2024年中職管理制度

2024年中職管理制度

中職管理制度1

根據(jù)湖南省教育廳《關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)與考核制度的通知》文件精神，為

加強(qiáng)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，特制訂本管理制度。

一、培訓(xùn)師配備和任職條件

培訓(xùn)師包括專業(yè)教學(xué)能力培訓(xùn)師、專業(yè)實(shí)踐能力培訓(xùn)師、頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)師，嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)

準(zhǔn)配備培訓(xùn)師數(shù)量。

（-）專業(yè)教學(xué)能力模塊培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)需專兼結(jié)合，其中含有相關(guān)專業(yè)專業(yè)帶頭人1名。

L專職培訓(xùn)師條件：

1）具備相關(guān)專業(yè)副教授及以上職稱；

2）具備相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷；

3）具有5年以上相關(guān)專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

4）系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)先進(jìn)職教理論，承擔(dān)過(guò)省部級(jí)以上教學(xué)改革研究項(xiàng)目（課題），具有課程開(kāi)

發(fā)和課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

5）責(zé)任心強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛和學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

2、兼職培訓(xùn)師條件：

1）具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；

2）熟悉相關(guān)企業(yè)人才的需求狀況及職業(yè)能力要求；

3）熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

（二）專業(yè)實(shí)踐教學(xué)能力培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，具備“雙師結(jié)構(gòu)"，其中至少有現(xiàn)場(chǎng)專家1名。

1、專職培訓(xùn)師條件：

1）具有相關(guān)專業(yè)副教授及以上職稱和高級(jí)工以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）,具有行動(dòng)導(dǎo)向教

學(xué)法的,設(shè)計(jì)與應(yīng)用能力。

2）具有3年及以上相關(guān)專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、安裝與調(diào)試過(guò)程,企業(yè)的工

作流程、規(guī)范與要求；

3）精通項(xiàng)目完成涉及的相關(guān)理論知識(shí)和操作技能；

4）承擔(dān)過(guò)省廳級(jí)以上科研項(xiàng)目（課題）和橫向技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目；

5）責(zé)任心強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛和學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

2、現(xiàn)場(chǎng)專家條件：

1）具有相關(guān)專業(yè)副高及以上職稱；

2）具有3年以上工程技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3）最好獲得過(guò)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、科

學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)等）。

4）熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

（三）企業(yè)頂詢實(shí)習(xí)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)教師必須是在工廠工作3年以上具有工程實(shí)踐的技

術(shù)人員和具備專業(yè)技術(shù)核心能力模塊要求的培訓(xùn)教師和現(xiàn)場(chǎng)專家各1名以上。

二、培訓(xùn)師職責(zé)

1、根據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的要求，收集相關(guān)資料，并進(jìn)行項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)；

2、按照實(shí)施方案要求準(zhǔn)備教案、講義、課件；

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的培訓(xùn)工作；

4、輔導(dǎo)學(xué)員完成項(xiàng)目作品；

5、對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤反饋；

6、對(duì)培訓(xùn)I資料進(jìn)行歸檔整理；

三、培訓(xùn)要求

1、培訓(xùn)師必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)章制度；

2、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、按時(shí)、保質(zhì)。教學(xué)準(zhǔn)備資料（如項(xiàng)目任務(wù)書(shū)、教案、課件等）

必須提前2天報(bào)項(xiàng)目小組審核；

3、嚴(yán)格按時(shí)間安排表上的時(shí)間、提前到達(dá)上課地點(diǎn),做好課前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上課；

4、每天按要求做好詳細(xì)的考勤記錄和上課情況記錄，并及時(shí)將記錄情況反饋給學(xué)員；

5、必須按照審核的項(xiàng)目任務(wù)書(shū)實(shí)施教學(xué)，不得隨意變更授課計(jì)劃、降低培訓(xùn)要求、減少培

訓(xùn)時(shí)間；

6、每個(gè)項(xiàng)目完成后，按照標(biāo)準(zhǔn)考核要求批閱學(xué)員作品，并將學(xué)員作品資料按要求歸檔；

7、每個(gè)項(xiàng)目完成后，如實(shí)記錄培訓(xùn)情況，寫(xiě)實(shí)學(xué)員培訓(xùn)日志，并及時(shí)填寫(xiě)平時(shí)過(guò)程考核成

績(jī)和作品成績(jī)表。

四、考核與課酬

1、培訓(xùn)考核

培訓(xùn)結(jié)束，各培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織對(duì)i剖崛進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括：培訓(xùn)資料的整理、學(xué)

員滿意度調(diào)杳、培訓(xùn)日志和培訓(xùn)情況的記錄、學(xué)員作品完成情況等。

培訓(xùn)師在培訓(xùn)中出現(xiàn)以下違規(guī)現(xiàn)象學(xué)院將視情節(jié)輕重給予停發(fā)或扣發(fā)課酬并取消培訓(xùn)師資

格：

1）授課遲到或無(wú)故不到者；

2）學(xué)員不滿意度達(dá)20%者；

3）宣傳不良言行者。

2、對(duì)考核合格者，按照教育廳下?lián)艿慕y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課時(shí)費(fèi)。

中職管理制度2

一、清潔衛(wèi)生:

3、不尊敬師長(zhǎng)、碰見(jiàn)老師不問(wèn)好，上課時(shí)教室不喊“報(bào)告"，進(jìn)辦公室不喊"報(bào)告"者，

扣操彳第3分/次。

4、儀容儀表不合格，未按要求穿制服者，扣操行分2分/次。未佩戴校牌、校牌被沒(méi)收者，

扣操彳笛4分/次。

5、班工作不負(fù)責(zé)、徇私、帶頭違規(guī)違紀(jì)的，雙倍扣操行分，并考核是否還繼續(xù)擔(dān)任班。

6、違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，超過(guò)兩次（含兩次）違規(guī)違紀(jì)，屢教不改者，交由班主任和學(xué)生

科處理。

7、以上未列出的相關(guān)事宜，交由班主任和學(xué)生科按學(xué)校的學(xué)生守則處理。

本班規(guī)從宣布之日起實(shí)施，請(qǐng)各位同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照實(shí)行。

中職管理制度3

一、中等職業(yè)學(xué)校教師考核機(jī)制的主要內(nèi)容

中等職業(yè)學(xué)校教師考核主要以綜合考核為主，內(nèi)容一般涉及教學(xué)、評(píng)教、考勤、辦公秩序、

招生、學(xué)生穩(wěn)定、工會(huì)活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等多項(xiàng)內(nèi)容：

1、教學(xué)常規(guī)考核由教務(wù)和教研部門考核，內(nèi)容主要涉及學(xué)生評(píng)教、聽(tīng)課、備課、筆記、考

試、課堂秩序檢查、教科研獲獎(jiǎng)等內(nèi)容；

2、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、辦公秩序、考勤、會(huì)議等則主要由行政辦公室考評(píng)；

3、招生、學(xué)生穩(wěn)定則主要由招生部門考評(píng)；

4、工會(huì)活動(dòng)則主要由工會(huì)考評(píng)；

5、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議則主要由校會(huì)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)印象打分評(píng)定。

最后由行政辦公室將各結(jié)果按一定比例，匚總，形成教師一個(gè)學(xué)期的最終考核分?jǐn)?shù)，以最終綜

合得分作為教師評(píng)優(yōu)選模、職稱評(píng)定、聘任、培訓(xùn)的主要依據(jù)。

二、中職學(xué)校教師考核機(jī)制存在的主要問(wèn)題

通過(guò)調(diào)杳某些中等職業(yè)學(xué)校的教師考核機(jī)制，發(fā)現(xiàn)其考核機(jī)制存在諸多需要商榷的問(wèn)題。

（一）教學(xué)常規(guī)檢查的泛化。

教學(xué)常規(guī)檢查不僅無(wú)法給教師工作一個(gè)合理的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，激發(fā)起工作積極性，而且還會(huì)出現(xiàn)

工作導(dǎo)向偏離工作目的的現(xiàn)象。由于缺乏可比性和科學(xué)的評(píng)價(jià)依據(jù)，教學(xué)常規(guī)檢查無(wú)法給教師工

作一個(gè)合理的評(píng)價(jià)，談不上以此對(duì)教學(xué)行為進(jìn)行有效的合理調(diào)控，也談不上促進(jìn)教師對(duì)教學(xué)的調(diào)

整。

教學(xué)常規(guī)檢查只能驗(yàn)證教師是否完成了足量甚至超量的備課、作業(yè)、筆記、聽(tīng)課等項(xiàng)內(nèi)容。

但沒(méi)有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定備課質(zhì)量高低，只能看步驟是否齊全、書(shū)寫(xiě)是否認(rèn)真，因此很難給

教師的備課劃定一個(gè)合理的分?jǐn)?shù)。對(duì)于學(xué)生的作業(yè)、課堂筆記檢杳只能杳出某一科教師是否讓學(xué)

生完成了足量的作業(yè)、記錄了詳細(xì)的筆記等，也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)檢查者給出一個(gè)合理的分?jǐn)?shù)。

對(duì)于教師的以聽(tīng)課為主的學(xué)習(xí)交流，只能檢查其完成情況，而無(wú)法給出具體分?jǐn)?shù)。以上三項(xiàng)

內(nèi)容只能憑印象給出相差無(wú)幾的分?jǐn)?shù)，有些學(xué)校甚至不敢公開(kāi)考評(píng)結(jié)果，否則引來(lái)爭(zhēng)議無(wú)法解釋。

過(guò)于強(qiáng)調(diào)教學(xué)常規(guī)檢查還會(huì)出現(xiàn)導(dǎo)向性錯(cuò)誤。為了爭(zhēng)取考核高分教師整日忙于上述東西的整理,

無(wú)暇顧及課堂教學(xué)質(zhì)量的提高，出現(xiàn)手段不利于目的實(shí)現(xiàn)的導(dǎo)向性錯(cuò)誤。

（二）過(guò)分強(qiáng)調(diào)考核的統(tǒng)一性。

考核結(jié)果決定評(píng)優(yōu)，考核分?jǐn)?shù)按照從高到低一攬子往下排，沒(méi)有考慮到不同專業(yè)的差別，將

沒(méi)有可比性的科類一同B匕較，出現(xiàn)了根本沒(méi)有可比性的專業(yè)卻存在考核分?jǐn)?shù)上的差別?？荚嚦煽?jī)

在教師考核中占有相當(dāng)比重，考試結(jié)果將直接影響到教師考核分?jǐn)?shù)。中職學(xué)校考試的試題來(lái)源基

本都來(lái)自于本校同科類的教師。

適度的試題難度能夠有效地檢測(cè)出教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的高低，也能夠有效地指導(dǎo)教師調(diào)整

教學(xué)，提高教學(xué)水平。但教師為了提高考核成績(jī)，會(huì)千方百計(jì)降低試題難度，提高及格率和優(yōu)秀

率，一旦出現(xiàn)個(gè)別教師所出題目偏難,則會(huì)導(dǎo)致同科教師考核分?jǐn)?shù)偏低，直接影響到教師考核,

而出題者則會(huì)成為眾多同科教師攻擊的對(duì)象。如此，實(shí)則將本屬于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同科教師變成了一

條戰(zhàn)線上的朋友，缺乏了有可比性的公平競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，更談不上教學(xué)質(zhì)量的提高。

（三）學(xué)生評(píng)教的局限性。

學(xué)生評(píng)教有一定的公平性、科學(xué)性。但其公平性的發(fā)揮受到學(xué)生是非分辨能力的影響。因此，

出現(xiàn)了學(xué)生評(píng)教成績(jī)受師生關(guān)系和教師上課的語(yǔ)言技巧的影響，部分教學(xué)風(fēng)格嚴(yán)肅、認(rèn)真的教師

則出現(xiàn)評(píng)教比較差的現(xiàn)象，膨響教師工作積極性的發(fā)揮。

（四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議分?jǐn)?shù)倍受爭(zhēng)議。

每年考核都會(huì)出現(xiàn)，與教學(xué)相關(guān)的考核分?jǐn)?shù)相差無(wú)幾，但領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議可以在相當(dāng)程度上拉開(kāi)差

距，成了是否優(yōu)秀的'決定性因素，其結(jié)果是評(píng)優(yōu)、晉升、培訓(xùn)、聘任領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算。

（五）過(guò)于強(qiáng)調(diào)綜合的評(píng)比分?jǐn)?shù)。

容易難分主次混淆重點(diǎn)，導(dǎo)致教師什么都要抓，什么都參與，看似綜合全面實(shí)則不知輕重。

三、中職學(xué)校教師考核機(jī)制調(diào)整的對(duì)策

調(diào)整中職學(xué)?？己酥贫?，建立重點(diǎn)明確、客觀性強(qiáng)、公平公正、有可比性、能夠正確引導(dǎo)教

師工作方向和有效調(diào)動(dòng)教師工作積極性的考核制度。具體的實(shí)施辦法如下：

（-）降低常規(guī)檢查在考核中的比重。

過(guò)分強(qiáng)調(diào)備課、作業(yè)、聽(tīng)課、筆記等教學(xué)過(guò)程性考核會(huì)出現(xiàn)教師為了取得考核高分，忙于考

核資料的整理、書(shū)寫(xiě)，忙于督促學(xué)生書(shū)寫(xiě)、整理筆記、作業(yè)，當(dāng)檢查之時(shí)會(huì)出現(xiàn)這些東西的整、

全、齊，甚至出現(xiàn)了做假的現(xiàn)象，教師無(wú)心顧及課堂教學(xué)質(zhì)量。如此檢查，出現(xiàn)了手段與目的違

背的.導(dǎo)向性錯(cuò)誤，一定程度上束縛了教師教學(xué)的自、靈活性，也挫傷了教師工作的積極性。更

何況，以上考核項(xiàng)目沒(méi)有一個(gè)具體的可供判定的標(biāo)準(zhǔn),考核部門難以操作，致使得分相差無(wú)幾,

起不到評(píng)比所應(yīng)當(dāng)具有的效果。但是，以上常規(guī)檢查為主的過(guò)程性考核不應(yīng)取消，而是教研部門

通過(guò)檢直為教師教學(xué)提供教學(xué)的指導(dǎo)性建議，以便于教師改進(jìn)教學(xué)。

（二）建立以直接體現(xiàn)學(xué)生知識(shí)、技能掌握程度的考試成績(jī)?yōu)橹鞯目己酥贫取?/p>

要明瓢一級(jí)、每一學(xué)期、每一專業(yè)具體的教學(xué)內(nèi)容和具體的測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)秀率和及格率作

為參考依據(jù)。無(wú)論是文化課和專業(yè)課，要使考試成績(jī)的提高直接體現(xiàn)學(xué)生知識(shí)技能水平的提高。

教務(wù)人員只要根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容把握好考試這一環(huán)節(jié)，保證考試的公平性，便能有效控制

整個(gè)教學(xué)，你考什么他就教什么，你考到什么程度他就教到什么程度。任課教師圍繞考試,改進(jìn)

發(fā)揮能動(dòng)性，努力工作改進(jìn)教學(xué)提高學(xué)生考試成績(jī)的結(jié)果就是提高了學(xué)生對(duì)知識(shí)技能的掌握程度。

值得一提的是這絕對(duì)不是應(yīng)試教育，而是要正確運(yùn)用考試這一手段來(lái)激發(fā)教師工作的積極性。

（三）教師的考核評(píng)比要具有可比性。

現(xiàn)行的教師考核評(píng)比，以綜合分?jǐn)?shù)作為依據(jù)從高到低一攬子排列，忽視了不同專業(yè)之間的差

別，殊不知不同專業(yè)根本沒(méi)有可比性。目前，中職學(xué)校學(xué)生考試內(nèi)容都來(lái)由本校同科教師提供。

將不具有可比性的專業(yè)一起比較使得同專業(yè)教師為了提高考核分?jǐn)?shù),千方百計(jì)的降低課程難度和

考試難度，提高考試分?jǐn)?shù)來(lái)爭(zhēng)得較高的考核高分。如此，便使得本應(yīng)屬于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同科教師，

變成了一條戰(zhàn)線上的朋友。

教學(xué)內(nèi)容越來(lái)越簡(jiǎn)單,考試難度越來(lái)越小，考試分?jǐn)?shù)越來(lái)越高，同科教師考核分?jǐn)?shù)越來(lái)越越

高，評(píng)優(yōu)比例越來(lái)越，學(xué)生越來(lái)越學(xué)不到東西。一旦有某個(gè)教師出的考試題目難一點(diǎn)，導(dǎo)致同科

教師考核分?jǐn)?shù)偏低，影響評(píng)優(yōu)選模.此教師便會(huì)成為其他同科教師抱怨的對(duì)象。因此，要盡可能

的將同科、同進(jìn)度的教師作為相互比較的對(duì)象，而不是全體教師分?jǐn)?shù)從高到低一攬子排列，要使

同科、同進(jìn)度的教師成為競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，相互爭(zhēng)奪，同科同進(jìn)度教學(xué)內(nèi)容要有不同的教師任教（至

少兩名教師），以便于比較優(yōu)劣。教學(xué)考核統(tǒng)計(jì)每學(xué)期分為兩次，期中、期末各一次。以總成績(jī)

為依據(jù)，估計(jì)，期中考核公布后，便會(huì)立即引起下半學(xué)期的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

（四）課堂教學(xué)秩序檢查必須成為重要的考核依據(jù)之一。要將這一檢查結(jié)果按一定比例放入

總的考核中。經(jīng)常將課堂秩序混亂的教師與班級(jí)進(jìn)行通報(bào)，列入考核，對(duì)臨時(shí)完善教學(xué)秩序會(huì)立

即見(jiàn)效。

（五）要充分、合理地發(fā)揮學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的評(píng)價(jià)作用。學(xué)生作為教學(xué)的直接客體，直接與

任課教師交往，必然對(duì)任課教師有一定的合理評(píng)價(jià)。但關(guān)鍵是使學(xué)生明白：什么樣的課是好課,

什么教師是好教師。從而有效發(fā)揮學(xué)生評(píng)教的作用，促使教師調(diào)整教學(xué)改善教學(xué)效果。

（六）教師考核就是教學(xué)考核，不要把太多的與教學(xué)無(wú)關(guān)的考核算入任課教師的考核中。其

他考核由主管部門單評(píng)定，單獎(jiǎng)罰即可，不要列入任課教師考核中以免過(guò)于綜合重點(diǎn)不分明。

教師考核機(jī)制的科學(xué)性直接影響到教師工作方向的選擇和工作積極性的激發(fā)。中等職業(yè)學(xué)校

只有科學(xué)構(gòu)建學(xué)校教師的考核機(jī)制，制定出科學(xué)合理的考核制度，才能真正有利于正確選擇工作

方向，最限度的激發(fā)教師的工作積極性，才能真正有效地提高辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目的。

可見(jiàn)，教師是學(xué)生管理的主體，要想充分調(diào)動(dòng)教師教師教學(xué)和學(xué)生管理的積極性和主動(dòng)性必

須充分考慮到是對(duì)制度執(zhí)行后的與利益相聯(lián)系的考核會(huì)直接影響到這種制度是否最程度的調(diào)動(dòng)

了教師的工作積極性，還要充分考慮到，教師按照制度去努力工作的結(jié)果是否正好達(dá)到了學(xué)校的

教育教學(xué)管理的初衷，是否會(huì)跑偏了。

中職管理制度4

一、為了加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)管理，建立良好的工作環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效

率，特制定本制度。

二、本公司員工必須遵守、執(zhí)行本制度。

三、本制度所規(guī)定的內(nèi)部事務(wù)由綜合部管理，其他各部及監(jiān)理部協(xié)調(diào)配合。

（一）工作紀(jì)律

1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)和制度。

2、遵守和執(zhí)行公司規(guī)章、制度和規(guī)則，履行崗位職責(zé)，按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程處理監(jiān)理事

務(wù)。

3、服從工作分配、調(diào)遣和指揮，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)。

4、按工作計(jì)劃或監(jiān)理實(shí)施細(xì)則及崗位職責(zé)，積極主動(dòng)，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

5、遵守考勤制度和請(qǐng)、銷假制度，按時(shí)上、下班，按時(shí)交、接班,堅(jiān)守工作崗位。

6、嚴(yán)格保守公司和國(guó)家秘密。

7、愛(ài)護(hù)和維護(hù)公司和人民財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真保管和正確使用設(shè)備、工具用具。

8、講究職業(yè)道德,禮貌待人,文明辦事，遵守、維護(hù)工作秩序。

9、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)信用，客觀公正，維護(hù)公司信譽(yù)。

（二）考勤、請(qǐng)假、休假制度

1、凡在公司上班的人員，不論崗位、職務(wù)等條件都必須執(zhí)行本制度，全司人員，原則上

分兩部分管理，公司機(jī)關(guān)人員由辦公室負(fù)責(zé)管理，項(xiàng)目監(jiān)理人員由項(xiàng)目總監(jiān)管理。

2、項(xiàng)目監(jiān)理人員，按公司簽發(fā)的派遣令及時(shí)上崗就位在現(xiàn)場(chǎng)，原則上執(zhí)行公司的作息、

工休制度，但必須按所監(jiān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況的需要，由項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)整，以不影響監(jiān)理實(shí)施或

全面履行監(jiān)理職責(zé)為原則，公司只負(fù)責(zé)對(duì)全司在監(jiān)項(xiàng)目人員安排的平衡作宏觀調(diào)控。3、上班

時(shí)間不得遲到、早退，每次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)者視為缺勤半天，按曠工或事假處理。

4、項(xiàng)目監(jiān)理人員請(qǐng)事假、病假在3天之內(nèi)向總監(jiān)請(qǐng)假，超過(guò)3天向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，項(xiàng)

目總監(jiān)請(qǐng)事假、病假必須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知業(yè)主。

5、公司機(jī)關(guān)人員請(qǐng)事假、病假，3天之內(nèi)向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，超過(guò)3天向公司分

管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

6、員工各種休假時(shí)間規(guī)定

①探親假：參加工作滿一年的正式員工，與配偶不住在一起且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每

年給予探親假一次，假期為20無(wú)與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的員工探望

父母，未婚員工每年休假10天；已婚員工，每四年探親假10天。上述假期均包括公休假和

法定假日在內(nèi)，但不包括旅途時(shí)間。

②產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為90天（包括產(chǎn)前休假15天）；

已領(lǐng)取獨(dú)生子女證，又實(shí)行晚育（女方在二十四周年歲以上生育者）增加60天。

女員工懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)者給產(chǎn)假30天懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者給產(chǎn)假42天。

以上流產(chǎn)產(chǎn)假,如不是按規(guī)定采取節(jié)育措施上環(huán)者，一律視為病假。

③婚假：?jiǎn)T工達(dá)到法定年齡（男22周歲、女20周歲）結(jié)婚，給婚假3天；實(shí)行晚婚（男

25周歲、女23周歲）增加婚假12天。

④喪假:員工直屬親屬（父母、配偶的父母、配偶或子女）去世,給喪假3天。外地員工

適當(dāng)增加旅途時(shí)間。

7、員工休假待遇

①員工休法定假（含婚、喪、探親假）其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

②因公離崗學(xué)習(xí)和本人申請(qǐng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停發(fā)獎(jiǎng)金和監(jiān)理津貼。

③凡請(qǐng)病假、事假每月累計(jì)3天之內(nèi)，不膨響工資獎(jiǎng)金，3天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;事假

每月累計(jì)在7天以上，則按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)工資及相應(yīng)的各種津貼。

1、文書(shū)管理應(yīng)遵循統(tǒng)籌兼顧、嚴(yán)謹(jǐn)周密、及時(shí)準(zhǔn)確、保守秘'密的原則，為管理服務(wù)。

外來(lái)文件處理程序：

①收到公文、應(yīng)立即填貼公文處理箋，編號(hào)、登記，提出閱文建議；

②送經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，并注意催促閱文人及時(shí)閱讀批示；

③根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，送有關(guān)部門閱辦；

④收回文件，立卷、歸檔。

本公司行文程序：

擬稿人擬稿；

各部負(fù)責(zé)人和綜合部審稿；

對(duì)外行文，由董事長(zhǎng)簽發(fā)；對(duì)內(nèi)行文，由董事長(zhǎng)或經(jīng)理簽發(fā)；

編文號(hào)，打出清樣，校對(duì)、印刷、裝訂，蓋公章。

4、公司行文過(guò)程中，擬稿、審稿、校對(duì)、簽發(fā)人應(yīng)盡職盡責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，并簽署姓名、

時(shí)間。

5、公司行文原稿，應(yīng)使用公司統(tǒng)一發(fā)文稿紙和黑色墨水。原稿應(yīng)附于正文歸檔。

6、對(duì)外發(fā)出的國(guó)家有統(tǒng)一樣本、格式的文書(shū)、報(bào)告申報(bào)表、報(bào)表等，如委托監(jiān)理合同、

會(huì)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他報(bào)表，經(jīng)相關(guān)部門審核，董事長(zhǎng)簽發(fā)。

7、對(duì)外開(kāi)據(jù)介紹信或便函，由經(jīng)理或經(jīng)理委托的副經(jīng)理簽發(fā)。未經(jīng)批準(zhǔn)，綜合部不得擅

自開(kāi)出介紹信，更不得隨意開(kāi)據(jù)空白介紹信。

8、文件、印章應(yīng)專人妥善保管；公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密的文件，必須嚴(yán)格保密。

（四）通信管理制度

1、公司經(jīng)理、總工程師、副經(jīng)理、支部書(shū)記、監(jiān)理辦公室及各部，根據(jù)工作需要，設(shè)置

辦公電話。

2、辦公電話實(shí)行個(gè)人和部門負(fù)責(zé)制，限額報(bào)銷，超額自理。

3、因公或客戶在公司掛長(zhǎng)途電話，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，長(zhǎng)話費(fèi)不在限額之內(nèi)。員工因私掛長(zhǎng)

途電話，其長(zhǎng)話費(fèi)自理。

4、員工因公使用傳真機(jī)，須經(jīng)綜合部同意，并登記傳真對(duì)方單位名稱、傳真日期、文件

名稱內(nèi)容等。

5、員工個(gè)人使用的手機(jī)、傳呼機(jī)，均由個(gè)人購(gòu)置。

6、公司指定一臺(tái)計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng),僅限計(jì)算機(jī)室工作人員操作，并限定上網(wǎng)費(fèi)用。

（五）車輛管理制度

1、公司小車調(diào)配使用，應(yīng)區(qū)分輕重緩急，靈活調(diào)度。其基本I順序應(yīng)為：經(jīng)理用車，緊急

公務(wù)用車，業(yè)務(wù)用車，其他用車。

2、部門市內(nèi)用車，應(yīng)提前一天聯(lián)系；市外用車，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、所有用車，駕駛員必須及時(shí)登記用車人、時(shí)間、路線、到達(dá)地及里程，由用車人簽字

認(rèn)可，每月未交會(huì)計(jì)人員核算里程和油耗。

4、駕駛員應(yīng)掌握車輛技術(shù)性能，經(jīng)常清洗保養(yǎng)，保持良好車況，負(fù)責(zé)車輛年檢、年審、

保險(xiǎn)、更換執(zhí)照、買養(yǎng)路費(fèi)、安全事故的'處理等工作。

5、汽車發(fā)生故障，或發(fā)生交通事故，或大修保養(yǎng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告在，呆險(xiǎn)公司指定廠家修理

或公司指定的廠家修理。大修保養(yǎng)應(yīng)事先報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。修理費(fèi)用，由綜合部另派人結(jié)算，經(jīng)辦人、

駕駛員簽字，會(huì)計(jì)人員稽核，經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。

6、駕駛員不準(zhǔn)濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，擅自為個(gè)人或他人用車。一旦發(fā)現(xiàn)，給予一定經(jīng)濟(jì)

處罰；性質(zhì)嚴(yán)重的；給予行政處分。由于駕駛員過(guò)失，造成的車輛損失，應(yīng)負(fù)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)

任。

1、公司辦公場(chǎng)地清潔衛(wèi)生實(shí)行部門和個(gè)人包干負(fù)責(zé)和輪流值日相結(jié)合的形式。

2、公共衛(wèi)生區(qū)劃分為四個(gè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，各部門終年負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。

3、各區(qū)和各部門辦公室清潔衛(wèi)生工作，由各部門員工輪流值日。

4、員工個(gè)人使用的辦公桌、椅、計(jì)算機(jī)、打字機(jī)等家俱用具，由本人抹洗。

5、辦公室桌、椅柜、沙發(fā)、茶幾、茶具、紙簍、地面，及公共衛(wèi)生區(qū)窗臺(tái)、地面、樓梯

欄桿扶手踏步、衛(wèi)生間等必須每天上班前20分鐘清掃、抹洗一次。

6、辦公室和公共衛(wèi)生區(qū)門、窗及玻璃，每周五下午清洗一次。

7、值班人員除負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生工作外，還負(fù)責(zé)倒垃圾和供應(yīng)飲水。

8、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)地的文明整潔，辦公室桌、椅、柜、沙發(fā)等家俱定位擺設(shè)；辦

公桌面除置放崗位牌、茶具外，不得堆放文件報(bào)刊等；會(huì)議室、計(jì)算機(jī)室、檔案室不準(zhǔn)抽煙；不

準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟果皮雜物;不得污損桌面、墻面、門窗等。

9、公司每季組織一次檢查，對(duì)各衛(wèi)生區(qū)和各部門辦公室評(píng)定紅、蘭、黃清潔衛(wèi)生等級(jí)，

掛紅牌予以表?yè)P(yáng)，掛黃牌2次以上給予一定經(jīng)濟(jì)處罰。

（七）安全保衛(wèi)制度

1、經(jīng)理、各部部長(zhǎng)、總監(jiān)理工程師為安全的第一責(zé)任人；員工對(duì)安全都負(fù)有責(zé)任。

2、綜合部應(yīng)明確1人，專職安全保衛(wèi)工作。

3、安全保衛(wèi)人員應(yīng)定期對(duì)辦公室及公共場(chǎng)所的安全狀況、安全設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全

隱患，并及時(shí)改正。

4、各部及計(jì)算機(jī)工作室、檔案應(yīng)設(shè)置消防器材。每個(gè)員工應(yīng)知道消防器材分布位置和使

用方法。

5、外來(lái)人員來(lái)公司聯(lián)系工作，應(yīng)辦理登記手續(xù)。謹(jǐn)防小偷、扒手、盜竊犯罪等嫌疑人一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即報(bào)告，并采取相應(yīng)措施，減少損失。

6、嚴(yán)禁任何人攜帶易燃、易曝危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公樓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即報(bào)告，責(zé)令帶走，

并追求責(zé)任。

7、員工不得在辦公室存放貴重物品、債券、現(xiàn)金等；秘密文件、，呆密信息、印鑒、票證

等應(yīng)妥善保管，不得任意到處存放。

8、離開(kāi)辦公室，必須先關(guān)閉電器、燈具等電源，關(guān)閉煤爐風(fēng)門。

9、離開(kāi)辦公室，必須隨手關(guān)門、鎖門，并檢查是否鎖住。

中職管理制度5

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手

段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最的作用呢？下面是我家整理的'中

職學(xué)校值班管理制度，僅供參考，歡迎家閱讀。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范值班工作，完善值班制度，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)安全

保衛(wèi)工作精神，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本制度。

1、值班工作的宗旨：

值班工作旨在保證學(xué)校上下聯(lián)絡(luò)暢通下情及時(shí)上達(dá)上情及時(shí)下傳及時(shí)掌握校內(nèi)外動(dòng)態(tài)，

提高辦事效率，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

2、值班工作的任務(wù):

實(shí)行24小時(shí)晝夜值班，確保周末、節(jié)假日、晚間有專職人員值班，負(fù)責(zé)拿文件及受理領(lǐng)導(dǎo)

交辦事項(xiàng)。

3、值班工作處理問(wèn)題的原則：

(1)嚴(yán)肅認(rèn)真，迅速準(zhǔn)確，實(shí)事求是，符合政策。

(2)屬應(yīng)該辦理的，要及時(shí)辦理，較的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匚報(bào)。

(3)各種自然災(zāi)害、重事故等突發(fā)事件，按照預(yù)案做好各項(xiàng)應(yīng)急姐里工作。

4、值班工作程序:

(1)做好記錄。對(duì)來(lái)往的電話、接待的公務(wù)、校內(nèi)情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)等，要在《值班

記錄》上認(rèn)真記錄。記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，文字通順，字跡清晰。

(2)督促催辦。對(duì)重、緊急事項(xiàng)的‘辦理情況，承辦部門要及時(shí)匯報(bào)辦理結(jié)果，值班人員也

應(yīng)督促催辦，并將了解的情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、值班工作人員守則：

(1)值班人員，采用專職和中層干部輪流值班相結(jié)合，休息日和國(guó)定節(jié)假日由學(xué)校安排2

人輪流值班，并有領(lǐng)導(dǎo)帶班。夜晚保證有4人以上值班。

(2)承辦值班工作事項(xiàng)，必須按照工作程序，做到有報(bào)告、有登H有落實(shí)、有饋，特別

是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，要認(rèn)真及時(shí)地辦理，不折不扣地完成，件件落到實(shí)處。

(4)遵守值班制度，堅(jiān)守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開(kāi)值班崗位,

應(yīng)由其他值班人員替班，并報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)同意。

(5)工作要勤勤懇懇，埋頭苦干，任勞任怨，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，遇到突

發(fā)事件,要發(fā)揚(yáng)不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神。

(6)處理重突發(fā)事件，要映靈敏，做到快速、高效、及時(shí)、準(zhǔn)確。

(8)要嚴(yán)格遵守保密規(guī)則，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員泄露值班工作中的機(jī)密事項(xiàng)。

6、值班工作領(lǐng)導(dǎo)：

(1)為加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校要有一位領(lǐng)導(dǎo)分管值班室工作，并做到值班工作"五

落實(shí)"(值班人員、時(shí)間、地點(diǎn)、電話和制度落實(shí))。

(2)建立領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。在節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)值班應(yīng)排出名單和值班地點(diǎn)、聯(lián)系電話、傳

呼或手機(jī)號(hào)碼。遇有突發(fā)事件，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在各自職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真進(jìn)行應(yīng)急處理，值班領(lǐng)導(dǎo)特別

要堅(jiān)守值班崗位，落實(shí)防范措施，組織搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，保持上下聯(lián)系，及時(shí)掌握全面情況。如發(fā)

生通訊中斷，與上級(jí)失去聯(lián)絡(luò)時(shí)，應(yīng)采取應(yīng)急措施,主動(dòng)派人及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。

(3)要從上、思想上、工作上、生活上關(guān)心值班干部，讓他們參加必要的會(huì)議和閱讀有關(guān)

文件，盡可能助他們解決生活上的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)他們的積極性。并使值班人員既相對(duì)穩(wěn)定，又

及時(shí)交流。

中職管理制度6

第一章總則

第一條為規(guī)范中等職業(yè)學(xué)校內(nèi)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)建設(shè)，根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)

際，制定本規(guī)定。本規(guī)定是中等職業(yè)學(xué)校內(nèi)務(wù)管理和建設(shè)的基本依據(jù)，適用于全省中等職業(yè)學(xué)校

及在校學(xué)生。

第二條中等職業(yè)學(xué)校內(nèi)務(wù)管理和建設(shè)，是學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)學(xué)生文明

行為習(xí)慣的重要保證，其基本任務(wù)是：教育學(xué)生增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，遵守內(nèi)務(wù)管理規(guī)定，養(yǎng)成良

好行為習(xí)慣，保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，營(yíng)造文明和諧校園環(huán)境。

第三條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、管理干部對(duì)本規(guī)定施行負(fù)有重要責(zé)任，要充分發(fā)揮為人師表、教

書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的作用，明確各職能部門、管理崗位的工作職責(zé)，建立齊抓共管、

各司其職、規(guī)范有序、督查有力的工作機(jī)制。

第二章新生入學(xué)

第四條新生入校時(shí)，應(yīng)按規(guī)定報(bào)到注冊(cè)，遵守學(xué)校內(nèi)務(wù)管理規(guī)定。學(xué)校要對(duì)新生進(jìn)行包括

理發(fā)、洗澡、換衣在內(nèi)的衛(wèi)生整理、體檢復(fù)查和病史登記，有條件的應(yīng)進(jìn)行預(yù)防接種，建立健康

檔案。對(duì)查出有疾病的學(xué)生應(yīng)及時(shí)治療，不適宜學(xué)校集體生活或不能堅(jiān)持正常學(xué)習(xí)的，應(yīng)按規(guī)定

辦理休學(xué)、退學(xué)手續(xù)。

第五條要對(duì)新生進(jìn)行健康和衛(wèi)生知識(shí)教育，培養(yǎng)愛(ài)清潔、講衛(wèi)生習(xí)慣。做到飯前便后洗手，

不吃（喝）不潔凈的食物（水），掌握飲食健康常識(shí)；勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤洗曬衣物

被褥；不隨地吐痰和便溺，不亂扔果皮、紙屑、飲料瓶等廢棄物；保持個(gè)人和公共場(chǎng)所的‘清潔

衛(wèi)生。學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)衛(wèi)生規(guī)章制度，接受衛(wèi)生人員的監(jiān)督指導(dǎo)。

第六條新生入學(xué)后，要按規(guī)定進(jìn)行軍訓(xùn)與入學(xué)教育，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。軍訓(xùn)按教育部、

總參謀部、總政治部頒發(fā)的《高級(jí)中學(xué)學(xué)生軍事訓(xùn)練教學(xué)大綱》（教體藝[20xx]l號(hào)）執(zhí)行，入

學(xué)教育包括：愛(ài)國(guó)教育、感恩勵(lì)志教育、法制紀(jì)律教育、民族團(tuán)結(jié)教育、文明修養(yǎng)教育。

第三章內(nèi)部關(guān)系

第七條師生關(guān)系是學(xué)校內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)。師生不論民族、區(qū)域，在政治上一律平等。學(xué)生

之間要相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助，形成團(tuán)結(jié)和睦、共同進(jìn)步的同學(xué)關(guān)系。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、

管理干部對(duì)學(xué)生要一視同仁，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,學(xué)生要尊敬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和管理干部。

第八條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和管理干部對(duì)學(xué)生應(yīng)當(dāng)做到：

（-）嚴(yán)格管理，耐心說(shuō)服，關(guān)心學(xué)生;

（二）了解學(xué)生思想，妥善解決與學(xué)生或?qū)W生之間的矛盾；

（三）尊重學(xué)生合法權(quán)益，不打罵、體罰和侮辱學(xué)生。

（四）不收受學(xué)生錢物，不侵占學(xué)生利益；

（五）以身作則，公道正派，對(duì)待學(xué)生一視同仁；

第九條學(xué)生對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、管理干部應(yīng)當(dāng)做到：

（-）尊重師長(zhǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)管理；

（二）誠(chéng)實(shí)守信，主動(dòng)匯報(bào)思想；

（三）犯有過(guò)錯(cuò)時(shí),誠(chéng)懇接受批評(píng)，勇于承認(rèn)改正錯(cuò)誤。

（四）不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞小動(dòng)作；

（五）關(guān)心學(xué)校，愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù),維護(hù)校園環(huán)境。

第四章禮貌禮節(jié)

第十條學(xué)生必須養(yǎng)成良好的文明禮節(jié)團(tuán)結(jié)友愛(ài)互相尊重。上課時(shí)值日生領(lǐng)呼"起立"，

全體學(xué)生齊呼"老師好"，老師應(yīng)回應(yīng)"同學(xué)們好，請(qǐng)坐下”。遇見(jiàn)老師時(shí)，學(xué)生應(yīng)主動(dòng)招呼老

師："XX老師好！"，老師應(yīng)回答："XX同學(xué)好！"。學(xué)生之間接觸，應(yīng)稱呼姓名，不使用不

當(dāng)昵稱、綽號(hào)。學(xué)生與他人接觸時(shí),應(yīng)講文明，有禮貌，使用"請(qǐng)"、"謝謝"、"對(duì)不起”等

文明禮貌用語(yǔ)，學(xué)會(huì)尊老愛(ài)幼，禮讓為先，體諒他人，助人為樂(lè)。

第十一條升國(guó)旗、奏唱國(guó)歌時(shí)，學(xué)生應(yīng)自行立正，行注目禮。集體活動(dòng)或集會(huì)時(shí)，學(xué)生應(yīng)

自覺(jué)遵守紀(jì)律，在公共場(chǎng)所必須舉止端莊，精神振作，姿態(tài)文明。

第五章儀容風(fēng)紀(jì)

第十二條儀容風(fēng)紀(jì)是學(xué)生的儀表和風(fēng)貌，是學(xué)生作風(fēng)紀(jì)律和精神面貌的體現(xiàn)。學(xué)生在校內(nèi)

必須按學(xué)校規(guī)定著裝，保持儀容整潔。男生不留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須；女生發(fā)不過(guò)肩，不燙發(fā)。

學(xué)生不紋身，不留長(zhǎng)指甲和染指甲，在校內(nèi)不戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾。除學(xué)習(xí)工作需

要和眼疾外，不戴有色眼鏡。

第十三條學(xué)生外出，必須遵守社會(huì)公德、公共秩序和交通規(guī)則，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。不得

猬集街頭、嬉笑打鬧和在公共場(chǎng)所高聲

喧嘩,不得攜帶違禁物品。乘坐公共交通工具，應(yīng)主動(dòng)給老人、幼童、孕婦、傷病殘人和有

需要的人讓座。

第十四條學(xué)生不得抽煙酗酒、賭博和打架斗毆，不得攜帶隱藏管制刀具，不得參加迷信活

動(dòng)。

第十五條學(xué)生不得到酒吧、網(wǎng)口巴和電子游戲廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。嚴(yán)禁學(xué)生涉足不健康場(chǎng)

所。

第十六條學(xué)生不得購(gòu)買、傳看色情、暴力、迷信和低級(jí)庸俗的書(shū)刊和音像制品。

第十七條學(xué)校必須建立健全學(xué)生儀容風(fēng)紀(jì)檢查制度。班級(jí)每周、學(xué)校每月至少進(jìn)行一次學(xué)

生儀容風(fēng)紀(jì)檢杳，及時(shí)糾正問(wèn)題并講評(píng)。學(xué)校應(yīng)在學(xué)校及周邊組織學(xué)生儀容風(fēng)紀(jì)糾察，對(duì)違反儀

容風(fēng)紀(jì)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)勸導(dǎo)其立即改正，對(duì)不服從糾察和嚴(yán)重違反儀容風(fēng)紀(jì)的給予批評(píng)教育，必要時(shí)

報(bào)告學(xué)校按校紀(jì)嚴(yán)肅處理。

第六章作息安排

第十八條學(xué)習(xí)日通常保持八小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間和八小時(shí)睡眠時(shí)間。作息時(shí)間表，由學(xué)校按本規(guī)

定及相關(guān)規(guī)定，依據(jù)學(xué)校實(shí)際和季節(jié)制定。

第十九條學(xué)校一日生活。

起床：聽(tīng)到起床信號(hào)后，全體學(xué)生立即起床，按規(guī)定著裝，做好出操準(zhǔn)備。值班人員按規(guī)定

履行職責(zé)，檢杳各班級(jí)起床情況，若有病號(hào)，及時(shí)根據(jù)情況處理。

早操：除節(jié)假日、休息日外，學(xué)生每日應(yīng)出早操，時(shí)間通常為30分鐘，主要進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練

和身體鍛煉。除特殊情況和經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)休息的傷病員外，學(xué)生都應(yīng)參加早操。聽(tīng)到出操信號(hào)后,

各班應(yīng)迅速集合，檢查著裝，跑步到集合場(chǎng)，由值日教師帶隊(duì)出操。班級(jí)結(jié)合早

中職管理制度7

一、清潔衛(wèi)生：

1、宿舍衛(wèi)生不合格者，寢室每人操行分扣1分欲;發(fā)出整改措施者或被學(xué)生科點(diǎn)名者，每

人操行分扣3分/次;具體床位不合格者扣5分/次（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行訓(xùn)練）

2、教室或公共衛(wèi)生不合格被扣分的，加做教室或公區(qū)衛(wèi)生，直到連續(xù)兩天不再扣分為止。

3、寢室被評(píng)為"最差寢室"，室員每人扣操行分10分/次。

二、課堂秩序：

1、課堂上干與課堂無(wú)關(guān)事的（睡覺(jué)、玩手機(jī)、看小說(shuō)等）扣2分/次;如老師點(diǎn)名批評(píng)者，扣5

分/次。被收繳的手機(jī)、小說(shuō)等物品交由班主任保管，由家長(zhǎng)到校領(lǐng)取。

2、頂撞老師、不服從老師安排者扣10分/次；

3、上課中途離開(kāi)教室，早退者扣2分/次。

4、晚自習(xí)吵鬧，影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)，損害班集體榮譽(yù)的，扣操行分5分/次。

5、不服從班委管理，不聽(tīng)從班委安排者，扣操行分5分/次。（和班委意見(jiàn)有沖突時(shí)，先按

班委要求執(zhí)行，后面再和班委溝通,必要時(shí)由班主任協(xié)商。）

三、出勤：

1、曠課者扣20分席；

2、周末、節(jié)假日返校遲到者，扣操行分4分/次，事先與老師溝通者扣3分/次。

3、上課或早、中、晚集合點(diǎn)名時(shí)遲到者扣3分/次（上課鈴響10分鐘以內(nèi)視為遲到，超過(guò)

10分鐘視為曠課。到辦公室做事自有老師簽署的'假條者除外）。

4、周末、節(jié)假日返校無(wú)故未到，夜不歸宿者，扣操行分20分/次，并請(qǐng)家長(zhǎng)到校配合教育。

5、早、中、晚集合點(diǎn)名、早操、課間操未假缺席者扣5分/次。并由體育委員負(fù)責(zé)監(jiān)督，

利用中午時(shí)間在操場(chǎng)補(bǔ)做2遍課間操。

四、違規(guī)違紀(jì)

1、違反學(xué)校有關(guān)打架、抽煙、喝酒、打牌等相關(guān)規(guī)定者，交由班主任和學(xué)校處理。

2、打擊報(bào)復(fù)同學(xué)、在班上制造不良言論、挑起事端、編造謊言欺瞞老師者，交由班主任和

學(xué)校處理。

3、不尊敬師長(zhǎng)、碰見(jiàn)老師不問(wèn)好，上課時(shí)教室不喊"報(bào)告"，進(jìn)辦公室不喊"報(bào)告"者，

扣操彳扮3分/次。

4、儀容儀表不合格，未按要求穿制服者，扣操行分2分/次。未佩戴校牌、校牌被沒(méi)收者，

扣操彳第4分/次。

5、班委工作不負(fù)責(zé)、徇私、帶頭違規(guī)違紀(jì)的，雙倍扣操行分，并考核是否還繼續(xù)擔(dān)任班委。

6、違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，超過(guò)兩次（含兩次）違規(guī)違紀(jì)，屢教不改者，交由班主任和學(xué)生科

班

7、以上未列出的相關(guān)事宜，交由班主任和學(xué)生科按學(xué)校的學(xué)生守則處理。

本班規(guī)從宣布之日起實(shí)施，請(qǐng)各位同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照實(shí)行。

中職管理制度8

為了創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)和保持同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性，使同學(xué)們?cè)谏硇?/p>

兩方面都得到健康成長(zhǎng)，同時(shí)也為了班級(jí)能夠更好的發(fā)展，以達(dá)到團(tuán)結(jié)有序統(tǒng)一的班集體，11

春護(hù)理1班班特定如下獎(jiǎng)懲制度。具體內(nèi)容如下：

一、班級(jí)日常管理制度

（一）學(xué)習(xí)：

每個(gè)學(xué)生主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，大家必須充分重視，努力做到：

1.按時(shí)上課，不遲到,不早退，不逃課。

2.有事不能上課要按照有關(guān)程序請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)方可。

3.積極配合老師與班干部的工作,認(rèn)真完成作業(yè)，按時(shí)上交。4.遵守課堂紀(jì)律，尊重老師，體現(xiàn)

出學(xué)生應(yīng)有的素質(zhì)。

（二）衛(wèi)生：

宿舍是學(xué)生活動(dòng)的重要場(chǎng)所，宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛(wèi)生必須

保持：

宿舍內(nèi)部要制定相應(yīng)的衛(wèi)生制度（按軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，必須保持整潔），實(shí)行責(zé)任到人制,室長(zhǎng)及班干部

負(fù)責(zé)監(jiān)督。宿舍衛(wèi)生每日打掃，值日生要盡職盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待，為同學(xué)們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境。

2.切實(shí)執(zhí)行宿舍管理中心的各項(xiàng)規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生檢查。

3.注重個(gè)人衛(wèi)生。

（三）活動(dòng)

由于班級(jí)、學(xué)校開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，故有以下規(guī)定：

對(duì)于班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班級(jí)體。

2.對(duì)于學(xué)校組織的活動(dòng)，同學(xué)們也應(yīng)認(rèn)真對(duì)待,敢于挑戰(zhàn)自我，為班級(jí)和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏。

3.同學(xué)們要積極的為班級(jí)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,使本班的活動(dòng)搞得有特色、有意義。

二、班級(jí)獎(jiǎng)懲制度

1、在校為班級(jí)爭(zhēng)得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)體，將推薦學(xué)校予以表彰，或

予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、因個(gè)人原因使班級(jí)受到處級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，取消其本學(xué)期評(píng)優(yōu)、評(píng)先及參

選資格。

3、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)、評(píng)選及參選資格。

4、在自習(xí)及其他須到的班級(jí)］勵(lì)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評(píng)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行懲罰。

5、自習(xí)無(wú)故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評(píng)，并影響期末考核應(yīng)責(zé)。(請(qǐng)假的同學(xué)需出

示請(qǐng)假條及相關(guān)證明，經(jīng)班主任批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。)

6、對(duì)有重大錯(cuò)誤，影響班級(jí)榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項(xiàng)資格。

7、每周由班長(zhǎng)對(duì)課堂的出勤情況進(jìn)行公布，紀(jì)律委員對(duì)是否曠課遲到將做記錄并作為期末

評(píng)優(yōu)參考。

8、課堂、自習(xí)上應(yīng)把自己的手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)。

三、班委管理制度

(-)班2FSB職責(zé)：

班長(zhǎng)：負(fù)責(zé)班級(jí)全面工作，及班級(jí)對(duì)外事宜；召集班委會(huì)、班會(huì)的召開(kāi)，制訂工作計(jì)劃草案；

做好班委會(huì)會(huì)議記錄；協(xié)調(diào)各班委之間工作；做好和團(tuán)委的交流工作；定期檢查其他班委記錄。

團(tuán)支部書(shū)記：每月做好對(duì)班級(jí)各團(tuán)員的考核工作。組織好團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，豐富同學(xué)的課余生活。

組織后備團(tuán)員的考核、審核工作。及時(shí)收齊團(tuán)費(fèi)并上交校團(tuán)委。

勞動(dòng)委員：安排本班教室、公區(qū)衛(wèi)生。組織各衛(wèi)生評(píng)比工作。定期檢杳并做好記錄。衛(wèi)生評(píng)

比、衛(wèi)生大檢查、寢室設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)。

紀(jì)律委員：協(xié)助班長(zhǎng)做好工作，做好課堂考勤工作和學(xué)?；顒?dòng)的考勤做好班級(jí)工作總結(jié)。

生活委員：負(fù)責(zé)班費(fèi)的管理，食堂票據(jù)的領(lǐng)取，每學(xué)期或大型活動(dòng)后向同學(xué)公布班費(fèi)收支情

況，為同學(xué)做好日常生活服務(wù)，提醒大家注意天氣變化。了解班級(jí)的貧富總體情況，便于展開(kāi)工

作。負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)。

學(xué)習(xí)委員：營(yíng)造全班學(xué)習(xí)氣氛，帶動(dòng)大家共同進(jìn)步，掌握學(xué)術(shù)前沿信息；負(fù)責(zé)溝通師生之間

的.信息交流，向班主任及時(shí)反映學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)，組織班級(jí)學(xué)生開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)和基本技

能訓(xùn)練；班務(wù)日記的登記;負(fù)責(zé)期末成績(jī)登記、總分、平均分計(jì)算、排名等工作。

體育委員：負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)常性的體育活動(dòng)及組織參加各種體育比賽，組織好兩操，做好體育活

動(dòng)的后勤保障工作。

宣傳委員：負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)同學(xué)們輪流出黑板報(bào)，按計(jì)劃定期更換班級(jí)黑板報(bào)。

組織（文娛）委員：組織本班開(kāi)展班會(huì)活動(dòng)。策劃對(duì)班級(jí)有意思的集體活動(dòng)。組織班級(jí)文藝

;舌動(dòng)，參加學(xué)校文藝節(jié)目會(huì)演。

課代表職責(zé)：按時(shí)收發(fā)作業(yè)，記載好每日作業(yè)上交及完成情況，并向?qū)W習(xí)委員匯報(bào)，作好紀(jì)

錄。

四、班級(jí)操行成績(jī)獎(jiǎng)懲積分明細(xì):

1、操行成績(jī)是對(duì)學(xué)生政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及學(xué)習(xí)生活、集體勞動(dòng)、公益活動(dòng)

各方面表現(xiàn)的全面考核、鑒定，操行成績(jī)記入學(xué)生成績(jī)冊(cè)，放入學(xué)生檔案。

2、操行成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)行100分制，設(shè)基本分80分，對(duì)照獎(jiǎng)扣分細(xì)則上下浮動(dòng)，90-100分

為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為及格，低于60分為不及格。根據(jù)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度給予個(gè)

人加分減分。此分?jǐn)?shù)最終將與期末考試成績(jī)排名掛鉤德育成績(jī)記一科成績(jī)。如本學(xué)期表現(xiàn)惡劣，

可能會(huì)出現(xiàn)。分，并取消各種評(píng)優(yōu)。而得分高者，將視情況給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（-）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1.全學(xué)期沒(méi)有遲到、早退、缺課、曠課者視為全勤，+5分;（每月加1分）

2.主動(dòng)反映情況，積極提供合理化建議者，+3分；

3.勞動(dòng)衛(wèi)生積極肯干，表現(xiàn)突出者；受學(xué)校老師公開(kāi)表?yè)P(yáng)及肯定者；宿舍衛(wèi)生及時(shí)打掃并受

到肯定者，+2分；

4.關(guān)心班集體,維護(hù)班集體榮譽(yù)，堅(jiān)持與不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)者，+3分；

5.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)的，在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)出色，+1分，為班集體取得榮

譽(yù)的，三等獎(jiǎng)+2分/次，二等獎(jiǎng)+3分/次，一等獎(jiǎng)+4分/次。

6.拾金不昧者（按德育手冊(cè)執(zhí)行）+2-8分。

7.參與班級(jí)公共活動(dòng)+0.5-2分。

8.被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班干部、評(píng)為星級(jí)寢室每人每次+1-5分。

9.主動(dòng)幫助同學(xué)每人每次+2—3分。

10.擔(dān)任學(xué)生干部并能履行職責(zé)者,每學(xué)期+1.5-10分。

11.學(xué)生干部要起到帶頭作用，學(xué)生干部帶領(lǐng)班級(jí)取得成績(jī)加分?jǐn)?shù)*1.5分；所列條數(shù)有限，

今后將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。

（二）懲罰制度

1.早晚自習(xí)不得遲到，無(wú)故遲到者給予相應(yīng)減分，-1分；

2.早晚自習(xí)不得曠課，無(wú)故不到者給予相應(yīng)減分，-1—5分；不假外出者，一次-3分；

3.不準(zhǔn)無(wú)假缺課、Bf■課（?3）、遲到、早退，如出現(xiàn)上述情況者，視其影響給予相應(yīng)減分

分

4.寢室紀(jì)律、衛(wèi)生被學(xué)?？鄯钟绊懓嗉?jí)綜合分者，值日者-0.5-3分，其成員扣0.5分。

5.上課被任課老師點(diǎn)名批評(píng)者「3分。

6.亂倒臟物、剩飯剩菜者一次-2分。自己座位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)垃圾一次-1分，亂丟亂扔垃圾者，

一次?2分。

7.校園穿戴不附合學(xué)生形象的一次?3分。

8.有能力參加的活動(dòng)，班級(jí)和學(xué)校安排參加拒不參加者，一次-3分。

9.勞動(dòng)值日衛(wèi)生不積極主動(dòng)；宿舍衛(wèi)生未能及時(shí)打掃；周三打掃除所管范圍未能按規(guī)定打掃

干凈者給予減分，-2分/次；

10.未按時(shí)返校的，每次扣兩分。請(qǐng)假天數(shù)不宜過(guò)多，病假請(qǐng)假-0.2分席（病假需有醫(yī)院證

明），事假請(qǐng)假-0.5分用，以此類推,（請(qǐng)假將根據(jù)本人實(shí)際情況斟酌決定，特殊情況特殊處理。）

11.不罵人、吵架，起侮辱性綽號(hào)，欺侮年幼體弱同學(xué)，取笑、侮辱他人，不尊重或頂撞老

師者，每次-5分。

12.預(yù)備鈴響，必須迅速回到教室準(zhǔn)備好上課用具，安靜地等待老師來(lái)上課。上課（包括課

堂與自習(xí)課）搞小動(dòng)作、隨便竄座、玩手機(jī)者、睡覺(jué)者，（手機(jī)如被沒(méi)收，手機(jī)將由老師代為保

管，歸宿假方可取回，沒(méi)收期間如不小心丟了概不負(fù)責(zé)。）一次扣1分。

13.按時(shí)交作業(yè)，不交作業(yè)者-1分。

14.兩操、升旗要做到快靜齊，不得拖拖拉拉,嘻哈打鬧，如果當(dāng)天班上出隊(duì)慢到倒數(shù)第3

的，每人扣德育分2分，如果出隊(duì)在年級(jí)里有前3名的，每人加3分，做操必須認(rèn)真，動(dòng)作馬

虎的同學(xué)德育分扣5分。

15.嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定穿校服，衣著整齊，衣服紐扣要扣好，穿襯衣的要束衣。不得穿拖鞋

回課室，違反者每人每次扣1分。

16.吸煙、喝酒、打架斗毆、盜竊、敲詐、賭博打牌、男女關(guān)系庸俗、擅自進(jìn)入男生宿舍、

作弊、一次-20分；（視情節(jié)嚴(yán)重程度將給于（嚴(yán)重警告、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等處罰）16.學(xué)生

干部要起到帶頭作用，學(xué)生干部觸氾紀(jì)律者扣分?jǐn)?shù)*1.5分;

以上獎(jiǎng)懲制度，作為各種獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生的重要依據(jù)。旨在提高同學(xué)們的積極性、自覺(jué)

性和集體榮譽(yù)感，望大家遵守。本制度從公布之日起實(shí)施。

中職管理制度9

班組長(zhǎng)是企業(yè)中人數(shù)相當(dāng)龐大的一支隊(duì)伍，班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)的高彳氐決定著企業(yè)的政策能否順

利地實(shí)施，因此班組長(zhǎng)是否盡職盡責(zé)至關(guān)重要。班組長(zhǎng)的.職責(zé)主要包括：

1、勞務(wù)管理

人員的調(diào)配、排班、勤務(wù)、嚴(yán)格考勤、員工的情緒管理、新進(jìn)員工的技術(shù)培訓(xùn)以及安全操作、

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生、班組的建設(shè)等都屬于勞務(wù)管理。

2、生產(chǎn)管理職責(zé)

生產(chǎn)管理職責(zé)包括現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量、制造成本、材料管理、機(jī)器保養(yǎng)等等。

3、輔助上級(jí)

班組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的向上級(jí)反映工作中的實(shí)際情況，提出自己的建議,做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀

助手。但不少班組長(zhǎng)目前卻僅僅停留在通常的人員調(diào)配和生產(chǎn)排班上，沒(méi)有充分發(fā)揮出班組長(zhǎng)的

領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。

中職管理制度10

為規(guī)范學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，明確責(zé)任界限，減小財(cái)產(chǎn)損失,特制定班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任制度：

一、責(zé)任界限

1、班級(jí)教室、班級(jí)所屬學(xué)生宿舍按照誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)損壞、誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t實(shí)施，屬班

級(jí)共同使用的財(cái)產(chǎn)，由班級(jí)師生共同負(fù)責(zé)，由班級(jí)師生共同賠償，其班主任作為賠償責(zé)任人。

2、班主任對(duì)兩室財(cái)產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生開(kāi)展爰護(hù)公物方面的,教育，叮囑學(xué)生管好財(cái)

產(chǎn)，不損壞公物，如有損壞，責(zé)成當(dāng)事人賠償。

3、總務(wù)處、政教處對(duì)兩室定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，除及時(shí)維修外還應(yīng)作好記錄，上

報(bào)情況，兌現(xiàn)賠償，問(wèn)題嚴(yán)重者，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定處理。

二、交付使用與驗(yàn)收辦法

1、學(xué)期初，學(xué)?？倓?wù)處將教室、宿舍的一切設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，保證能正常使用，交付各班級(jí)

使用，班主任核實(shí)并在責(zé)任書(shū)上簽字，其班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任，由班主任承擔(dān)，政教處、總務(wù)處進(jìn)

行督促。

2、學(xué)期中，政教處會(huì)同總務(wù)處對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理組織督查，每周班級(jí)財(cái)產(chǎn)專員應(yīng)組織自查，

并報(bào)告班主任和政教處。

3、學(xué)期末，班主任必須向總務(wù)處申請(qǐng)，由總務(wù)處組織驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收手續(xù)。驗(yàn)收完畢，

班主任管理責(zé)任終止，如不按此程序操作，其責(zé)任在班主任，除賠償夕濟(jì)按規(guī)定處罰班主任。

4、學(xué)期中，班主任如調(diào)整或離職等，應(yīng)向政教處、總務(wù)處申請(qǐng)辦理侈交手續(xù)，方式同第2

條規(guī)定。如果其他處室或個(gè)人借用班級(jí)財(cái)產(chǎn)，須經(jīng)班主任同意，用后及時(shí)歸還，如有損失，班主

任應(yīng)責(zé)成借用人承擔(dān)賠償責(zé)任。班主任調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前36小時(shí)書(shū)面通知總務(wù)處辦理財(cái)產(chǎn)移交手

續(xù)，如果班主任調(diào)整后，其班級(jí)財(cái)產(chǎn)沒(méi)有按上述第2條規(guī)定辦理移交者，總務(wù)處辦事人員承擔(dān)

責(zé)任。

5、如果政教處、總務(wù)處沒(méi)有盡到檢杳、落實(shí)和管理責(zé)任，造成班級(jí)財(cái)產(chǎn)損失者，政教處、

總務(wù)處應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并予處罰。

三、財(cái)產(chǎn)名錄

1、班級(jí)財(cái)產(chǎn)名冊(cè)

課桌張；椅子把；窗簾幅；

講臺(tái)張；清潔工具把；監(jiān)視器個(gè)；

黑板面積；電視機(jī)臺(tái)；吊扇個(gè)；

門窗玻璃（完好、有損、缺等情況）其他情況：

2、宿舍財(cái)產(chǎn)總冊(cè)

鐵床張；桌子張；窗簾幅；

椅子把；床板幅；

水龍頭；開(kāi)并（插座）潔具（完好、有損、缺等情況）門窗玻璃（完好、有損、缺等情況）

其他情況：

四、檢查驗(yàn)收

1、財(cái)產(chǎn)檢查驗(yàn)收，應(yīng)填寫(xiě)詳細(xì)記錄，重要問(wèn)題向上匯報(bào)。

3、有損壞賠償及需修理的情況，專報(bào)總務(wù)處。

4、重大修繕項(xiàng)目，需直接報(bào)總務(wù)處。

五、財(cái)產(chǎn)損壞賠償

1、一旦財(cái)產(chǎn)損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)上報(bào)，否則作惡意破壞處理，除賠償外，加倍處罰。

2、師生員工離校，由總務(wù)處責(zé)任管理員驗(yàn)收上報(bào)財(cái)產(chǎn)使用情況至學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)最后審驗(yàn)，

決定罰、賠金額，由財(cái)務(wù)執(zhí)行。

中職管理制度11

為使教學(xué)工作規(guī)范化、制度化，科學(xué)化，全面提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

一、教學(xué)計(jì)劃

1、教師必須在學(xué)期初認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和教材，全面分析和研究學(xué)生的情況，制訂好切實(shí)

可行的學(xué)期課程教學(xué)計(jì)劃。

2、教學(xué)計(jì)劃必須具備以下內(nèi)容：（1浮生基本情況分析；⑵教學(xué)目標(biāo)；⑶教材內(nèi)容分析以及

單元或章節(jié)教學(xué)的具體要求；⑷實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)；⑸教學(xué)措施；⑹教學(xué)進(jìn)度安排。

3、教學(xué)計(jì)劃必須詳實(shí)，具有指導(dǎo)性、科學(xué)性和前瞻性。學(xué)生基本情況分析必'須準(zhǔn)確反映學(xué)

生對(duì)本學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)效果以及存在的主要問(wèn)題等情況。教學(xué)目標(biāo)的必須明確、具體，符

合教學(xué)大綱要求。教材內(nèi)容分析必須詳盡，單元章節(jié)教學(xué)要求必須明確、具體，重點(diǎn)突出。教學(xué)

進(jìn)度安排必須科學(xué)、合理。

4、教學(xué)計(jì)劃一式兩份,教師自留T分（置于備課本前），一份交教務(wù)處檢查后存檔。

5、教學(xué)計(jì)劃提倡電腦打印，也可以手寫(xiě)。

二、教案

寫(xiě)好教案是上好課的基本前提，教師必須在上課前寫(xiě)好教案，以保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

1、教案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：⑴課題；⑵教學(xué)目標(biāo)；⑶教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)；⑷課型；⑸教具

準(zhǔn)備；⑹教學(xué)過(guò)程與方法；⑺小結(jié)；作業(yè)布置等。

2、教案要求書(shū)寫(xiě)認(rèn)真規(guī)范，內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，環(huán)節(jié)完備，有作圖內(nèi)容的一律要求使用作圖工

具規(guī)范作圖。

3、要求分課時(shí)寫(xiě)好教案，不得備連堂課。個(gè)別操作性、整體性極強(qiáng)的專業(yè)課可備少量連堂

課，但連堂節(jié)數(shù)不得超過(guò)3節(jié)。興趣小組課、活動(dòng)課、專業(yè)輔導(dǎo)課、操作指導(dǎo)課都必須有書(shū)面

教案。

4、作文指導(dǎo)與講評(píng)課，各學(xué)科練習(xí)指導(dǎo)與講評(píng)課、試卷講評(píng)課、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)課（含上機(jī)課）、

復(fù)習(xí)課等等，都必須有書(shū)面教案。

三、上課

上好課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，教師必須以新的'教學(xué)理論作指導(dǎo)，以良好的教學(xué)態(tài)度和教

學(xué)手段認(rèn)真上好每一堂課。

1、認(rèn)真作好課前準(zhǔn)備，熟悉教材教案，檢查教學(xué)用具，嚴(yán)格按規(guī)定的作息時(shí)間表上課，教

師必須在上課前二分鐘站在教室門口，安定學(xué)生情緒，組織學(xué)生作好課前準(zhǔn)備，做到不曠課、不

遲到、不早退，不拖堂，不中途離開(kāi)教室或私自請(qǐng)人代課，不準(zhǔn)接打電話。特殊情況需要調(diào)課的

必須在先一天與中專部聯(lián)系，獲準(zhǔn)后由中專能充一調(diào)課。

2、教師在上課前清杳到堂學(xué)生人數(shù)，勤席學(xué)生裝需詢問(wèn)去向，并作好記錄。

3、教師在課堂上要以良好的教紀(jì)教風(fēng)影響學(xué)生，靈活駕馭課堂，注意信息反饋，疏通教學(xué)

渠道，管教管導(dǎo)，做到嚴(yán)而不死，活而不亂，嚴(yán)禁放羊式教學(xué)，努力優(yōu)化課堂環(huán)境。興趣小組課、

活動(dòng)課、專業(yè)及其它室外課，指導(dǎo)老師自始至終必須嚴(yán)密組織，合理安排，不得請(qǐng)他人代理，更

不準(zhǔn)讓學(xué)生自由活動(dòng)。

4、教師上課必須舉止文明，穿著大方，儀表端莊，精神振作。教師上課前不準(zhǔn)酗酒，在課

堂上不準(zhǔn)抽煙、喝茶；不準(zhǔn)坐著上課，不準(zhǔn)穿拖鞋，男教師不準(zhǔn)單獨(dú)穿背心和非西裝短褲；女教

師不要佩戴與教師身份不符的飾品。

5、上課時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生打瞌睡、做與課堂無(wú)關(guān)的事情應(yīng)及時(shí)提醒并制止。

四、作業(yè)

作業(yè)是學(xué)生加深理解知識(shí)并將其轉(zhuǎn)化為技能的重要環(huán)節(jié)，又是反饋教學(xué)效果的重要途徑，是

教學(xué)工作的有機(jī)組成部分,因此每個(gè)教師必須科學(xué)布置和認(rèn)真批閱學(xué)生作業(yè)。

L教師要依據(jù)教學(xué)大綱及教材內(nèi)容要求，切合學(xué)生實(shí)際，按學(xué)科規(guī)定布置學(xué)生的課后作業(yè)。

作業(yè)內(nèi)容應(yīng)突出教材重點(diǎn)，注重培養(yǎng)學(xué)生獲得基礎(chǔ)知識(shí)和掌握基本技能，著重培養(yǎng)學(xué)生能力。

2、關(guān)于各科作業(yè)的基本定量：語(yǔ)文科要求全期作文7次（全批全改），每篇講讀課文作業(yè)

一次；數(shù)學(xué)和專業(yè)課每教學(xué)課時(shí)布置一次作業(yè)；其它課程原則上每課或每章節(jié)作業(yè)一次，但必須

保證每周一次作業(yè)。

3、教師應(yīng)嚴(yán)格督促學(xué)生按時(shí)認(rèn)真完成作業(yè)，要求學(xué)生書(shū)寫(xiě)工整，答題或解答規(guī)范，不準(zhǔn)學(xué)

生敷衍塞責(zé)，相互抄襲和拖欠作業(yè)。

4、作業(yè)批改要及時(shí)、認(rèn)真、詳細(xì)，批語(yǔ)要有針對(duì)性和指導(dǎo)性；堅(jiān)持更正制度，要求及時(shí)補(bǔ)

做所缺和做錯(cuò)的習(xí)題并及時(shí)批閱，作業(yè)批閱評(píng)分一律采用百分制。

5、教師要認(rèn)真搞好作業(yè)講評(píng)，講評(píng)要有針對(duì)性、時(shí)效性和激勵(lì)性，講求實(shí)效。

五、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)

1、專業(yè)課教師必須認(rèn)真鉆研本專業(yè)的各項(xiàng)技能技術(shù)，做到能做會(huì)教，有組織各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)

活動(dòng)的能力。

2、期初根據(jù)所教專業(yè)課程，對(duì)照本專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃制定好學(xué)期實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，要求有：①本

期總的目標(biāo)②實(shí)習(xí)內(nèi)容及進(jìn)度安排（到周）③措施④考核項(xiàng)目⑤耗材清單⑥計(jì)劃在開(kāi)學(xué)后的第一

周內(nèi)上交。

3、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)前，要向?qū)W生講清實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)目的、原理、訓(xùn)練要求、儀器設(shè)備使用方法和注意

事項(xiàng)，不要損壞儀器和設(shè)備。

4、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，教師要堅(jiān)守崗位，巡回指導(dǎo)學(xué)生。

5、實(shí)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真做好掃尾工作，指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)好實(shí)習(xí)報(bào)告，整理實(shí)習(xí)檢查記錄，做

好單科實(shí)習(xí)總結(jié)。

六、考查、考試

1、檢查教學(xué)效果應(yīng)采取考查、考試兩種形式。課堂提問(wèn)、隨堂測(cè)驗(yàn)、檢查作業(yè)、單元測(cè)驗(yàn)

屬于考查。期中、期未考試屬考試。考查由科任教師組織，考試由學(xué)校統(tǒng)一組織。

2、按教學(xué)計(jì)劃開(kāi)設(shè)的課程都要進(jìn)行考試或考杳。音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等課程可以

搞隨堂測(cè)驗(yàn)和期未考試，時(shí)間可提前進(jìn)行；其它各科均應(yīng)按規(guī)定組織好測(cè)試或技能考核。

3、期中、期未考試后，學(xué)科教師要進(jìn)行全面質(zhì)量分析，交教務(wù)處備案。

4、嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假。

5、期中期末考試成績(jī)作為教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)核定標(biāo)準(zhǔn)。

七、聽(tīng)課

1、教師要積極參加聽(tīng)課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節(jié)，其中新教師（不滿3年的）每學(xué)期聽(tīng)

課不少于15節(jié)，主管副校長(zhǎng)、教務(wù)處正、副主任、專業(yè)部主任、教研組長(zhǎng)每學(xué)期聽(tīng)課不少于20

節(jié)