2024年食堂職工專項(xiàng)聘請(qǐng)合同

2024年食堂職工專項(xiàng)聘請(qǐng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘請(qǐng)方）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（受聘方）：詳細(xì)名稱及地址第二條：聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1乙方受聘崗位：食堂職工2.2乙方職責(zé)：具體職責(zé)描述第三條：合同期限3.1合同起始日期：2024年具體日期3.2合同終止日期：2025年具體日期第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇：具體金額及支付方式4.2加班工資：具體標(biāo)準(zhǔn)4.3福利待遇：具體描述第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：具體班次及工作時(shí)間5.2休息休假：具體規(guī)定第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：具體措施及要求6.2勞動(dòng)條件：具體工作環(huán)境及設(shè)施第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：具體涉及的信息和資料7.2保密期限：具體期限描述第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：具體違約行為及責(zé)任8.2乙方違約：具體違約行為及責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：具體方式如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：具體地點(diǎn)第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更：具體變更條件及程序10.2合同解除：具體解除條件及程序10.3合同終止：具體終止條件及程序第十一條：合同的生效、續(xù)簽及解除11.1合同生效條件：具體條件描述11.2合同續(xù)簽：具體續(xù)簽條件及程序11.3合同解除：具體解除條件及程序第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓(xùn)：具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及費(fèi)用12.2乙方的工作交接：具體交接事項(xiàng)及時(shí)間第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用：具體適用法律13.2爭(zhēng)議解決：具體解決方式及地點(diǎn)第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：具體名稱及蓋章位置14.2乙方簽字蓋章：具體名稱及蓋章位置第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘請(qǐng)方）：中華人民共和國省市單位，地址：省市區(qū)路號(hào)。1.2乙方（受聘方）：（乙方姓名），性別：（乙方性別），身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼），住址：（乙方住址）。第二條：聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1乙方受聘崗位：食堂職工。2.2乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)作，包括食材采購、食品加工、衛(wèi)生清潔等工作。第三條：合同期限3.1合同起始日期：2024年具體日期。3.2合同終止日期：2025年具體日期。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇：每月工資人民幣元整，按月支付。4.2加班工資：乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體班次及工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體休假安排根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和身體健康。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。7.2保密期限：自雙方簽字之日起，至合同終止之日起兩年內(nèi)有效。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等，或未提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的200%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同解除：甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止：合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十一條：合同的生效、續(xù)簽及解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同續(xù)簽：合同到期前30天，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。11.3合同解除：甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利待遇按合同約定執(zhí)行。12.2乙方的工作交接：合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將所有工作資料、工具等交還給甲方，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。第十三條：法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：?jiǎn)挝唬ㄉw章）14.2乙方簽字蓋章：（蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位食堂職工工作職責(zé)說明》附件二：《甲方單位食堂職工工作時(shí)間表》附件三：《甲方單位食堂職工工資待遇明細(xì)》附件四：《甲方單位食堂職工保密協(xié)議》附件五：《甲方單位食堂職工培訓(xùn)計(jì)劃》附件六：《甲方單位食堂職工勞動(dòng)保護(hù)用品清單》附件七：《甲方單位食堂職工休假安排表》附件的詳細(xì)要求和附件的說明：附件一：《甲方單位食堂職工工作職責(zé)說明》詳細(xì)要求：明確乙方的具體工作職責(zé)，包括食材采購、食品加工、衛(wèi)生清潔等工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《甲方單位食堂職工工作時(shí)間表》詳細(xì)要求：明確乙方的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間，包括班次安排和休息時(shí)間。附件三：《甲方單位食堂職工工資待遇明細(xì)》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、福利待遇等。附件四：《甲方單位食堂職工保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方需要保密的信息和資料，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。附件五：《甲方單位食堂職工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確乙方需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用，以及培訓(xùn)期間的工資、福利待遇。附件六：《甲方單位食堂職工勞動(dòng)保護(hù)用品清單》詳細(xì)要求：列出甲方應(yīng)為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括安全帽、工作服、手套等。附件七：《甲方單位食堂職工休假安排表》詳細(xì)要求：明確乙方的休假安排，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等。2.甲方未提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的200%。2.乙方違約行為，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的200%。示例說明：1.如果甲方未能按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，即乙方一個(gè)月工資的200%。2.如果乙方未能按時(shí)完成甲方交給的工作任務(wù)，則構(gòu)成違約行為，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，即乙方一個(gè)月工資的200%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指中華人民共和國省市單位，是勞動(dòng)合同的聘請(qǐng)方。3.乙方：指（乙方姓名），是勞動(dòng)合同的受聘方。4.違約金：指違反合同約定時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.勞動(dòng)條件：指甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方的人身