二零二五年度汽車行業(yè)勞動合同及智能駕駛勞動報酬協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度汽車行業(yè)勞動合同及智能駕駛勞動報酬協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂主體3.合同生效時間4.合同期限5.合同變更與解除二、勞動合同條款1.工作內容與崗位2.工作地點與工作環(huán)境3.工作時間與休息休假4.勞動報酬5.社會保險與福利6.培訓與職業(yè)發(fā)展7.勞動保護與職業(yè)健康8.勞動紀律與職業(yè)道德9.勞動爭議處理10.合同解除條件與程序三、智能駕駛勞動報酬協(xié)議1.報酬構成2.報酬計算方法3.報酬支付方式4.報酬調整機制5.報酬考核與獎勵6.報酬爭議處理四、保密協(xié)議1.保密信息范圍2.保密義務3.保密期限4.違約責任五、知識產權歸屬1.知識產權定義2.知識產權歸屬原則3.知識產權歸屬具體規(guī)定4.知識產權侵權處理六、違約責任1.違約行為種類2.違約責任承擔方式3.違約責任追究程序4.違約責任賠償標準七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序九、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同附件4.合同份數(shù)5.合同簽署6.合同生效日期及生效標志7.合同附件及補充協(xié)議八、合同簽署及生效日期1.簽署主體2.簽署日期3.生效日期4.生效標志九、合同附件1.附件一：勞動合同2.附件二：智能駕駛勞動報酬協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產權歸屬協(xié)議5.附件五：培訓協(xié)議6.附件六：社會保險與福利協(xié)議7.附件七：其他協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.合同簽訂主體甲方（用人單位）：汽車行業(yè)相關企業(yè)乙方（勞動者）：應聘該企業(yè)工作的員工3.合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同期限本合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.合同變更與解除合同期內，任何一方需變更合同內容，應提前一個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或法律法規(guī)被解除勞動合同；（3）甲方因經營困難，經雙方協(xié)商一致，提前三十日書面通知乙方解除合同；（4）其他依法可解除合同的情形。7.合同解除程序（1）提出解除合同的方應提前書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）簽訂書面解除合同協(xié)議；（4）辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。二、勞動合同條款1.工作內容與崗位乙方在本公司擔任____崗位，負責____工作內容。2.工作地點與工作環(huán)境乙方工作地點為公司所在地，工作環(huán)境符合國家相關標準。3.工作時間與休息休假乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬乙方月工資為人民幣____元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。6.培訓與職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會，乙方應積極參加。7.勞動保護與職業(yè)健康甲方保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家標準的勞動保護用品。8.勞動紀律與職業(yè)道德乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護公司形象。9.勞動爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。10.合同解除條件與程序見第一章第6條。三、智能駕駛勞動報酬協(xié)議1.報酬構成乙方智能駕駛相關工作的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、項目獎金等。2.報酬計算方法乙方智能駕駛相關工作的勞動報酬按照公司規(guī)定的計算方法執(zhí)行。3.報酬支付方式乙方智能駕駛相關工作的勞動報酬按月支付，每月____日前發(fā)放。4.報酬調整機制乙方智能駕駛相關工作的勞動報酬根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)進行調整。5.報酬考核與獎勵甲方對乙方智能駕駛相關工作進行定期考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎勵。6.報酬爭議處理乙方智能駕駛相關工作的勞動報酬爭議按照合同約定解決。四、保密協(xié)議1.保密信息范圍本協(xié)議中的保密信息包括公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密義務乙方在任職期間及離職后，對保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限乙方對保密信息的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后____年內。4.違約責任乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。五、知識產權歸屬1.知識產權定義本協(xié)議中的知識產權包括但不限于專利權、著作權、商標權、商業(yè)秘密等。2.知識產權歸屬原則乙方在工作中產生的知識產權歸甲方所有，除非雙方另有約定。3.知識產權歸屬具體規(guī)定（1）乙方在完成甲方指定任務過程中產生的知識產權歸甲方所有；（2）乙方利用甲方提供的資源或信息產生的知識產權歸甲方所有；（3）乙方在離職后，未經甲方書面同意，不得擅自使用或轉讓甲方知識產權。4.知識產權侵權處理如發(fā)生知識產權侵權行為，乙方應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.違約行為種類（1）乙方違反勞動紀律，影響公司正常運營；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；（3）乙方違反知識產權歸屬規(guī)定，擅自使用或轉讓甲方知識產權；（4）其他違反合同約定的行為。2.違約責任承擔方式（1）乙方違反合同約定的，應承擔相應的法律責任；（2）甲方有權要求乙方賠償因違約行為造成的損失；（3）甲方有權根據(jù)違約情節(jié)，解除合同。3.違約責任追究程序（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應書面通知乙方；（2）乙方應在接到通知后____日內，向甲方說明情況或提出異議；（3）雙方協(xié)商不成，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。4.違約責任賠償標準（1）賠償金額根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失情況等因素確定；（2）賠償金額最高不超過乙方離職前三個月的工資總額。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。2.爭議解決機構（1）協(xié)商解決：雙方應本著誠實信用原則，積極協(xié)商，爭取達成一致意見；（2）勞動爭議仲裁：雙方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應在接到爭議通知后____日內進行協(xié)商；（2）仲裁：雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交相關材料，并按時參加仲裁；（3）訴訟：雙方應按照人民法院的規(guī)定提交相關材料，并按時參加庭審。4.爭議解決費用（1）協(xié)商：協(xié)商過程中產生的費用由雙方自行承擔；（2）仲裁：仲裁費用按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定承擔；（3）訴訟：訴訟費用按照人民法院的規(guī)定承擔。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或法律法規(guī)被解除勞動合同；（3）甲方因經營困難，經雙方協(xié)商一致，提前三十日書面通知乙方解除合同；（4）乙方因健康原因無法勝任工作，經醫(yī)療鑒定確認，無法繼續(xù)履行合同；（5）其他依法可解除合同的情形。2.合同解除程序（1）提出解除合同的方應提前書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）簽訂書面解除合同協(xié)議；（4）辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。3.合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方依法終止勞動合同；（3）乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；（4）其他依法可終止合同的情形。4.合同終止程序（1）合同期限屆滿或終止條件成就時，合同自動終止；（2）雙方應簽訂書面終止合同協(xié)議；（3）辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。九、合同生效及其他1.合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動合同；（2）智能駕駛勞動報酬協(xié)議；（3）保密協(xié)議；（4）知識產權歸屬協(xié)議；（5）培訓協(xié)議；（6）社會保險與福利協(xié)議；（7）其他協(xié)議。4.合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。5.合同簽署甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________十、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）十一、合同變更與補充1.合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更協(xié)議執(zhí)行。2.合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、通知與送達1.通知（1）書面通知：以掛號信或特快專遞方式發(fā)送至對方指定的地址；（2）電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。2.送達（1）書面通知自發(fā)送之日起，視為送達；（2）電子郵件自發(fā)送成功后，視為送達。十三、法律適用與爭議解決1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的項目安排條款：甲方有權根據(jù)項目需求調整乙方的工作內容和崗位。說明：甲方作為主導方，有權根據(jù)項目進度和需求，對乙方的工作職責進行調整，確保項目順利進行。2.甲方提供的培訓與支持條款：甲方應提供乙方所需的培訓，包括專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓等。說明：甲方作為主導方，有責任為乙方提供必要的培訓，以提高其專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。3.甲方對乙方表現(xiàn)的評估條款：甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。說明：甲方作為主導方，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并依據(jù)評估結果給予相應的獎勵或處罰。4.甲方對乙方離職的管理條款：乙方離職前，甲方有權要求乙方參與離職交接，確保工作交接的順利進行。說明：甲方作為主導方，在乙方離職時，有權要求乙方參與離職交接，確保公司利益不受損失。5.甲方對乙方工資的調整條款：甲方有權根據(jù)公司經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調整。說明：甲方作為主導方，有權根據(jù)公司經營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調整，以激勵乙方提高工作效率。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的項目決策條款：乙方在項目執(zhí)行過程中，有權對項目決策提出建議，并參與決策過程。說明：乙方作為主導方，有權在項目執(zhí)行過程中，對項目決策提出建議，并參與決策過程，確保項目符合自身發(fā)展需求。2.乙方對甲方提供的培訓的滿意度條款：乙方有權對甲方提供的培訓提出意見，甲方應根據(jù)乙方意見調整培訓內容。說明：乙方作為主導方，有權對甲方提供的培訓提出意見，甲方應尊重乙方意見，并根據(jù)乙方意見調整培訓內容。3.乙方對工作環(huán)境的滿意度條款：乙方有權對工作環(huán)境提出改進建議，甲方應根據(jù)乙方建議進行改善。說明：乙方作為主導方，有權對工作環(huán)境提出改進建議，甲方應尊重乙方意見，并根據(jù)乙方建議進行改善。4.乙方對工資待遇的滿意度條款：乙方有權對工資待遇提出調整要求，甲方應根據(jù)乙方要求進行協(xié)商。說明：乙方作為主導方，有權對工資待遇提出調整要求，甲方應尊重乙方意見，并根據(jù)乙方要求進行協(xié)商。5.乙方離職后的保密義務條款：乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。說明：乙方作為主導方，在離職后仍需遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，以保護甲方利益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的介入條款：在合同履行過程中，如需第三方中介介入，雙方應共同協(xié)商確定中介的職責和費用。說明：當合同履行過程中需要第三方中介介入時，雙方應共同協(xié)商確定中介的職責和費用，確保中介的介入符合雙方利益。2.第三方中介的監(jiān)督條款：第三方中介有權對合同履行情況進行監(jiān)督，并及時向雙方報告監(jiān)督結果。說明：第三方中介作為監(jiān)督方，有權對合同履行情況進行監(jiān)督，并及時向雙方報告監(jiān)督結果，以確保合同得到有效執(zhí)行。3.第三方中介的爭議解決條款：在合同履行過程中發(fā)生的爭議，第三方中介有權進行調解，若調解不成，可提交仲裁或訴訟。說明：第三方中介作為爭議解決方，有權在合同履行過程中進行調解，若調解不成，可提交仲裁或訴訟，以解決雙方爭議。4.第三方中介的費用承擔條款：第三方中介的費用由雙方按約定比例分擔。說明：第三方中介的費用由雙方按約定比例分擔，確保費用合理分配。5.第三方中介的保密義務條款：第三方中介在合同履行過程中，對雙方商業(yè)秘密負有保密義務。說明：第三方中介作為合同履行過程中的參與方，對雙方商業(yè)秘密負有保密義務，以保護雙方利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.智能駕駛勞動報酬協(xié)議3.保密協(xié)議4.知識產權歸屬協(xié)議5.培訓協(xié)議6.社會保險與福利協(xié)議7.其他協(xié)議（如有）8.第三方中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定時間提供勞動；甲方未按合同規(guī)定支付工資；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方違反保密協(xié)議；乙方違反知識產權歸屬規(guī)定；甲方未提供合同規(guī)定的培訓；乙方未遵守勞動紀律；甲方未提供符合國家標準的勞動保護。2.違約行為認定：乙方未按合同規(guī)定時間提供勞動，經甲方書面通知后仍未改正，視為違約；甲方未按合同規(guī)定支付工資，經乙方書面通知后仍未支付，視為違約；乙方泄露公司商業(yè)秘密，經甲方核實，視為違約；甲方違反保密協(xié)議，經乙方書面通知后仍未改正，視為違約；乙方違反知識產權歸屬規(guī)定，經甲方核實，視為違約；甲方未提供合同規(guī)定的培訓，經乙方書面通知后仍未提供，視為違約；乙方未遵守勞動紀律，經甲方警告后仍未改正，視為違約；甲方未提供符合國家標準的勞動保護，經乙方書面通知后仍未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.保密協(xié)議：指當事人就保密事項達成一致，約定在協(xié)議有效期內對保密信息保密的協(xié)議。4.知識產權：指人類智力勞動產生的具有獨創(chuàng)性并能用于工商業(yè)活動的智力成果。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項目進度。解決辦法：甲方應提供培訓，幫助乙方提升工作能力；若乙方仍無法勝任工作，可考慮調整崗位或解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時書面通知甲方，要求支付工資；若甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方離職后泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識教育，并與離職員工簽訂保密協(xié)議；若發(fā)生泄露，甲方可依法追究法律責任。五、所有應用場景：1.汽車行業(yè)智能駕駛技術研發(fā)項目；2.汽車行業(yè)企業(yè)招聘員工；3.汽車行業(yè)企業(yè)內部培訓；4.汽車行業(yè)企業(yè)員工離職；5.汽車行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)合作項目。全文完。二零二五年度汽車行業(yè)勞動合同及智能駕駛勞動報酬協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.3其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國汽車行業(yè)的發(fā)展，智能駕駛技術日益成熟，為滿足市場需求，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方單位從事汽車行業(yè)相關工作及智能駕駛勞動報酬達成一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（2）勞動報酬：指乙方在甲方單位從事汽車行業(yè)相關工作及智能駕駛勞動所得的報酬。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指在本合同中提供工作機會、支付勞動報酬的單位。（2）乙方：指在本合同中從事汽車行業(yè)相關工作及智能駕駛勞動的個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本合同約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）甲方應按照國家有關規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬。（3）甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地從事汽車行業(yè)相關工作及智能駕駛勞動。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務，甲方按照約定支付勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因故提前解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應與乙方協(xié)商，明確終止原因和終止日期；（2）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、退還乙方個人物品等。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余勞動報酬；（2）合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方從事的汽車行業(yè)相關崗位和智能駕駛技術水平，甲方將按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例確定基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方單位的經營狀況，甲方將定期對乙方進行績效考核，并發(fā)放相應的績效獎金。（3）加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，乙方加班將按照規(guī)定支付加班費。（4）社會保險和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方將為乙方提供其他福利，如帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付勞動報酬。7.3支付時間7.4支付條款（1）甲方應在支付工資前，確保乙方已完成當月的工作任務，并經甲方驗收合格。（2）甲方應確保支付的勞動報酬符合國家相關法律法規(guī)和本合同約定。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，或未履行合同約定的其他義務，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的違約責任。8.2乙方違約若乙方未履行合同約定的工作職責，或違反國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情況采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。8.3賠償金額和方式（1）若甲方違約，甲方應按照乙方的實際損失支付賠償金。（2）若乙方違約，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在本合同履行過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行中的問題。10.4不可抗力實例如地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可以選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經雙方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同條款的修改權和解釋權。（2）本合同中未規(guī)定的權利，甲方保留在必要時補充規(guī)定的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作內容、工作時間和工作地點的調整權。（2）甲方保留對乙方工作績效的評估權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）雙方應相互提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就二零二五年度汽車行業(yè)勞動合同及智能駕駛勞動報酬的完整協(xié)議，取代雙方先前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需經雙方書面確認，并作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、護照等）復印件。2.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件。3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。4.乙方工作績效考核標準及結果。5.甲方支付乙方勞動報酬的銀行賬戶信息。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決過程中產生的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方勞動報酬，認定為違約行為。未提供乙方應得的工作條件，認定為違約行為。未履行合同約定的保密義務，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按照合同約定完成工作任務，認定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。違反國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金、津貼等。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的一致約定。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容、工作時間和工作地點的調整有異議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁