競爭規(guī)范管理制度

競爭規(guī)范管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍1.1為了規(guī)范企業(yè)競爭行為，促進公平競爭、保證市場秩序，并維護企業(yè)長期可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。1.2本制度適用于全部公司員工，包含高級管理人員、員工、合作伙伴及其他與公司相關(guān)聯(lián)的人士或?qū)嶓w。第二條守則與原則2.1公正競爭：員工應(yīng)遵守公平競爭原則，不使用不正當(dāng)手段損害競爭對手的利益，不從事虛假宣傳、不惡意誹謗競爭對手。2.2守法合規(guī)：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)范，保持合法、合規(guī)的競爭行為。2.3保護商業(yè)機密：員工在競爭中應(yīng)確保本身及公司的商業(yè)機密不被泄露，不泄露競爭對手的商業(yè)機密。2.4敬重知識產(chǎn)權(quán)：員工應(yīng)敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不侵害他人的版權(quán)、專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)。第二章競爭行為規(guī)范第三條市場定位與定價3.1公平競爭：員工應(yīng)確保公司產(chǎn)品在市場中的定價公平、合理，不得通過壟斷、串同行為抬高價格，損害消費者利益。3.2合法定價：員工應(yīng)合法定價，不進行價格欺詐、價格傾銷等違法行為。3.3市場營銷：員工應(yīng)遵從法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，競爭過程中不應(yīng)采取虛假宣傳、誤導(dǎo)消費者等不正當(dāng)手段。第四條商業(yè)秘密保護4.1保密義務(wù)：員工應(yīng)依法承當(dāng)商業(yè)秘密保護的義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機密及競爭對手的商業(yè)機密，包含但不限于技術(shù)資料、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等。4.2信息安全：員工應(yīng)加強對公司內(nèi)部信息的保密，不得有意泄露公司內(nèi)部文件、資料或其他商業(yè)秘密。第五條知識產(chǎn)權(quán)保護5.1知識產(chǎn)權(quán)敬重：員工應(yīng)敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得盜用他人的版權(quán)、專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護：員工應(yīng)嚴禁侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)，若發(fā)現(xiàn)他人侵害公司及員工的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時采取法律手段予以維權(quán)。第三章違規(guī)與處理第六條違規(guī)行為6.1不公平競爭：員工違反公平競爭原則，采取不正當(dāng)手段損害競爭對手利益的，將受到相應(yīng)懲罰。6.2盜用商業(yè)機密：員工盜用公司商業(yè)機密及競爭對手商業(yè)機密的，將承當(dāng)法律責(zé)任，并受到制度規(guī)定的相應(yīng)處理。6.3侵害知識產(chǎn)權(quán)：員工違反知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，侵害他人版權(quán)、專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)的，將承當(dāng)法律責(zé)任，并受到制度規(guī)定的相應(yīng)處理。第七條處理措施7.1內(nèi)部處理：對于違反競爭規(guī)范行為的員工，將依照公司內(nèi)部處理程序進行嚴厲處理，并視情節(jié)輕重，采取警告、罰款、暫時停止職權(quán)、解雇等措施。7.2法律接濟：對于嚴重違反法律法規(guī)的行為，將追究員工的法律責(zé)任，包含但不限于刑事責(zé)任、民事責(zé)任。第八條報告與舉報8.1員工應(yīng)自發(fā)遵守競爭規(guī)范管理制度，如發(fā)現(xiàn)他人違反競爭規(guī)范行為，有義務(wù)向公司相關(guān)部門進行報告。8.2公司將供應(yīng)受理違規(guī)行為舉報的渠道，并對舉報人的個人信息保密，保護舉報人的合法權(quán)益。第四章宣傳與培訓(xùn)第九條規(guī)章制度宣傳9.1公司將通過內(nèi)部公告、集體培訓(xùn)、員工手冊等方式對競爭規(guī)范管理制度進行宣傳，確保每位員工都能充分了解并遵守。第十條知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)10.1公司將定期組織知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工對知識產(chǎn)權(quán)的認得和保護意識，確保企業(yè)和員工的知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護。第五章附則第十一條解釋權(quán)11.1本制度由公司管理負責(zé)人負責(zé)解釋。第十二條生