二零二五年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院綠化管理人員勞動(dòng)合同協(xié)議

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)院聘用制醫(yī)院綠化管理人員勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任綠化管理人員，負(fù)責(zé)醫(yī)院的綠化養(yǎng)護(hù)、綠化設(shè)計(jì)、綠化施工等工作。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成綠化管理工作，確保醫(yī)院綠化環(huán)境的整潔、美觀和可持續(xù)發(fā)展。三、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等福利待遇。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合醫(yī)院的要求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)合同約定享受帶薪休假、病假等福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成醫(yī)院分配的任務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式醫(yī)院將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)醫(yī)院的工作要求和行業(yè)規(guī)范制定，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。七、工資支付與福利1.工資支付醫(yī)院將按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)在提前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除合同。2.合同終止九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___