衛(wèi)生院聘用合同（2025年度基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME衛(wèi)生院聘用合同（2025年度基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革）甲方（聘用方）：甲方名稱：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革辦公室甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人：______一、聘用內(nèi)容1.職位名稱與職責(zé)乙方被聘用為衛(wèi)生院某崗位，具體職責(zé)為______。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。2.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）提供日常醫(yī)療服務(wù)，包括門診、住院等；（2）參與公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目；（3）完成衛(wèi)生院安排的其他工作任務(wù)。2.工作要求（1）持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；（3）身體健康，能夠勝任本職工作。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和崗位津貼組成。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：______元/月；績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定；崗位津貼：______元/月。四、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方均可提前______個(gè)月書面通知對方解除合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止（1）乙方辭職；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）乙方違反合同約定或衛(wèi)生院規(guī)章制度；（4）國家政策調(diào)整或衛(wèi)生院改革需要。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和培訓(xùn)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作要求和建議。義務(wù)：遵守衛(wèi)生院的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。積極完成工作任務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。六、考核與晉升1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將通過定期考核進(jìn)行評估?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；（2）具備晉升崗位所需的資質(zhì)和能力；（3）通過衛(wèi)生院組織的晉升考核。七、薪酬調(diào)整1.調(diào)整原則乙方的薪酬將根據(jù)衛(wèi)生院的薪酬政策和市場行情進(jìn)行定期調(diào)整。調(diào)整幅度由衛(wèi)生院根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果決定。2.調(diào)整周期薪酬調(diào)整周期為每年一次，具體時(shí)間由衛(wèi)生院確定。八、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方均可提前______個(gè)月書面通知對方解除合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止（1）乙方辭職；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）乙方違反合同約定或衛(wèi)生院規(guī)章制度；（4）衛(wèi)生院因改革需要或乙方不勝任工作；（5）國家政策調(diào)整。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、醫(yī)療技術(shù)信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___