銀行高管聘用合同

銀行高管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，確保甲方的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），每月__________日發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方業(yè)務(wù)操作流程說明6.保密協(xié)議7.工資發(fā)放證明8.年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.乙方未按合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。5.年休假：勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享有的一年中的一次休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3.合同爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.乙方提前解除合同：按照合同約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為銀行，乙方為銀行高管。2.乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。3.雙方自愿簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。