2025年人才篩選與匹配服務(wù)協(xié)議

2025年人才篩選與匹配服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方在發(fā)展過程中，需要引進優(yōu)秀人才以提升企業(yè)競爭力，乙方具備專業(yè)的人才篩選與匹配服務(wù)能力，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才篩選與匹配服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人才篩選與匹配服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用支付等事項，以確保雙方合作的順利進行。

二、簽訂背景

1.甲方為提升企業(yè)核心競爭力，需要引進優(yōu)秀人才，以滿足企業(yè)發(fā)展需求。

2.乙方具有豐富的人才篩選與匹配經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

三、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，進行人才篩選與匹配工作。

2.乙方負責對篩選出的候選人進行初步面試，篩選出符合甲方要求的候選人。

3.乙方協(xié)助甲方進行候選人面試安排，并提供面試評估意見。

四、權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費用。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人才篩選與匹配服務(wù)。

3.雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

五、費用及支付方式

1.乙方服務(wù)費用為人民幣______元。

2.支付方式：甲方應(yīng)于服務(wù)完成后______日內(nèi)，將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位描述、任職資格、企業(yè)文化等信息，制定人才篩選與匹配方案。

1.2乙方負責通過多種渠道進行人才搜索，包括但不限于在線招聘平臺、專業(yè)人才庫、行業(yè)論壇等。

1.3乙方應(yīng)對篩選出的候選人進行初步資格審查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。

1.4乙方負責組織并實施面試，包括但不限于電話面試、視頻面試和現(xiàn)場面試。

1.5乙方應(yīng)向甲方提供候選人的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、面試評價、背景調(diào)查結(jié)果等。

第二條質(zhì)量標準

2.1乙方保證提供的人才信息真實、準確、完整。

2.2乙方應(yīng)確保候選人的專業(yè)技能和經(jīng)驗與崗位要求相匹配。

2.3乙方應(yīng)確保面試過程的公正、公平，不得有歧視行為。

2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的時間內(nèi)完成人才篩選與匹配工作。

第三條價格支付

3.1乙方服務(wù)費用為人民幣______元，具體費用構(gòu)成如下：

a)基本服務(wù)費：人民幣______元；

b)增值服務(wù)費（如有）：人民幣______元；

c)其他費用（如有）：人民幣______元。

3.2甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后______個工作日內(nèi)支付乙方基本服務(wù)費。

3.3乙方完成約定服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付增值服務(wù)費及其他費用（如有）。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中所獲得的信息負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或合作過程中所獲得的信息。

第五條違約責任

5.1若甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付______%的滯納金。

5.2若乙方未按約定完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人才篩選與匹配服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的崗位描述、任職資格、企業(yè)文化等相關(guān)信息。

1.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。

1.4甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的方式和時間向乙方支付服務(wù)費用。

1.5甲方應(yīng)保持與乙方的溝通，及時反饋乙方提供的服務(wù)情況，并提出改進意見。

1.6甲方有權(quán)對乙方篩選出的候選人進行面試，并最終決定是否錄用。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方進行人才篩選與匹配工作。

2.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)，向甲方提交詳細的服務(wù)方案和計劃。

2.3乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求和標準，進行人才搜索和篩選。

2.4乙方應(yīng)確保篩選出的候選人的信息真實、準確、完整。

2.5乙方應(yīng)按照甲方要求的時間表，完成候選人的初步資格審查和面試組織工作。

2.6乙方應(yīng)向甲方提供候選人的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、面試評價、背景調(diào)查結(jié)果等。

2.7乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時報告工作進展和遇到的問題。

2.8乙方應(yīng)確保在服務(wù)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有違法、違規(guī)行為。

合作方式：

3.1甲方與乙方應(yīng)定期召開會議，討論服務(wù)進展、問題解決和改進措施。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后，對乙方的工作進行評估，并給予反饋。

3.3雙方應(yīng)通過電子郵件、電話、會議等方式保持日常溝通。

3.4甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助安排候選人的交通住宿等。

3.5乙方在提供服務(wù)過程中，如需甲方協(xié)助，應(yīng)提前向甲方提出申請，并得到甲方的書面同意。

違約責任：

4.1若甲方未按時支付乙方服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付______%的滯納金。

4.2若乙方未按約定完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

4.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

4.4若任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

爭議解決：

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2本協(xié)議期滿前______個月，雙方可就本協(xié)議的續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

a)合同期限屆滿；

b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d)一方違約，另一方在接到違約通知后______日內(nèi)未采取補救措施或未履行違約責任；

e)法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

四、合同解除

4.1本協(xié)議的解除應(yīng)按照以下程序進行：

a)提出解除方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知；

b)接到解除通知的一方應(yīng)在______日內(nèi)給予書面回復(fù)；

c)雙方應(yīng)在解除通知發(fā)出后的______日內(nèi)完成所有未完成的工作，并按照協(xié)議約定進行結(jié)算。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

7.3本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保守秘密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

2.違約責任：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律，通常指合同簽訂地或履行地的法律。

6.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權(quán)的法院，通常指合同簽訂地或履行地的法院。

7.合同期限：指合同的有效期限，即合同開始至終止的時間范圍。

8.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充。

9.合同終止：指合同因期滿、解除、違約等原因不再具有法律效力。

10.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，使合同關(guān)系提前結(jié)束。

11.書面形式：指合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字或蓋章確認。

12.法律約束力：指合同依法成立后，對合同雙方具有的強制性和約束性。

13.補充協(xié)議：指對原有合同進行補充或修改的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

14.滯納金：指合同一方未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~作為違約賠償。

15.背景調(diào)查：指對候選人進行的一種調(diào)查，以了解其個人歷史、教育背景、工作經(jīng)驗等真實情況。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：信息保密問題

注意事項：合同雙方需嚴格遵守保密義務(wù)，防止商業(yè)機密泄露。

解決辦法：建立保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的后果。

2.問題：服務(wù)質(zhì)量問題

注意事項：確保乙方提供的服務(wù)符合甲方的要求和行業(yè)標準。

解決辦法：設(shè)定服務(wù)質(zhì)量標準，定期進行服務(wù)評估，對乙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

3.問題：費用支付問題

注意事項：確保費用支付與實際服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量相匹配。

解決辦法：明確費用構(gòu)成，設(shè)立支付節(jié)點，確保每一步服務(wù)完成后及時支付。

4.問題：候選人不符要求

注意事項：篩選出的候選人未達到甲方期望，可能導(dǎo)致招聘失敗。

解決辦法：優(yōu)化篩選流程，提高候選人的質(zhì)量，對乙方提供反饋，改進篩選標準。

5.問題：合同變更與解除

注意事項：合同變更和解除需遵循法定程序，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件、程序和責任，確保變更和解除的合法性。

6.問題：爭議解決困難

注意事項：合同糾紛可能因雙方對條款理解不同而難以解決。

解決辦法：在合同中詳細列明爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。

7.問題：不可抗力事件影響

注意事項：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行，需妥善處理。

解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和應(yīng)對措施，如延遲履行或合同解除。

8.問題：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢

注意事項：溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和糾紛。

解決辦法：建立有效的溝通機制，定期召開會議，保持雙方信息的及時交流。

9.問題：合同條款不明確

注意事項：合同條款不明確可能導(dǎo)致執(zhí)行過程中的爭議。

解決辦法：在簽訂合同時，確保所有條款清晰、明確，避免模糊表述。

10.問題：合同執(zhí)行中的變更管理

注意事項：合同執(zhí)行過程中可能需要變更，但需確保變更的合法性和有效性。

解決辦法：設(shè)立變更管理流程，對任何變更進行評估、批準，并確保變更后的合同符合法律規(guī)定。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)人才招聘：適用于企業(yè)為了滿足自身發(fā)展需求，通過第三方專業(yè)機構(gòu)進行人才篩選與匹配，以提高招聘效率和人才質(zhì)量。

2.人才服務(wù)機構(gòu)服務(wù)：適用于人才服務(wù)機構(gòu)向企業(yè)提供人才篩選與匹配服務(wù)，作為其主營業(yè)務(wù)的一部分。

3.人才引進項目：適用于政府或企業(yè)為引進特定領(lǐng)域或高技能人才，與專業(yè)機構(gòu)合作進行人才篩選與匹配。

4.企業(yè)內(nèi)部人才調(diào)整：適用于企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整或人員補充，通過合同約定專業(yè)機構(gòu)提供人才篩選與匹配服務(wù)。

5.人力資源外包：適用于企業(yè)將人力資源招聘職能外包給第三方專業(yè)機構(gòu)，以提高人力資源管理的專業(yè)性和效率。

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型或擴張：適用于企業(yè)進行戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)擴張時，需要大量引進新人才，通過合同約定專業(yè)機構(gòu)提供人才篩選與匹配服務(wù)。

7.人才市場分析：適用于企業(yè)需要了解特定行業(yè)或領(lǐng)域的人才市場狀況，與專業(yè)機構(gòu)合作進行人才市場分析。

8.高級管理人員招聘：適用于企業(yè)招聘高級管理人員，如CEO、CFO等，通過合同約定專業(yè)機構(gòu)提供高級人才篩選與匹配服務(wù)。

9.人才儲備計劃：適用于企業(yè)為未來的人才需求進行儲備，通過合同約定專業(yè)機構(gòu)提供長期的人才篩選與匹配服務(wù)。

10.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)通過人才篩選與匹配服務(wù)，引入與企業(yè)文化相契合的人才，以加強企業(yè)文化建設(shè)。

所需附件列表：

1.甲方提供的崗位描述及任職資格要求文檔。

2.乙方制定的人才篩選與匹配方案及服務(wù)計劃