企業(yè)員工心理健康與援助政策

企業(yè)員工心理健康與援助政策合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）一、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境；（2）按照本合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價；（4）協(xié)助乙方開展員工心理健康與援助工作；1.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定提供專業(yè)心理健康與援助服務(wù)；（2）尊重甲方員工的隱私權(quán)，對提供的個人信息予以保密；（3）建立健全服務(wù)檔案，對服務(wù)情況進(jìn)行記錄；（4）定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展和成果。二、服務(wù)內(nèi)容：2.1乙方應(yīng)為甲方員工提供心理健康評估、心理咨詢、心理培訓(xùn)等服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容和要求詳見附件。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實(shí)際需求，制定合理的服務(wù)計(jì)劃，并按照計(jì)劃提供服務(wù)。2.3乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和效果，對甲方員工滿意度進(jìn)行調(diào)查和評價。三、服務(wù)期限：3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。四、服務(wù)費(fèi)用：4.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費(fèi)用。五、付款方式：5.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用采取分期付款方式，具體付款進(jìn)度和金額詳見附件。5.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)向乙方提供等額的發(fā)票。六、違約責(zé)任：6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。6.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。七、爭議解決：7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方員工心理健康與援助服務(wù)需求清單2.乙方服務(wù)計(jì)劃書3.乙方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.付款進(jìn)度時間表5.甲方員工滿意度調(diào)查問卷6.服務(wù)進(jìn)展報(bào)告模板7.服務(wù)成果評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，包括但不限于：未能按時完成服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、未經(jīng)甲方同意擅自變更服務(wù)內(nèi)容等。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于：延遲支付、部分支付、未支付等。3.甲方未協(xié)助乙方開展員工心理健康與援助工作，包括但不限于：未提供必要資料、未安排員工參與、未落實(shí)乙方建議等。4.乙方未尊重甲方員工隱私權(quán)，包括但不限于：泄露員工個人信息、未經(jīng)同意收集員工數(shù)據(jù)等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同約定的企業(yè)。2.乙方：指提供員工心理健康與援助服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方需求提供服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)不符合約定：及時與乙方溝通，要求乙方整改并按照約定提供服務(wù)。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用延遲：提前與甲方溝通，明確付款時間，必要時可簽訂預(yù)付款協(xié)議。3.甲方未協(xié)助乙方開展工作：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確協(xié)助事項(xiàng)，必要時可要求甲方指定專人負(fù)責(zé)。4.乙方泄露員工隱私：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時可追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工心理健康評估與咨詢