2025年度甲方公司銷售主管乙方薪酬合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲方公司銷售主管乙方薪酬合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.乙方基本資料2.1乙方姓名2.2乙方性別2.3乙方身份證號(hào)碼2.4乙方聯(lián)系方式2.5乙方居住地址3.職位信息3.1職位名稱3.2職位級(jí)別3.3職責(zé)范圍3.4工作地點(diǎn)4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3年終獎(jiǎng)4.4其他福利待遇4.5薪酬調(diào)整5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核周期5.3績效考核流程5.4績效考核結(jié)果應(yīng)用6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度6.2工作時(shí)間安排6.3加班規(guī)定7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假7.3產(chǎn)假7.4病假7.5婚假7.6喪假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方擔(dān)任銷售主管期間，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。2.乙方基本資料2.1乙方姓名：2.2乙方性別：男2.3乙方身份證號(hào)碼：1101011990050500152.4乙方聯(lián)系方式：138001380002.5乙方居住地址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)號(hào)樓單元3.職位信息3.1職位名稱：銷售主管3.2職位級(jí)別：中層管理人員3.3職責(zé)范圍：3.3.1負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)；3.3.2制定銷售計(jì)劃和策略，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.3.3監(jiān)督和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的工作，提高銷售業(yè)績；3.3.4負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)和考核；3.3.5與客戶保持良好關(guān)系，維護(hù)公司形象。3.4工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈4.薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績和部門業(yè)績，按比例發(fā)放；4.3年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績和部門業(yè)績，按比例發(fā)放；4.4其他福利待遇：4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金；4.4.2休假：享受國家法定節(jié)假日、年假、事假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇；4.4.3其他福利：員工體檢、節(jié)日慰問、生日福利等。5.績效考核5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1銷售業(yè)績：完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)；5.1.2團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)士氣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員考核等；5.1.3客戶滿意度：客戶投訴率、客戶滿意度調(diào)查等。5.2績效考核周期：每年一次5.3績效考核流程：5.3.1乙方填寫個(gè)人績效考核表；5.3.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核；5.3.3乙方與甲方進(jìn)行績效面談，明確改進(jìn)措施。5.4績效考核結(jié)果應(yīng)用：5.4.1作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2工作時(shí)間安排：6.2.1工作時(shí)間為上午9:00至下午18:00，午餐及休息時(shí)間各為1小時(shí)；6.2.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間。6.3加班規(guī)定：6.3.1乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)；6.3.2加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。7.休假制度7.1帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，享有國家規(guī)定的帶薪年休假；7.2事假：乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.3產(chǎn)假：乙方生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假；7.4病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.5婚假：乙方結(jié)婚，按照國家規(guī)定享受婚假；7.6喪假：乙方直系親屬去世，按照國家規(guī)定享受喪假。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方公司的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在一年內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的職務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.2甲方無法繼續(xù)履行合同；12.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同解除流程雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。單方面解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按法律規(guī)定程序進(jìn)行。12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供咨詢、中介、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供專業(yè)意見或服務(wù)；15.2.2協(xié)助合同履行；15.2.3解決合同履行中的爭議；15.2.4提供技術(shù)支持或市場分析。15.3第三方選擇與介入程序15.3.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ礁嬷谌降慕槿?，并取得?duì)方的同意。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，若因自己的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任，除非法律另有規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額由甲乙方在合作協(xié)議中約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)范圍確定。17.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)向?qū)Ψ阶穬敵鲐?zé)任限額的部分。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：18.1.1第三方的職責(zé)和權(quán)限；18.1.2第三方的責(zé)任和賠償；18.1.3第三方介入的期限和條件；18.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。19.第三方介入的爭議解決19.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)第三方介入合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的合同終止21.1.1合同約定的期限屆滿；21.1.2第三方或甲乙方單方面解除合同；21.1.3合同約定的其他終止情形。22.第三方介入的后續(xù)處理22.2第三方介入合同終止后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整、加蓋公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整、加蓋公章。3.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)薪酬構(gòu)成及計(jì)算方式。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則要求：明確各項(xiàng)考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。7.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。9.休假制度明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各類休假的具體規(guī)定。10.加班記錄表要求：記錄乙方加班情況，包括加班時(shí)間、原因等。11.薪酬發(fā)放記錄表要求：記錄乙方薪酬發(fā)放情況，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。12.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容，包括變更原因、時(shí)間等。13.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除原因、時(shí)間等。14.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及到的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成工作，每延遲一天，應(yīng)支付甲方違約金人民幣1000元。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方人民幣10萬元。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬，每延遲一天，應(yīng)支付乙方違約金人民幣1000元。2.2甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償乙方人民幣5萬元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，每延遲一天，應(yīng)支付甲乙方違約金人民幣1000元。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲乙方人民幣20萬元。4.示例說明：4.1乙方在合同履行過程中，因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣1000元。4.2甲方在支付乙方薪酬時(shí)，出現(xiàn)延遲，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣1000元。4.3第三方在執(zhí)行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，甲乙方均有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣1000元。全文完。2024年度甲方公司銷售主管乙方薪酬合同1本合同目錄一覽1.薪酬結(jié)構(gòu)1.1基本工資1.2績效獎(jiǎng)金1.3傭金1.4補(bǔ)貼2.薪酬支付2.1支付方式2.2支付時(shí)間2.3支付條件3.績效考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核流程3.3考核結(jié)果應(yīng)用4.薪酬調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整幅度4.3調(diào)整時(shí)間5.休假及福利5.1休假制度5.2福利待遇6.離職及補(bǔ)償6.1離職條件6.2離職補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定第一部分：合同如下：1.薪酬結(jié)構(gòu)1.1基本工資甲方公司根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，確定乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。1.2績效獎(jiǎng)金乙方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)金金額最高不超過基本工資的______倍。1.3傭金乙方銷售業(yè)績達(dá)到預(yù)定目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)比例的傭金，傭金比例為銷售額的______%。1.4補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；（3）住宿補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月。2.薪酬支付2.1支付方式甲方公司采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪酬。2.2支付時(shí)間甲方公司每月______日前將上月薪酬支付至乙方指定賬戶。2.3支付條件乙方需按照甲方公司要求提供相關(guān)證明材料，如身份證、銀行卡等。3.績效考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方公司制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.2考核流程甲方公司定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。3.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。4.薪酬調(diào)整4.1調(diào)整條件甲方公司根據(jù)市場行情、公司業(yè)績及乙方個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。4.2調(diào)整幅度薪酬調(diào)整幅度根據(jù)公司及個(gè)人實(shí)際情況確定，最高不超過基本工資的______%。4.3調(diào)整時(shí)間薪酬調(diào)整時(shí)間為每年______月。5.休假及福利5.1休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）定期體檢；（3）員工培訓(xùn)；（4）節(jié)日禮品。6.離職及補(bǔ)償6.1離職條件乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前______個(gè)月書面通知甲方公司。6.2離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方公司將根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照______標(biāo)準(zhǔn)支付離職補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1違約情形乙方違反合同約定，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、泄露公司機(jī)密等，均屬違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約，甲方公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單等。8.2保密期限保密期限自乙方與甲方公司簽訂本合同之日起，至乙方離職后______年內(nèi)。8.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方公司因此遭受的全部損失。9.法律適用9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方公司所在地人民法院訴訟解決。10.合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同自______年______月______日起生效。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方公司書面通知后______日內(nèi)仍未改正的；（2）甲方公司因經(jīng)營需要或乙方崗位調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本合同的；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除情形。11.2解除程序任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均愿意繼續(xù)合作，且無違反合同約定的行為，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。12.2續(xù)簽程序合同續(xù)簽按照原合同約定的程序進(jìn)行，續(xù)簽后的合同條款如無特殊約定，繼續(xù)執(zhí)行原合同條款。13.合同變更13.1變更條件本合同在履行過程中，如因客觀情況變化，任何一方提出變更合同條款的，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面確認(rèn)的變更，不具有法律效力。14.其他約定14.1通知雙方之間的通知、文件等，應(yīng)以書面形式發(fā)送，并注明收件人地址。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3整體性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于本合同主題的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式與本合同相沖突。14.4文件效力本合同及附件構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同或附件不一致的文件，均以本合同及附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方公司和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方公司和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式第三方介入可以通過提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持等多種方式進(jìn)行。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，提供符合要求的咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等；（2）對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）在介入過程中，不得損害甲方公司和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，收取相應(yīng)的費(fèi)用；（2）在提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等過程中，享有必要的自主權(quán)；（3）在介入過程中，有權(quán)要求甲方公司和乙方提供必要的配合和支持。17.第三方介入合同17.1第三方介入合同的簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的第三方介入合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入合同的條款（1）介入目的和范圍；（2）服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任；（6）爭議解決方式；（7）合同解除條件及程序。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因介入本合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任，甲方公司和乙方對(duì)第三方的責(zé)任總額不得超過______元。18.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因介入本合同所導(dǎo)致的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。18.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、第三方介入情況及合同履行情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由雙方在第三方介入合同中約定，與乙方無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，由雙方在第三方介入合同中約定，與甲方無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任混淆。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）第三方或甲方公司、乙方單方面解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，并妥善處理相關(guān)事宜。第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還甲方公司和乙方的預(yù)付款或保證金。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方基本工資、績效獎(jiǎng)金、傭金、補(bǔ)貼的具體金額和計(jì)算方法。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定細(xì)則要求：明確年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、評(píng)定細(xì)則及結(jié)果應(yīng)用。3.薪酬調(diào)整記錄要求：記錄每次薪酬調(diào)整的原因、幅度、時(shí)間等信息。4.休假及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方享受的休假制度、福利待遇的具體內(nèi)容。5.離職及補(bǔ)償協(xié)議要求：明確離職條件、離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。6.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案要求：詳細(xì)列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方案。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及保密責(zé)任。8.第三方介入合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。9.附件清單要求：列出所有附件名稱及附件的詳細(xì)要求和說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間提供相關(guān)證明材料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤支付薪酬的責(zé)任，并賠償甲方公司因此遭受的損失。示例說明：若乙方未在支付時(shí)間前提供相關(guān)證明材料，導(dǎo)致甲方公司無法按時(shí)支付薪酬，乙方應(yīng)賠償甲方公司因延誤支付而產(chǎn)生的利息損失。2.違約行為：第三方泄露甲方公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，賠償甲方公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲方公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方公司遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方公司因此遭受的全部損失。3.違約行為：甲方公司未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因未按約定支付薪酬造成的損失。示例說明：若甲方公司未在支付時(shí)間前支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方公司支付相應(yīng)利息。4.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，賠償甲方公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方公司因此遭受的全部損失。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方公司因服務(wù)未達(dá)約定標(biāo)準(zhǔn)造成的損失。示例說明：若第三方未按合同約定提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等，甲方公司有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度甲方公司銷售主管乙方薪酬合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.2基本工資調(diào)整2.2績效獎(jiǎng)金2.2.1績效獎(jiǎng)金計(jì)算方法2.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放條件2.3期權(quán)激勵(lì)2.3.1期權(quán)授予條件2.3.2期權(quán)行權(quán)條件2.4補(bǔ)貼與福利2.4.1住房補(bǔ)貼2.4.2交通補(bǔ)貼2.4.3通訊補(bǔ)貼2.4.4醫(yī)療保險(xiǎn)2.4.5養(yǎng)老保險(xiǎn)2.4.6工傷保險(xiǎn)2.4.7生育保險(xiǎn)2.4.8住房公積金2.5薪酬調(diào)整2.5.1薪酬調(diào)整依據(jù)2.5.2薪酬調(diào)整程序3.工作職責(zé)3.1工作范圍3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作成果4.績效考核4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核周期4.3績效考核程序4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3倒班制度5.4加班制度6.假期與休假6.1公休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假6.6喪假6.7年假6.8婚假6.9事假與年假的累計(jì)計(jì)算7.薪酬支付7.1支付方式7.2支付時(shí)間7.3繳稅事項(xiàng)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.其他13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同簽訂日期13.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）基本工資：指乙方根據(jù)本合同約定，每月應(yīng)得的固定工資；（2）績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方公司績效考核結(jié)果，在基本工資之外，獲得的額外獎(jiǎng)金；（3）期權(quán)激勵(lì)：指甲方授予乙方在一定期限內(nèi)，以特定價(jià)格購買甲方公司股票的權(quán)利；（4）補(bǔ)貼與福利：指甲方為乙方提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。2.薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣X元/月。2.1.2基本工資調(diào)整甲方根據(jù)市場薪酬水平、公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，每年對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度不低于5%。2.2績效獎(jiǎng)金2.2.1績效獎(jiǎng)金計(jì)算方法乙方績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法為：績效獎(jiǎng)金=（部門年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成比例×部門年度獎(jiǎng)金總額）/部門員工人數(shù)。2.2.2績效獎(jiǎng)金發(fā)放條件乙方績效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件為：部門年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成比例達(dá)到或超過80%。2.3期權(quán)激勵(lì)2.3.1期權(quán)授予條件甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，在乙方入職滿一年后，授予其期權(quán)。2.3.2期權(quán)行權(quán)條件乙方期權(quán)行權(quán)條件為：在期權(quán)授予后三年內(nèi)，乙方連續(xù)三年年度績效考核結(jié)果達(dá)到或超過B級(jí)。2.4補(bǔ)貼與福利2.4.1住房補(bǔ)貼甲方每月為乙方提供人民幣X元的住房補(bǔ)貼。2.4.2交通補(bǔ)貼甲方每月為乙方提供人民幣X元的交通補(bǔ)貼。2.4.3通訊補(bǔ)貼甲方每月為乙方提供人民幣X元的通訊補(bǔ)貼。2.4.4醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分按相關(guān)政策執(zhí)行。2.4.5養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分按相關(guān)政策執(zhí)行。2.4.6工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方個(gè)人無需承擔(dān)費(fèi)用。2.4.7生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人無需承擔(dān)費(fèi)用。2.4.8住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人承擔(dān)部分按相關(guān)政策執(zhí)行。3.工作職責(zé)3.1工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：（1）制定并實(shí)施銷售策略；（2）管理銷售團(tuán)隊(duì)；（3）開拓新市場；（4）維護(hù)客戶關(guān)系；（5）完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。3.2工作內(nèi)容（1）制定并實(shí)施銷售計(jì)劃；（2）指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)；（3）與客戶溝通，解決客戶問題；（4）收集市場信息，為公司提供決策依據(jù)；（5）完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)（2）團(tuán)隊(duì)管理能力得到提升，團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)；（4）市場信息收集全面、準(zhǔn)確；（5）工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)。4.績效考核4.1績效考核指標(biāo)甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效考核的指標(biāo)包括：（1）銷售業(yè)績；（2）團(tuán)隊(duì)管理能力；（3）客戶滿意度；（4）市場信息收集；（5）工作態(tài)度。4.2績效考核周期績效考核周期為年度，每年進(jìn)行一次。4.3績效考核程序績效考核程序如下：（1）甲方制定績效考核方案；（2）乙方根據(jù)績效考核方案，制定個(gè)人工作計(jì)劃；（3）年度結(jié)束時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效考核；（4）根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方與乙方進(jìn)行面談，制定改進(jìn)措施。4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果用于：（1）確定乙方績效獎(jiǎng)金；（2）評(píng)估乙方工作表現(xiàn)；（3）為乙方職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。8.工作時(shí)間8.1工作時(shí)間制度乙方應(yīng)遵守甲方公司規(guī)定的工作時(shí)間制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.2工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，每周六上午休息。8.3倒班制度如遇特殊情況，乙方可能需要參與倒班工作，倒班制度由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并提前通知乙方。8.4加班制度乙方加班需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，即加班工資為正常工資的150%。9.假期與休假9.1公休假乙方享有國家法定公休假，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假天數(shù)累計(jì)不得超過10天。9.3病假乙方因患病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，休假天數(shù)根據(jù)病情和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議確定。9.4產(chǎn)假乙方女性員工享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。9.5陪產(chǎn)假乙方男性員工享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。9.6喪假乙方因直系親屬去世需要休假，享有國家規(guī)定的喪假，喪假期間工資及福利待遇不變。9.7年假乙方享有國家規(guī)定的年休假，年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。9.8事假與年假的累計(jì)計(jì)算乙方的事假和年假可以累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)天數(shù)不得超過甲方規(guī)定的上限。10.薪酬支付10.1支付方式乙方的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定的銀行賬戶。10.2支付時(shí)間甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方的薪酬。10.3繳稅事項(xiàng)甲方將為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并依法開具個(gè)人所得稅完稅證明。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的1%計(jì)算，每日累積。11.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算和支付方式按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給予乙方書面警告后，乙方仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件下列情況下，本合同自動(dòng)終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同解除或終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的薪酬。13.保密條款13.1保密信息定義保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的，未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.3保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息的保密義務(wù)，自合同生效之日起至保密信息公開或法律允許披露之日起三年內(nèi)。13.4違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點(diǎn)本合同的爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、技術(shù)支持方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任范圍；3.1.2第三方的責(zé)任限額；3.1.3第三方責(zé)任的賠償方式；3.1.4第三方責(zé)任的追償程序。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定，享有甲乙雙方提供的必要資源和支持；4.1.2在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，行使相關(guān)職責(zé)；4.1.3在合同執(zhí)行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同規(guī)定的職責(zé)；4.2.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；4.2.3按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；4.2.4及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同執(zhí)行情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方合同的執(zhí)行輔助者，其行為后果由甲方承擔(dān)；5.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中，如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方合同的執(zhí)行輔助者，其行為后果由乙方承擔(dān)；5.2.2第三方在執(zhí)行合同過程中，如有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方與甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同的約定；5.3.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；5.3.3第三方在執(zhí)行合同過程中，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或仲裁方式解決。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同變更：6.1.1第三方介入后，甲乙雙方可對(duì)合同進(jìn)行必要變更，但變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方；6.1.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方簽訂的第三方介