2024年門店員工勞動合同包含勞動爭議解決機(jī)制及仲裁條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年門店員工勞動合同包含勞動爭議解決機(jī)制及仲裁條款本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.3合同生效時間2.基本條款2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時間及休息休假2.3薪酬待遇2.4社會保險及福利待遇3.勞動保護(hù)與職業(yè)健康3.1工作環(huán)境與安全3.2職業(yè)病防治3.3傷亡事故處理4.勞動合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更后的合同條款5.勞動合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的待遇6.勞動爭議解決機(jī)制6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決期限7.仲裁條款7.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇7.2仲裁程序7.3仲裁裁決效力8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任的處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算及支付10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同生效條件11.合同解除與終止11.1合同解除事由11.2合同終止事由11.3合同解除與終止后的處理12.合同解除與終止后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2社會保險及福利待遇處理13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：員工手冊14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：[單位名稱]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2本合同乙方（員工）為：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.2.1本合同訂立時間為：[具體日期]。1.2.2本合同訂立地點(diǎn)為：[具體地點(diǎn)]。1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條基本條款2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作時間及休息休假2.2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]天。2.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。2.3薪酬待遇2.3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體金額]元/月。2.3.2乙方的工資支付方式為：每月[具體日期]前支付。2.4社會保險及福利待遇2.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司政策，提供相應(yīng)的福利待遇。第三條勞動保護(hù)與職業(yè)健康3.1工作環(huán)境與安全3.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。3.2職業(yè)病防治3.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知和培訓(xùn)。3.2.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.3傷亡事故處理3.3.1乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)及時報告相關(guān)部門，并按照國家規(guī)定進(jìn)行事故處理。第四條勞動合同變更4.1變更條件4.1.1雙方同意變更本合同條款的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致。4.2變更程序4.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。4.3變更后的合同條款4.3.1變更后的合同條款與本合同原有條款不一致的，以變更后的條款為準(zhǔn)。第五條勞動合同解除5.1解除條件5.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2解除程序5.2.1甲方解除本合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。5.3解除后的待遇5.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動爭議解決機(jī)制6.1爭議解決方式6.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2爭議解決程序6.2.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請及相關(guān)證據(jù)。6.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起[具體天數(shù)]內(nèi)作出裁決。6.3爭議解決期限6.3.1雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)解決勞動爭議。第七條仲裁條款7.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇7.1.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。7.2仲裁程序7.2.1雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定進(jìn)行仲裁。7.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、公正地審理爭議。7.3仲裁裁決效力7.3.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密的保密期限為自本合同生效之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日。8.2.2即使本合同解除或終止，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.3違反保密責(zé)任的處理8.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方違反本合同約定的，構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算及支付9.3.1違約金的計算方式為：按違約金額的[具體百分比]%計算。9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、員工手冊等。10.2合同解釋10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同生效條件10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同解除與終止11.1合同解除事由（1）乙方被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止事由11.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，合同終止。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同解除與終止后的待遇12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2社會保險及福利待遇處理12.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理乙方的社會保險及福利待遇的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決。13.2爭議解決程序13.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決期限13.3.1雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)解決勞動爭議。第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件一：崗位說明書14.1.1本合同附件一詳細(xì)列明了乙方工作崗位的職責(zé)和要求。14.2附件二：員工手冊14.2.1本合同附件二為本公司的員工手冊，規(guī)定了公司的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1本合同附件三包括其他與本合同相關(guān)的文件，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方如需引入第三方參與本合同的履行，應(yīng)事先取得另一方的書面同意。2.2第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其履行行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方責(zé)任限額不得超過其提供的擔(dān)保金額或其承擔(dān)的保險責(zé)任范圍。4.1.2第三方責(zé)任限額不得超過因第三方違約行為給甲方或乙方造成的實(shí)際損失。4.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。第五條第三方權(quán)利5.1.1獲得甲方或乙方提供的必要資料和信息；5.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方或乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的檢查和監(jiān)督；5.1.3在履行本合同時，享有必要的自主權(quán)和決策權(quán)。第六條第三方義務(wù)6.1.1按照本合同的約定和第三方的協(xié)議，履行其職責(zé)；6.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的安全性、可靠性和有效性；6.1.3保密，對甲方或乙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，包括但不限于：7.1.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.1.2第三方在履行本合同時的職責(zé)范圍；7.1.3第三方對甲方或乙方的責(zé)任承擔(dān)。第八條第三方變更8.1未經(jīng)甲方或乙方書面同意，第三方不得變更其在本合同中的權(quán)利義務(wù)。8.2第三方變更其在本合同中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)書面通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方書面確認(rèn)。第九條第三方介入的終止9.1如第三方在履行本合同時，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為或不再符合履行本合同的條件，甲方或乙方有權(quán)終止第三方的介入。9.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入本合同引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條本合同的修改11.1本合同的修改應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2本合同的修改對本合同有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)作為乙方入職培訓(xùn)和考核的依據(jù)。2.附件二：員工手冊要求：包含公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、獎懲制度等。說明：員工手冊是乙方了解公司文化和行為準(zhǔn)則的重要資料。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不受泄露的重要法律文件。4.附件四：勞動合同變更協(xié)議要求：記錄勞動合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：勞動合同變更協(xié)議是雙方對合同變更達(dá)成共識的書面文件。5.附件五：社會保險及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的社會保險及福利待遇項目及金額。說明：明細(xì)表是乙方了解自身待遇的重要依據(jù)。6.附件六：第三方協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議是規(guī)范第三方行為，保障合同履行的法律文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定雙方發(fā)生爭議時的解決方式、程序和期限。說明：爭議解決協(xié)議是預(yù)防和解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、質(zhì)量等要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未在約定時間內(nèi)完成某項任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.違約行為：乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方工作場所及設(shè)備。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年門店員工勞動合同包含勞動爭議解決機(jī)制及仲裁條款1本合同目錄一覽1.合同主體信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4薪酬支付方式及時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)危害防護(hù)8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.勞動爭議解決機(jī)制9.1爭議解決原則9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.仲裁條款10.1仲裁申請條件10.2仲裁程序10.3仲裁裁決效力11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律法規(guī)變更14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同主體信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方住址：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽及終止條件：2.3.1合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽意向，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。2.3.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同提前終止的，視為違約。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理；3.2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及客戶服務(wù)；3.2.3負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生及安全；3.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日：每周安排一日休息，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3休假制度：4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；4.3.2休假期間，乙方工資按國家規(guī)定支付。5.勞動報酬5.1基本工資：____元/月5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作年限發(fā)放；5.2.3節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付。5.3加班工資：按照國家規(guī)定支付。5.4薪酬支付方式及時間：每月____日支付上月工資。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.1.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；6.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供福利補(bǔ)貼。8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律：8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；8.1.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)；8.1.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.2職業(yè)道德：8.2.1乙方應(yīng)誠實(shí)守信，公平交易，尊重顧客；8.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，合理使用公司資源。9.勞動爭議解決機(jī)制9.1爭議解決原則：9.1.1尊重事實(shí)，公平合理；9.1.2依法依規(guī)，遵循平等自愿原則；9.1.3妥善處理，及時解決。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方協(xié)商：發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2.2仲裁：協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1勞動爭議仲裁委員會。10.仲裁條款10.1仲裁申請條件：10.1.1爭議雙方均為具有完全民事行為能力的自然人或法人；10.1.2爭議事實(shí)清楚，證據(jù)充分；10.1.3爭議屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。10.2仲裁程序：10.2.1仲裁申請：爭議雙方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；10.2.2仲裁審理：仲裁委員會組織仲裁庭進(jìn)行審理；10.2.3仲裁裁決：仲裁庭作出仲裁裁決，裁決書自作出之日起生效。10.3仲裁裁決效力：10.3.1仲裁裁決為終局裁決，對爭議雙方具有法律約束力；10.3.2當(dāng)事人不得就同一爭議事項向人民法院起訴。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；11.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2甲方因經(jīng)營需要終止勞動合同；11.2.3乙方自愿提出解除合同。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1甲方應(yīng)在合同解除或終止前，書面通知乙方；11.3.2乙方應(yīng)在接到通知后，按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；12.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；12.1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1甲乙雙方簽字或蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同變更程序：13.2.1甲乙雙方協(xié)商一致；13.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容。14.其他約定事項14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。14.2法律法規(guī)變更：14.2.1合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)變更，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)履行合同義務(wù)。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或經(jīng)一方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入合同關(guān)系的工作。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議，提供專業(yè)意見和建議。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。15.5.2第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.1.2第三方的職責(zé)范圍；16.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式；16.1.5第三方的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.2.3第三方責(zé)任限額的約定不應(yīng)免除其依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.3第三方介入后的合同履行16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定與第三方合作。16.3.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行中的問題。16.4第三方介入后的爭議解決16.4.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。16.5第三方介入后的合同解除16.5.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理。16.5.2合同解除后，第三方應(yīng)退出合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。2.《崗位說明書》：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.《員工手冊》：包括公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、福利待遇等內(nèi)容。4.《勞動合同書》：本合同正本及副本，雙方簽字蓋章后生效。5.《社會保險繳納證明》：證明甲方已為乙方繳納社會保險的相關(guān)文件。6.《工資支付憑證》：證明甲方已支付乙方工資的相關(guān)文件。7.《工作交接清單》：乙方離職時，雙方確認(rèn)的工作交接清單。8.《爭議解決協(xié)議》：如甲乙雙方協(xié)商不成，可選擇簽訂的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2未依法為乙方繳納社會保險；1.1.3甲方未按照合同約定提供工作條件；1.1.4甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同提前終止。1.2乙方違約行為：1.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失；1.2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付違約金；2.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金；2.1.3甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同提前終止，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；2.2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日萬分之五的違約金。2.乙方因個人原因泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年門店員工勞動合同包含勞動爭議解決機(jī)制及仲裁條款2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3調(diào)整工資的條件4.4工資支付方式5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3社會保險及住房公積金待遇6.勞動保護(hù)6.1勞動條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.帶薪休假7.1帶薪年休假7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3休假審批及補(bǔ)貼8.勞動紀(jì)律8.1員工行為規(guī)范8.2假期及請假制度8.3違紀(jì)處罰9.勞動爭議解決機(jī)制9.1爭議解決方式9.2爭議處理期限9.3爭議解決費(fèi)用10.仲裁條款10.1仲裁機(jī)構(gòu)10.2仲裁程序10.3仲裁裁決的效力11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜的補(bǔ)充14.3合同爭議的解決方式14.4合同簽訂日期14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：______________________注冊地址：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同于____年__月__日在______________________簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同，但最長不得超過____年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任______________________崗位。3.2工作職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；2.完成公司分配的工作任務(wù)；3.維護(hù)公司的合法權(quán)益；4.保守公司的商業(yè)秘密。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______________________。3.4工作時間乙方的工作時間為______________________。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及津貼乙方應(yīng)得的獎金及津貼包括：1.績效獎金；2.通訊補(bǔ)貼；3.崗位津貼。4.3調(diào)整工資的條件乙方的基本工資根據(jù)國家及地方的工資指導(dǎo)線及公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.4工資支付方式乙方的工資每月支付一次，具體支付時間為每月__日。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金繳納乙方應(yīng)繳納的住房公積金按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，繳納比例為__%。5.3社會保險及住房公積金待遇乙方應(yīng)享受的社會保險及住房公積金待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護(hù)6.1勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2安全生產(chǎn)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，定期進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。8.勞動保護(hù)8.1勞動條件8.1.1工作場所符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)；具備必要的勞動保護(hù)設(shè)施；提供符合工作性質(zhì)的工作工具和設(shè)備。8.1.2勞動時間乙方的工作時間應(yīng)遵循國家規(guī)定的勞動法，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作時間不超過40小時，加班時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3工作強(qiáng)度甲方應(yīng)確保乙方的工作強(qiáng)度不超過國家規(guī)定的勞動強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)，避免乙方因工作強(qiáng)度過大而導(dǎo)致的身體損害。8.1.4健康與安全甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方符合崗位要求，并對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。8.2安全生產(chǎn)8.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和工作人員的安全責(zé)任。8.2.2安全生產(chǎn)檢查甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。8.2.3應(yīng)急預(yù)案甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，確保乙方的人身安全。8.2.4事故處理發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，減少事故損失，并按照國家規(guī)定及時報告相關(guān)部門。8.3健康檢查8.3.1定期體檢甲方應(yīng)每年為乙方安排一次免費(fèi)健康體檢。8.3.2特殊崗位體檢對于從事特殊崗位工作的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行定期體檢。8.3.3體檢結(jié)果反饋甲方應(yīng)在體檢后及時將體檢結(jié)果通知乙方，并采取必要的措施保障乙方健康。9.帶薪休假9.1帶薪年休假乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。9.2事假、病假、產(chǎn)假等乙方在合同期間，享有國家規(guī)定的各類假期，包括事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。9.3休假審批及補(bǔ)貼乙方的休假申請需提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的休假補(bǔ)貼。10.勞動紀(jì)律10.1員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。10.2假期及請假制度乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的假期及請假制度執(zhí)行。10.3違紀(jì)處罰乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。11.勞動爭議解決機(jī)制11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議處理期限爭議自發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在__日內(nèi)協(xié)商解決。11.3爭議解決費(fèi)用協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議，爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同解除12.1合同解除條件雙方可按照國家法律法規(guī)及合同約定解除合同。12.2合同解除程序合同解除需提前__日通知對方，并書面確認(rèn)。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、社會保險等費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念本合同中提及的第三方是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。13.2第三方責(zé)任限額13.2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，甲方或乙方可要求第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。13.2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣____元。13.3第三方責(zé)權(quán)利13.3.1責(zé)任第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量。13.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。13.3.3利益第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理利益，受法律保護(hù)。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不得因本合同與本合同其他方發(fā)生爭議。13.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不得因本合同與本合同其他方發(fā)生爭議。13.4.3甲方與乙方與第三方在第三方介入的情況下，甲方、乙方與第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同的履行。14.第三方介入的具體條款14.1第三方介入方式中介服務(wù)；咨詢服務(wù)；技術(shù)支持；人力資源服務(wù)；法律服務(wù)。14.2第三方介入程序