2024年規(guī)范食堂勞務(wù)外包派遣協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范食堂勞務(wù)外包派遣協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（外包單位）1.3食堂1.4勞務(wù)外包1.5派遣人員第二條合同范圍與內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍2.2派遣人員數(shù)量與崗位2.3工作時(shí)間與休息休假2.4勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件與流程第四條派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1甲方對(duì)派遣人員的管理4.2乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3派遣人員的考核與評(píng)價(jià)第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序5.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密義務(wù)與范圍6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條合同的變更與解除8.1合同的變更條件8.2合同的解除條件8.3合同變更與解除的程序第九條合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的相關(guān)處理第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十一條合同的效力11.1合同的生效條件11.2合同的無(wú)效條件11.3合同的解除與終止對(duì)合同效力的影響第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1合同的履行12.2合同的監(jiān)督與檢查第十三條合同的附則13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的解除與終止13.3合同的廢止與取代第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2附件：合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位職責(zé)描述、勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)等。第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義第二條合同范圍與內(nèi)容2.1外包服務(wù)范圍包括食堂的餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：2.1.1負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)，包括早餐、午餐和晚餐；2.1.2負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括食品安全、衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護(hù)等；2.1.3提供與餐飲服務(wù)相關(guān)的輔助服務(wù)，如食材采購(gòu)、廚房用品配備等。2.2派遣人員數(shù)量與崗位根據(jù)甲方食堂的實(shí)際需求，雙方協(xié)商確定派遣人員的數(shù)量和崗位，具體崗位和要求詳見(jiàn)附件。2.3工作時(shí)間與休息休假派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)甲方食堂的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)確保派遣人員享有法定的休息休假權(quán)利。2.4勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，支付方式為每月按時(shí)足額支付至乙方指定的賬戶。第三條合同期限3.1合同起始日期為雙方簽署合同之日起。3.2合同終止日期為合同約定的服務(wù)期限屆滿之日。3.3合同續(xù)簽條件與流程雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，并按照本合同約定的流程辦理。第四條派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1甲方對(duì)派遣人員的管理主要包括：4.1.1制定派遣人員的工作計(jì)劃和任務(wù)分配；4.1.2對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求；4.1.3監(jiān)督派遣人員的工作質(zhì)量和效率。4.2乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)主要包括：4.2.1對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；4.2.2對(duì)派遣人員進(jìn)行食品安全、衛(wèi)生等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；4.2.3對(duì)派遣人員進(jìn)行甲方食堂相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)。4.3派遣人員的考核與評(píng)價(jià)由甲方根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，共同處理爭(zhēng)議。5.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密義務(wù)與范圍雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方在合同履行過(guò)程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意不得使用、復(fù)制或泄露給第三方。第二部分：其他條款與約定第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定提供服務(wù)、未按約定管理派遣人員等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更與解除8.1合同的變更條件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、派遣人員數(shù)量等發(fā)生變化。8.2合同的解除條件包括但不限于甲方破產(chǎn)、停業(yè)、解除勞動(dòng)合同等情況。8.3合同變更與解除的程序雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第九條合同的終止9.1合同終止的條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.2合同終止的程序雙方應(yīng)按照本合同約定的流程辦理合同終止手續(xù)。9.3合同終止后的相關(guān)處理包括但不限于派遣人員的離職、工資結(jié)算、設(shè)備物資交接等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。10.2爭(zhēng)議解決的程序應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，共同處理爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第十一條合同的效力1第八條合同的效力11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的無(wú)效條件本合同無(wú)效的情形包括但不限于：11.2.1一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同；11.2.2合同內(nèi)容違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定；11.2.3雙方共同簽訂的合同被確認(rèn)無(wú)效。11.3合同的解除與終止對(duì)合同效力的影響合同解除或終止后，除本合同另有約定外，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。但合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)本合同解除或終止前的義務(wù)，包括但不限于支付工資、賠償損失等。第九條合同的履行與監(jiān)督12.1合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。12.2合同的監(jiān)督與檢查雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同的履行。第十條合同的附則13.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽訂書(shū)面協(xié)議。13.2合同的解除與終止合同的解除或終止應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。13.3合同的廢止與取代合同的廢止或取代應(yīng)由雙方共同簽訂書(shū)面協(xié)議。第十一條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件：合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位職責(zé)描述、勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)等。第十二條合同的終止9.1合同終止的條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同等。9.2合同終止的程序雙方應(yīng)按照本合同約定的流程辦理合同終止手續(xù)。9.3合同終止后的相關(guān)處理包括但不限于派遣人員的離職、工資結(jié)算、設(shè)備物資交接等。第十三條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。10.2爭(zhēng)議解決的程序應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，共同處理爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第十四條雙方聲明14.1雙方聲明本合同系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何誤導(dǎo)、虛假陳述等情形。14.2雙方保證本合同的簽訂和履行不違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不侵犯他人的合法權(quán)益。14.3雙方承諾在合同履行過(guò)程中，遵守誠(chéng)信原則，相互尊重，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。第三部分：合同附件附件一：派遣人員名單附件二：崗位職責(zé)描述附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出所有被派遣至甲方食堂的人員名單，包括姓名、性別、年齡、崗位、工作時(shí)間等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等信息。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等信息，以及支付方式和支付時(shí)間等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件；2.乙方未按約定提供服務(wù)或管理派遣人員；3.派遣人員未按約定履行工作職責(zé)；4.任何一方違反合同保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定；5.任何一方違反合同終止或解除條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，違約方應(yīng)支付一定數(shù)額的違約金；2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.合同解除：嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，并按照合同終止的程序進(jìn)行；4.法律責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償?shù)?。示例說(shuō)明：如果甲方未按約定支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。同時(shí)，乙方還有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣至食堂從事餐飲服務(wù)的工作人員。2.外包單位：指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)甲方食堂的餐飲服務(wù)業(yè)務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬