安全管理制度考核細則范文（2篇）

安全管理制度考核細則范文以下是安全管理制度考核細則的規(guī)范化范本，以供參照：一、安全責(zé)任制度1.1核查是否已設(shè)立安全責(zé)任制度，并確保各級管理人員的安全職責(zé)得到明確界定。1.2驗證是否已清晰規(guī)定各類工作人員的安全職責(zé)與義務(wù)。1.3檢查是否構(gòu)建了完善的安全管理組織機構(gòu)，并明確各級管理人員的安全職責(zé)。1.4核實是否建立了安全教育培訓(xùn)制度，確保定期進行安全培訓(xùn)和考核。二、安全生產(chǎn)管理制度2.1驗證是否已建立安全生產(chǎn)管理制度，并進行公開宣傳。2.2核查是否構(gòu)建了與實際安全風(fēng)險相適應(yīng)的工作管理制度。2.3檢查是否建立了安全風(fēng)險評估和管控機制。2.4核實是否已建立并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案和事故報告制度。2.5驗證是否已建立和完善各類安全操作規(guī)程和操作程序。三、安全設(shè)施設(shè)備管理制度3.1核查是否已建立安全設(shè)施設(shè)備清單，并定期進行檢查和維護。3.2檢查是否構(gòu)建了安全設(shè)施設(shè)備管理制度，包括設(shè)備購置、使用和報廢程序。3.3驗證是否建立了消防安全管理制度，包括消防設(shè)備的配置、檢查和維護程序。3.4核實是否已建立應(yīng)急救援裝備管理制度，并定期進行維護和演練。四、安全生產(chǎn)監(jiān)管制度4.1核查是否已設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管制度，并明確監(jiān)管責(zé)任和職權(quán)。4.2檢查是否已構(gòu)建安全生產(chǎn)隱患排查和整改制度，并定期進行排查和整改。4.3驗證是否已建立安全事故調(diào)查和處理制度，確保安全事故得到及時妥善處理。4.4核實是否已建立事故隱患排查與治理制度，并配備專職安全管理人員。五、安全紀(jì)律管理制度5.1核查是否已建立安全紀(jì)律管理制度，并進行公開宣傳。5.2檢查是否已建立違反安全規(guī)定的處理制度，并確保依法進行處理。5.3驗證是否已建立安全獎懲制度，對安全工作成績進行表彰和激勵。5.4核實是否已建立安全督察制度，定期進行安全檢查和評估。此范本可根據(jù)各單位和行業(yè)的實際情況進行調(diào)整和修改，以適應(yīng)不同的安全管理制度考核需求。安全管理制度考核細則范文（二）一、目的安全管理制度作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心組成部分，對于保障員工人身安全與財產(chǎn)安全具有至關(guān)重要的意義。為全面評估企業(yè)在安全管理制度的貫徹與執(zhí)行方面的成效，特制定本細則。二、考核內(nèi)容1.制度建立情況：考核企業(yè)是否已建立符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全管理制度，并明確制度的具體內(nèi)容和適用范圍。2.制度宣傳培訓(xùn)：評估企業(yè)是否對員工進行了充分的安全管理制度宣傳培訓(xùn)，確保員工了解制度要求，并能正確執(zhí)行。3.制度執(zhí)行情況：檢查企業(yè)在日常運營中是否嚴(yán)格遵循安全管理制度，以及是否能夠及時發(fā)現(xiàn)并糾正違反制度的行為。4.制度完善改進：考核企業(yè)是否對安全管理制度進行定期評估，并根據(jù)環(huán)境變化和風(fēng)險變化進行相應(yīng)的完善與改進。5.督導(dǎo)檢查情況：評估企業(yè)是否設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門，對安全管理制度的執(zhí)行情況進行有效督導(dǎo)檢查，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。三、考核辦法1.考核方式：采用現(xiàn)場檢查、資料審核和訪談等多種方式，全面考核企業(yè)的安全管理制度實施情況。2.考核指標(biāo)：根據(jù)考核內(nèi)容確定具體的考核指標(biāo)，并設(shè)定明確的評分標(biāo)準(zhǔn)。3.考核周期：每年至少進行一次全面的安全管理制度考核。4.考核結(jié)果：根據(jù)考核指標(biāo)的得分情況，將考核結(jié)果分為合格、基本合格和不合格三個等級。四、考核結(jié)果的應(yīng)用1.合格：表明企業(yè)在安全管理制度的建立、宣傳培訓(xùn)、執(zhí)行和改進等方面均表現(xiàn)出色，值得鼓勵并繼續(xù)保持。2.基本合格：說明企業(yè)在安全管理制度的某些方面尚需加強，應(yīng)制定整改措施并在規(guī)定時間內(nèi)完成。3.不合格：提示企業(yè)在安全管理制度的某些方面存在嚴(yán)重問題，必須立即采取糾正措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。如未按要求整改或整改后仍存在問題，將采取相應(yīng)的懲罰措施。五、考核結(jié)果的應(yīng)對措施1.合格：鼓勵企業(yè)繼續(xù)保持良好表現(xiàn)，并視情況給予適當(dāng)?shù)莫剟詈图畲胧?.基本合格：要求企業(yè)深入分析存在的問題，制定具體的整改措施和計劃，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。3.不合格：要求企業(yè)立即采取緊急糾正措施