危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)_第1頁(yè)
危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)_第2頁(yè)
危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)_第3頁(yè)
危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)_第4頁(yè)
危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)合同編號(hào):__________合同各方信息:甲方:(全稱(chēng)名稱(chēng))地址:____________________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:_______________乙方:(全稱(chēng)名稱(chēng))地址:____________________法定代表人:_______________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方為危險(xiǎn)品作業(yè)單位,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,必須對(duì)從事危險(xiǎn)品作業(yè)的人員進(jìn)行培訓(xùn),以確保作業(yè)安全;乙方具備危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì),愿意為甲方提供危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)服務(wù);雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,對(duì)甲方從事危險(xiǎn)品作業(yè)的員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),包括但不限于:(1)危險(xiǎn)品的分類(lèi)、性質(zhì)、危害及預(yù)防措施;(2)危險(xiǎn)品作業(yè)的安全操作規(guī)程;(3)應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;(4)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并提前通知甲方。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間:根據(jù)乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃,雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)地點(diǎn):甲方指定的地點(diǎn)。三、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)資料3.1乙方應(yīng)派出具有相應(yīng)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料及相關(guān)設(shè)施。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)服務(wù),費(fèi)用為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):_____元。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評(píng)估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)甲方的員工進(jìn)行考核,以確保培訓(xùn)效果。5.2乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果,為甲方提供培訓(xùn)反饋和改進(jìn)建議。六、保密條款6.1雙方在履行本合同時(shí),應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約金的計(jì)算和賠償方式,按照雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。9.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):______________乙方(蓋章):______________法定代表人(或授權(quán)代表):______________法定代表人(或授權(quán)代表):______________簽訂日期:________________一、附件列表:1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位危險(xiǎn)品作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件3.培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表4.培訓(xùn)考核表5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)法律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)3.乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師和培訓(xùn)資料4.乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估5.雙方未履行保密義務(wù)6.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.危險(xiǎn)品:指具有爆炸性、易燃性、毒性、腐蝕性、放射性等危害性質(zhì)的物品。2.安全生產(chǎn)知識(shí):指有關(guān)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、保障人身和財(cái)產(chǎn)安全等方面的知識(shí)。3.培訓(xùn)效果評(píng)估:對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)的過(guò)程。4.保密義務(wù):合同各方在合同履行過(guò)程中,對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為:合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,提醒甲方履行合同約定的支付義務(wù);如甲方仍不履行,可依法采取相應(yīng)的法律措施。2.問(wèn)題:乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,要求乙方盡快提供培訓(xùn)服務(wù);如乙方仍不履行,可依法采取相應(yīng)的法律措施。3.問(wèn)題:乙方未按約定提供合格的培訓(xùn)師和培訓(xùn)資料解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,要求乙方更換合格的培訓(xùn)師和提供合格的培訓(xùn)資料;如乙方仍不履行,可依法采取相應(yīng)的法律措施。4.問(wèn)題:乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,要求乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估;如乙方仍不履行,可依法采取相應(yīng)的法律措施。5.問(wèn)題:雙方未履行保密義務(wù)解決辦法:及時(shí)與對(duì)方溝通,要求履行保密義務(wù);如對(duì)方仍不履行,可依法采取相應(yīng)的法律措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.危險(xiǎn)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用等企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.危險(xiǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論