職業(yè)病危害場所管理制度

職業(yè)病危害場合管理制度1.前言為保障員工身體健康，減少職業(yè)病危害的發(fā)生，提高生產(chǎn)安全和生產(chǎn)效率，我公司訂立了本制度。本制度適用于我公司全部存在職業(yè)病危害的場合，包含工廠、車間、倉庫等。2.職業(yè)病危害場合劃定2.1依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，明確我公司存在職業(yè)病危害的場合。2.2針對不同的場合，訂立相應(yīng)的職業(yè)病危害因素清單，并進(jìn)行動態(tài)更新。2.3經(jīng)過評估和判定，確定屬于職業(yè)病危害的場合，并明確具體的危害因素。3.危害因素管理3.1依據(jù)危害因素清單，建立相應(yīng)的危害因素管理臺賬，并進(jìn)行動態(tài)更新。3.2負(fù)責(zé)人要組織相關(guān)部門進(jìn)行危害因素的檢測、評估和監(jiān)控，確保危害因素掌控措施的有效性。3.3負(fù)責(zé)人要訂立具體的危害因素掌控計劃，明確掌控目標(biāo)和措施，并布置專人負(fù)責(zé)實施。3.4負(fù)責(zé)人要定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，檢測員工的健康情形，并依據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的掌控措施。3.5對工作環(huán)境中存在的危害因素，要進(jìn)行有效的掌控，如隔離、防護(hù)、通風(fēng)等措施，保證員工的健康和安全。4.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理4.1依據(jù)危害因素清單和危害等級，確保職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的配置符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。4.2負(fù)責(zé)人要組織對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期檢修、維護(hù)和管理，確保設(shè)施的完好性和有效性。4.3負(fù)責(zé)人要訂立相關(guān)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施。4.4負(fù)責(zé)人要及時處理職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的故障和異常情況，確保設(shè)施正常運行。5.人員防護(hù)與培訓(xùn)5.1依據(jù)工作場合危害因素的特點，訂立相應(yīng)的人員防護(hù)規(guī)程，并確保員工遵守。5.2負(fù)責(zé)人要組織職業(yè)病危害防護(hù)培訓(xùn)，提高員工對危害因素的認(rèn)得和防護(hù)措施的掌握程度。5.3負(fù)責(zé)人要做好新員工的職業(yè)病危害防護(hù)培訓(xùn)工作，并進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，確保員工的防護(hù)意識和技能。5.4負(fù)責(zé)人要確保員工使用必需的個人防護(hù)裝備，并引導(dǎo)員工正確佩戴和使用。6.應(yīng)急管理與事故防范6.1負(fù)責(zé)人要訂立職業(yè)病危害場合的應(yīng)急預(yù)案和事故防范措施，確保應(yīng)急救援措施的可靠性和有效性。6.2負(fù)責(zé)人要定期組織模擬演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案和事故防范措施的實施情況。6.3負(fù)責(zé)人要建立事故隱患排查制度，定期對職業(yè)病危害場合進(jìn)行安全檢查和隱患排查。6.4負(fù)責(zé)人要對發(fā)生的職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查與分析，并采取相應(yīng)的措施，防止事故再次發(fā)生。7.監(jiān)督檢查與責(zé)任追究7.1負(fù)責(zé)人要建立健全的監(jiān)督檢查制度，確保本制度的有效執(zhí)行。7.2負(fù)責(zé)人要指定專人進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求并跟蹤整改情況。7.3對未按規(guī)定執(zhí)行本制度的責(zé)任人，要追究相應(yīng)的責(zé)任，包含警告、罰款、停職、辭退等。8.總則8.1職業(yè)病危害場合管理制度的解釋權(quán)屬于公司負(fù)責(zé)人。8.2本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，如需修改，需經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。8.3本制度實施后如有疑義，可向相關(guān)部門進(jìn)行咨詢。8.4本制度最終解釋權(quán)歸公司全部。以上為《職業(yè)病危害場合管理制度》，請各部門嚴(yán)格依照本制