2024芒果產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024芒果產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話1.5通訊地址2.合同目的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)目標(biāo)2.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)的意義3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模3.2人才培養(yǎng)周期3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容3.5人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)數(shù)量4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)方式4.4人才引進(jìn)流程5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式5.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間6.人才引進(jìn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式6.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)保障措施7.1政策保障7.2資源保障7.3服務(wù)保障8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果分享8.1成果分享比例8.2成果分享方式8.3成果分享時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同期限12.1合同起始日期12.2合同終止日期12.3合同續(xù)簽13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：趙六1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.5通訊地址甲方通訊地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方通訊地址：上海市浦東新區(qū)YY路YY號2.合同目的2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)甲方與乙方合作，旨在培養(yǎng)具備芒果種植、加工、市場營銷等專業(yè)技能的人才。2.2人才引進(jìn)目標(biāo)甲方通過乙方引進(jìn)具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素養(yǎng)的芒果產(chǎn)業(yè)人才。2.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)的意義通過本合同的合作，提升甲方在芒果產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的競爭力，促進(jìn)芒果產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模乙方每年為甲方培養(yǎng)不少于30名芒果產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。3.2人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為兩年，分為基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程兩個(gè)階段。3.3人才培養(yǎng)方式采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，包括課堂講授、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)調(diào)研等。3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容包括芒果種植技術(shù)、加工工藝、市場營銷、企業(yè)管理等方面。3.5人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)員的學(xué)業(yè)成績、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、企業(yè)評價(jià)等綜合評估。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)數(shù)量乙方每年為甲方引進(jìn)不少于5名芒果產(chǎn)業(yè)高級人才。4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)方式通過乙方與甲方共同組織的人才招聘活動(dòng)，選拔符合條件的人才。4.4人才引進(jìn)流程乙方將人才引進(jìn)需求告知甲方，甲方審核通過后，乙方組織面試、考察等環(huán)節(jié)。5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方人才培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2費(fèi)用構(gòu)成包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。5.3費(fèi)用支付方式甲方在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施前支付全部費(fèi)用。5.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間每年結(jié)算一次，甲方在收到乙方提供的結(jié)算憑證后15個(gè)工作日內(nèi)支付。6.人才引進(jìn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方人才引進(jìn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2費(fèi)用構(gòu)成包括人才引進(jìn)費(fèi)用、人才薪酬、福利等。6.3費(fèi)用支付方式甲方在人才引進(jìn)前支付引進(jìn)費(fèi)用，人才入職后按月支付薪酬及福利。6.4費(fèi)用結(jié)算時(shí)間每年結(jié)算一次，甲方在收到乙方提供的結(jié)算憑證后15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)保障措施7.1政策保障甲方將積極爭取國家和地方相關(guān)政策支持，為人才培養(yǎng)與引進(jìn)提供政策保障。7.2資源保障甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備。7.3服務(wù)保障甲方將為乙方提供人才引進(jìn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面的服務(wù)保障。.人才培養(yǎng)與引進(jìn)實(shí)施步驟8.1人才培養(yǎng)實(shí)施階段8.1.1選拔與錄取8.1.2基礎(chǔ)課程培訓(xùn)8.1.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排8.1.4考核與評價(jià)8.2人才引進(jìn)實(shí)施階段8.2.1招聘與選拔8.2.2考核與錄用8.2.3入職培訓(xùn)8.2.4職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)8.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)調(diào)機(jī)制8.3.1雙方溝通協(xié)調(diào)8.3.2定期會(huì)議8.3.3信息共享8.3.4問題解決652578.人才培養(yǎng)與引進(jìn)成果應(yīng)用9.1人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化9.1.1技術(shù)研發(fā)9.1.2生產(chǎn)管理9.1.3市場營銷9.1.4人才培養(yǎng)成果評估9.2人才引進(jìn)成果應(yīng)用9.2.1專業(yè)技術(shù)提升9.2.2企業(yè)管理優(yōu)化9.2.3創(chuàng)新能力增強(qiáng)9.2.4人才引進(jìn)成果評估652579.人才培養(yǎng)與引進(jìn)資金管理10.1資金來源10.1.1甲方投入10.1.2乙方投入10.1.3政府資助10.2資金使用10.2.1人才培養(yǎng)費(fèi)用10.2.2人才引進(jìn)費(fèi)用10.2.3資金使用監(jiān)督10.3資金結(jié)算10.3.1結(jié)算周期10.3.2結(jié)算方式10.3.3結(jié)算憑證652580.人才培養(yǎng)與引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防范11.1風(fēng)險(xiǎn)識別11.1.1政策風(fēng)險(xiǎn)11.1.2市場風(fēng)險(xiǎn)11.1.3人才流失風(fēng)險(xiǎn)11.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施11.2.1政策支持11.2.2市場調(diào)研11.2.3人才培養(yǎng)機(jī)制完善11.2.4人才激勵(lì)與約束652581.人才培養(yǎng)與引進(jìn)保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1甲方商業(yè)秘密12.1.2乙方商業(yè)秘密12.1.3人才培養(yǎng)與引進(jìn)相關(guān)信息12.2保密義務(wù)12.2.1甲方保密義務(wù)12.2.2乙方保密義務(wù)12.2.3保密期限652582.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1甲方解除條件13.1.2乙方解除條件13.2合同終止程序13.2.1提前通知13.2.2解除協(xié)議13.2.3合同終止后事宜處理652583.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1協(xié)商解決14.1.2仲裁解決14.1.3司法解決14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭議解決地點(diǎn)14.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)652584.合同生效及其他15.1合同生效條件15.1.1雙方簽字蓋章15.1.2合同符合法律法規(guī)15.2合同附件15.2.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃15.2.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃15.2.3附件三：人才培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表15.3合同簽署日期15.3.1簽署地點(diǎn)15.3.2簽署日期第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入概述16.1第三方定義16.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。16.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問、代理人或關(guān)聯(lián)方。16.2第三方介入范圍a)人才培養(yǎng)與引進(jìn)過程中的咨詢服務(wù)；b)專業(yè)技術(shù)支持；c)法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)服務(wù)；d)其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.3第三方介入程序16.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求。16.3.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙方與第三方之間的合作關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同以及第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議。17.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何一方進(jìn)行交易或合作。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并保證其服務(wù)的質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。a)第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額最高不超過合作協(xié)議中約定的金額。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1第三方介入事項(xiàng)的明確甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。19.1.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方的資質(zhì)要求，包括但不限于專業(yè)能力、信譽(yù)狀況、過往業(yè)績等。19.1.3第三方保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.4第三方責(zé)任承擔(dān)合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方在介入過程中的責(zé)任承擔(dān)，包括違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。19.1.5第三方變更與解除甲乙雙方應(yīng)約定第三方介入事項(xiàng)的變更與解除條件、程序及責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的劃分說明如下：20.1.1第三方與甲方的劃分第三方作為甲方的人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作伙伴，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等均由甲方承擔(dān)。20.1.2第三方與乙方的劃分第三方作為乙方的合作伙伴，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等均由乙方承擔(dān)。20.1.3第三方與甲乙雙方共同利益第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得損害任何一方的權(quán)益。20.1.4第三方與其他方的劃分第三方在介入過程中，不得與其他方進(jìn)行任何形式的合作或交易，除非得到甲乙雙方的書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍、教學(xué)資源、考核方式等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案，確保培養(yǎng)效果。2.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括引進(jìn)人才的數(shù)量、條件、方式、流程、待遇等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體實(shí)施方案，確保引進(jìn)人才的質(zhì)量。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.人才培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、結(jié)算時(shí)間等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)與引進(jìn)費(fèi)用的具體細(xì)節(jié)，確保費(fèi)用透明。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密責(zé)任。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程和費(fèi)用，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a)未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用；b)未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用；c)未按人才培養(yǎng)計(jì)劃履行義務(wù)；d)未按人才引進(jìn)計(jì)劃履行義務(wù)。（2）乙方違約行為：a)未按時(shí)完成人才培養(yǎng)；b)未按時(shí)完成人才引進(jìn)；c)未按人才培養(yǎng)計(jì)劃履行義務(wù)；d)未按人才引進(jìn)計(jì)劃履行義務(wù)。（3）第三方違約行為：a)未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；b)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)按日支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)甲方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃履行義務(wù)的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按時(shí)完成人才培養(yǎng)或人才引進(jìn)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；b)乙方未按人才培養(yǎng)計(jì)劃履行義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任；b)第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)第三方給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按計(jì)劃開展人才培養(yǎng)工作。乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此遭受的損失。2.乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)，導(dǎo)致甲方無法按計(jì)劃引進(jìn)所需人才。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024芒果產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)周期4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)方式4.4人才引進(jìn)周期5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式6.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體實(shí)施7.1人才培養(yǎng)實(shí)施步驟7.2人才引進(jìn)實(shí)施步驟8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的質(zhì)量管理8.1質(zhì)量管理要求8.2質(zhì)量評估體系8.3質(zhì)量改進(jìn)措施9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果考核9.1考核指標(biāo)9.2考核方式9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的權(quán)益保障10.1人才培養(yǎng)權(quán)益保障10.2人才引進(jìn)權(quán)益保障11.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：芒果產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地乙方：芒果產(chǎn)業(yè)企業(yè)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139001390002.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升芒果產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)水平和管理水平，促進(jìn)芒果產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。2.2合作原則遵循公平、自愿、互利的原則，共同推進(jìn)芒果產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備芒果種植、加工、銷售等專業(yè)技能的高素質(zhì)人才，為芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容包括芒果種植技術(shù)、加工技術(shù)、市場營銷、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。3.3人才培養(yǎng)方式采取集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式。3.4人才培養(yǎng)周期為期兩年，每年培訓(xùn)一期，每期培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的芒果產(chǎn)業(yè)高級人才，提升企業(yè)核心競爭力。4.2人才引進(jìn)條件4.3人才引進(jìn)方式通過人才市場招聘、校園招聘、獵頭公司推薦等方式。4.4人才引進(jìn)周期每年引進(jìn)12名高級人才，具體引進(jìn)時(shí)間根據(jù)企業(yè)需求確定。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源甲方提供50%，乙方提供50%。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍用于支付培訓(xùn)教師費(fèi)用、學(xué)員食宿費(fèi)用、教材資料費(fèi)用等。5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式按年度結(jié)算，甲方、乙方各承擔(dān)一半，于每季度結(jié)束后15日內(nèi)支付。6.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源乙方提供全部經(jīng)費(fèi)。6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍用于支付引進(jìn)人才的薪酬、福利、住房補(bǔ)貼等。6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式按月結(jié)算，引進(jìn)人才入職后，乙方按月支付相關(guān)費(fèi)用。7.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的具體實(shí)施7.1人才培養(yǎng)實(shí)施步驟（1）制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）選拔學(xué)員；（3）組織培訓(xùn)；（4）考核評估；（5）頒發(fā)證書。7.2人才引進(jìn)實(shí)施步驟（1）發(fā)布人才引進(jìn)需求；（2）篩選簡歷；（3）面試；（4）簽訂勞動(dòng)合同；（5）辦理入職手續(xù)。第一部分：合同如下：8.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的質(zhì)量管理8.1質(zhì)量管理要求確保人才培養(yǎng)與引進(jìn)的質(zhì)量，滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，提高人才培養(yǎng)與引進(jìn)的效益。8.2質(zhì)量評估體系建立人才培養(yǎng)與引進(jìn)質(zhì)量評估體系，包括培訓(xùn)效果評估、人才引進(jìn)適應(yīng)度評估等。8.3質(zhì)量改進(jìn)措施針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)與引進(jìn)流程。9.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的成果考核9.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括學(xué)員培訓(xùn)滿意度、學(xué)員技能掌握程度、人才引進(jìn)后的工作表現(xiàn)等。9.2考核方式通過問卷調(diào)查、技能考核、工作績效評估等方式進(jìn)行考核。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作的改進(jìn)依據(jù)，對優(yōu)秀學(xué)員和人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，對不足之處提出改進(jìn)建議。10.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的權(quán)益保障10.1人才培養(yǎng)權(quán)益保障保障學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括人身安全、知識產(chǎn)權(quán)等。10.2人才引進(jìn)權(quán)益保障保障引進(jìn)人才的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)合同、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等。11.人才培養(yǎng)與引進(jìn)的違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定包括未按約定支付經(jīng)費(fèi)、未按時(shí)提供培訓(xùn)場地和設(shè)備、未按約定引進(jìn)人才等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。12.合同期限與終止12.1合同期限本合同有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.合同的變更與解除13.1合同變更條件因國家政策調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要等原因，需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2類型（1）人才中介機(jī)構(gòu)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)支持公司；（4）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除本合同另有約定外，不得超過其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用。2.2除外責(zé)任（1）因甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方介入程序3.1介入條件甲乙雙方在必要時(shí)，可引入第三方參與本合同的履行。3.2介入方式（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定引入的第三方；（2）甲乙雙方共同邀請第三方參與；（3）根據(jù)本合同約定，第三方主動(dòng)提出介入。3.3介入程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（2）第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明材料，經(jīng)甲乙雙方審核通過；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的傭金或服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，有權(quán)要求賠償。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照協(xié)議約定，履行中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等職責(zé)；（3）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（4）對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔(dān)保密義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履行本合同的關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。6.第三方介入的合同條款修改6.1合同條款修改本合同中涉及第三方介入的條款，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)修改，以明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。6.2修改程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定修改內(nèi)容；（2）修改后的條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3修改通知甲乙雙方應(yīng)將修改后的合同條款通知第三方，并要求第三方確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期等。包含培訓(xùn)課程大綱、師資力量介紹等。附件說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是人才培養(yǎng)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲乙雙方審核通過。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃書要求：明確人才引進(jìn)目標(biāo)、條件、方式、周期等。包含人才引進(jìn)崗位需求、薪資待遇、福利政策等。附件說明：人才引進(jìn)計(jì)劃書是人才引進(jìn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲乙雙方審核通過。3.附件三：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要求：列出經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、結(jié)算方式等。包含教材資料費(fèi)、師資費(fèi)、學(xué)員食宿費(fèi)等明細(xì)。附件說明：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理的依據(jù)，需經(jīng)甲乙雙方審核通過。4.附件四：人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要求：列出經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、結(jié)算方式等。包含薪酬待遇、福利補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等明細(xì)。附件說明：人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理的依據(jù)，需經(jīng)甲乙雙方審核通過。5.附件五：質(zhì)量評估報(bào)告要求：包含培訓(xùn)效果評估、人才引進(jìn)適應(yīng)度評估等內(nèi)容。對評估結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。附件說明：質(zhì)量評估報(bào)告是衡量人才培養(yǎng)與引進(jìn)質(zhì)量的重要依據(jù)，需經(jīng)甲乙雙方審核通過。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。包含傭金或服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方參與本合同履行的基礎(chǔ)文件，需經(jīng)甲乙雙方審核通過。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；未按時(shí)提供培訓(xùn)場地和設(shè)備；未按約定引進(jìn)人才。乙方違約行為：未按時(shí)支付人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)；未按時(shí)提供人才引進(jìn)崗位；未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。第三方違約行為：未按約定履行中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等職責(zé)；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；因自身過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度確定。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.示例說明：甲方違約：甲方未按時(shí)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃延期，乙方提出違約金要求，甲方應(yīng)支付違約金。乙方違約：乙方未按時(shí)提供人才引進(jìn)崗位，導(dǎo)致引進(jìn)人才流失，甲方提出賠償要求，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。第三方違約：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024芒果產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作目的與原則1.1合作目的概述1.2合作原則與價(jià)值觀2.合作雙方基本信息2.1合作雙方名稱及法定代表人2.2聯(lián)系方式與地址3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)對象及選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3培養(yǎng)課程設(shè)置與安排3.4培養(yǎng)周期與考核方式4.人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用構(gòu)成及金額4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.人才引進(jìn)政策5.1引進(jìn)人才類型及條件5.2引進(jìn)人才待遇與保障5.3引進(jìn)人才選拔流程6.合作實(shí)施與管理6.1合作實(shí)施時(shí)間安排6.2合作項(xiàng)目管理與監(jiān)督6.3合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化途徑與方法7.2成果應(yīng)用范圍與效果7.3成果保護(hù)與知識產(chǎn)權(quán)8.合作期限與終止條件8.1合作期限約定8.2終止條件及程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形與責(zé)任9.2爭議解決方式與程序10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)與責(zé)任11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容14.2附件二：人才引進(jìn)政策詳細(xì)內(nèi)容14.3附件三：合作項(xiàng)目實(shí)施方案14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合作目的與原則1.1合作目的概述本協(xié)議旨在通過人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升芒果產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)芒果產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合作雙方互利共贏。1.2合作原則與價(jià)值觀本協(xié)議遵循平等、自愿、互利、誠信的原則，以共同發(fā)展、合作共贏為價(jià)值觀，推動(dòng)芒果產(chǎn)業(yè)的繁榮。第二條合作雙方基本信息2.1合作雙方名稱及法定代表人甲方：X芒果科技有限公司法定代表人：X乙方：X農(nóng)業(yè)大學(xué)法定代表人：X2.2聯(lián)系方式與地址甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：X第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備芒果種植、加工、營銷等專業(yè)技能的復(fù)合型人才，為芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。3.2培養(yǎng)對象及選拔標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)對象：全國范圍內(nèi)熱愛芒果產(chǎn)業(yè)、有志于從事芒果產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的人員。3.3培養(yǎng)課程設(shè)置與安排課程設(shè)置：芒果種植、加工、營銷、管理等課程。培養(yǎng)安排：采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地考察、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。3.4培養(yǎng)周期與考核方式培養(yǎng)周期：一年?？己朔绞剑和ㄟ^課程考試、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目成果等方式進(jìn)行綜合考核。第四條人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)方人才培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方提供場地、師資等支持。4.2費(fèi)用構(gòu)成及金額費(fèi)用構(gòu)成：學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。金額：根據(jù)培養(yǎng)周期及課程設(shè)置確定，具體金額詳見附件一。4.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間支付方式：分期支付，具體支付時(shí)間及金額詳見附件一。第五條人才引進(jìn)政策5.1引進(jìn)人才類型及條件引進(jìn)人才類型：技術(shù)人才、管理人才、營銷人才等。5.2引進(jìn)人才待遇與保障待遇：提供具有競爭力的薪酬、福利待遇，解決住房、子女入學(xué)等問題。保障：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。5.3引進(jìn)人才選拔流程選拔流程：申請、資格審查、面試、考核、錄用。第六條合作實(shí)施與管理6.1合作實(shí)施時(shí)間安排合作實(shí)施時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起至2027年12月31日。6.2合作項(xiàng)目管理與監(jiān)督項(xiàng)目管理：設(shè)立項(xiàng)目管理小組，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的實(shí)施與監(jiān)督。監(jiān)督：合作雙方定期召開會(huì)議，共同監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況。6.3合作雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，支持乙方開展人才培養(yǎng)工作；引進(jìn)優(yōu)秀人才，為芒果產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障。乙方權(quán)利與義務(wù)：提供人才培養(yǎng)場地、師資等支持；負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施；協(xié)助甲方引進(jìn)優(yōu)秀人才。第八條合作期限與終止條件8.1合作期限約定本協(xié)議有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。8.2終止條件及程序（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議。終止程序：任何一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前三個(gè)月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)后，協(xié)議即行終止。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形與責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施。9.2爭議解決方式與程序發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息定義保密信息指涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，未公開且對雙方具有商業(yè)價(jià)值的任何信息。10.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對本協(xié)議及其履行過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序任何對本協(xié)議的變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才引進(jìn)政策、合作項(xiàng)目實(shí)施方案等，與主合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議于年月日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：X。第十四條合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容14.2附件二：人才引進(jìn)政策詳細(xì)內(nèi)容14.3附件三：合作項(xiàng)目實(shí)施方案14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)；（2）提供技術(shù)支持、市場分析、政策咨詢等服務(wù)；（3）協(xié)助雙方進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)督；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。第二條第三方介入的程序與條件2.1介入程序任何第三方介入本協(xié)議，必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2介入條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）承諾遵守本協(xié)議的約定；（3）同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過其注冊資本或約定的賠償限額。3.2第三方的義務(wù)（1）按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（4）按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；（5）遵守相關(guān)法律法規(guī)。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分以合作協(xié)議為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分以合作協(xié)議為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，確保各方權(quán)益。第五條第三方介入的監(jiān)督與評估5.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合監(jiān)督工作。5.