營業(yè)期間安全保衛(wèi)工作制度

營業(yè)期間安全保衛(wèi)工作制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)營業(yè)期間的安全，保護(hù)員工生命資產(chǎn)安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，確保企業(yè)利益和社會穩(wěn)定，訂立本安全保衛(wèi)工作制度。第二條本制度適用于企業(yè)營業(yè)期間的安全保衛(wèi)工作，包含但不限于員工的人身安全、資產(chǎn)安全、信息安全等方面。第三條企業(yè)相關(guān)部門及全體員工必需嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。第二章安保組織與職責(zé)第四條企業(yè)設(shè)立安保部門，由專人負(fù)責(zé)安保工作，并下設(shè)安保處、巡邏隊(duì)、監(jiān)控中心等職能部門，擔(dān)負(fù)各自的職責(zé)。第五條安保部門負(fù)責(zé)訂立安全保衛(wèi)工作的具體制度、規(guī)范和操作流程，定期進(jìn)行安全風(fēng)險評估與分析，并將評估報告上報企業(yè)管理層。第六條安保部門依法配備相應(yīng)的安全裝備和工具，并對其進(jìn)行維護(hù)和修理保養(yǎng)及定期檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第七條企業(yè)各部門要樂觀搭配安保部門，共同參加安保工作，及時報告安全問題、隱患，并按要求搭配做好排查整改工作。第八條安保部門應(yīng)與本地公安機(jī)關(guān)、消防部門、交通管理部門等建立良好的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時取得安全信息，并進(jìn)行及時報告。第九條安保部門要組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)，訂立相應(yīng)的演練計(jì)劃，并定期進(jìn)行模擬演練。第三章安全工作內(nèi)容與措施第十條企業(yè)應(yīng)訂立相應(yīng)的安全檢查制度，建立健全安全巡查機(jī)制，確保生產(chǎn)場合、通道、出入口、防火設(shè)施等的安全情形。第十一條企業(yè)應(yīng)在必需的區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，并確保監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行，定期對監(jiān)控錄像進(jìn)行保管并備份，以備需要時查閱。第十二條企業(yè)應(yīng)定期評估和更新安全防范設(shè)施，包含但不限于防火設(shè)施、滅火器材、防護(hù)設(shè)備等，確保其正常運(yùn)行并處于良好狀態(tài)。第十三條企業(yè)要訂立安全標(biāo)識標(biāo)牌制度，合理設(shè)置安全警示標(biāo)志，明確標(biāo)識不安全區(qū)域、應(yīng)急設(shè)施和安全出口等，以加強(qiáng)員工的安全意識。第十四條企業(yè)應(yīng)建立安全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，及時分析、評估和應(yīng)對各類安全風(fēng)險，訂立應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，以提高員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。第十五條企業(yè)應(yīng)建立員工安全教育制度，對新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并定期開展員工安全教育活動，加強(qiáng)對員工安全知識的普及和宣傳。第十六條企業(yè)要建立安全事故記錄制度，及時記錄和整理發(fā)生的安全事故及處理過程，分析事故原因，并及時采取措施，防止仿佛事故再次發(fā)生。第四章安全事件處理與報告第十七條發(fā)生安全事件后，員工應(yīng)立刻向安保部門報告，安保部門及時組織人員進(jìn)行處理，保護(hù)現(xiàn)場，阻攔事態(tài)擴(kuò)大，盡力保護(hù)員工及資產(chǎn)安全。第十八條企業(yè)要建立安全事件報告制度，確定安全事件的報告流程和時間節(jié)點(diǎn)，發(fā)生安全事件后，相關(guān)部門應(yīng)按流程及時上報企業(yè)管理層和相關(guān)部門。第十九條對于嚴(yán)重的安全事件，企業(yè)要及時報告本地公安部門并搭配調(diào)查工作，全力幫助有關(guān)部門做好案件處理和破案工作。第二十條企業(yè)要建立信息安全保護(hù)制度，加強(qiáng)對信息的保密工作，防止信息泄露、被竄改、丟失等情況發(fā)生，并訂立相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急預(yù)案。第五章安全考核與獎懲第二十一條企業(yè)要建立安全工作考核制度，設(shè)立安全考核指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，并將考核結(jié)果納入員工績效考核的一部分。第二十二條對于因違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全事故的，企業(yè)要及時進(jìn)行責(zé)任追究，依法進(jìn)行處理，并記錄在個人檔案中，影響個人晉升和薪資待遇。第二十三條企業(yè)要對樂觀參加安保工作、安全意識強(qiáng)、樂觀遵守安全規(guī)定的員工進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎，激勵員工參加安全保衛(wèi)工作。第六章附則第二十四條本制度經(jīng)企業(yè)管理層審核批準(zhǔn)后正式執(zhí)行