2024濰坊市旅游行業(yè)勞動合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024濰坊市旅游行業(yè)勞動合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地或經(jīng)營場所1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及終止條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作地點(diǎn)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資及調(diào)休6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間6.4社會保險及住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動條件7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康檢查7.4勞動防護(hù)用品8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：濰坊市某旅行社有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.3住所地或經(jīng)營場所甲方住所地：濰坊市某區(qū)某路某號乙方住所地：濰坊市某區(qū)某路某號1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0536567乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)及目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2027年3月31日3.3合同延期及終止條件：根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可對合同期限進(jìn)行延期。合同到期前30日內(nèi)，如無特殊原因，任何一方不得提出終止合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：旅行社銷售顧問4.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的銷售、客戶咨詢、行程安排等工作。4.3工作職責(zé)：確保完成銷售目標(biāo)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)旅行社形象。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排。5.2休息休假：甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作實(shí)際情況，安排乙方休息休假。6.勞動報酬6.1基本工資：人民幣5000元/月6.2獎金及津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方給予乙方相應(yīng)獎金及津貼。6.3工資支付方式及時間：甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.4社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.2安全生產(chǎn)：甲方確保工作場所安全，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.3職業(yè)健康檢查：甲方按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.4勞動防護(hù)用品：甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)教育不改；8.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，提前30日書面通知對方；8.2.2甲方有解除合同情形的，應(yīng)提前書面通知乙方，并給予乙方必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3終止條件8.3.1合同期滿；8.3.2乙方退休、退職；8.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；8.4終止程序8.4.1合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方；8.4.2合同期滿后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2乙方在任職期間知悉的甲方公司的其他信息；9.2保密期限9.2.1乙方離職后，保密期限為自離職之日起兩年；9.2.2保密期限屆滿后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方公司的秘密；9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對方；11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊、保密協(xié)議等；11.2.2附件與本合同具有同等法律效力；11.3合同修改11.3.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同簽署與生效日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署本合同由甲方代表和乙方代表于2024年3月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的20%。16.3責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合作協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保合同履行不受影響。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議接受第三方的服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲方或乙方的損失承擔(dān)責(zé)任；18.3.2甲方或乙方在履行本合同時，對第三方造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的額外條款19.1甲方責(zé)任19.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；19.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保合同履行不受影響。19.2乙方責(zé)任19.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合作協(xié)議，確保合同履行不受影響；19.2.2乙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除20.2.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入后的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止22.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商終止合同；22.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等，以便乙方明確自己的工作要求。2.員工手冊詳細(xì)要求和說明：員工手冊應(yīng)包括公司的規(guī)章制度、員工福利、工作流程、行為規(guī)范等，以幫助乙方了解公司文化和工作環(huán)境。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保乙方在離職后仍能履行保密義務(wù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等，確保第三方在合同履行過程中遵守約定。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等，確保合同變更合法有效。6.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：解除合同協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等，確保合同解除合法有效。7.薪酬支付憑證詳細(xì)要求和說明：薪酬支付憑證應(yīng)包括支付時間、支付金額、支付方式等，以證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。8.社會保險及住房公積金繳費(fèi)憑證詳細(xì)要求和說明：繳費(fèi)憑證應(yīng)包括繳費(fèi)時間、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)等，以證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；未提供符合合同約定的工作條件；未履行合同約定的保密義務(wù)；未按照合同約定解除合同。1.2乙方違約行為未履行合同約定的工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；未遵守公司規(guī)章制度；未按照合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的1%作為違約金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付乙方相應(yīng)罰款；甲方未提供符合合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因工作條件不符合要求而造成的損失；甲方未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按照合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。2.2乙方違約責(zé)任乙方未履行合同約定的工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未遵守公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；乙方未按照合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的1%作為違約金，并有權(quán)解除合同。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024濰坊市旅游行業(yè)勞動合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1合同簽訂依據(jù)概述1.2相關(guān)法律法規(guī)概述2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限及工作地點(diǎn)3.1合同期限約定3.2工作地點(diǎn)約定4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)范圍約定5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.2績效工資標(biāo)準(zhǔn)6.3獎金及津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納規(guī)定7.2福利待遇規(guī)定8.試用期8.1試用期限規(guī)定8.2試用期工資待遇8.3試用期考核9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密條款的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1合同簽訂依據(jù)概述本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2相關(guān)法律法規(guī)概述本合同涉及的主要法律法規(guī)包括但不限于：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等。2.合同主體及基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：濰坊市旅游行業(yè)管理辦公室甲方地址：濰坊市區(qū)路號法定代表人：2.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：濰坊市區(qū)路號3.合同期限及工作地點(diǎn)3.1合同期限約定本合同期限自年月日起至年月日止，共個月。3.2工作地點(diǎn)約定乙方工作地點(diǎn)為濰坊市旅游行業(yè)相關(guān)單位，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方單位從事旅游行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：旅游產(chǎn)品推廣、旅游市場調(diào)研、旅游項目策劃等。4.2職責(zé)范圍約定乙方應(yīng)按照甲方要求，完成旅游行業(yè)相關(guān)工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的宣傳推廣；2.負(fù)責(zé)旅游市場的調(diào)研分析；3.參與旅游項目的策劃實(shí)施；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為每月人民幣元。6.2績效工資標(biāo)準(zhǔn)乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3獎金及津貼乙方享有年終獎金、崗位津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.4工資支付方式及時間甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的日。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納規(guī)定甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇規(guī)定乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.試用期8.1試用期限規(guī)定本合同約定試用期為個月。8.2試用期工資待遇在試用期內(nèi)，乙方工資為基本工資的百分之。8.3試用期考核甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在本合同解除或終止后，在個月內(nèi)不得在濰坊市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計算。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本合同解除或終止后，向乙方支付每月人民幣元的競業(yè)限制補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.勞動合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方提出解除合同，并提前日通知甲方；2.甲方提出解除合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3.甲方因經(jīng)營不善等原因依法終止。11.3解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在本單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至年月日止。12.3違反保密條款的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為濰坊市區(qū)人民法院。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單1.乙方身份證復(fù)印件；2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；2.提供專業(yè)技術(shù)支持，如工程設(shè)計、設(shè)備維護(hù)等；3.提供資金、物資等資源支持；4.其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)或支持。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的同意甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并取得對方的書面同意?6.2第三方介入的引入1.甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。2.第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中明確。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任1.按照協(xié)議約定提供質(zhì)量合格的服務(wù)或支持；2.保障甲乙雙方的合法權(quán)益；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方的義務(wù)1.嚴(yán)格保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.按時完成協(xié)議約定的任務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行1.若第三方違約，其責(zé)任限額按照協(xié)議約定執(zhí)行；2.若第三方違約造成損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行協(xié)議過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，則由甲乙雙方各自承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分第三方在履行協(xié)議過程中，享有協(xié)議約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3合作關(guān)系第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，應(yīng)相互尊重、配合，共同完成合同約定的目標(biāo)。20.第三方的變更與替換20.1變更與替換的條件1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；2.雙方同意更換第三方。20.2變更與替換的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；2.新第三方在變更協(xié)議簽訂后，按照變更協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。21.第三方的退出21.1退出條件1.第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)；2.雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。21.2退出程序2.雙方簽訂退出協(xié)議，明確退出后的責(zé)任劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件須清晰，內(nèi)容完整，加蓋乙方簽字或指紋確認(rèn)。說明：用于證明乙方身份，作為合同簽訂的依據(jù)。2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件須清晰，內(nèi)容完整，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營，作為合同簽訂的依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容須明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容須明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.工作報告要求：報告內(nèi)容須真實(shí)、完整，反映乙方工作情況。說明：用于甲方了解乙方工作進(jìn)展，作為考核依據(jù)。6.工資支付記錄要求：記錄須清晰，包括支付時間、金額、方式等。說明：用于證明甲方已支付乙方工資，作為雙方結(jié)算依據(jù)。7.社會保險繳納證明要求：證明須由社會保險機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容完整。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險，作為雙方履行合同依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容須明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲方未在每月工資支付日支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除合同。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成旅游產(chǎn)品推廣任務(wù)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，并可能被解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供質(zhì)量合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除協(xié)議。示例：若第三方提供的旅游咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金，并可能被解除協(xié)議。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。示例：若第三方在履行協(xié)議過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償金，并可能被追究刑事責(zé)任。全文完。2024濰坊市旅游行業(yè)勞動合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險6.勞動合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除條件6.4解除程序7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同解除后的待遇10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2社會保險10.3其他待遇11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2違約責(zé)任12.3爭議解決13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付證明13.3附件三：社會保險繳納證明14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：FW2024TL0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：濰坊市旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司用人單位地址：濰坊市區(qū)路號法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X員工性別：男/女員工身份證號碼：X員工聯(lián)系電話：X3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：導(dǎo)游3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的講解工作；3.2.2協(xié)助游客解決旅游過程中遇到的問題；3.2.3維護(hù)旅游秩序，確保游客安全；3.2.4負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的組織與管理工作；3.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制；4.2休息時間：4.2.1每周休息2天，休息日為周六、周日；4.2.2國家法定節(jié)假日及單位安排的公休日，員工享有休息權(quán)利；4.3休假制度：4.3.1員工享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)員工在本單位的工作年限確定；4.3.2員工享有病假、事假等，具體請假手續(xù)及假期天數(shù)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2績效工資：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及旅游業(yè)績，每月可享受績效工資，具體金額由公司根據(jù)績效考核結(jié)果確定；5.3福利待遇：5.3.1員工享有國家規(guī)定的五險一金；5.3.2員工享有公司提供的帶薪培訓(xùn)機(jī)會；5.3.3員工享有公司組織的集體旅游活動。6.勞動合同變更與解除6.1合同變更：6.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；6.1.2變更后的合同內(nèi)容，自變更協(xié)議簽訂之日起生效；6.2合同解除：6.2.1因法定或約定事由，任何一方均有權(quán)解除合同；6.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜；6.3解除條件：6.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；6.3.2用人單位因經(jīng)營需要，確需解除勞動合同的；6.3.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。6.4解除程序：6.4.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；6.4.2單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家及單位相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.4.3因員工原因解除合同，員工應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1用人單位商業(yè)秘密；8.1.2與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息；8.1.3與用人單位客戶信息相關(guān)的資料；8.1.4其他用人單位要求保密的信息。8.2保密義務(wù)：8.2.1員工在合同有效期內(nèi)及離職后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2員工不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；8.2.3員工離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值。8.3違約責(zé)任：8.3.1員工違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2員工違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍：9.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在同一行業(yè)內(nèi)與用人單位有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位任職；9.1.2員工在離職后一年內(nèi)，不得自行或與他人設(shè)立與用人單位有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位。9.2競業(yè)限制期限：自離職之日起一年。9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為離職前十二個月工資的百分之五十；9.3.2用人單位有權(quán)依法追究員工違約責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任：10.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計算方法，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同解除后的待遇11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：11.1.1合同解除或終止時，用人單位應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?，按照員工在本單位的工作年限及工資水平確定。11.2社會保險：11.2.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理員工社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；11.2.2社會保險的繳納期限及待遇，按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3其他待遇：11.3.1員工在合同解除或終止后，享有國家規(guī)定的其他待遇。12.合同生效與終止12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止：12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；12.2.2因法定或約定事由，合同可提前終止。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付證明13.3附件三：社會保險繳納證明14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.1.2雙方應(yīng)在合同上注明簽字日期。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)支持、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2范圍：15.2.1.1中介服務(wù)，如合同簽訂、履行過程中的中介機(jī)構(gòu)；15.2.1.2咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、市場等方面的專業(yè)咨詢；15.2.1.3技術(shù)支持，如軟件開發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；15.2.1.4服務(wù)提供，如旅游服務(wù)、物流配送等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入；16.1.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；16.1.3引入第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；18.1.2若無約定