教育培訓(xùn)機構(gòu)司機招聘合同_第1頁
教育培訓(xùn)機構(gòu)司機招聘合同_第2頁
教育培訓(xùn)機構(gòu)司機招聘合同_第3頁
教育培訓(xùn)機構(gòu)司機招聘合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

教育培訓(xùn)機構(gòu)司機招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事司機工作事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任司機,負責(zé)甲方的交通運輸工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保證駕駛車輛的安全,遵守交通法規(guī),確保行車安全。二、乙方的勞動報酬2.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準工時制,每日工作時間為8小時,每周工作時間為40小時。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班的,甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、乙方的社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,社會保險費用由甲方承擔(dān)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、傷害保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。4.3乙方因工負傷、患病的,甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療費用,并支付相應(yīng)的工資待遇。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1甲乙雙方解除、終止本合同的,應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。5.2乙方違反本合同的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3甲方未按照本合同約定支付工資、福利的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。六、其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜,按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方車輛行駛證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息的,視為違約。2.乙方未按照甲方調(diào)度和管理的,視為違約。3.乙方未按照交通法規(guī)和安全操作規(guī)程行車的,視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、福利的,視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.社會保險:是國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成經(jīng)濟負擔(dān)而設(shè)立的一種社會保障制度。3.競業(yè)限制:是指用人單位與勞動者在勞動合同或者與勞動合同有關(guān)的其他協(xié)議中約定,勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi),不得在與用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的用人單位或者其他有競爭關(guān)系的用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照合同約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法:要求乙方立即提供真實、完整的個人信息,并可根據(jù)情況解除合同。2.問題:乙方未按照甲方調(diào)度和管理的。解決辦法:對乙方進行培訓(xùn),屢教不改的,甲方有權(quán)解除合同。3.問題:乙方未按照交通法規(guī)和安全操作規(guī)程行車。解決辦法:對乙方進行安全教育,造成嚴重后果的,甲方有權(quán)解除合同。4.問題:甲方未按照合同約定支付工資、福利。解決辦法:甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、福

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論