2024藥店門店運(yùn)營(yíng)人員聘用合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店門店運(yùn)營(yíng)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式1.2合同生效的條件和日期1.3合同的簽署與備案2.雙方基本信息2.1藥店名稱及門店地址2.2運(yùn)營(yíng)人員姓名及身份證號(hào)碼2.3雙方聯(lián)系方式3.運(yùn)營(yíng)人員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2工作內(nèi)容及要求3.3工作時(shí)間及班次安排4.運(yùn)營(yíng)人員薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)考核與評(píng)估5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.運(yùn)營(yíng)人員工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3違規(guī)處理7.運(yùn)營(yíng)人員考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3請(qǐng)假流程及規(guī)定8.運(yùn)營(yíng)人員合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同后的手續(xù)辦理9.運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任9.1運(yùn)營(yíng)人員違約情形9.2運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同附件的效力11.3合同變更與補(bǔ)充12.合同附件12.1運(yùn)營(yíng)人員崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2薪資待遇明細(xì)表12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4工作紀(jì)律及保密協(xié)議12.5考勤與休假規(guī)定13.合同生效日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：____年____月____日1.2合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同訂立方式：雙方通過(guò)書面形式簽訂本合同，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。1.4合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起，本合同生效。1.5合同生效日期：____年____月____日1.6合同簽署與備案：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并報(bào)送相關(guān)政府部門備案。第二條雙方基本信息2.1藥店名稱：_______藥店2.2門店地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號(hào)2.3運(yùn)營(yíng)人員姓名：_______2.4運(yùn)營(yíng)人員身份證號(hào)碼：_______2.5雙方聯(lián)系方式：

藥店聯(lián)系電話：_______

藥店電子郵箱：_______

運(yùn)營(yíng)人員聯(lián)系電話：_______

運(yùn)營(yíng)人員電子郵箱：_______第三條運(yùn)營(yíng)人員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述：運(yùn)營(yíng)人員負(fù)責(zé)藥店門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保藥店正常營(yíng)業(yè)。3.2工作內(nèi)容及要求：

負(fù)責(zé)藥店商品的陳列、補(bǔ)貨、銷售及售后服務(wù)；

維護(hù)藥店環(huán)境衛(wèi)生，確保門店整潔有序；

負(fù)責(zé)門店的顧客接待和咨詢解答；

負(fù)責(zé)門店的收銀工作；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間及班次安排：

工作時(shí)間：____天/周，每天____小時(shí)；

班次安排：根據(jù)門店實(shí)際情況和運(yùn)營(yíng)需要確定。第四條運(yùn)營(yíng)人員薪資待遇4.1基本工資：____元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)門店業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)____元/月；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為運(yùn)營(yíng)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.4其他福利待遇：

法定節(jié)假日加班工資；

享有帶薪年假、病假等休假待遇；

定期組織員工體檢；

其他福利根據(jù)公司政策執(zhí)行。第五條運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：公司將為運(yùn)營(yíng)人員提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐等；5.2培訓(xùn)考核與評(píng)估：公司將對(duì)運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評(píng)估，考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)定和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)；5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為運(yùn)營(yíng)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第六條運(yùn)營(yíng)人員工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及門店運(yùn)營(yíng)規(guī)范，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)；6.2保密條款：運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)對(duì)藥店經(jīng)營(yíng)信息、顧客信息等保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；6.3違規(guī)處理：對(duì)于違反工作紀(jì)律和保密條款的運(yùn)營(yíng)人員，公司將根據(jù)情況給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條運(yùn)營(yíng)人員考勤與休假7.1考勤制度：公司實(shí)行考勤打卡制度，運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)按時(shí)打卡，如實(shí)記錄考勤情況；7.2休假制度：運(yùn)營(yíng)人員享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假申請(qǐng)需提前向門店經(jīng)理提出；7.3請(qǐng)假流程及規(guī)定：運(yùn)營(yíng)人員請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)門店經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗，請(qǐng)假期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第八條運(yùn)營(yíng)人員合同解除與終止8.1合同解除的條件：

運(yùn)營(yíng)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律；

運(yùn)營(yíng)人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；

雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止的條件：

合同約定的終止條件成就；

運(yùn)營(yíng)人員死亡或喪失民事行為能力；

藥店門店因故關(guān)閉或停業(yè)；

法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3解除或終止合同后的手續(xù)辦理：

雙方應(yīng)在合同解除或終止之日起____日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)；

運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)；

雙方應(yīng)將合同解除或終止情況報(bào)相關(guān)政府部門備案。第九條運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任9.1運(yùn)營(yíng)人員違約情形：

運(yùn)營(yíng)人員未按合同約定履行工作職責(zé)；

運(yùn)營(yíng)人員泄露公司秘密或顧客信息；

運(yùn)營(yíng)人員違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；

運(yùn)營(yíng)人員因個(gè)人原因?qū)е滤幍険p失。9.2運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任：

運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；

運(yùn)營(yíng)人員因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：

運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定的方式承擔(dān)違約責(zé)任；

雙方可協(xié)商確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：

雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；

協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：

若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；

若未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：

爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：

本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、薪資待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃、工作紀(jì)律及保密協(xié)議、考勤與休假規(guī)定等；

合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同附件的效力：

合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；

雙方對(duì)本合同附件的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3合同變更與補(bǔ)充：

雙方對(duì)本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章；

未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充本合同。第十二條合同生效日期12.1合同生效日期：____年____月____日第十三條合同簽署日期13.1合同簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十三條A第三方介入的定義與范圍13.1A第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方（藥店）和乙方（運(yùn)營(yíng)人員）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。

提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；

進(jìn)行合同履行過(guò)程中的審計(jì)、評(píng)估；

提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)意見(jiàn)；

協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。第十四條B第三方的責(zé)任與權(quán)利14.1B第三方的責(zé)任：

第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或意見(jiàn)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

第三方對(duì)因其提供的服務(wù)或意見(jiàn)直接或間接導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。14.2B第三方的權(quán)利：

第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。

第三方有權(quán)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十五條C第三方介入的流程與條件15.1C第三方介入的流程：

甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明確第三方介入的目的和范圍；

雙方協(xié)商確定第三方介入的具體安排，包括選擇第三方、簽訂服務(wù)協(xié)議等；

第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。15.2C第三方介入的條件：

第三方介入需符合法律法規(guī)的要求；

第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意；

第三方介入不應(yīng)違反本合同的約定。第十六條D第三方責(zé)任限額的明確16.1D責(zé)任限額的定義：本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因其提供的服務(wù)或意見(jiàn)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2D責(zé)任限額的設(shè)定：

第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；

第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方認(rèn)可；

若第三方責(zé)任限額未在服務(wù)協(xié)議中明確約定，則默認(rèn)為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。16.3D責(zé)任限額的調(diào)整：

在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更服務(wù)協(xié)議。第十七條E第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1E第三方與甲方的責(zé)任劃分：

第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)或意見(jiàn)直接導(dǎo)致的損失；

甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)或意見(jiàn)的合理性、準(zhǔn)確性不承擔(dān)責(zé)任。17.2E第三方與乙方的責(zé)任劃分：

第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)或意見(jiàn)直接導(dǎo)致的損失；

乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或意見(jiàn)的合理性、準(zhǔn)確性不承擔(dān)責(zé)任。17.3E第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：

第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，并在服務(wù)協(xié)議中予以約定；

如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條F第三方介入的終止與解除18.1F第三方介入的終止：

第三方介入結(jié)束后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同確認(rèn)介入工作的完成情況；

第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。18.2F第三方介入的解除：

如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入；

第三方介入解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.運(yùn)營(yíng)人員崗位職責(zé)說(shuō)明書

詳細(xì)描述運(yùn)營(yíng)人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.薪資待遇明細(xì)表

列明運(yùn)營(yíng)人員的工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案、福利待遇等。3.培訓(xùn)計(jì)劃

規(guī)劃運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.工作紀(jì)律及保密協(xié)議

明確運(yùn)營(yíng)人員的工作紀(jì)律、保密義務(wù)、違規(guī)處理措施等。5.考勤與休假規(guī)定

規(guī)定運(yùn)營(yíng)人員的考勤制度、休假制度、請(qǐng)假流程等。6.合同解除及終止協(xié)議

規(guī)定合同解除、終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。7.違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法

明確違約行為的種類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理措施等。8.第三方介入服務(wù)協(xié)議

約定第三方介入的范圍、職責(zé)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。9.爭(zhēng)議解決機(jī)制

規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.其他相關(guān)文件

根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、通知等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.運(yùn)營(yíng)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：

運(yùn)營(yíng)人員未按合同約定履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為是否導(dǎo)致藥店運(yùn)營(yíng)受到影響，賠償金額為損失金額的____倍。

運(yùn)營(yíng)人員泄露公司秘密或顧客信息：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償金額為____元至____元。

運(yùn)營(yíng)人員違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，賠償金額為____元至____元。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：

甲方未按時(shí)支付薪資待遇：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期天數(shù)，賠償金額為逾期期間薪資的____倍。

甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)機(jī)會(huì)的缺失程度，賠償金額為____元至____元。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：

乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供勞動(dòng)的時(shí)間，賠償金額為未提供勞動(dòng)期間薪資的____倍。

乙方違反合同約定解除合同：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為解除合同的原因和影響，賠償金額為____元至____元。示例說(shuō)明：1.運(yùn)營(yíng)人員因個(gè)人原因?qū)е滤幍赇N售額下降20%，根據(jù)合同約定，運(yùn)營(yíng)人員需賠償藥店損失金額的2倍，即賠償金額為銷售額下降部分的40%。2.甲方未按時(shí)支付薪資待遇，逾期10天，根據(jù)合同約定，甲方需賠償運(yùn)營(yíng)人員逾期期間薪資的1.5倍。全文完。2024藥店門店運(yùn)營(yíng)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1藥店基本信息2.2門店基本信息2.3運(yùn)營(yíng)人員基本信息3.運(yùn)營(yíng)人員聘用崗位及職責(zé)3.1運(yùn)營(yíng)人員崗位3.2運(yùn)營(yíng)人員職責(zé)3.3運(yùn)營(yíng)人員權(quán)限4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.運(yùn)營(yíng)人員保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.運(yùn)營(yíng)人員離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任9.1運(yùn)營(yíng)人員違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.運(yùn)營(yíng)人員爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同變更與補(bǔ)充程序13.合同解除后的相關(guān)事宜13.1工資結(jié)算13.2福利待遇13.3保密協(xié)議14.合同其他約定14.1合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制14.2合同解除與終止后的保密義務(wù)14.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決14.4合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起成立。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起第3日生效。2.雙方基本信息2.1藥店基本信息：藥店名稱：___________藥店地址：___________藥店法定代表人：___________2.2門店基本信息：門店名稱：___________門店地址：___________門店負(fù)責(zé)人：___________2.3運(yùn)營(yíng)人員基本信息：運(yùn)營(yíng)人員姓名：___________運(yùn)營(yíng)人員性別：___________運(yùn)營(yíng)人員身份證號(hào)碼：___________運(yùn)營(yíng)人員聯(lián)系電話：___________3.運(yùn)營(yíng)人員聘用崗位及職責(zé)3.1運(yùn)營(yíng)人員崗位：___________3.2運(yùn)營(yíng)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理；負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售及售后服務(wù)；負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生、安全及消防安全；負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)及投訴處理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3運(yùn)營(yíng)人員權(quán)限：依據(jù)藥品管理法規(guī)和店內(nèi)規(guī)章制度，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理；對(duì)門店的藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)門店的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：___________元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定；崗位補(bǔ)貼：___________元/月。4.2薪酬發(fā)放：每月15日前發(fā)放上月工資；按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3福利待遇：國(guó)家法定節(jié)假日放假；享有帶薪年假；提供員工體檢；提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；工作時(shí)間安排由門店負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。5.2休息休假：每周至少休息1天；國(guó)家法定節(jié)假日放假；享有帶薪年假。5.3加班制度：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行加班制度，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：定期組織運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；根據(jù)運(yùn)營(yíng)人員發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。6.2發(fā)展規(guī)劃：為運(yùn)營(yíng)人員提供職業(yè)晉升通道；定期對(duì)運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行績(jī)效考核，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。6.3職業(yè)晉升：根據(jù)運(yùn)營(yíng)人員表現(xiàn)，可晉升為門店副經(jīng)理、經(jīng)理等職位。8.運(yùn)營(yíng)人員保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：門店的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理信息；藥品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及庫(kù)存信息；顧客的個(gè)人隱私信息；其他可能對(duì)藥店或門店造成不利影響的商業(yè)秘密。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年。8.3違約責(zé)任：如運(yùn)營(yíng)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息；如因運(yùn)營(yíng)人員違反保密義務(wù)造成藥店或門店損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.運(yùn)營(yíng)人員離職與終止合同9.1離職條件：運(yùn)營(yíng)人員因個(gè)人原因提出離職；藥店或門店因運(yùn)營(yíng)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或店內(nèi)規(guī)章制度而解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2離職程序：運(yùn)營(yíng)人員需提前30日以書面形式提出離職申請(qǐng)；藥店或門店應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后15日內(nèi)給予答復(fù)。9.3終止合同條件：運(yùn)營(yíng)人員因嚴(yán)重違反合同或店內(nèi)規(guī)章制度，藥店或門店有權(quán)立即終止合同；運(yùn)營(yíng)人員因個(gè)人原因離職，合同自然終止。9.4終止合同程序：雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止合同手續(xù)；運(yùn)營(yíng)人員離職前應(yīng)完成手頭工作，并辦理交接手續(xù)。10.運(yùn)營(yíng)人員違約責(zé)任10.1運(yùn)營(yíng)人員違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的崗位職責(zé)；違反店內(nèi)規(guī)章制度；其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)賠償藥店或門店因此遭受的損失。10.3違約賠償：運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)按照合同約定支付違約金；運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)賠償藥店或門店因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.運(yùn)營(yíng)人員爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；如未選擇仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料；雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的安排參加庭審。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：運(yùn)營(yíng)人員嚴(yán)重違反合同或店內(nèi)規(guī)章制度；藥店或門店因運(yùn)營(yíng)人員原因?qū)е轮卮髶p失；雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件：運(yùn)營(yíng)人員離職；藥店或門店因經(jīng)營(yíng)需要關(guān)閉門店；合同約定的期限屆滿。12.3合同解除與終止程序：雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止合同手續(xù)；運(yùn)營(yíng)人員離職前應(yīng)完成手頭工作，并辦理交接手續(xù)。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)或政策調(diào)整；其他需要變更合同的情形。13.2合同補(bǔ)充條款：雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補(bǔ)充程序：雙方應(yīng)就變更或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致；變更或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄。14.合同其他約定14.1合同解除與終止后的競(jìng)業(yè)限制：運(yùn)營(yíng)人員離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在同類企業(yè)或門店從事競(jìng)爭(zhēng)性工作；競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止之日起2年。14.2合同解除與終止后的保密義務(wù)：運(yùn)營(yíng)人員離職后，仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密義務(wù)的規(guī)定；保密義務(wù)期限至合同終止之日起2年。14.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決：合同解除或終止后，雙方發(fā)生的爭(zhēng)議仍應(yīng)按照本合同第11條的規(guī)定解決。14.4合同解除與終止后的其他事宜：運(yùn)營(yíng)人員離職后，藥店或門店應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入合同履行環(huán)節(jié)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)和合同約定；2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議；2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.3義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和方式；4.2甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；4.3第三方根據(jù)協(xié)議要求，介入合同履行環(huán)節(jié)。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款5.1第三方介入事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)，如中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)等。5.2第三方介入范圍：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的范圍，如合同履行過(guò)程中的某個(gè)環(huán)節(jié)或全部環(huán)節(jié)。5.3第三方介入方式：甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的方式，如直接參與、提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估等。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入事項(xiàng)、范圍和方式等因素確定；6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認(rèn)；6.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其提供的服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因第三方服務(wù)原因?qū)е碌膿p失。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因第三方服務(wù)原因?qū)е碌膿p失。7.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方提供服務(wù)，甲乙雙方共同承擔(dān)因第三方服務(wù)原因?qū)е碌膿p失。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入事項(xiàng)變更：如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方介入事項(xiàng)。8.2第三方介入范圍變更：如第三方介入范圍發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方介入范圍。8.3第三方介入方式變更：如第三方介入方式發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方介入方式。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入合同終止條件：如第三方介入事項(xiàng)已圓滿完成，或第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商一致終止第三方介入合同。9.2第三方介入合同終止程序：甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)等。11.第三方介入的合同生效11.1第三方介入合同生效條件：第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2第三方介入合同生效日期：第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：藥店門店運(yùn)營(yíng)人員聘用合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，包括合同雙方的基本信息、聘用崗位、薪酬待遇、工作時(shí)間、保密義務(wù)、離職與終止合同、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、方式、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議，是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。3.附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額和適用范圍。附件說(shuō)明：本附件為第三方責(zé)任限額的約定，是第三方責(zé)任承擔(dān)的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確變更事項(xiàng)、變更范圍、變更方式等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入合同變更的協(xié)議，是合同變更的重要依據(jù)。5.附件五：第三方介入合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確終止原因、終止程序、終止后的責(zé)任和義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入合同終止的協(xié)議，是合同終止的重要依據(jù)。6.附件六：第三方介入爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：本附件為第三方介入爭(zhēng)議解決的協(xié)議，是爭(zhēng)議解決的重要依據(jù)。7.附件七：第三方介入合同生效證明詳細(xì)要求：證明內(nèi)容應(yīng)明確合同生效日期、生效條件等。附件說(shuō)明：本附件為合同生效的證明，是合同生效的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.運(yùn)營(yíng)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：運(yùn)營(yíng)人員未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成藥店或門店損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：運(yùn)營(yíng)人員未按照規(guī)定儲(chǔ)存藥品，導(dǎo)致藥品變質(zhì)，藥店或門店因此遭受損失，運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)賠償損失。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未提供準(zhǔn)確信息，導(dǎo)致甲乙雙方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。3.藥店或門店違約行為及責(zé)任認(rèn)定：藥店或門店未按照合同約定支付薪酬、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：藥店或門店未按時(shí)支付運(yùn)營(yíng)人員工資，運(yùn)營(yíng)人員可要求藥店或門店支付違約金。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲乙雙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方未按照約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：一方未按照約定參加仲裁，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024藥店門店運(yùn)營(yíng)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1藥店名稱1.2門店地址1.3聘用人員姓名1.4聘用人員身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4薪酬發(fā)放方式及時(shí)間4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作考核5.工作紀(jì)律及保密5.1工作紀(jì)律5.2保密條款6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正時(shí)間7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3發(fā)展規(guī)劃8.工作交接與離職8.1工作交接8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2門店地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘用人員姓名：1.4聘用人員身份證號(hào)碼：56199001012.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：門店銷售員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)門店藥品的銷售工作2.2.2負(fù)責(zé)顧客的接待和服務(wù)2.2.3負(fù)責(zé)門店的日常管理工作2.2.4負(fù)責(zé)藥品的庫(kù)存管理2.2.5負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生和安全管理2.3工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)，上下午各4小時(shí)2.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)藥店3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣2000元/月3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)門店銷售業(yè)績(jī)，按銷售額的一定比例提取獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4薪酬發(fā)放方式及時(shí)間：每月底前發(fā)放上月工資4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容：4.1.1負(fù)責(zé)藥品的銷售工作，包括藥品的推薦、銷售和售后服務(wù)4.1.2負(fù)責(zé)顧客的接待和服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，提供專業(yè)的藥品咨詢4.1.3負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，包括藥品的陳列、補(bǔ)貨和整理4.1.4負(fù)責(zé)藥品的庫(kù)存管理，確保藥品的充足和新鮮4.1.5負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生和安全管理，確保工作環(huán)境的整潔和安全4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1銷售業(yè)績(jī)達(dá)到公司規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)4.2.2顧客滿意度達(dá)到公司規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)4.2.3門店衛(wèi)生和安全管理達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)4.3工作考核：4.3.1每月進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、門店衛(wèi)生和安全管理等4.3.2考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)5.工作紀(jì)律及保密5.1工作紀(jì)律：5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方5.1.3不得擅自離崗或曠工5.1.4不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)5.2保密條款：5.2.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給他人5.2.2保密期限為合同終止后三年內(nèi)6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：一個(gè)月6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1試用期工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大失誤6.2.2符合公司規(guī)定的轉(zhuǎn)正要求6.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期結(jié)束后，經(jīng)公司考核合格，正式轉(zhuǎn)正為正式員工8.工作交接與離職8.1工作交接：8.1.1離職員工應(yīng)在離職前完成所有工作交接手續(xù)8.1.2交接內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、客戶信息、庫(kù)存狀況、工作日志等8.1.3交接過(guò)程由人力資源部門或直接上級(jí)監(jiān)督8.2離職手續(xù)：8.2.1離職員工需提前一個(gè)月向公司提出書面離職申請(qǐng)8.2.2公司在收到離職申請(qǐng)后，將安排辦理離職手續(xù)8.2.3離職手續(xù)包括但不限于：財(cái)務(wù)結(jié)算、合同解除、物品歸還等8.3離職補(bǔ)償：8.3.1根據(jù)員工在公司的工作年限，公司將按照國(guó)家規(guī)定和公司政策給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2離職補(bǔ)償金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由公司人力資源部門確定9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1員工違反工作紀(jì)律，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的9.1.2員工未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或延誤的9.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的9.2違約責(zé)任：9.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等9.2.2公司有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于：警告、解除勞動(dòng)合同等措施10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院11.合同生效及解除11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同11.2.2發(fā)生法定或約定的解除合同情形11.3合同解除程序：11.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益13.2其他約定事項(xiàng)二：雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2雙方簽字蓋章：14.2.1藥店代表簽字：14.2.2聘用人員簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（藥店）和乙方（聘用人員）以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2甲方或乙方因合同糾紛需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.3甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1審批：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2監(jiān)督：甲方和乙方均有權(quán)對(duì)第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其行為符合合同約定和法律法規(guī)的要求。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1責(zé)任主體：第三方介入后，其責(zé)任主體為第三方本身，甲方和乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2責(zé)任范圍：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任范圍，并在合作協(xié)議中予以約定。17.3.1第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其在本合同中約定或?qū)嶋H承擔(dān)的金額；17.3.3第三方的賠償責(zé)任不包含因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意，并由第三方、甲方和乙方共同簽訂變更協(xié)議。18.2變更內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容，包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。20.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；21.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。21.2終止程序：第三方介入的終止，應(yīng)書面通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明門店銷售員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，作為員工工作指導(dǎo)文件。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，由人力資源部門編制。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等，作為員工培訓(xùn)依據(jù)。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)不同崗位和員工需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程，確保員工具備必要的專業(yè)技能。3.附件三：工作手冊(cè)說(shuō)明：工作手冊(cè)應(yīng)全面覆蓋門店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，確保員工在日常工作中有明確的操作指南。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確員工在合同期間及合同終止后，對(duì)公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，由法律部門制定。5.附件五：離職證明要求：規(guī)范離職員工的離職手續(xù)，明確離職證明的格式和內(nèi)容。說(shuō)明：離職證明應(yīng)包含員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等，由人力資源部門發(fā)放。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于雙方在發(fā)生違約行為時(shí)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，由法律部門審核。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照規(guī)定時(shí)間提交離職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)，如未按規(guī)定時(shí)間提交，視為違約，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。示例：?jiǎn)T工于2024年3月31日提出離職，但未在3月1日前提交離職申請(qǐng)，視為違約。2.違約行為：?jiǎn)T工在工作中違反工作紀(jì)律，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)賠償公司因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：?jiǎn)T工在離職前將公司客戶資料泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給公司造成5萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償該損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，給甲方或乙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方合作協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償該損失。4.違約行為：甲方未按照約定支付員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付員工薪酬，如未支付或支付不足，視為違約，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。示例：甲方未按時(shí)支付員工2月份工資，視為違約，員工可要求甲方支付工資及違約金。全文完。2024藥店門店運(yùn)營(yíng)人員聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1藥店門店名稱1.2藥店門店法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3聘用人員姓名及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)描述3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他補(bǔ)貼及福利5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.職業(yè)道德及保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密協(xié)議9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件及程序10.違約責(zé)任10.1藥店門店違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1藥店門店名稱：藥店1.2藥店門店法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式：，電話：138xxxx56781.3聘用人員姓名及聯(lián)系方式：，電話：139xxxx2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：店員2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)藥品的陳列、整理及銷售；2.2.2負(fù)責(zé)顧客咨詢及售后服務(wù)；2.2.3協(xié)助店長(zhǎng)完成日常管理工作；2.2.4遵守藥品管理法規(guī)，確保藥品質(zhì)量；2.2.5參加藥店組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天；3.2工作地點(diǎn)：藥店門店4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可獲獎(jiǎng)金人民幣1000元；4.3其他補(bǔ)貼及福利：4.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；4.3.2崗位津貼：每月人民幣500元；4.3.3休息日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：藥店門店按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2公積金繳納：藥店門店按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金。6.考勤及休假6.1考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，請(qǐng)假需提前一天向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)；6.2休假制度：6.2.1周末休息：每周六、日休息；6.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假；6.2.3年假：根據(jù)工作年限，每年享有515天年假。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：藥店門店將定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；8.職業(yè)道德及保密8.1職業(yè)道德要求：8.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行藥店門店的規(guī)章制度；8.1.2誠(chéng)實(shí)守信，公平交易，維護(hù)藥店門店和顧客的合法權(quán)益；8.1.3保守藥店門店的商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息；8.1.4愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.2保密協(xié)議：8.2.1聘用人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限；8.2.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年；8.2.3違反保密協(xié)議的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效；9.2續(xù)簽條件及程序：9.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；9.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書面合同；9.2.3續(xù)簽后的合同期限不得超過(guò)原合同期限的一半。10.違約責(zé)任10.1藥店門店違約責(zé)任：10.1.1如藥店門店未按時(shí)支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%；10.1.2如藥店門店未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用人員違約責(zé)任：10.2.1如聘用人員提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知藥店門店，并支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；10.2.2如聘用人員泄露藥店門店商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任工作等；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的終止合同情形。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2其他約定事項(xiàng)：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、租賃、咨詢等服務(wù)；15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：提供藥品質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況等評(píng)估服務(wù)；15.2.3監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對(duì)藥店門店的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督管理；15.2.4咨詢機(jī)構(gòu)：提供經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等；16.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照介入?yún)f(xié)議約定，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)；17.1.2收取約定的服務(wù)費(fèi)用；17.1.3享有介入?yún)f(xié)議約定的其他權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照介入?yún)f(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.4對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其與甲乙雙方、藥店門店運(yùn)營(yíng)人員之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系；18.2第三方對(duì)藥店門店運(yùn)營(yíng)人員的聘用、管理、考核等事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任；18.3第三方對(duì)藥店門店運(yùn)營(yíng)人員的合法權(quán)益不受侵害。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方的賠償責(zé)任以介入?yún)f(xié)議約定的賠償限額為限；19.3如第三方在介入過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止的，第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)；20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及其他相關(guān)協(xié)議繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)藥店門店的商業(yè)秘密和客戶信息。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.藥品質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含藥品名稱、批號(hào)、檢測(cè)結(jié)果等信息。說(shuō)明：藥品質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告用于證明藥品符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含藥店門店的財(cái)務(wù)狀況、審計(jì)意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告用于確保藥店門店的財(cái)務(wù)真實(shí)、合法。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于確保聘用人員能夠得到必要的培訓(xùn)和發(fā)展。6.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含聘用人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假記錄等信息。說(shuō)明：考勤記錄用于考核聘用人員的工作表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。7.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含休假理由、時(shí)間、審批意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：休假申請(qǐng)表用于規(guī)范聘用人員的休假申請(qǐng)流程。8.薪資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、金額、收款人等信息。說(shuō)明：薪資支付憑證用于證明藥店門店已按照合同約定支付工資。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：藥店門店未按時(shí)支付工資聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職第三方未按照協(xié)議提供滿意的服務(wù)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：藥店門店未按時(shí)支付工資：應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。第三方未按照協(xié)議提供滿意的服務(wù)：應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)：應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：藥店門店未按時(shí)支付工資，聘用人員應(yīng)獲得的工資為3000元，違約金為30元。示例二：聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金1000元。示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致藥店門店遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例四：雙方在合同履行過(guò)程中泄露了對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024藥店門店運(yùn)營(yíng)人員聘用合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1藥店名稱及地址2.2門店名稱及地址2.3乙方個(gè)人信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1甲方提供的培訓(xùn)12.2乙方離職手續(xù)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲方（藥店）與乙方（門店運(yùn)營(yíng)人員）之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)。2.雙方基本信息2.1藥店名稱及地址甲方：藥店地址：省市區(qū)路號(hào)2.2門店名稱及地址門店名稱：藥店分店地址：省市區(qū)路號(hào)2.3乙方個(gè)人信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________聯(lián)系電話：________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方藥店分店的門店運(yùn)營(yíng)人員。3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門店的正常營(yíng)業(yè)。3.2.2負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售及售后服務(wù)。3.2.3負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生、安全及消防工作。3.2.4負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1起止日期本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2合同續(xù)簽本合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.2.2乙方每月享有帶薪休假X天。5.3加班5.3.1乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效，享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.3.2乙方個(gè)人承擔(dān)部分按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息、藥品庫(kù)存信息等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，合同解除。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1甲方提供的培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。12.2乙方離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還公司物品。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同訂立、履行過(guò)程中的溝通和協(xié)調(diào)。15.2.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲方和乙方解決合同履行中的問(wèn)題。15.2.3技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方和乙方改善門店運(yùn)營(yíng)效率。15.2.4其他相關(guān)服務(wù)：第三方提供的其他有助于合同履行的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對(duì)方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議若雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取必要的資料和信息，以履行其服務(wù)職責(zé)。17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔(dān)。17.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其行為后果由乙方承擔(dān)。17.3.3第三方與雙方的關(guān)系：第三方在為雙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確責(zé)任限額的具體數(shù)額。18.2.2若協(xié)議未明確責(zé)任限額，則默認(rèn)為人民幣_(tái)_______元。18.3責(zé)任限額的適用18.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失。18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到預(yù)期效果。19.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。19.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)在接到通知后七個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。20.本合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表是乙方了解自身薪酬待遇的重要文件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入各方權(quán)利義務(wù)的重要文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.附件五：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括但不限于離職通知、工作交接、物品歸還等。說(shuō)明：離職手續(xù)清單是乙方離職時(shí)必須遵守的流程。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行崗位職責(zé)。若未履行或履行不到位，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未按照規(guī)定時(shí)間完成藥品采購(gòu)，導(dǎo)致門店缺貨，影響正常營(yíng)業(yè)。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定的時(shí)間和數(shù)額支付乙方薪酬。若未按時(shí)足額支付，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。若未履行或履行不到位，視為違約。示例說(shuō)明：第三方未按照約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致門店運(yùn)營(yíng)效率降低。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定續(xù)簽合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)。全文完。2024藥店門店運(yùn)營(yíng)人員聘用合同范本5本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方住所及聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用人員的基本信息3.1聘用人員姓名及性別3.2聘用人員身份證號(hào)碼3.3聘用人員學(xué)歷及專業(yè)3.4聘用人員聯(lián)系電話及電子郵箱4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2崗位職責(zé)及要求5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方（用人單位）：_________藥店乙方（員工）：_________先生/女士1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：_________乙方本人1.3雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________乙方住所：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在藥店門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用人員的基本信息3.1聘用人員姓名及性別乙方姓名：_________先生/女士性別：_________3.2聘用人員身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：_________3.3聘用人員學(xué)歷及專業(yè)學(xué)歷：_________專業(yè)：_________3.4聘用人員聯(lián)系電話及電子郵箱聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方_________藥店門店的_________崗位。4.2崗位職責(zé)及要求（1）負(fù)責(zé)門店的商品陳列、清潔、維護(hù)等工作；（2）負(fù)責(zé)接待顧客，提供咨詢、推薦等服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)門店銷售目標(biāo)的達(dá)成；（4）負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理，確保商品質(zhì)量；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.聘用期限5.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。5.2聘用終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方每月享有____天帶薪休假；（3）乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.薪酬待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3其他福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇；（2）乙方享有定期體檢、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇；（3）乙方可根據(jù)實(shí)際情況享受甲方提供的其他福利。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.離職及違約責(zé)任9.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前____個(gè)工作日向甲方書面提出辭職申請(qǐng)。9.2離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）結(jié)清工資和各項(xiàng)待遇；（2）歸還工作證、鑰匙等物品；（3）完成工作交接。9.3違約責(zé)任（1