二零二五年度勞動合同解除協(xié)議范本及員工離職手續(xù)簡化

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除協(xié)議范本及員工離職手續(xù)簡化甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除描述1.解除原因乙方因______原因（如合同到期、公司業(yè)務調(diào)整等）與甲方解除勞動合同。甲方同意與乙方解除勞動合同，并按照國家相關法律法規(guī)及雙方約定進行。2.解除程序（1）乙方提前______天向甲方提出書面解除勞動合同申請；（2）甲方在收到乙方申請后______個工作日內(nèi)，與乙方進行協(xié)商，達成解除勞動合同協(xié)議；（3）雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。二、員工離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理（1）辦理工作交接；（2）歸還公司財產(chǎn)、物品；（3）辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移；（4）辦理住房公積金轉(zhuǎn)移；（5）其他應由乙方辦理的離職手續(xù)。2.離職待遇（1）支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；（2）支付乙方未休年假工資；（3）支付乙方其他應得的離職待遇。三、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務；2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務；3.保密期限自勞動合同解除之日起______年。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的原因進行核實，并有權要求乙方提供相關證明材料。有權根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，對乙方離職后的工作交接進行監(jiān)督和指導。義務：在乙方離職前，為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導和服務。按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險終止等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照國家規(guī)定和公司政策，為其辦理離職手續(xù)。有權要求甲方在離職后提供必要的職業(yè)指導和幫助。義務：在離職前，按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性和信息安全。遵守公司規(guī)定，配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。六、勞動合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償乙方在勞動合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定和公司政策，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞健藴屎椭Ц稌r間由雙方另行約定。2.社會保險甲方應按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方辦理社會保險的終止手續(xù)。乙方在離職后，應按照國家規(guī)定自行繼續(xù)繳納社會保險。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。2.保密期限保密期限自勞動合同解除之日起______年。3.違約責任乙方違反保密義務，泄露甲方公司秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、勞動合同解除協(xié)議的變更與解除1.變更本勞動合同解除協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、離職待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本勞動合同解除協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同解除協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日