2024版事業(yè)單位人員聘用補(bǔ)充合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位人員聘用補(bǔ)充合同書本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3醫(yī)療待遇4.4休假待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責(zé)任9.1用人單位違約9.2員工違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.附件12.1合同附件12.2相關(guān)法律法規(guī)13.簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2員工簽字蓋章14.合同生效日期和簽字頁14.1合同生效日期14.2簽字頁第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、能力和工作經(jīng)驗(yàn)，聘用乙方擔(dān)任________崗位的工作。具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）崗位職責(zé)：________（2）崗位要求：________1.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起，享有____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和能力將作為甲方評(píng)估乙方是否符合崗位要求的依據(jù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。3.3獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件如下：（1）獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：________（2）獎(jiǎng)金發(fā)放條件：________第四條福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.3醫(yī)療待遇乙方在合同期間享有甲方的醫(yī)療待遇，包括門診、住院、藥店購藥等。4.4休假待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇。乙方根據(jù)甲方的規(guī)章制度，還可以享受年假、事假、病假等相關(guān)休假待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（1）正常工作時(shí)間：________（2）加班工作時(shí)間：________5.2休息休假乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享有休息休假的權(quán)利。具體休假安排如下：（1）周末休假：________（2）法定節(jié)假日休假：________（3）年假：________（4）事假、病假等：________第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線培訓(xùn)等。6.2繼續(xù)教育甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，乙方可以根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)甲方提供的繼續(xù)教育支持。繼續(xù)教育的方式包括學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)；（5）合同約定的其他解除情形。9.2終止合同的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）合同約定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1用人單位違約甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2員工違約乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同期間另有約定的，從其約定。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2員工簽字蓋章乙方簽字：________甲方簽字：________日期：____年__月__日第十四條合同生效日期和簽字頁14.1合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2簽字頁（此處為簽字頁，雙方在此頁簽字后，合同正式生效。）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、崗位要求以及工作內(nèi)容等信息。附件2：績(jī)效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程以及績(jī)效工資的計(jì)算方式等。附件3：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求等。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件5：福利政策詳細(xì)說明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療待遇以及休假待遇等福利待遇。附件6：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)規(guī)定甲方的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、加班、請(qǐng)假等方面的規(guī)定。附件7：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件8：法律法規(guī)列出本合同簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇、福利保障等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)、提供虛假信息、違反勞動(dòng)紀(jì)律等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。在本合同中的應(yīng)用：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。在本合同中的應(yīng)用：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.績(jī)效工資：指根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和工作完成情況，給予的額外工資報(bào)酬。在本合同中的應(yīng)用：乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解和適應(yīng)，約定的一定