兒童生長發(fā)育診所醫(yī)師聘用合同

兒童生長發(fā)育診所醫(yī)師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的兒童生長發(fā)育診所，乙方愿意加入甲方，擔任醫(yī)師職務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前____個月書面通知乙方解除或不再續(xù)簽合同，則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的醫(yī)師，主要負責：（1）對兒童進行生長發(fā)育的診斷和治療；（2）根據(jù)兒童生長發(fā)育的需要，制定個性化的治療方案；（3）對兒童家長進行生長發(fā)育知識的宣傳教育；（4）參與甲方組織的學術交流和科研活動；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。4.3乙方享受社會保險和公積金待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家相關政策執(zhí)行。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方診療技術、患者資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密予以保密，如有泄露，乙方應承擔相應法律責任。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。第六條違約責任6.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。6.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方身份證復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方診療科目許可證6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險和公積金繳納證明8.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)認定屬實的，構成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度工作，經(jīng)認定屬實的，構成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度完成工作任務，經(jīng)認定屬實的，構成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金，經(jīng)認定屬實的，構成違約。5.甲方未按照本合同約定提供社會保險和公積金待遇，經(jīng)認定屬實的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動合同期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行勞動權利和義務的時間。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期限。6.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內(nèi)提出解除合同。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，結清工資和獎金，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動調查程序，根據(jù)調查結果依法采取相應措施，要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和獎金，如有異議，雙方協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供社會保險和公積金待遇。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，如有異議，雙方協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經(jīng)營不善需要聘請醫(yī)