2024暑假校園圖書館圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑假校園圖書館圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.管理員姓名及身份證號碼1.2.勤工儉學(xué)服務(wù)對象姓名及身份證號碼1.3.圖書館名稱及地址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同結(jié)束日期3.服務(wù)內(nèi)容及要求3.1.圖書管理員職責(zé)3.1.1.管理圖書借閱、歸還流程3.1.2.維護圖書庫房秩序3.1.3.協(xié)助開展讀者服務(wù)工作3.2.勤工儉學(xué)服務(wù)內(nèi)容3.2.1.協(xié)助圖書館工作人員完成日常事務(wù)3.2.2.參與圖書館組織的各項活動4.工作時間及考勤4.1.工作時間安排4.2.考勤制度及要求5.工作報酬及支付方式5.1.工作報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2.支付方式及時間6.保險及福利6.1.社會保險6.2.住房公積金6.3.帶薪年假7.違約責(zé)任7.1.管理員違約責(zé)任7.2.勤工儉學(xué)服務(wù)對象違約責(zé)任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序10.合同生效10.1.合同生效日期10.2.合同生效條件11.合同附件11.1.附件一：圖書管理員崗位職責(zé)11.2.附件二：勤工儉學(xué)服務(wù)對象工作內(nèi)容12.合同變更12.1.合同變更條件12.2.合同變更程序13.合同終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.管理員姓名：1.2.管理員身份證號碼：110101199003071.3.勤工儉學(xué)服務(wù)對象姓名：1.4.勤工儉學(xué)服務(wù)對象身份證號碼：1101011998041223451.5.圖書館名稱：大學(xué)圖書館1.6.圖書館地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年7月1日2.2.合同結(jié)束日期：2024年8月31日3.服務(wù)內(nèi)容及要求3.1.圖書管理員職責(zé)3.1.1.管理圖書借閱、歸還流程3.1.2.定期整理圖書，確保圖書分類準(zhǔn)確3.1.3.維護圖書庫房秩序，防止圖書丟失或損壞3.1.4.協(xié)助開展讀者服務(wù)工作，解答讀者咨詢3.2.勤工儉學(xué)服務(wù)內(nèi)容3.2.1.協(xié)助圖書館工作人員完成日常事務(wù)，如圖書上架、整理書架等3.2.2.參與圖書館組織的各項活動，如讀書會、知識競賽等4.工作時間及考勤4.1.工作時間安排4.1.1.周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:004.1.2.每周工作時間為40小時4.2.考勤制度及要求4.2.1.管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)對象需按時到崗，不得遲到、早退4.2.2.如因特殊原因需請假，需提前向圖書館工作人員請假5.工作報酬及支付方式5.1.工作報酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.圖書管理員：每月1000元5.1.2.勤工儉學(xué)服務(wù)對象：每月800元5.2.支付方式及時間5.2.1.每月月底支付當(dāng)月報酬5.2.2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.保險及福利6.1.社會保險6.1.1.圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)對象需按照國家規(guī)定參加社會保險6.1.2.社會保險費用由圖書館承擔(dān)6.2.住房公積金6.2.1.圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)對象需按照國家規(guī)定參加住房公積金6.2.2.住房公積金費用由圖書館承擔(dān)6.3.帶薪年假6.3.1.圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)對象享有國家規(guī)定的帶薪年假6.3.2.年假期間，圖書館將按照國家規(guī)定支付工資8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議8.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟8.2.爭議解決機構(gòu)8.2.1.本合同爭議解決機構(gòu)為大學(xué)圖書館8.2.2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)作出裁決9.合同解除9.1.合同解除條件9.1.1.管理員或勤工儉學(xué)服務(wù)對象嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)圖書館書面通知后仍不改正的9.1.2.圖書館因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同的9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同需提前30日書面通知對方9.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)10.合同生效10.1.合同生效日期10.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2.合同生效條件10.2.1.雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整無缺11.合同附件11.1.附件一：圖書管理員崗位職責(zé)11.1.1.詳細列明圖書管理員的職責(zé)和權(quán)限11.1.2.包含圖書管理員的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范11.2.附件二：勤工儉學(xué)服務(wù)對象工作內(nèi)容11.2.1.明確勤工儉學(xué)服務(wù)對象的工作內(nèi)容和工作量11.2.2.包含勤工儉學(xué)服務(wù)對象的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施12.合同變更12.1.合同變更條件12.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的12.1.2.雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容的12.2.合同變更程序12.2.1.變更合同需雙方書面同意12.2.2.變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分13.合同終止13.1.合同終止條件13.1.1.合同期限屆滿13.1.2.合同解除13.2.合同終止程序13.2.1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)13.2.2.合同終止后，圖書館應(yīng)按照約定支付剩余報酬14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同14.4.本合同解釋權(quán)歸大學(xué)圖書館所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方（圖書館）和乙方（圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)對象）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2.介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同履行，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入的適用情況16.1.乙方在履行合同過程中，如需專業(yè)支持或第三方服務(wù)，可邀請第三方介入。16.2.甲方在管理過程中，如需第三方評估、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)，可邀請第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法定責(zé)任限額執(zhí)行。17.3.1.第三方提供的專業(yè)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的；17.3.2.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中造成人身傷害或財產(chǎn)損失的；17.3.3.第三方違反合同約定，造成合同無法繼續(xù)履行的。18.第三方責(zé)任劃分18.1.第三方在合同履行過程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲方和乙方不因第三方的介入而免除其合同責(zé)任。18.2.第三方與其他各方的劃分說明：18.2.1.甲方與第三方之間：甲方負責(zé)第三方服務(wù)的引入和監(jiān)督，第三方負責(zé)按照約定提供專業(yè)服務(wù)。18.2.2.乙方與第三方之間：乙方負責(zé)與第三方就具體服務(wù)內(nèi)容和要求進行溝通，第三方負責(zé)按照乙方要求提供專業(yè)服務(wù)。18.2.3.甲方與乙方之間：甲方與乙方應(yīng)共同確保合同目的的實現(xiàn)，任何一方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，應(yīng)及時通知對方。19.第三方介入程序19.1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。19.2.第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3.第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。20.第三方變更與退出20.1.第三方如需變更，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。20.2.第三方如需退出，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并妥善處理退出事宜。20.3.第三方變更或退出不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方保密條款21.1.第三方在合同履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。21.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。22.第三方合規(guī)要求22.1.第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。22.2.第三方違反合規(guī)要求，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：圖書管理員崗位職責(zé)要求：詳細列明圖書管理員的職責(zé)和權(quán)限，包括圖書分類、借閱管理、庫房維護等。說明：本附件作為合同附件，用于明確圖書管理員的職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：勤工儉學(xué)服務(wù)對象工作內(nèi)容要求：明確勤工儉學(xué)服務(wù)對象的工作內(nèi)容和工作量，包括圖書整理、活動協(xié)助等。說明：本附件作為合同附件，用于明確勤工儉學(xué)服務(wù)對象的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用及支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)條款，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密期限。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列明合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1.管理員或勤工儉學(xué)服務(wù)對象未按時到崗或請假未按規(guī)定程序辦理。1.2.管理員或勤工儉學(xué)服務(wù)對象在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致圖書館財產(chǎn)損失。1.3.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)。1.4.任何一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.對于未按時到崗或請假未按規(guī)定程序辦理的行為，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)月工資的10%。2.2.對于工作過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致圖書館財產(chǎn)損失的行為，根據(jù)損失程度，賠償相應(yīng)金額。2.3.對于第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)的行為，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。2.4.對于泄露對方商業(yè)秘密的行為，根據(jù)損失程度，賠償相應(yīng)金額，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.管理員小李因個人原因未按時到崗，遲到30分鐘，扣除當(dāng)月工資的10%。2.勤工儉學(xué)服務(wù)對象小王在工作過程中，因操作失誤導(dǎo)致一本珍貴圖書損壞，賠償圖書館1000元。3.第三方評估機構(gòu)未按約定提供評估報告，導(dǎo)致甲方無法及時了解圖書館狀況，賠償甲方500元。4.乙方小張違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方10000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024暑假校園圖書館圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.服務(wù)時間與工作安排4.服務(wù)人員的選拔與培訓(xùn)5.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)6.服務(wù)人員的考核與評價7.工作環(huán)境與設(shè)施要求8.工資與福利待遇9.工作紀(jì)律與規(guī)章制度10.合同解除與終止條件11.違約責(zé)任與賠償12.爭議解決方式13.合同生效與變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同旨在明確2024暑假期間校園圖書館圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)人員的權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)事項，確保圖書館的正常運行和服務(wù)質(zhì)量。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)人員負責(zé)圖書館圖書的借閱、歸還、上架、整理等工作。2.2服務(wù)人員協(xié)助圖書館開展讀者咨詢服務(wù)，解答讀者在圖書借閱、查閱資料等方面的疑問。2.3服務(wù)人員負責(zé)圖書館內(nèi)部環(huán)境的維護，包括衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護等。2.4服務(wù)人員協(xié)助圖書館舉辦各類閱讀推廣活動，如讀書會、講座等。3.服務(wù)時間與工作安排3.1服務(wù)時間為2024年暑假期間，每周一至周日，每日8:0020:00。3.2服務(wù)人員根據(jù)圖書館工作需要，實行輪班制度，確保圖書館24小時開放。3.3服務(wù)人員應(yīng)按照圖書館統(tǒng)一安排的工作計劃執(zhí)行，不得擅自離崗。4.服務(wù)人員的選拔與培訓(xùn)4.1服務(wù)人員的選拔由圖書館組織，按照公平、公正、公開的原則進行。4.3服務(wù)人員需接受圖書館組織的崗前培訓(xùn)，包括圖書館規(guī)章制度、圖書分類、檢索等。5.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)5.1服務(wù)人員享有勞動報酬、福利待遇等合法權(quán)益。5.2服務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、圖書館規(guī)章制度，維護圖書館形象。5.3服務(wù)人員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。5.4服務(wù)人員應(yīng)積極與圖書館工作人員溝通，及時反饋工作中遇到的問題。6.工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守圖書館的作息時間，不得遲到、早退、曠工。6.2服務(wù)人員應(yīng)愛護圖書館的財產(chǎn)，不得損壞、遺失圖書館物品。6.3服務(wù)人員應(yīng)保持圖書館內(nèi)部環(huán)境的整潔，不得在館內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。7.工資與福利待遇7.1服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照圖書館規(guī)定執(zhí)行，每月支付一次。7.2服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、休息日待遇。7.3服務(wù)人員享有圖書館提供的免費圖書借閱、資料查閱等福利。8.工資與福利待遇8.1服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照圖書館規(guī)定的勤工儉學(xué)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為每月人民幣（金額）元。8.2工資支付方式為每月底前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放。8.3服務(wù)人員在暑假期間享受國家法定假日，但需根據(jù)圖書館工作需要，安排加班時，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。8.4服務(wù)人員享有圖書館提供的意外傷害保險，保險費用由圖書館承擔(dān)。8.5服務(wù)人員可根據(jù)圖書館的規(guī)定，享受圖書館的圖書借閱、電子資源使用等內(nèi)部服務(wù)。9.工作紀(jì)律與規(guī)章制度9.1服務(wù)人員應(yīng)遵守圖書館的工作時間，不得擅自調(diào)整工作時間。9.2服務(wù)人員應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得隨意堆放物品，不得在非工作區(qū)域停留。9.3服務(wù)人員應(yīng)遵守圖書館的保密規(guī)定，不得泄露圖書館的內(nèi)部信息。10.合同解除與終止條件10.1服務(wù)人員在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度的行為，圖書館有權(quán)解除合同。10.2服務(wù)人員因故需提前終止合同，應(yīng)提前（天數(shù)）天向圖書館提出書面申請，并得到圖書館的批準(zhǔn)。10.3圖書館因工作需要調(diào)整人員安排，可提前通知服務(wù)人員調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。11.違約責(zé)任與賠償11.1如服務(wù)人員違反合同約定，導(dǎo)致圖書館遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2如圖書館違反合同約定，未能按時支付工資或提供約定的福利待遇，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行賠償。11.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，可提交（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.3如任何一方拒絕仲裁或仲裁機構(gòu)不予受理，爭議可提交人民法院訴訟解決。13.合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)人員名單、工作安排表、工資發(fā)放明細等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：服務(wù)人員的招聘與選拔、培訓(xùn)與考核、咨詢服務(wù)、設(shè)備維護、圖書館管理系統(tǒng)的升級等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方在介入本合同事項時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、圖書館的規(guī)章制度及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：16.2.1按照合同約定收取服務(wù)費用；16.2.2要求圖書館提供必要的工作條件和信息；16.2.3對服務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和考核。17.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任17.1.1保證其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求；17.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保圖書館的正常運行和服務(wù)質(zhì)量；17.1.3對其工作人員的行為負責(zé)，確保其工作人員遵守圖書館的規(guī)章制度。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成圖書館損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額為（金額）元，超過該限額的部分，由圖書館自行承擔(dān)。19.第三方介入的審批與監(jiān)督19.1圖書館在引入第三方介入前，應(yīng)征得甲乙雙方的同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2圖書館應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)，并對第三方的工作進行定期評估。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同事項時，其與圖書館、甲乙雙方之間的關(guān)系如下：20.1.1第三方與圖書館之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向圖書館提供服務(wù)，并接受圖書館的監(jiān)督；20.1.2第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；20.1.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。21.第三方介入的合同變更21.1如第三方介入的事項發(fā)生變更，圖書館應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入本合同事項發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁，或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方在履行合同過程中，嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，圖書館有權(quán)解除與第三方的合同。23.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因無法履行合同，應(yīng)立即通知圖書館，并采取必要措施減輕損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員名單詳細要求：包括姓名、性別、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式、培訓(xùn)情況等。說明：用于記錄服務(wù)人員的個人信息和工作情況。2.工作安排表詳細要求：包括服務(wù)人員姓名、工作日期、工作時間、工作內(nèi)容等。說明：用于安排和記錄服務(wù)人員的工作計劃。3.工資發(fā)放明細詳細要求：包括服務(wù)人員姓名、工資月份、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款明細等。說明：用于記錄和證明工資發(fā)放情況。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于記錄服務(wù)人員的培訓(xùn)情況，確保其具備必要的專業(yè)技能。6.圖書館規(guī)章制度詳細要求：包括圖書館的各項工作流程、紀(jì)律要求、獎懲措施等。說明：用于規(guī)范服務(wù)人員的行為，確保圖書館的正常運行。7.意外傷害事故報告詳細要求：包括事故時間、地點、人員、原因、處理措施等。說明：用于記錄和處理圖書館內(nèi)部發(fā)生的意外傷害事故。8.讀者意見反饋表詳細要求：包括讀者姓名、聯(lián)系方式、意見內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：用于收集讀者對圖書館服務(wù)的意見和建議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認定違約行為：遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認定：根據(jù)圖書館規(guī)章制度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.圖書館違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資、未提供約定的福利待遇、違反合同約定等。責(zé)任認定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，賠償服務(wù)人員的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、違反合同約定等。責(zé)任認定：按照合同約定，扣除服務(wù)費用或解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時履行合同義務(wù)、未提供必要的信息和條件等。責(zé)任認定：按照合同約定，賠償對方損失。示例說明：服務(wù)人員小明因個人原因未按時到崗，經(jīng)核實，圖書館扣除其當(dāng)月工資的20%作為遲到罰款。圖書館未按時支付小王工資，經(jīng)協(xié)商未果，圖書館向小王支付了應(yīng)發(fā)工資及違約金。第三方機構(gòu)未按時完成圖書館管理系統(tǒng)升級工作，經(jīng)評估，扣除第三方機構(gòu)30%的服務(wù)費用，并要求其賠償圖書館因系統(tǒng)故障造成的損失。全文完。2024暑假校園圖書館圖書管理員及勤工儉學(xué)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.崗位職責(zé)2.1圖書管理員崗位職責(zé)2.1.1圖書上架、整理、檢索2.1.2圖書借閱、歸還、咨詢2.1.3圖書館環(huán)境維護2.1.4協(xié)助舉辦圖書館活動2.2勤工儉學(xué)服務(wù)崗位職責(zé)2.2.1參與圖書館日常管理工作2.2.2協(xié)助教師完成教學(xué)任務(wù)2.2.3完成圖書館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間3.3假期安排4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3試用期工資及轉(zhuǎn)正條件4.4業(yè)績獎金及福利5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金5.3其他福利待遇6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3解除合同后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同附件11.1圖書管理員工作手冊11.2勤工儉學(xué)服務(wù)手冊11.3其他相關(guān)文件12.合同解除后的工作交接12.1工作交接內(nèi)容12.2工作交接程序12.3工作交接責(zé)任13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同終止13.3合同解除14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：某某大學(xué)圖書館法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：987654321，郵箱：1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年6月1日。1.4合同有效期本合同有效期為2024年6月1日至2024年8月31日。第二條崗位職責(zé)2.1圖書管理員崗位職責(zé)2.1.1圖書上架、整理、檢索乙方負責(zé)對圖書館藏書進行分類、上架、整理，確保圖書擺放整齊、易于檢索。2.1.2圖書借閱、歸還、咨詢乙方負責(zé)圖書的借閱、歸還工作，對讀者進行咨詢服務(wù)，解答圖書相關(guān)問題。2.1.3圖書館環(huán)境維護2.1.4協(xié)助舉辦圖書館活動乙方協(xié)助圖書館舉辦各類活動，如讀書會、講座等。2.2勤工儉學(xué)服務(wù)崗位職責(zé)2.2.1參與圖書館日常管理工作乙方參與圖書館的日常管理工作，包括圖書整理、維護、清潔等。2.2.2協(xié)助教師完成教學(xué)任務(wù)乙方協(xié)助教師完成教學(xué)任務(wù)，如組織學(xué)生閱讀、參與討論等。2.2.3完成圖書館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作乙方完成圖書館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如協(xié)助圖書館進行調(diào)研、宣傳等。第三條工作時間及休息3.1工作時間乙方工作時間為每周一至周五，每天8小時。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息，以及根據(jù)工作需要安排的休息時間。3.3假期安排乙方在暑假期間可享受國家規(guī)定的假期。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元人民幣，按月支付。4.2工資支付方式乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月5日前發(fā)放。4.3試用期工資及轉(zhuǎn)正條件乙方試用期為1個月，試用期間工資為每月800元人民幣。試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方自動轉(zhuǎn)正。4.4業(yè)績獎金及福利乙方完成工作業(yè)績后，可獲得相應(yīng)的獎金及福利。第五條社會保險及公積金5.1社會保險乙方在合同期間應(yīng)依法參加社會保險，甲方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。5.2公積金乙方在合同期間應(yīng)依法繳納住房公積金，甲方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。5.3其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1保密范圍乙方在履行職責(zé)過程中，對甲方圖書資料、內(nèi)部管理信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。6.2保密義務(wù)乙方不得泄露、傳播保密信息，不得利用保密信息謀取私利。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，視為違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償乙方違反本合同，應(yīng)按甲方實際損失的一定比例支付違約賠償金。第八條解除合同8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如泄露保密信息、嚴(yán)重失職等，有權(quán)解除合同。8.1.3甲方因工作需要調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2解除合同程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2.2甲方單方面解除合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。8.3解除合同后的處理8.3.1解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方要求辦理工作交接。8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利。8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。9.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同附件本合同附件包括但不限于圖書管理員工作手冊、勤工儉學(xué)服務(wù)手冊等。第十一條合同附件11.1圖書管理員工作手冊11.2勤工儉學(xué)服務(wù)手冊11.3其他相關(guān)文件第十二條合同解除后的工作交接12.1工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，內(nèi)容包括但不限于圖書整理、借閱記錄、工作日志等。12.2工作交接程序乙方應(yīng)在合同解除后3個工作日內(nèi)完成工作交接。12.3工作交接責(zé)任乙方未按時完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十四條合同簽署14.1合同簽署人本合同由甲方代表和乙方代表簽字蓋章，代表雙方履行合同義務(wù)。14.2合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或同意，介入合同履行過程中的個人、機構(gòu)或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的一定比例。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，參與本合同的履行，行使協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利。4.2第三方應(yīng)遵守本合同和協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：4.2.1按時、按質(zhì)完成介入任務(wù)；4.2.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；4.2.3按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范提供專業(yè)服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。5.2第三方與甲方、乙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.2.1第三方與甲方之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出合理的要求；（3）第三方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出合理的要求；（3）第三方違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的監(jiān)督與管理6.1甲方和乙方應(yīng)共同對第三方介入過程進行監(jiān)督和管理。6.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方定期匯報工作進展，并提供相關(guān)證明材料。6.3甲方和乙方有權(quán)對第三方的工作質(zhì)量進行評估，并提出改進意見。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由雙方在協(xié)議中約定。7.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜