2024年雇傭工作薪酬合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年雇傭工作薪酬合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內容與職責2.1工作職位2.2工作職責2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3薪酬支付時間與方式3.4社會保障與福利3.5試用期薪酬4.工作表現(xiàn)與評價4.1績效考核4.2工作評價4.3晉升與調薪5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3合同終止的原因5.4合同終止后的權益處理6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權歸屬7.1作品與成果歸屬7.2專利與商標7.3知識產(chǎn)權保護8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構8.3法律適用9.其他條款9.1通知與送達9.2合同修改與補充9.3合同解除與變更9.4法律效力與解釋10.附件10.1職位說明書10.2工作職責清單10.3薪酬福利方案10.4績效考核標準11.簽字頁11.1甲方（雇主）簽字11.2乙方（雇員）簽字11.3見證人簽字12.合同副本12.1甲方保留副本12.2乙方保留副本12.3見證人保留副本13.附件說明13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工作職責清單13.3附件三：薪酬福利方案13.4附件四：績效考核標準14.合同版本說明14.1合同版本日期14.2合同版本變更記錄第一部分：合同如下：第一條合同主體與背景1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】。1.4合同有效期：【有效期開始】至【有效期結束】。第二條工作內容與職責2.1工作職位：乙方擔任【職位名稱】，具體職責如下：（1）【職責一'];（2）【職責二'];（3）【職責三'];（4）【職責四'];2.2工作職責：乙方應嚴格按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量。2.3工作時間：乙方的工作時間為【工作時間】。2.4工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】。3.2獎金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可獲得【獎金/提成比例】的獎金或提成。3.3薪酬支付時間與方式：甲方每月【支付日期】前支付乙方的工資及獎金。3.4社會保障與福利：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并提供【列舉福利】。3.5試用期薪酬：乙方試用期為【試用期時長】，試用期間的工資為【試用期工資數(shù)額】。第四條工作表現(xiàn)與評價4.1績效考核：甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核標準如下：（1）【績效考核標準一'];（2）【績效考核標準二'];（3）【績效考核標準三'];4.2工作評價：甲方將根據(jù)乙方的績效考核結果和工作表現(xiàn)進行評價。4.3晉升與調薪：乙方晉升和調薪的具體規(guī)定如下：（1）【晉升規(guī)定一'];（2）【晉升規(guī)定二'];（3）【晉升規(guī)定三'];第五條合同解除與終止5.1雙方解除合同的條件：（1）甲方違反合同規(guī)定，嚴重損害乙方權益的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊的；（3）一方提前【提前通知時間】通知對方解除合同的。5.2經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應按照雙方約定向乙方支付經(jīng)濟補償。5.3合同終止的原因：合同終止的原因包括雙方協(xié)商一致、合同到期、客觀情況發(fā)生變化等。5.4合同終止后的權益處理：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并交還相關證件和資料。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止后一年內。6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權歸屬7.1作品與成果歸屬：乙方在合同期間完成的職務作品、發(fā)明創(chuàng)造等成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的除外，其余均歸甲方所有。7.2專利與商標：乙方在合同期間提出的專利申請、商標注冊等，應歸甲方所有。7.3知識產(chǎn)權保護：甲方應采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權，防止第三方侵犯。第九條勞動爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁機構：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。8.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他條款9.1通知與送達：雙方之間的通知、送達均以書面形式進行，送達地址為甲方注冊地或乙方居住地。9.2合同修改與補充：本合同的修改、補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除與變更：合同解除或變更應遵循相關法律法規(guī)，并由雙方簽訂書面協(xié)議。9.4法律效力與解釋：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格履行合同義務，本合同的解釋權歸甲方所有。第十一條附件10.1職位說明書：詳細說明乙方的工作職位、職責、要求等。10.2工作職責清單：具體列舉乙方的工作職責。10.3薪酬福利方案：詳細說明乙方的薪酬待遇、獎金提成、社會保障與福利等。10.4績效考核標準：具體說明乙方的績效考核標準和評價方法。第十二條簽字頁11.1甲方（雇主）簽字：11.2乙方（雇員）簽字：11.3見證人簽字：第十三條合同副本12.1甲方保留副本：12.2乙方保留副本：12.3見證人保留副本：第十四條附件說明13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工作職責清單13.3附件三：薪酬福利方案13.4附件四：績效考核標準第十五條合同版本說明14.1合同版本日期：2024年14.2合同版本變更記錄：【如有變更，在此說明】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作職位、職責、要求等。包括工作職位名稱、主要工作內容、工作地點、工作時間等。附件二：工作職責清單具體列舉乙方的工作職責。包括日常工作職責、臨時性工作職責、工作目標等。附件三：薪酬福利方案詳細說明乙方的薪酬待遇、獎金提成、社會保障與福利等。包括基本工資、獎金提成計算方式、社會保障繳納情況等。附件四：績效考核標準具體說明乙方的績效考核標準和評價方法。包括績效考核指標、考核周期、考核結果運用等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者未達到甲方規(guī)定的績效目標的；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等的；4.甲方未按照合同約定提供工作條件、環(huán)境等的；5.雙方未按照合同約定履行合同解除、終止程序的。違約責任認定標準：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者未達到甲方規(guī)定的績效目標的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%，并賠償甲方因此遭受的損失；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等的，甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金、福利等，并支付乙方因此遭受的損失；4.甲方未按照合同約定提供工作條件、環(huán)境等的，甲方應按照合同約定提供工作條件、環(huán)境等，并支付乙方因此遭受的損失；5.雙方未按照合同約定履行合同解除、終止程序的，雙方應按照合同約定履行合同解除、終止程序，并支付因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方支付違約金，同時要求乙方賠償因此遭受的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，本合同中的甲方是指雇傭乙方的一方，負責提供工作崗位、支付工資和福利等。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同中的乙方是指被雇傭的一方，負責履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度等。3.工作職位：指乙方在甲方擔任的具體職位，如部門經(jīng)理、設計師等。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，包括正常工作時間、加班時間等。5.工作地點：指乙方執(zhí)行工作任務的地點，如甲方總部、分支機構等。6.基本工資：指乙方在合同期間每