yīng)納稅所得額〈=0則

個(gè)人所得稅=0

否則

個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*稅率-扣除+年終獎(jiǎng)*0.1-105

如果完選擇對(duì)話框“工資項(xiàng)目”下的“工資計(jì)算方法”選項(xiàng)卡，將上述公式輸入方框內(nèi)任務(wù)三工資數(shù)據(jù)的輸入代碼姓名基本工資年終獎(jiǎng)1101程宏6000210001201胡楊6000210001202你自己4000180001203張敏4000180002101李小雨6000200002102姚小明6000200002103楊光6000200002104儲(chǔ)云6000200003101上官云2500180003102華俊2500180003103成龍2500180003104張毅2500180004101章程13500520004102云梯13500520004103鐘瑜13500520004104吳為13500520004201伍大12500480004202吳田12500480004203朱建偉12500480004204李想1250048000輸入公司的基本工資數(shù)據(jù)在主界面點(diǎn)擊“工資數(shù)據(jù)輸入”，彈出“工資數(shù)據(jù)輸入”對(duì)話框，雙擊“所有工資數(shù)據(jù)”手動(dòng)輸入上表中的數(shù)據(jù)任務(wù)四工資費(fèi)用分配點(diǎn)擊“工資費(fèi)用分配”，彈出對(duì)話框，點(diǎn)擊“前進(jìn)”，在“工資分配向?qū)А睂?duì)話框中進(jìn)行設(shè)置。以管理人員分配工資為例，在“職員類別”中選擇“管理人員”，在“工資項(xiàng)目”中選擇“應(yīng)發(fā)合計(jì)”，在“費(fèi)用科目代碼”和“應(yīng)付工資代碼”處選擇對(duì)應(yīng)的科目。所有職員類別分配完工資后，點(diǎn)擊“前進(jìn)”，點(diǎn)擊“完成”系統(tǒng)自動(dòng)生成憑證（36）假定以本月工資費(fèi)用分配表資料為依據(jù)，按工資總額計(jì)提三險(xiǎn)一金二費(fèi)。有關(guān)單據(jù)見下圖。（請(qǐng)?jiān)俅斡霉べY系統(tǒng)生成憑證）本題進(jìn)行工資分配時(shí)，需將第36題的工資分配中科目刪除，然后按照三險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)分別按職員類別設(shè)置借貸方科目即可，方法同上題，不再贅述。

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