維護企業(yè)形象與行為規(guī)范制度

維護企業(yè)形象與行為規(guī)范制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護企業(yè)的良好形象，規(guī)范員工的行為，建立和諧的工作環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、合同工、實習(xí)生等。第三條企業(yè)形象企業(yè)形象是公司的緊要資產(chǎn)，是公司在市場競爭中的有力工具。員工是企業(yè)形象的緊要代表，應(yīng)當(dāng)通過自身的言行舉止，維護和提升企業(yè)形象。第四條行為規(guī)范員工在工作和日常生活中應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵從道德規(guī)范，恪守企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，且努力營造樂觀向上、團結(jié)友好的工作氛圍。第二章外部形象維護第五條公司標識使用公司標識包含公司logo、商標和吉利物等。員工在使用公司標識時，應(yīng)當(dāng)保持標識完整、清楚，且不得進行任何修改、竄改。員工在外部場合代表公司時，應(yīng)當(dāng)自動宣傳公司，呈現(xiàn)公司形象。第六條語言和形象印象員工在與外部人員溝通時，應(yīng)用禮貌、規(guī)范的語言，不得使用冒犯、低俗或鄙視性的言辭。員工應(yīng)注意自身的儀表儀容，保持乾凈、大方的形象。第七條外部公關(guān)活動公司對外進行公關(guān)活動時，應(yīng)由專人負責(zé)組織和協(xié)調(diào)。參加公關(guān)活動的員工應(yīng)依據(jù)活動需求，遵從組織布置，做好準備工作，并充分呈現(xiàn)公司的專業(yè)素養(yǎng)和形象。第八條社會慈善公益活動公司樂觀參加社會慈善公益活動，員工可自己樂意參加。參加慈善公益活動時，員工應(yīng)樂觀自動，真誠關(guān)懷社會問題，呈現(xiàn)公司的社會責(zé)任感和正面形象。第三章內(nèi)部行為規(guī)范第九條工作紀律員工應(yīng)定時出勤，不得遲到、早退或未經(jīng)批準擅自離崗。員工應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，樂觀搭配團隊合作，不得有意拖延工作進度或影響工作質(zhì)量。員工不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的個人事務(wù)。第十條保守商業(yè)秘密員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司的商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員或利用商業(yè)秘密謀取個人利益。員工離職后，應(yīng)立刻歸還公司全部文件、資料和知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自留存或傳播。第十一條無形資產(chǎn)保護員工應(yīng)保護公司的無形資產(chǎn)，包含但不限于技術(shù)、客戶信息、商業(yè)關(guān)系等。員工在與公司有關(guān)的事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)以公司利益為重，不得利用職務(wù)之便謀取個人利益。第十二條相互敬重和合作員工應(yīng)相互敬重，不得進行人身攻擊或鄙視言行。員工應(yīng)樂觀合作，不得與同事之間產(chǎn)生惡意競爭或利益沖突。第十三條禁止違法違規(guī)行為員工不得從事任何違法或違反倫理道德的行為，包含但不限于貪污腐敗、利益輸送、偷竊、侵害隱私等。員工應(yīng)加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自發(fā)維護公序良俗，不得參加任何違法活動。第四章違規(guī)處理第十四條違規(guī)行為的認定違規(guī)行為包含但不限于不遵守工作紀律、泄露商業(yè)秘密、侵害無形資產(chǎn)等。對于違規(guī)行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重，依法、依紀進行處理。第十五條處理方式細小違規(guī)行為，公司可予以口頭警告、書面警告等紀律處分。嚴重違規(guī)行為，公司有權(quán)采取辭退、向有關(guān)部門報告等措施。第十六條違規(guī)舉報公司鼓舞員工樂觀參加違規(guī)舉報，并將對舉報者信息進行保密處理，保護舉報者合法權(quán)益。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度由公司負責(zé)人負責(zé)解釋，并隨時依據(jù)實際情況進行修訂、完善，最終解釋權(quán)歸公司全部。第十八條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，廢止過去相應(yīng)的規(guī)章制度。第十九條增補規(guī)定對于本制度未盡事宜，