2025年度南京市高新技術(shù)企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度南京市高新技術(shù)企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員名稱與職責(zé)人員1：姓名為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、崗位要求等）。人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)確保派遣人員符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。2.人員資質(zhì)要求乙方提供的派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，如身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。派遣人員應(yīng)具備完成工作任務(wù)的能力，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。乙方保證所派遣人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人員資質(zhì)問(wèn)題導(dǎo)致的合同解除或工作失誤。二、勞務(wù)派遣數(shù)量與價(jià)格1.派遣數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.派遣單價(jià)與總價(jià)人員1的單價(jià)為_(kāi)_____元/（單位），人員2（如有）的單價(jià)為_(kāi)_____元/（單位）。本合同派遣總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際派遣數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將首批派遣人員安排至甲方指定崗位。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的派遣人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)安排。2.派遣地點(diǎn)乙方將派遣人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作崗位或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。如因乙方原因?qū)е潞贤獬曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定接收派遣員工。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：按照合同約定派遣合格的員工至甲方。確保派遣員工遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、派遣員工管理1.工作表現(xiàn)評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的評(píng)估結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的管理和培訓(xùn)。2.工作紀(jì)律與規(guī)章制度派遣員工應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、工資與福利1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的工資。乙方應(yīng)確保派遣員工按照合同約定享受相應(yīng)的福利待遇。2.福利待遇派遣員工應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同期滿，合同自動(dòng)終止。如因乙方原因?qū)е潞贤K止，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方相應(yīng)的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）