二零二五年度員工非全日制勞動合同簽訂與備案流程_第1頁
二零二五年度員工非全日制勞動合同簽訂與備案流程_第2頁
二零二五年度員工非全日制勞動合同簽訂與備案流程_第3頁
二零二五年度員工非全日制勞動合同簽訂與備案流程_第4頁
二零二五年度員工非全日制勞動合同簽訂與備案流程_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工非全日制勞動合同簽訂與備案流程甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動者):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、合同簽訂流程1.簽訂申請乙方需向甲方提交書面簽訂非全日制勞動合同的申請,并填寫相關(guān)表格。2.甲方審核甲方在收到乙方申請后,對乙方提交的材料進行審核,包括但不限于身份證明、工作能力證明等。3.簽訂合同審核通過后,雙方在甲方指定地點簽訂非全日制勞動合同。二、合同備案流程1.合同打印甲方打印非全日制勞動合同兩份,一份交給乙方,一份由甲方留存。2.合同蓋章雙方在合同上蓋章,確認(rèn)合同有效。3.合同備案甲方將合同報送給當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行備案。三、合同生效1.生效條件非全日制勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效日期合同生效日期為______年______月______日。四、合同解除1.解除條件合同解除應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,任何一方不得擅自解除合同。2.解除流程解除合同需提前通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后,以書面形式辦理解除手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進行監(jiān)督和檢查,確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間和工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方勞動報酬,并依法繳納社會保險費。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。義務(wù):按照合同約定的工作時間、地點和內(nèi)容履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息,不得泄露給第三方。六、勞動合同簽訂1.簽訂時間雙方應(yīng)在______年______月______日前簽訂非全日制勞動合同。2.簽訂地點合同簽訂地點為甲方辦公場所或雙方約定的其他地點。3.簽訂程序雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,依法簽訂非全日制勞動合同。七、勞動合同備案1.備案時間雙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi),將勞動合同報送給當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行備案。2.備案材料備案時需提交勞動合同原件、雙方身份證件復(fù)印件等材料。八、勞動合同解除1.解除條件合同解除應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,任何一方不得擅自解除合同。乙方因個人原因解除合同,應(yīng)提前______個工作日通知甲方。2.解除流程解除合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式辦理解除手續(xù)。九、合同簽訂與備案流程1.簽訂雙方應(yīng)在______年______月______日前簽訂非全日制勞動合同。2.備案合同簽訂后的______個工作日內(nèi),雙方應(yīng)將勞動合同報送給當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行備案。3.備案材料備案時需提交勞動合同原件、雙方身份證件復(fù)印件等材料。4.合同生效勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。十、合同變更與解除1.變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為合同組成部分,具有同等法律效力。2.解除除合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同。若一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十一、不可抗力1.定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力減少損失。若不可抗力持續(xù)超過______天,雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。十二、爭議解決1.協(xié)商合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十三、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方信息,包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論