教師招聘選拔方法

教師招聘選拔方法合同編號(hào)：__________甲方：（填寫甲方全稱，如“某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱，如“某大學(xué)”）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，乙方為一家具有良好聲譽(yù)的大學(xué)，雙方為了更好地開展教師招聘選拔工作，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘目的1.1甲方招聘教師的目的在于充實(shí)教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。1.2乙方提供教師資源的目的在于促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，提高教育質(zhì)量，為社會(huì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才。第二條招聘人數(shù)及崗位2.1甲方本次招聘教師共計(jì)（填寫人數(shù)）名，崗位包括（填寫崗位名稱）。2.2乙方根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)數(shù)量的教師候選人。第三條選拔方法3.1甲方對(duì)乙方提供的教師候選人進(jìn)行初步篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力等。3.2甲方組織面試、試講等環(huán)節(jié)，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估。3.3甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，確定最終錄用人員。第四條合作事宜4.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供教師候選人名單。4.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行教師選拔工作，提供必要的人力、物力支持。4.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方教師候選人的推薦費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露本合同內(nèi)容及其它涉及對(duì)方隱私的信息。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失及合理費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫期限）。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷2.學(xué)歷證書3.職業(yè)資格證書4.推薦信5.面試評(píng)價(jià)表6.試講評(píng)價(jià)表7.合同履行報(bào)告8.費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方教師候選人的推薦費(fèi)用。2.乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供教師候選人名單。3.甲方未按約定人數(shù)及崗位進(jìn)行招聘。4.乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行教師選拔工作。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指專業(yè)從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.教師候選人：指乙方提供的符合甲方招聘要求的潛在教師人員。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按約定履行各自義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的教師崗位不符合乙方候選人專業(yè)背景。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方根據(jù)乙方候選人的專業(yè)背景調(diào)整崗位。2.問題：乙方提供的候選人數(shù)量不足。解決辦法：乙方加緊尋找符合要求的候選人，并盡快補(bǔ)充給甲方。3.問題：甲方在選拔過程中發(fā)現(xiàn)乙方候選人存在虛假情況。解決辦法：甲方及時(shí)與乙方溝通，要求乙方重新提供候選人。4.問題：甲方未按約定時(shí)間支付推薦費(fèi)用。解決辦法：乙方提醒甲方盡快支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法追討。5.問題：雙方在履行保密義務(wù)時(shí)發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為大學(xué)，進(jìn)行教師招聘選拔。2