二零二五年度勞動合同：含高級管理人員雇傭條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同：含高級管理人員雇傭條款1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.合同簽訂時間與生效日期4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.乙方工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作地點5.3工作職責(zé)6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3津補貼7.4社會保險與公積金8.甲方對乙方的考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核程序8.3晉升條件9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1乙方違約責(zé)任12.2甲方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：X科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：110101199003073.合同簽訂時間與生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限4.1合同起始日期：2024年1月2日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件：乙方在合同期滿前一個月向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可續(xù)簽本合同。5.乙方工作內(nèi)容5.1工作崗位：高級管理人員5.2工作地點：省市區(qū)路號5.3工作職責(zé)：5.3.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；5.3.2組織和領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作；5.3.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和制度建設(shè)；5.3.4協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，處理突發(fā)事件；5.3.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。6.工作時間與休息休假6.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；6.2.2乙方每月享有帶薪休假一天。7.薪酬待遇7.1基本工資：每月人民幣30,000元；7.2績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放；7.3津補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.4社會保險與公積金：乙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納各項社會保險費，甲方負(fù)責(zé)繳納公司承擔(dān)部分；7.5住房公積金：乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納公司承擔(dān)部分。8.甲方對乙方的考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作完成情況；8.1.2工作質(zhì)量與效率；8.1.3團隊協(xié)作與溝通能力；8.1.4個人發(fā)展與潛力；8.2考核程序：8.2.1甲方設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行年度考核；8.2.2考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行綜合評價；8.2.3考核結(jié)果以書面形式通知乙方，并對考核結(jié)果進(jìn)行反饋；8.3晉升條件：8.3.1乙方需符合公司晉升的相關(guān)政策和要求；8.3.2乙方需通過考核小組的考核，且考核結(jié)果為優(yōu)秀；8.3.3乙方需具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和技能。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等；9.1.2公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；9.1.3公司的技術(shù)秘密、專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)；9.2保密義務(wù)：9.2.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用保密信息；9.2.2乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露；9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍：10.1.1乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)從事與甲方同業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)；10.1.2乙方不得加入與甲方同業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)的競爭對手；10.2競業(yè)限制期限：一年10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個月工資的兩倍。11.合同解除與終止11.1解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)未能改正；11.1.2甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；11.2終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；11.2.2乙方達(dá)到國家法定退休年齡；11.3解除或終止程序：11.3.1雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；11.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金、福利等費用；11.3.3甲方應(yīng)在合同解除或終止后一個月內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1乙方違約責(zé)任：12.1.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.1.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違約責(zé)任：12.2.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.2.2乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，與本合同履行相關(guān)的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、保障合同雙方的合法權(quán)益。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有因履行合同而產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.2.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護合同雙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品有監(jiān)督和驗收的權(quán)利。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供符合合同要求的服務(wù)或產(chǎn)品，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗收和評價。15.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇16.1.1甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并應(yīng)通知對方。16.1.2第三方選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽、服務(wù)質(zhì)量等因素。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入后，應(yīng)向甲方或乙方提交工作計劃或服務(wù)方案。16.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.3.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。16.3.3第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲方或乙方原因?qū)е碌暮贤`約。17.第三方介入的變更與解除17.1變更17.1.1若因特殊情況需要變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。17.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.2解除17.2.1若第三方無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2解除協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并按照合同約定進(jìn)行移交或清理。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個人信息。說明：作為乙方資質(zhì)證明，用于合同簽訂和考核依據(jù)。2.附件二：乙方體檢報告要求：乙方應(yīng)在合同簽訂前進(jìn)行體檢，并提供近期的體檢報告。說明：用于確認(rèn)乙方身體狀況，確保其能夠勝任工作。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)函要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：作為合同生效的書面證明。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為乙方工作評價和考核的依據(jù)。5.附件五：考核結(jié)果記錄要求：記錄乙方年度考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于乙方晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：乙方簽字確認(rèn)，承諾遵守保密條款。說明：用于保護甲方商業(yè)秘密，防止泄露。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：乙方簽字確認(rèn)，承諾遵守競業(yè)限制條款。說明：用于限制乙方在合同終止后的就業(yè)范圍，保護甲方利益。8.附件八：第三方協(xié)議要求：第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制條款。1.4甲方未按照合同約定支付工資、獎金等費用。1.5甲方未按照合同約定提供必要的條件和工作環(huán)境。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。2.1.3乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.1.4甲方未按照合同約定支付工資、獎金等費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.5甲方未按照合同約定提供必要的條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1示例一：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方遭受損失10萬元。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方10萬元。3.2示例二：乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款，加入與甲方同業(yè)的競爭對手，甲方遭受損失20萬元。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方20萬元。全文完。二零二四年度勞動合同：含高級管理人員雇傭條款2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期及續(xù)簽條件4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作地點4.3工作內(nèi)容描述4.4工作職責(zé)5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班規(guī)定及補償6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼及津貼6.4社會保險及公積金6.5其他福利待遇7.高級管理人員特殊條款7.1股權(quán)激勵7.2離職補償7.3績效考核7.4職業(yè)發(fā)展8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.4違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償9.4違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知要求10.4合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計算方法12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X公司乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任高級管理人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同延期及續(xù)簽條件如甲乙雙方同意，合同期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行延期，延期期限不得超過一年。4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱：高級管理人員4.2工作地點：甲方公司所在地4.3工作內(nèi)容描述乙方在甲方公司擔(dān)任高級管理人員，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、團隊管理等職責(zé)。4.4工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，實現(xiàn)公司業(yè)績增長；（3）負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，提升團隊整體素質(zhì)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體休息日及節(jié)假日安排按國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定及補償乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定計算，并支付加班費。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為人民幣萬元/年。6.2績效獎金乙方根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效，可獲得年度績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司實際情況確定。6.3補貼及津貼乙方享受國家規(guī)定的各項補貼及津貼，包括交通補貼、通訊補貼等。6.4社會保險及公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險，并繳納相應(yīng)的社會保險費。甲方為乙方繳納五險一金。6.5其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問等。8.保密條款8.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等，以及任何未公開的、能夠為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息。8.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、披露或使用任何保密信息。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露保密信息所造成的直接經(jīng)濟損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后兩年。9.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前一個月工資的百分之五十，支付方式為每月支付一次。9.4違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)立即停止違法行為，并向甲方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補償?shù)膬杀丁?0.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要或乙方原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或被宣告失蹤；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他依法可以終止合同的情形。10.3解除或終止合同的通知要求任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。10.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，包括但不限于未付工資、加班費等。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)；（4）其他違反本合同約定的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償計算方法違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方績效考核制度；（3）乙方薪酬福利明細(xì)表。14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等，以及任何因合同履行需要而引入的其他第三方。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，甲方和乙方均應(yīng)積極配合。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.第三方介入的條件3.1甲方或乙方因合同履行需要，可引入第三方進(jìn)行中介、評估、審計、仲裁等。3.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍娓嬷氲谌降囊庠?，并提交第三方的資質(zhì)證明等相關(guān)材料。4.2對方應(yīng)在收到告知后七個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。5.第三方權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。（1）嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)，履行職責(zé)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）對甲方和乙方的行為進(jìn)行客觀、公正的評估。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于本合同的規(guī)定，以及其他相關(guān)法律法規(guī)。6.2第三方不得因介入本合同履行過程而改變其與甲方、乙方之間的法律關(guān)系。7.第三方介入的費用7.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲方、乙方按照合同約定承擔(dān)。7.2未約定的，按照實際發(fā)生費用，由甲方、乙方按比例分?jǐn)偂?.第三方介入后的合同履行（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，履行其職責(zé)；（2）甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和第三方的要求，履行其義務(wù)。9.第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲方或乙方要求終止第三方介入。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.第三方介入的其他約定11.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商約定。12.第三方介入的附件（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方費用明細(xì)表。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：此附件用于證明乙方符合入職條件，并作為乙方個人信息檔案的一部分。2.乙方績效考核制度要