2024年派遣勞務(wù)合作合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣勞務(wù)合作合同樣本版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同主體1.2派遣人員1.3派遣崗位1.4派遣期限1.5派遣地點1.6派遣工作內(nèi)容第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條派遣人員的義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作質(zhì)量3.3保密協(xié)議3.4遵守法律法規(guī)第四條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的招聘與培訓(xùn)4.2派遣人員的薪資福利4.3派遣人員的管理與考核4.4為派遣人員提供工作環(huán)境與條件第五條接收單位的權(quán)利與義務(wù)5.1接收派遣人員5.2提供工作指導(dǎo)與培訓(xùn)5.3考核與評價派遣人員的工作表現(xiàn)5.4保障派遣人員的合法權(quán)益第六條薪資與福利6.1派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)6.2派遣人員的獎金制度6.3派遣人員的福利待遇第七條社會保險與公積金7.1社會保險的繳納7.2住房公積金的繳納第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑解決第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律適用14.3合同的份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體甲方（派遣單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（接收單位）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.2派遣人員姓名：[派遣人員姓名]性別：[派遣人員性別]身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]專業(yè)：[派遣人員專業(yè)]職務(wù)：[派遣人員職務(wù)]1.3派遣崗位乙方接收甲方向乙方派遣的[派遣人員姓名]，在乙方擔(dān)任[派遣崗位名稱]崗位。1.4派遣期限本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在此合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同。1.5派遣地點派遣人員的工作地點為[乙方所在地]。1.6派遣工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，履行[派遣崗位名稱]崗位的工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容如下：[具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述]第二條合同期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期派遣期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在此合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同。2.3合同續(xù)簽條件如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第三條派遣人員的義務(wù)3.1工作職責(zé)派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，履行[派遣崗位名稱]崗位的工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。3.2工作質(zhì)量派遣人員應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到乙方的要求，確保[派遣崗位名稱]崗位的正常運作。3.3保密協(xié)議派遣人員應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.4遵守法律法規(guī)派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)行為。第四條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)4.1派遣人員的招聘與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，確保派遣人員具備勝任[派遣崗位名稱]崗位的能力。4.2派遣人員的薪資福利甲方負(fù)責(zé)為派遣人員支付工資、社會保險、公積金等，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。4.3派遣人員的管理與考核甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理、考核等工作，確保派遣人員的工作質(zhì)量。4.4為派遣人員提供工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)確保派遣人員在工作過程中享有合理的工作環(huán)境與條件。第五條接收單位的權(quán)利與義務(wù)5.1接收派遣人員乙方負(fù)責(zé)接收甲方派遣的派遣人員，并安排其到[派遣崗位名稱]崗位工作。5.2提供工作指導(dǎo)與培訓(xùn)乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。5.3考核與評價派遣人員的工作表現(xiàn)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評價，并提出改進(jìn)意見。5.4保障派遣人員的合法權(quán)益乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)益和工作權(quán)益。第六條薪資與福利6.1派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)派遣人員的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.2派遣人員的獎金制度根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予適當(dāng)?shù)莫劷稹?.3派遣人員的福利待遇派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。如乙方提供額外福利待遇，派遣人員亦可享受。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件任何一方提出變更合同的條件，需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可書面簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同解除的條件在合同期限內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反合同約定，否則雙方不得單方面解除合同。一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為合同總額的[百分比]%。甲方未按照合同約定提供派遣人員的，應(yīng)按照未提供人員的人數(shù)和期限，向乙方支付違約金，違約金為每人每月[金額]元。9.2接收單位的違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為合同總額的[百分比]%。乙方未按照合同約定支付薪資福利的，應(yīng)按照未支付的金額和期限，向甲方支付違約金。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。11.3違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的[倍數(shù)]倍。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行期限和方式。不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同的終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)終止合同。雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2法律適用本合同適用[適用法律]。14.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如有丟失，應(yīng)及時通知對方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、專業(yè)、職務(wù)等信息。附件二：派遣人員工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員在[派遣崗位名稱]崗位的工作職責(zé)和要求。附件三：薪資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等信息。附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會保險及公積金的繳納比例、基數(shù)等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件六：不可抗力事件證明文件如合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明文件。附件七：合同續(xù)簽協(xié)議如雙方同意續(xù)簽，需簽訂新的合同續(xù)簽協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供派遣人員的。2.甲方未按照合同約定支付薪資福利的。3.乙方未按照合同約定履行義務(wù)的。4.乙方未按照合同約定支付違約金的。5.雙方未按照合同約定處理爭議的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金為合同總額的[百分比]%。2.違約金為未提供人員的人數(shù)和期限，每人每月[金額]元。3.違約金為泄露信息所造成損失的[倍數(shù)]倍。示例說明：如甲方未按照合同約定提供派遣人員，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的[百分比]%。具體金額計算如下：合同總額：[金額]元違約金：[金額]元如乙方未按照合同約定支付薪資福利，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供人員的人數(shù)和期限，每人每月[金額]元。具體金額計算如下：未提供人員人數(shù)：[人數(shù)]人未提供人員期限：[月份]個月違約金：[金額]元說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.保密信息：指合同履行過程中雙方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。3.違約金：違約方應(yīng)支付給對方的一定金額，作為違約的賠償。4.合同總額：指本合同約定的各項費用總和。5.派遣人員：指甲方根據(jù)合同約定向乙方派遣的工作人員。6.社會保險：指國家法律規(guī)定由用人單位為員工繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指國家法律規(guī)定由用人單位和員工共同繳納的住房公積金。1.本合同中的不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等，可能導(dǎo)致一方不能履行合同。2.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密，違反保密條款的，違約方應(yīng)支付違約金。3.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金的計算方式按照合同約