醫(yī)院科室考勤制度范文（2篇）

醫(yī)院科室考勤制度范文一、目標(biāo)：1.確保醫(yī)院科室考勤管理的規(guī)范化，提升考勤及工作流程的效率；2.強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)紀(jì)律和責(zé)任感，保障科室工作的有序運(yùn)行；3.保證對(duì)醫(yī)院科室工作量、考核及獎(jiǎng)懲的精確統(tǒng)計(jì)和評(píng)估。二、適用范圍：本規(guī)定適用于醫(yī)院所有科室的醫(yī)務(wù)人員。三、考勤方法：1.醫(yī)院科室將采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理；2.每位醫(yī)務(wù)人員需通過指紋識(shí)別或刷卡等手段進(jìn)行上下班簽到簽退；3.考勤設(shè)備將記錄并計(jì)算醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)；4.考勤數(shù)據(jù)將自動(dòng)上傳至考勤系統(tǒng)，供科室內(nèi)部及上級(jí)管理部門查閱。四、考勤規(guī)定：1.醫(yī)務(wù)人員必須按照規(guī)定時(shí)間開始工作，并完成交接班手續(xù)；2.工作期間醫(yī)務(wù)人員需保持手機(jī)靜音，防止個(gè)人事務(wù)干擾科室工作；3.下班前需整理好工作區(qū)域，完成交接班后方可簽退；4.如遇特殊情況無法按時(shí)工作或需請(qǐng)假，需提前向科室主管或值班人員請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)；5.對(duì)于遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，將按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、考勤記錄管理：1.考勤記錄將被保留一定期限，作為工資計(jì)算和獎(jiǎng)懲評(píng)估的依據(jù)；2.醫(yī)務(wù)人員需定期檢查并核實(shí)個(gè)人考勤記錄，如有疑問需及時(shí)向科室主管或人力資源部門反饋。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制：1.對(duì)于無遲到、早退、曠工等違規(guī)行為的醫(yī)務(wù)人員，將有機(jī)會(huì)參與月度和年度績(jī)效考核并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；2.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)的醫(yī)務(wù)人員，將可能面臨扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、降薪、警告、停職等處分，情節(jié)嚴(yán)重者將受到紀(jì)律處分。七、其他條款：1.科室主管和人力資源部門有權(quán)根據(jù)醫(yī)院科室的實(shí)際情況調(diào)整和優(yōu)化考勤制度，并對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；2.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院科室的考勤規(guī)定，配合科室主管和人力資源部門的工作。注：以上為醫(yī)院科室考勤制度的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)。醫(yī)院科室考勤制度范文（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是____科室的工作人員，為規(guī)范科室的考勤管理，我特此整理了一份考勤制度草案，希望能向您詳細(xì)匯報(bào)。1.出勤規(guī)定：參照醫(yī)院的規(guī)章制度，我們要求每位員工每日應(yīng)于8:00前抵達(dá)科室，并確保上午和下午各完成4小時(shí)的工作，中午有1小時(shí)的休息時(shí)間，每周工作____天，周日為休息日。2.簽到簽退機(jī)制：每日工作開始前，員工需在規(guī)定時(shí)間（上班前____分鐘內(nèi)）在科室門口的考勤設(shè)備前完成簽到。下午工作結(jié)束后，需在離開前進(jìn)行簽退，簽退時(shí)間即為實(shí)際離崗時(shí)間。如遇特殊情況，需提前向科室主管請(qǐng)假并說明原因。3.請(qǐng)假流程：如需請(qǐng)假，員工需提前向科室主管提交書面申請(qǐng)，明確請(qǐng)假事由、時(shí)間及期限，并附相關(guān)證明材料。請(qǐng)假期間的工作安排將由主管根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.遲到早退處理：對(duì)于遲到或早退的情況，將按照醫(yī)院的既定規(guī)定執(zhí)行。首次遲到或早退將被記錄并要求完成當(dāng)日工作，若連續(xù)三次出現(xiàn)此類情況，將被視為未盡職履責(zé)，將采取相應(yīng)處理措施。5.突發(fā)情況應(yīng)對(duì)：如員工因突發(fā)疾病或其他特殊情況需提前離崗，需立即通知科室主管并提交請(qǐng)假申請(qǐng)。主管將根據(jù)實(shí)際情況做出妥善安排。以上為我科室的考勤制度概述